Smulkiosioms biudžetinėms tas "negresia".

oooo
turi akys priprast

Zinoma
Yra pakankamai sunku islaviruoti tarp keliu teises aktu, reglamentuojanciu biudzetiniu istaigu veikla.
Pvz. jei aklai laikytis biudzetines drausmes, t.y. pradedant nuo biudzeto sandaros istatymo, tai biudzetines istaigos neturi teises pasirasineti ilgalaikiu sutartciu, tokiu kaip pvz. silumines energijos ar elektros energijos tiekimo. Nes biudzetiniu istaigu finansai yra skiriami tik metams ir ju isispareigojimai turi pasibaidgti pasibaigus finansiniams metams. Negali sudarineti lizingo sutarciu ir pan.

Zinokit tu neatitikimu galima pririnkti begales. Tai va smagu, kai galima isdiskutuoti cia visokiais klausimais

Čia galima diskutuoti iki pamėlynavimo dėl to.
Bet dabar reiktų pamastyti kaip tai įgyvendinti praktiškai
Na pavyzdžiui
eilinė biudžetinė įstaiga - mokykla.
Jai sakykim, kad 2008 metais sąmatoje numatyta 30000 Lt. ilgalaikiam turtui įsigyti. Mokykla planuoja įsigyti kompiuterius. Pirkimas įprasta komercine praktika. Taigi pagal to straipsnio nuostatas reiktų 10 proc. šių asignavimų palikti pirkimams iš minėtų įmonių, t.y. 3000 Lt.
Kaip tada turėtų atrodyti tos įstaigos kompiuterių pirkimas? kokias nuostatas įrašyti pirkimo sąlygose, kad būtų teikiami prioritetai toms įmonems?
O juk pirkimai turi būti vykdomi lygiateisiškumo pagrindu?
Tai kaip su to straipsnio vykdymu?
Taigi manau, kad VPT surinks statistinius duomenis kas ir kaip ta straipsnio nuostata, ir bus aisku, kad nesamone yra, o jei nores ka nubausti, prades atsirasinejimas del biudzetiniu lesu paskirstymo teisetumo. ten jau biudzeto sandaros istatymo daržas
taigi nesukit smarkiai galvos, kol kas nelanbai išviso girdėjau, kad VPT labai smarkiai ka baustu. Juk yra šimtai biudžetinių įstaigų, kurios net ataskaitų apie atliktus pirkimų pagal įprastą komercinę praktiką VPT neteikia

Na yra tokia nuostata, bet jei reikiamų prekių tokios įmonės neteikia. Kaip tada? Kaip tada tą vadinamą 10 proc. panaudoti?
Mano asmenine nuomone cia yra iteisinta nuostata, kad nebūtų diskriminuojamos tos įmonės, kuriose dirba didelė dalis neįgaliųjų.
Kažkaip neteko girdėti, kad už šios nuostatos nevykdymą kažkas būtų nukentėjęs.

jei esate perkančioji organizacija, tai jūs turite turėti
įprastos komercinės praktikos pirkimų taisykles. Turi būti paskirtas asmuo atsakingas už pirkimų oganizavimą ir / arba sudaryta pirkimų komisija. Komisija turi turėti savo darbo reglamentą. Pirkimų organizatorius ir/ arba pirkimų komisijos nariai turi būti pasirašę konfidencialumo pasižadėjimą ir nešališkumo deklaracijas.
Cia bendri dokumentai. o daugiau kiti dokumentai jau ruošiami kiekvienam pirkimui atskirai.

Sukonkretinkite:

ar kokio nors pirkimo dokumentai
ar iprastos komercines praktikos taisykles
ar pirkimu tvarka neperkanciosiosm organizacijoms

Jei teisingai supratau jusu klausima.


www.vpt.lt/index.php?lan=LT&pid=108918450...

Tai tik projektas.

jei jūsų apskaitoje su minėta įmone įsipareigojimuose 0,00, tai savaime suprantama, kad taip ir rašote.

Manau, kad pagal šitą teisės aktą.
Valstybės politikų, teisėjų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo dydžiai nustatomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatomis

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Kiek žinau su pareigūnais darbo sutartys nesudaromos, tai reiškia jums darbo apmokėjimą reglamentuoja mano jau nurodytas teisės aktas, o ne Darbo kodeksas

O ar pareigunu darbo santykius reglamentuoja darbo kodeksas?

paskaitykit va čia:

tax.lt/postp533085.html#533085

Mes su viena buhaltere apie tai išdiskutavome.

kazkur buvau jau cia surasiusi. tuoj paieskosiu.

As mastyciau taip, kad su ta nepanaudota dotacija ka toliau daryti turetu spresti dotacijos davejas.
PVZ. jus turite grazinti ta nepanaudotos dotacijos dali davejui. Taip butu logiskiausia.

Manau, kad cia dotacijos davejo spendimu reikalas.

Niekur neradau, kad jusu situacija butu aptarta kazkur kur eina kalba apie VsI buhalterine apskaita.
Na gal dar atsiras forume kas yra konkreciai susidure su tokia situacija

Manau, kad tam reikalingas dalininku susirinkimo sprendimas.
Juk turtas yra VsI nuosavybe.
Nuostatuose yra parasyta kas priima sprendimus del turto perleidimo, pardavimo ar ikeitimo.

pagal jusu aprasyta situacija gerai

Siulau sia suma (privatizavimo fondo) prisikaityti kaip skola istaigai

D 178 K 200


O lesas is privatizavimo fondo juk gausit i pavedimu lesas?
Tai tada

D 110 K 176

pervesit ta suma i biudzetine saskaita

D 21 K 110

ir D 100 K 178

pavedimu sumose uzdarysite saskaitas

D 176 K 21 (ar ketvirciui pasibaigus, ar metams) zodziu kaip parastai jus darote

O finansavimo atstatineti nereikia, nes jus jau pasiemete is biudzeto didesni finansavimo, o kai jus perkelsite privatizavimo lesas is pavedimu sumu i biudzeta, paprasciausiai jums vel atsiras lesu suma biudzetineje saskaitoje.
Finansavima reiktu atstatyti tik tuo atveju, jei jus tas sumas (na privatizavimo fondo) vel turetumete grazinti i biudzeta, t.y. grazinti jau gauta finansavima

Jusu reikalas kaip skaiciuosite, nes uz skaiciavimo teisinguma atsakote jus.

As tik pareiskiau nuomone, kaip as daryciau.
Nes butina ne tik teisingai apskaiciuoti atostoginius, bet ir laikytis darbo kodekso nuostatu.

O kokia atostogu trukme ir ir pagal kokias pareigas yra leidziama atostogauti turi buti nurodyta istaigos vadovo isakyme

jums reiktu sunerimti tik vienu atveju, jei tuos priedus gautumete "vokelyje"

Tai yra jusu imoneje veikiancios darbo apmokejimo sistemos dalis.
Imones vadovas rasydamas isakyma priedu mokejimui privalo nurodyti uz ka butent tas priedas yra mokamas.
Skaiciuojant nedarbingumo pasalpa, atostoginius, ar pateikiant pazyma apie jusu pajamas gautas susijusias su darbo santykiais, bus iskaiciuojamas visas jusu gautas DU, t.y ir pagrindinis atlyginimas ir priedai.

Nesuprantu jusu nerimo

i vidutini darbo uzmokesti reikalinga atostoginiams apskaiciuoti yra itraukiami
3.3. priedai ir priemokos prie valandinių (dieninių) tarifinių atlygių, vienetinių įkainių ir mėnesinių algų, taip pat kitos išmokos, tiesiogiai susijusios su darbu, numatytos teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse;

Manau, kad jums patogiausiai skaiciuoti valandini VDU.
O del antro klausimo punkto. Atidziai perskaitykite VDU skaiciavimo tvarkos 3 punkta. Ten atsakymas i jusus antraja klausimo dali.

Tai nuo rugsejo iki balandzio turejo buti darbo sutartis kaip prailgintos grupes aukletojai. Balandi pasibaigus darbo sutarciai turejo buti paskaiciuota kompensacija uz nepanaudotas atostogas.
Nuo sauio iki balandzio turejo buti papildoma darbo sutartis del mokytojos pavadavimo, kuri dabar tesiasi.
Geguze turejo buti papildoma darbo sutartis del prailgintos grupes vadoves pavadavimo. jai pasibaigus ismoketi kompensacija uz nepanaudotas atostogas.
Taigi atostoginiai turetu buti skaiciuojami kaip mokytojai.

Taip as suprantu pagal jusu aprasyta situacija.

Man jokio skirtumo, iseigines ar ne. Savo darba turi padaryti neziurint i jokias iseigines ar sventes.

Gera mintis . Aciu

Aciu Rolanda.
Zodziu sita nuostata per " viena menesi" nepasikeite?
Jo, nieks nebus. Teks darbdaviui padovanoti 5 men. iseitine ismoka
O gaila. Variantas "tartis graziuoju" isnaudotas be rezultatu.

sveiki.

gal kas priminsit, ar turi teise darbdavys pratesti ispejimo apie atleidima termina?

Ir jei gali, kokia tvarka man nesutikti su tuo termino pratesimu?

mano ispejimo terminas baigiasi 06-30, o darbdavys nori ta termina pratesti iki 07-25.
taciau man nenaudinga si termina pratesti, nes as jau turiu nuo 07-02 nauja darba.
taciau noreciau gauti ir iseitine ismoka kaip reglamentuoja DK 129 str. (atleidimo pagrintas) ir DK 140 str. (iseitines ismokos mokejimas)

dabar yra ne visuomenines organizacijos, o nevyriausybines organizacijos (NVO)

Zinau as viska apie valstybes tarnyba, apie biudzeta nuo A iki Z.
atlyginimu sistema valstybes sektoriuje reikalinga atskiros analizes ir ji paremta tuo, kad kad kuo maziau dirbi tuo daugiau gauni + priedai uz "grazias akis".
Meciau as ta buhalteriavima biudzetinej istaigoj jau kuris laikas.
ir zinai ka radau: pasirodo yra toks dalykas kaip atostogos, normali 8 val. darbo diena, ir vadovu normalus bendravimas ir dar N visokiu "stebuklu", kuriu biudzetinese istaigose nei su ziburiu nerasi ir jie niekam nieko nekainuoja.
Man labiausia gaila tu uzguitu buhalteriuku, kurie gauna minimuma ir sujais nesiskaitoma kaip su paskutiniais ..., nors jie yra puikus zmones ir geri specialistai