Taip žinom - viską nuo metų pradžios reikės suvesti iš naujo.

Sveiki ar galima i Rivilę kaip nors importuoti sąskaitų planą ?

Be Jų tikrai niekaip - amortizatoriai mašinoje, net kai ji stovi, pagrindinis Patogumo atributas.

Loreta, o gal pas tave mersas su visais patogumais ?
tiesa pamiršau spalva ... ups
ai dar ar jame dar liko neapmokestintų apmokestinamųjų gaminių ?

Jei kalbate apie vadova - tai tik vadovu galima išmokėti 2-bus dienpinigius, bet čia daug atstovavimo prasme "Vadovas", o ne pareigu prasme.

Jei asmuo yra vadovas vykdantis kelias funkcijas: administravimo, valdymo ir protezavimo - tai nereiškia, kad kažkokiu momentu jis nėra vadovas.

Namanau kad tai sprendimas - siunčiamas darbuotojas/ asmuo - o ne pareigos siunciamos i komandiruote - darbuotojui tai pat nustatomas pagal 2, 3 ar daugiau DS su priedais darbo užmokestis. Nematau priežasties skaidyti ar skaičiuoti atskirai.

Nutarime Nr.99 nurodyta

Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Šio punkto nuostatos netaikomos Lietuvos Respublikos laivo įgulos jūreiviams mokamiems dienpinigiams.

Manau kad reikia imti bendrą sumą nustatytų DU suma jei dirbama pagal daugiau nei 1 DS.

Čia ne paradoksas.
Jums, vadovybei neįdomi Jūsų veikla, metiniai rezultatai. Nebūtinai viską kas parengtą reikia kažkam teikti.
Turime BAĮ, 1K-372.
ĮFAĮ jums netaikomas.
Į klausimus Jums gali atsakyti manau FM ar AAT, jei pasinaudojus 1K-372 vadovajates , o ne įsakymo nuostatomis

Na privalo, pagal Nr. 1K-372

Manau kad neprivalo - nes 2003 m. lapkričio 12 d. Nr. 1407 nenumatyta

Buvę ir ne vieną kartą - dėl to kad FR0572 info susijusi su GPM308 ir t.t. - jos informacija analizuojama ilgiau.

Tam jos ir daromos vardines kad butu prisikiramos konkreciam darbuotojui.
Isakyme aisku be bendru dalyku galima nurodyti ir konkrecios korteles priskirima konkreciam darbuotojui

Tai yra imonės vardinės kortelės - ten yra ir imones ir darbuotojo pavadinimas.
Iforminima paprastas, imones vardu parasomas parasymas, nurodomi vairuotojo rekvizitai - kortele pagaminama ir isduodama.

61

[quote=tralialia]

Wolf, gal susidūrėt su vadovo savanoriškų darbų sutartimi be atlygio - gal teisininkų girdėjot komentarus šia tema? Skaitinėjau
Sakiau be darbo sutarties. Turime viena kolega kuri dirba vadovu, bet kiek pamenu - atlygintinai, bet ne DS pagrindais.

Manau kad taip.

Neatsakingas informavimas neatleidžia nuo galimybės pasitarti su vaistininku.

[quote=loko]
savininkas nenori nieko mokėti papildomai, ar šiuo atveju tinka mano aprašytas variantas su
Tinka.

[quote=Regvita]
O kokiu pagrindu žymi tas atostogas ? Kaip tai atrodo teisiškai pagal SDĮ ? Į kokia kategorija, ty. 6 str. jis papula ?

Taip turėtų būti, bet

*4. Apdraustaisiais, kurie draudžiami valstybės lėšomis (išskyrus asmenis, kurie privalo mokėti arba už kuriuos mokamos sveikatos draudimo įmokos pagal šio Įstatymo 17 straipsnio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 dalis), laikomi:

6) asmenys iki 18 metų;
7) Lietuvos Respublikos bendrojo lavinimo, profesinių, aukštesniųjų ir aukštųjų mokyklų dieninių skyrių moksleiviai ir studentai, taip pat Lietuvos Respublikos piliečiai ir kitų valstybių piliečiai bei asmenys be pilietybės, nuolat gyvenantys Lietuvos Respublikoje, studijuojantys Europos Sąjungos valstybių narių aukštųjų mokyklų dieniniuose skyriuose;

Sueina 18 m. vasario mėn. baigi mokyklą liepos mėn. - iki 09 01 kol nekur neįstoji - esi nepadraustas valstybės lėšomis.

Tikiu, tačiau Vilniuje turime ne viena įmonę kur direktorius dirba pagal pavedimo sutartį ir nėra problemu.

Neišeis GPM308 reks kad klaida.

1) negalite - turite vadovautis 1K-372
2) yra skirtingos nuomones įdarbinimo klausimas - Direktorius lyg ir be problemu galetu dirbti be darbo sutarties, o finansinikas ar vyr. buhalteris abejoju, nes pagal DK tai tai gali tapti nelegaliu darbu.

[quote=loko]dar norėčiau kartelį paklausti:
jei jau savininkas moka 300 Lt ir turi teisę išsiimti 800 Lt, bet tarkim nenori papildomai mokėti GPM metams pasibaigus ar gali jis imti tik 12x470 (
Teisę Jūsų turite pilną tiek išimti tiek neiškimti. Galite nieko neišimti. VSDĮ nustato tik įmokos bazę - 800 Lt, o ne prievolę išimti pinigus.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000083464
Jau turime atsiprašymo pasekmės.

SDĮ 17 str. 9 dalies nuostatos negali būti taikomos asmenims, kurių apmokestinimas nustatytas ir draustumas sveikatos draudimu vertinamas pagal 17 str. 1 ir 2 dalių nuostatas.

Taigi viskas dar iki galio neaišku - reikia klausti Sodros nes ji administruoja pagal 17 str. 1-2 d.

Taip prie pusę metų, kai buvo klausiama VMI del argumentas buvo
"3. Apdraustaisiais privalomuoju sveikatos draudimu (toliau – apdraustieji) laikomi:
[1 punkto redakcija nuo 2010-01-01]
*1) asmenys, už kuriuos šio Įstatymo nustatyta tvarka mokamos privalomojo sveikatos draudimo įmokos, nustatytos šio Įstatymo 17 straipsnio 1 ir 3 dalyse, ir asmenys, kurie šio Įstatymo nustatyta tvarka moka privalomojo sveikatos draudimo įmokas, nustatytas šio Įstatymo 17 straipsnio 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 ir 9 dalyse;"

Pagal 17 str.
"9. Asmenys, nepriklausantys išvardytiems šio straipsnio 1–8 dalyse ir šio Įstatymo 6 straipsnio"

17 str. 1 d. 1 p. kaip vienas iš tokiu asmenų įvardintas - asmuo dirbantis pagal DS. Tai buvimas tokiu asmeniu, nekeičia įstatymo įtakos ir dėl to jam nepradedama taikyti 9 d. - tai ir buvo tikslas anksčiau išsiaiškinti.

VMI suformavo netinkama nuomone. Tačiau kas toliau.
1) Asmuo esantis nemokamuose atostogos NĖRA apdraustasis pagal SDĮ 6 str.
2) Jo nepriims sveikatos pr. įstaigos.

Nereikia jei palūkanų suma ne didesnė nei 10 000.
Skaičių - nepakeis.

Pasiūlysiu rytoj šio klausimu per NBA kreiptis į finansų ministerija - gal vėl VMI klaidų pridarė , nors su aš juos palaikau - kokia neteisibė tai būtų - tai įstatymo problema.

[quote=Loreta]Šios problemos nebuvo 2008 metais, kol

Būtent dar kartą pasižiūrkime į VMI išvada komentare.

Jie teigia kad
5 640 – 0,2 x (GMP – 9 600)= 12*(470 – 0,2 x (mėn. DS pajamos – 800).

Aš ne matematikas - bet tai kai minėjau išvada iš 2008 m. GPM įstatymo.
Tokios lygybės nėra ir aš manau kad ir MNPD skirtingos kategorijos.

[quote=dakli] netaikyti.

GPMĮ 20 str 1d.

Nuo 2009 m. sausio 1 d. nustatyta kitokia neapmokestinamojo pajamų dydžio (toliau – numatyta taikyti gyventojo tik su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusioms pajamoms.
Metinį
Taip VMI išvada tokia - tačiau galima traktuoti MNPD ir <>MNPD (ši VMI išvada ir niekinė, nes perkelta iš seno GPM įstatymo)- tai aišku kai diena ir naktis.

Manau reikia kelti šia problema

Jei yra tapatus MNPD ?

formule
Gyventojui taikytinas mėnesio s – 800).

MNPD formulė
Gyventojui taikytinas MNPD = 5 640 – 0,2 x (GMP – 9 600).

Manau VMI čia neteisi nepriklausomai nuo to kad. ""[u]Neapmokestinamasis pajamų dydis (toliau – pajamoms.""