o kuris iš subjektų gyventojas ?

advokatai / notarai - 93

Žemė visgi nekilnojamas pagal prigimtį daiktas.

10, 17, 18.
labiau tikėti kad 17

Taip nesvarbu ar vykdo ar nevykdo IV - išmokos už atliekas - A klasė.

Bet patinka ta man GPMĮ 2 str. nuoroda į Atliekų tvarkymo įstatymą:

38. Atliekos – kaip ši sąvoka apibrėžta Lietuvos Respublikos atliekų tvarkymo įstatyme.

ATĮ:
6. Atliekos – medžiaga ar daiktas, kurių turėtojas atsikrato, ketina ar privalo atsikratyti.
Baisiai plati sąvoka - bet kokį panaudota daiktą galima pavadinti "atlieka".
Nors yra tokio sąvokos, kaip Alyvos atliekos, pakuočių atliekos, gaminių atliekos ir t.t., nors pagrindinis pakeitimas bus orientuotas į "metalo laužą".

Taip nes čia kaupimo principo negali būti, taigi taikoma pinigu principą - taip reikia deklaruoti FR0471 (jei tai nuolatinis gyventojas).

Patikslinkite kokie abu ? Nuo 2018 m jei mokate už atliekas - taip tai A klasė (išbraukė metalo laužą), Išmokos pagal ind. veikla - standartiškai B, bet yra išimčių.

Ne "sąskaita" gauta, o pinigai gauti: jei IV veikla vykdantys asmuo nuomojasi patalpas iš gyventojo, gyventojui tai A klasė, todėl IV asmuo turi išskaičiuoti, sumokėti ir deklarauoti GPM.

www.e-tar.lt/portal/legalAct.html?documentI...

„22 straipsnis. Pajamų priskyrimas klasėms pagal mokesčio mokėjimo tvarką

1. Pagal mokesčio mokėjimo tvarką gyventojo pajamos (įskaitant pajamas, kurios pagal šio Įstatymo nuostatas yra neapmokestinamosios) skirstomos į dvi klases – A ir B.

2. A klasės pajamoms priskiriamos:
...
2) iš nuolatinio Lietuvos gyventojo gautos su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos, sporto veiklos pajamos, atlikėjo veiklos pajamos, palūkanos ir honorarai, taip pat iš nuolatinio Lietuvos gyventojo, vykdančio individualią atliekų supirkimo veiklą, už parduotas arba kitaip perleistas nuosavybėn atliekas gautos individualios ir ne individualios veiklos pajamos, taip pat iš individualią veiklą vykdančio nuolatinio Lietuvos gyventojo už nekilnojamųjų pagal prigimtį daiktų nuomą gautos pajamos, išskyrus pajamas, nuo kurių mokamas fiksuoto dydžio pajamų mokestis.

Tikrai taip tai A klasės pajamos jei santykiai: gyventojas // įmonė.
Nuo 2018 m. tai A klasės pajamos ir to atveju, jei jas gaunate iš gyventojo, kuris vykdo individualią veiklą.

Neturite - 0.18 % yra standartinis NAPLSDI tarifas.

Aišku žiūrėjau - yra keistų formuluočių formoje apie "NESUDARYMA"
Taip jūsų pakeitimai logiški.

nurodyti NPD tiek kiek faktiškai pritaikyta

50 Eur be i-SAF
už i-SAF valandinis 25-30 Eur/ val. - rankų darbas nieko nepadarysi.

O tai kaip įsakymas
2017 m. liepos 25 d. Nr. EV-124
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f1b5f18071b...

ir priedai ?
www.e-tar.lt/rs/lasupplement/f1b5f18071bd11...

www.e-tar.lt/rs/lasupplement/f1b5f18071bd11...

1. Be PVM, tik grynos notaro pajamos be 3-uju asmenu išlaidu
2. Jei JA moka FA išmokas už akcijas - taip tai B klasė reikia deklaruoti
3. Jei nėra advokato atlygio sumos ar ji neaiški tada deklaruoti nereikia.

Gal nebūtina chechbox'o gal užtenka tekstines pastabos. ?

Aišku Apmokestinamosios pajamos.

Taip logika tokia

Jei registruoti atostoginių kaupinių pokyčius, tai į jį automatiškai patenka ir atleidimai - atskirai jokių įrašų nedarau su kiekvienu atleidimu, darau bendra pokyčių įrašą (be abejo pagal kiekviena darbuotoja informacija yra nes atleidus atostoginių likutis jam = 0, visas sukaupimas eina į pokytį)

Čia pačio GPM mokesčio mažinimo būdas (ne apmok. vertės), nesvarbu kurios metus dirbi, dėl to kad panaikino 5% tarifą, įvestas kreditas, kuris mažina realu 15% tarifą iki mažesnio idealiu atveju iki 5 %.

Taigi GPM = ApmP*GPM% - PMK

Skaičuojant taikome 2 formules:
- kai ApmP =< 20000 Eur
PMK= ApmP*0,1

- kai ApmP > 20000 Eur

PMK= ApmP*(0,1-2/300000*(ApmP-20000)

Nauda akivaizdi ir reali.

Dėl DU - nėra VSD grindų t.y. skaičiuoji tik matematiškai, draudėjo įmokas siūlau skaidyti į 2 dalis, jei suma "ant popieraus" mažiau nei MMA (400 Eur) - turi būti draudėjo įmokos nuo skirtumo tarp fakto ir MMA.

Vargu ar verta įvedinėti nedraudiminius laikotarpius ir leisti daryti skaičiavimus kai buvo dirbta ne pilna mėnesį, bet gali pagalvoti ir apie tai.

Labas,
IV
Pasirinkus 2018 m. reikia kažkaip disablinti 5% nes toks tarifas nuo 2018-01-01 visai netaikomas.
Kur pajamų mokesčio kredito taikymas (reikes suprogramuoti 2 formules - 18(2) str) ?

Su Sodra kaip ir viskas ok (lubos pakeistos, bazės mažinimas tinkamas)

Tai vat Sodra pati papildomai sumąstė taisykles kurių nėra įstatyme.

Įstatyme skaičiuojant taip pat nėra kalbos apie darbo dienas (kaip minėjau), o Sodra vis tiek sugalvojo darbo dienomis skaičiuoti. 10 str. 8 d. "... įmokos skaičiuojamos ir mokamos nuo nustatyto darbo užmokesčio, bet ne mažesnio kaip Vyriausybės MMA, perskaičiuota proporcingai atitinkamo mėnesio kalendorinių dienų skaičiui, kai asmuo nedirbo dėl nedraudžiamojo laikotarpio ar gavo ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmoką ar ligos išmoką dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba profesinės ligos."

Aišku gal čia nėra blogai kad Sodra pažeidinėja įstatymą - gal suma bus naudingesnė darbdaviui, tada mes toleruotume tokį pažeidimą - bet tik vieną.

Čia Sodra dar įdomesnių dalykų prirašė į FAQ'ą
www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-drau...

Formule kaip jau buvo šneketa yra su darbo dienomis - neaišku kokiomis ir kieno darbo dienomis, pagal kieno grafika ar pagal 5d.d.

((400 Eur - SAM apd. p. suma) – (400 Eur / Mėn. d.d. skaičius x nedraud. d.d. skaičius)) x draudėjo įmokų tarifas.

Kaip reikės priskaičiuoti įmokas, jeigu vienoje darbovietėje nedraudiminis laikotarpis (pateiktas 12 SD pranešimas) visą mėnesį, o kitoje neuždirba MMA?
Draudėjas pas kurį dirbo ir neuždirbo MMA ir nebuvo nedraudiminio laikotarpio turės prievolę mokėti draudėjo įmokų dalį nuo MMA.


Ar darbdavys turės sumokėti papildomas įmokas, jeigu darbuotojas yra atleidžiamas (pateiktas 2 SD pranešimas)?
Reikia skaičiuoti įmokas tik nuo darbuotojui apskaičiuotų pajamų (darbo užmokesčio, išeitinės išmokos, kompensacijos už nepanaudotas atostogas). Papildomai sumokėti įmokų nereikia.

Yra dar vienas sprendimas - primam darbuotoja - pvz. vasario 2 ir atleidžiame vasario 27, vel priimame kovo 2 ir atleidžiame kovo 30 - viskas


Ar darbdavys turės sumokėti papildomas įmokas už darbuotoją, jeigu asmeniui priskaičiuoti atostoginiai nesudaro minimalios mėnesinės algos?
Taip reikės.



Ar darbdavys turės sumokėti papildomas įmokas už darbuotoją, jeigu asmuo dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą ir apskaičiuotas darbo užmokestis nesudaro minimalios mėnesinės algos?
Taip reikės.
Taigi apskaitos laikotarpis nepadės.

Tai kad pasakė kad pagal 2-SD nieko pranešinės - pagyvensim pažiūrėsim

Nuo priskaityto.

Telefonu Sodra pasake kad nieko papildomai skaiciuoti nereikia pateiki 2-SD pagal DS numatytas sumas ir viskas. Visgi ir man reikės pasiteirauti ar tikrai viskas taip paprastai ir po to nepriskaičiuos įmokų ir baudų.

Logikos kolkas neieškau - tiesiog manau kad skaičiavimas neatitinką įstatymo - kalendorinių dienų logiką priimu, būtent šioje situacijoje, bet pvz. papildomas įmokas skaičiuotume mes taip tada žinome darbo dienas

Tininga - iš kur šis aiškinimas.
Sodra neturi: nei kiek žmogus dienu faktiškai dirbo, nei kiek nedirbo, nei jokios informacijos apie darbo grafika.
Turi tik SAM deklaruota ir info apie ligas ir nedraudžiamus laikptarpius.

Sodros formule naudingesnė nei mano, svarbu tik surinkti Darbo dienas (ar visiems bus taikomas 5 darbo grafikas ir faktiškai dirbtas laikas bus nesvarbus ar mums reikės Sodrai DLAŽ pateikti).

Įdomu, o kaip tada VSDĮ 10 str 8 d. kur nurodyta kad turi būti įmamos kalendorinės dienos:
"8. Ne visą darbo laiką pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui ar tarnautojui, nurodytam šio įstatymo 4 straipsnio 1 ar 2 dalyse, kuriam priskaičiuotas darbo užmokestis yra mažesnis kaip Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga dėl to, kad jis nedirbo dėl nedraudžiamojo laikotarpio ar gavo ligos, motinystės, tėvystės arba vaiko priežiūros išmoką ar ligos išmoką dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba profesinės ligos, socialinio draudimo įmokos skaičiuojamos ir mokamos nuo nustatyto darbo užmokesčio, bet ne mažesnio kaip Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, perskaičiuota proporcingai atitinkamo mėnesio kalendorinių dienų skaičiui, kai asmuo nedirbo dėl nedraudžiamojo laikotarpio ar gavo ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmoką ar ligos išmoką dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba profesinės ligos."


Dar man nepatink kad Sodra nurodo kad draudėjo tarifu jie liko 31,18 % , nors 0,2 ir 0,5 % tikrai nėra draudėjo tarifai nors mokami Sodrai.

Tai vat Sodra sako kad viską perskaičiuos pagal SAM, o tai 2-SD kaip suprantu dovanoja ? Nes nežino kiek darbuotojas dirba ir pagal kokį darbo grafiką.

Kaip supratau iš SAM išvadas darys labai "matematiniu būdu": ims Visas men. keik dienų pvz. 31 tada minus - ligos (kal. dienomis) - minus 12-SD terminai. ir gauna "darbo" koeficientą. Tada (400 * Darbo koeficientas - Faktines dr. pajamos) *31,18 % = papildoma VSD suma.

Draudejo portale bus suvestinė pagal kurią ir reikės mokėti .