elen_tk rašė: Laba diena, gal galite patarti, ar galima naudoti skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį išeitinei išmokai, kai atleidžiami gėgužės 31 d., apmokėjimą už kovą, balandį ir gegužę, kai iš tų mėnesių - gegužė, balandis ir pusė kovo - darbo užmokesčio priskaičiavimas už prastovą. Ar reikia imti laikotarpį prieš prastovą, pvz - sausis, vasaris ir kovo mėn. faktiškai dirbtas laikas?
Jei paskutine menesio darbo diena yra darbotuojo atleidimo diena ta menesi reikia laikyti vienu is skaiciuojamojo laikotarpio menesiu.
Skaičiuojamuoju laikotarpiu kaip suprantu
buvo ne tik prastova (jei visus 3 men. būtų vien prastova tada galima būti imti ankstesnius skaič. laikotarpio mėnesius), todel imate ta kovo men. dali kuri nebuvo prastova - ir iš jos skaičiuojate VDU (nes prastovos laikotarpis ir apmokejimas už ja neįtraukiamas į VDU, jei prastova ne del darbuotojo kaltės)