Spaudi ant žodžio persiusti Dešiniu pelytės klavišu - pasirenki Save Targer As .... Numeti zip'a į C diską. Atidarai My Computer surandi failą ir vėl spaudi Desiniu, jei archivatorius suinstaliuotas tvarkingas Shell'e bus panašio nuorodos
Extract to...
Extract Here
ir t.t.
Ir išarchyvuoji ten kur nori.
Atsiprašau, bet failas nemažas todėl kitaip jo padėti negalėjau.

Taip Loreta su bet kokiu archivatoriumi kokį turi - WinZip, PowerArchiver, WinRar, WinAce ir t.t.

O kodėl FR0475 , gal prieš tai pelno mokestį skaičiavot ?;).
Formoje FR0453 - tikrai turi būti 3 mėn. pritaikyto NPD suma.
38 laukelyje tikrai turi būti suma be PM ir Sodros išskaitų (3%) - pildymo taisyklės tai konkrečiai nurodo.

Tikiuosi nieko_sau nesupiks jei aš tau padėsiu.

1. Jei iš nusidėvėjusio turto nieko neliko t.t. nėra atsarginių detalių, nurašant turtą likutinė vertė yra nietekimas (šio atveju likutinė = likvidacinei)
KOrespondencija jei turtas pilnai nusidėvėjęs
D 12xx9
D 64
K 12xx0
2. Draudimo išmokos tai neapmokestinamos pajamos.
D 27
K 54
Remonta traukiu į neleidžiamus atskaitymus todėl kad būtent jie ir kompensuojamas. D 64 K 450

Patikrintikė kiekvienų metų jo likutinę verte balanse ir prieduose, gali nusidėvėjimas buvo skaičiuojamas kas met ir tiesiog įtraukiamas į BŽ be jokių kortelių ir ar buhalterinių pažymų t.y. patikrinkite sąnaudų straipsnius. Gal tas turtas jau susidėvėjo. Jei nieko šio nėra galite pradėti skaičiuoti nusidėvėjima pvz. nuo 2002.01.01 jei nepateiket dar FR0475, aišku pagal PMĮ normatyvus (4 metai).
O jei norite nurašyti tai tik likutinio pelno sąskaita.

Aišku gali būtų užsiimti 1997 surašyti įvedimo į eksploatacija aktą su vadovo parašu vargti su visokiais pataisymai tikslinimais ir t.t. - aš prieš bet kokius taisymus atgaline data.

Koks norm. aktas įpareigoja pranešti Artas nurodė.
Procentiniai išskaičiavimai jums tikrai šio atveju gali paiksti koja.
O jei dirba 0.5 etato pranesti tikrai nereikia.

Tiesiog atsakynėjau į klausimą ir ligtai viska jame supratau, bet jau man taip atrodo.

Pasirodo pritruko paprasto paaiškimo, kad atostogaujame mes 28 k.d.
Tiesa sako: originalumas yra paprastume.;)

Sutinku, bet tiesiog neramina tas labai tiesioginis pasakimas dėl apskaičiavimo "apskaičiuotos nuo PMĮ nustatytų leidžiamų ....." PVM tai skaičiuojame nuo turto, o ne nusidėvėjimo. Nors galvoju kad dėl to problemų neturėtų būti

Tai ne pitnaudžiavimas (piktnaudžiavimas yra tada, kai tu gali kazkuom pasinaudoti daugiau nei kiti) - tai pasinaudojimas savo teisę pagal susitarimą. Nežinojimas draudžia pasinaudoti.
Skaitom 172 Str. (užtenka tik vieno sakynio)
"Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. " T.y niekas nedraudžia tokio pageidavimo nepatenkinti - o jei darbdavis, kodėl gi jis negali suteikti atostogas darbuotujui tada kada jis nori - savotiška motyvacinė priemonė.

Statistika visai kitas reikalas. Loreta jau paminėjo vieną variantą ir tokių šiais metai bus mažiausiai 4.

1. 26 str. 3d. čia netaikoma tai taikoma "ternimui" - darbo sutarties, įspejimo ir t.t.
Pagįsti gali ir tuo kad terminas pagal apirbėžimą yra testinis laikotarpis.
Kaip jus pastebėsite kalbant apie atostogas nei kart nepaminėtas žodis terminas.
Todėl ir sakaičiuomamas NE atostogų terminas, o jų trukmė kalendorinėmis dienomis

2. DK nuostatos pagrįsto susitarimo principų. Todėl manau kitos dalies skaidymas (virš 14 dienų) yra neribotas - kad ir po vieną diena. Svarbiausia kad tokio skaidymo pageidautų darbuotojas IR darbdavys sutiktų su tokiu skaidymų.
Vidaus darbo tvarkos taisyklės gali nustatyti kad kita dalis negali būti trumpesnė nei 7 k.d.
Esans abipusiam susitarimui problemos nematau.

Tie seminarai buvo susuke galva ir dar turtas buvo nupirktas iškarto PMVĮ įsigaliuojimo. Ir ką - viso PVM nuo turto netraukiau į sąnaudas , o traukių į leidžiamus atskaitymus propicingai apskaičiuotam nusidėvėjimui. Namanau kad kam nors nusižengiau.

Su atsargom ir kitų trumpalaikių turtų lig ir aišku, dabar jau visi taip aikina, bet dėl turto aiškinimų negirdėjau.

Pajamų mokestis ir lieka pajamų mokesčių, klasei priskiriamos Pajamos.

Vėl tas nelemtas VDU - ir kam ji reikėjo kišti, Nutarima dėl komandiruočių pakeitė, bet iš to nepasimoke.

Ties DK tikslai nenurodo kad išlaidos susijusios su privalomų sveikatos tikrinimu kompensuojamos. Nors aš už tokią nuostatą. PMĮ leidžia priskirti leidžiamiems atskaitymams

Dėl vadovo darbo sutrumpinimo priekaišktų tai tikrai tik institucijų išgalvojimai. Direktorius paprastas darbuotojas su išskirtiniais įgaliojima, todėl visos darbo nuostatos jam taikomos.

O dėl nepranešimo tikrai VDI nelabai kabinėjasi, nors įsakyme paminėta "siunčiama nedelsiant įvykus pasikeitimams ne viso darbo laiko apskaitoje" - t.y. pakeitimo ar įdarbinimo dieną, bet tas nedelsiant tikriausia labai nerimtai skamba palyginus su pvz. PER 5 darbo dienas.

Būtent tai aš ir rašyčiau, kaip jau sakiau anksčiau 122X1 sąskaitas naudojų tik finansinei apskaitai. Beto tokia krespondenciją atitinką prasmę 122X0 Apskaitoma turto įsigijimo vertė, pagal PMĮ būtent ji yra didinama, todėl manau būtų nelogiška dėti į kitą, kad ir perkainavimo sąskaitą.

Galima dar kaip galima.
Gyvi pavyzdžiai šneka.

Kas daugiau. 4-se.
O kas per prizas ?:)

Jo pilnai uztenka (ir jau pradeda nusibosti), dar turint omeny + vieną pagrindinę darbuoviete, kur dirbu pilnu etatu.

Viskas atsiriboja į leistina darbo laiką su viršvalandžia ir į maksimalų valandinį laiką, Gal Loreta pasakys ar VDI priima informacija jei nurodyta kad vienoje įmonėje dirba po 30 ar 15 min. tada ir galima skaičiuoti .

Na man tai girtis išvys prieš jus būtų gieda - 3 :) tai tikrai ne skaičius. Ne tai paprasta tai laika paskirstyti dar ir kitos profesijos mokslams.

Kalbam ne apie tai ar aš išnaudosiu ar ne, svabu kad GALIŲ neišnaudoti. Dienpinigiai tie patys pinigai ir perkant konkrečius daiktus galiu pareikalauti sąskaitą - mano teise (Nr. 780).

O jei dėl to kad truksta rekvizitų ar dokumentų patvirtinant komandiruotės (dienpinigių) išlaidas - tai jų yra pakankamai avansinė apyskaita, kasos išlaidų orderis.

O kai išeis GPMĮ 2 str. komentaras, dar kartą pratesim.

Paprasčiau neišeina, taškus šioje diskusijo sudėsime greičiausiai ne mes.

Taip TIK sąskaitoje, o kur GMPĮ nurodytas kompensuojamų patirtų išlaidų dokumentavimas.

Užsiciklinom, reikia baigti.

Dienpinigius aš galių panauduoti kaip tik noriu, nesvarbu, kokia tikslinė paskirtys jų bebūtų, o gal aš buvau Komandirtuotas bado dietos metų. Jei komandirute trunka vieną dieną tai faktas kad pinigų aš išvys galių neišnaudoti.

Taip ponios ir ponai visi šablonai iš ten tiesiog mano perdayti Excelyje.

Tai ir taikytina nuo 2002.01.01, CK, kuris įsigaliuojo nuo 2001.07.01 padarė IĮ - juridiniais asmenimis.

Geriausia tik PMĮ. Aš naudojau tokią formą. Komisijos, jei reikią - galima panaikinti.

Iš dienpinigių gali būti ir įvairus pirkinai, pramogos ir t.t.
O kompensuoti ir pelno mokesčio prasme konkrečiu atveju galima:
"3.9. Gyvenamojo ploto nuomos išlaidos atlyginamos pagal faktines išlaidas. Išlaidos, tiesiogiai nesusijusios su gyvenamojo ploto nuoma, bet įrašytos į viešbučio sąskaitas (maitinimas, įvairios asmeninės paslaugos), apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, prie leidžiamų atskaitymų nepriskiriamos. Ši nuostata netaikoma tais atvejais, kai į nakvynės kainą viešbutyje įtraukiama ir pusryčių kaina, neatsižvelgiant į tai, ar ši pusryčių kaina išskirta viešbučio sąskaitoje, ar ne."

Nepasakysiu kad dėl dienpinigių savo teisumu įsitikines 100 % ir dėl Renginio analizės gal šiek tiek perlenkiau, bet neturiu pagrino manyti kitaip.

Ne artai širdy visalaik buvau ir busiu buhalteris, nors pagrindinio darbo specifika kitokia nors ir liečia buhalterija, bet papildomi darbai pilnai palieka mane buhalteriu.

Jau gerai nors sutariam del toks kurioje dalyje pajamos kurioje ne.
[quote:42e9658abd]5) sumas skirtas nakvynės, maitinimo, registravimosi dalyvauti renginyje bei kelionės išlaidoms padengti, jeigu šios išlaidos susijusios su gyventojo darbo, ......., funkcijomis arba individualia veikla;"
Lengviausia buvo parašyti KOMANDIRUOTĖS [/quote]

Bet tikrai nesutinku kad 5 p. neįmant duomen ta "išskyrus" galima priskirti komandiruotei. RENGINYS ir jo organizavimas gali būti IR komandiruotes sąlygomis ir NE komandiruotės sąlygomis. Kai KOMANDIRUOTES metu atlieki darba - tai NE VISADA ir labai retai yra RENGINYS.
Toliau darbo santykiai bendrėsne sąvoka nei DARBO FUNKCIJOS. DK apibriežią Darbo funkcija kaip "profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų." Todėl tokiu renginių organizavimą turi numatyti Darbo sutartis (per profesija) ir detalizuoti pareiginiai nuostatai.

Ka gi tikriausiai liksime prie savo nuomonių, kol neišeis 2 ir 17 str. komentarai.

Tai aš sutinku kad jie GALI BŪTI IR nesusiję, bet gali būti ir susiję TODĖL, kad skliaustuose nenumatoma kad pajamos turi būti darbinės.

"asmens,..... , kompensuojamas gyventojo išlaidas ". Asmuo, fizinis ar juridins kompensuoja gyventojo su darbų susujusias ar nesusijusias išlaidas. Išlaidos padarytos todėl kompensuojama nie kuo kitu, o pinigais t.y. mokami dienpinigiai.

Neapmkestindami dienpinigius vadovaujames ne to kad tai nėra pajamos, o tai kad jos neapmokestinamos pajamos pagal GPMĮ 17 str. 1 d. 5 p. , anksčiau pagal FAMPLĮ 7 str. 5 p.

Aš disktuoju ne dėl to kad paprieštaraučiau aš noriu suprasti, kaip kiti supranta, kad tai ne PAJAMOS.