Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai

Nutarime Nr.99 nurodyta

Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3. Šio punkto nuostatos netaikomos Lietuvos Respublikos laivo įgulos jūreiviams mokamiems dienpinigiams.

Manau kad reikia imti bendrą sumą nustatytų DU suma jei dirbama pagal daugiau nei 1 DS.

Ačiū.

Wolf - o kaip tada skaičiuoti pačius dienpinigius jei imti viską kartu ?

Namanau kad tai sprendimas - siunčiamas darbuotojas/ asmuo - o ne pareigos siunciamos i komandiruote - darbuotojui tai pat nustatomas pagal 2, 3 ar daugiau DS su priedais darbo užmokestis. Nematau priežasties skaidyti ar skaičiuoti atskirai.

Bet nuo pareigų gali priklausyti dienpinigių suma.

Manau kad reikia imti bendrą sumą nustatytų DU suma jei dirbama pagal daugiau nei 1 DS.[/quote]
Aišku galima būtų vieną leisti atostogų (kad nemažint mokesčių), bet kažkaip kvaila. Manau darysiu pagal jus, imsiu abu DU. Ačiū.

Jei kalbate apie vadova - tai tik vadovu galima išmokėti 2-bus dienpinigius, bet čia daug atstovavimo prasme "Vadovas", o ne pareigu prasme.

Jei asmuo yra vadovas vykdantis kelias funkcijas: administravimo, valdymo ir protezavimo - tai nereiškia, kad kažkokiu momentu jis nėra vadovas.

Čia gaunasi užburtas ratas. Aš jau geriau perdaryčiau darbo sutartį sudėdama darbo užmokestį į vieną ir pareigas. Tada problemų būtų mažiau.
Gal galite įdėti nuorodą kur galima perskaityti kad komandiruotės atveju galiu vieno darbuotojo dvi DS sudėti į vieną ir tai traktuoti kaip vieną DU. ?
Dėl "priedų" taip pat teko ilgai aiškintis ir su VMI ir su VDI. Kad priedai skaitosi tik tada kai jie konkrečiai įvardinti DS. T.y. kai nurodyti jų konkretūs dydžiai. Parašymas DS-kad mokami priedai- VMI netenkina.

Prašau tokios pagalbėlės.
Vairuotojas kovo 31 d išvyko į komandiruotę , į Rigą(1 dienai).
Priskaičiavau 150 Lt dienpinigių.
Jo DU 1000 Lt.
Kad GPM nereikia išskaičiuot jau sužinojau , paskaičiusi forumą.
O ar nereikia priskaičiuoti sodrai mokesčių nuo tų 150 Lt?
Jei galite , paprotinkit.

agise, nieko nereikia :))

Ačiū , Loretuk:)
Jei gali , dar biškutį padėk-važiuojant į tą Rigą , savininkas iškeitė 365 latus , sumokėjimui už kremavimo paslaugą latviams.Liko 2 latai.Tai ką man dabar su jais daryt???Nejaugi dėl 2 latų man valiutinę sąskaitą susikurt?Mano ūkinių op žurnale net ir laisvos vietos nebėra .O bankai 2 latų į litus nekeičia.Nesamonė kažkokia .O gal aš juos galiu savininkui kaip pelną po apmokestinimo atiduot , kad nebesimakaluotų?Bet , ko gero , latais duot negaliu , nu nežinau...

Apskaita juk tvarkoma litais.
Ir tie latai įvertinti litais.
Palikite, kaip pas atskaitingą.
Užskaitykite surašydami AA, kai ką nors savininkas vėliau pirks.
Na ir viskas :))

Dėkoju už pagalbą

Jeigu darbuotojas dirba 6 val. per dieną, jam darbo sutartyje nustatytas valandinis atlyginimas - minimalus - 4,85 lt. Darbuotojas buvo išsiųstas į komandiruotę į užsienį - dienpinigiai 800 lt. Kadangi dienpinigiai išmokami balandžio mėn., tai reiks lyginti su balandžio mėn. alga? balandį darbuotojui priklauso dirbti 126 val. (6 val. * 21d .d.), jo darbo užmokestis bus 611,10 lt (4,85 * 126 val.), tai 494,45 lt (800-305,55 (611,10*0,5)) dienpinigių apsimokestins visais mokesčiais (kaip ir DU)?

Ir kitas atvejis - jeigu darbuotojo valandinis atlyginimas būtų didesnis nei 4,85*1,3, pvz. 6,50 lt, tai tada dienpinigiai neapsimokestintų? Nes jeigu būtų valandinis atlygis 6,50 lt, tai per balandžio mėn. būtų priskaičiuotas darbo užmokestis 819,00 lt (6,50*126 val), kuris neviršytų 800*1,3.

Būčiau labai dėkinga už patarimus.

Taip. Nebent dienpinigius išmokėtumėte per kelis kartus.
Jei valandinis atlygis didesnis nei 4,85*1,3, jokie dienpinigiai neapsimokestina.

ačiū Laura9 :)
o jeigu darbuotojas dirba 6 val. per dieną, tai jam komandiruotės metu ir galiu rodyti, kad dirbo ir komandiruotėje po 6 val.?

Manau, kad galite, nebent būtų akivaizdu, kad jis dirbo daugiau val.

ačiū :)

Jeigu darbuotojui balandžio 10 dieną išmokėta 2100 lt dienpinigių. Jo darbo užmokestis valandinis - per 4 mėn. priskaičiuotas atlyginimas 814,80 lt (pagal minimalų valandinį darbo užmokestį).
Žinau, kad reikia apmokestinti dienpinigius viršijančius nustatytą darbo užmokestį. tai man šiuo atveju reikėtų skaičiuoti, kad nepmokestinami dienpinigiai 814,80 * 50% = 407,40 lt. Apmokestinami dienpinigiai - 2100.00 lt - 407.40 lt = 1692.60 lt - 6i suma ir apsimokestins visais mokesčiais

Taip, 1692,60 Lt reikia apmokestinti.