Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai

ačiū už atsakymą.
Niekada neturėjau apmokestinamų diepinigių, tai dar noriu pasitikslinti.
Juos traukiate į darbo užmokesčio žiniaraštį?
Ir darbdavio išskaičiuojamus mokesčius skaičiuojate "ant viršaus", t.y. darbdavys sumoka mokesčius, kuriuos reikėtų išskaičiuoti iš darbo užmokesčio?

Prideda prie DU, nurodo žiniaraštyje - mokesčius išskaičiuojame - nes dienpinigiai mokami pinigais, o ne natūra.

Tiesą sakant ir man neteko dar apmokestinti dienpinigių. Mano supratimu reikėtų apmokestinti juos prieš išmokant, t.y. darbuotojui gautųsi mažiau išmokėti. Tačiau jūsų atveju, kai atlyginimas mokamas už išdirbtas valandas, o dienpinigiai išmokėti mėnesio pradžioje, kai dar neaišku, koks bus priskaitytas atlyginimas, t.y. neaišku, kiek konkrečiai reikės apmokestinti, galbūt reikėtų apmokestinti "ant viršaus".

tai aš tą skirtumą 1692.60 lt dedu prie atlyginimo. O darbuotojo mokesčius išskaičiuoju iš jo priskaičiuoto atlyginimo? tai tada ten jam beveik nieko neliks...
Darbuotojui priskaičiuotas mėnesio atlyginimas 814.80 lt, nuo jo išskaičiuojami mokesčiai: 122.22 lt GPM ir 73.33 lt sodrai. Lieka 619.25 lt.
Paskaičiavus darbuotojo mokesčius nuo 1692.60 lt, dar reikia iš darbuotojo atlyginimo minusuoti 253.89 lt GPM ir 152.33 lt sodrai, viso 406.22 lt.
taigi, darbuotojui išmokėti liks tik 619.25-406.22= 213.03 lt...

Ar gerai aš suprantu?

Sveiki, gal galite padeti skubiu klausimu. Kuo skiriasi KV (kvalifikacijos kelimas) ir K (komandiruote) dienpinigiu mokejimo atzvilgiu. Ar galime mes dienpinigiu nemoketi, jei zmogus raso prasyma del mokymo kursu ir mes ji leidziame kelti kvalifikacijos ir tabelyje zymime KV be jokios uzuominos del komandiruotes? Ar mes cia kazka pazeidziame? Gal zinote kokius nors teises aktus tai reglamentuojancius?

Kvalifikacijos kėlimo atveju jei nėra rašomas komandiruotės įsakymas, dienpinigiai nėra mokami. Tik klausimas, kokiam laikui žmogus išvyksta, jei vienai dienai, tai galima ir neforminti komandiruotės, tada ir dienpinigių nebus. Kaip jau sakiau, esminis dalykas - ar yra rašomas komandiruotės įsakymas.
Komandiruotes reglamentuoja LRV nutarimas Nr. 99:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Taip pat galite pasiskaityti VMI leidinį. Komandiruotes.doc

Sveiki, Aciu uz atsakyma. Zmogus isvyksta 4 dienoms i uzsieni. Mes rasome isakyma, kad leidziame jam vykti kelti kvalifikacijos, bet neminime zodzio komandiruote. Ant prasymo direktorius taip pat uzdeda viza, kad leidzia kelti kvalifikacijos. Tai kaip cia tada iseina - jei nebus isakymo visai, tai nereikes dienpinigiu, o jei bus bet koks isakymas - reikes dienpinigiu, kad ir nebus komandiruotes zodzio isakyme? Aciu uz knatrybe.

Na, nemanau, kad išvykstant į užsienį kelioms dienoms galima apsieiti be komandiruotės įsakymo. Kadangi mūsų įmonėje esant bet kokiam išvykimui į užsienį visada forminame komandiruotes, net nesusimąsčiau, kas būtų, jei ji nebūtų suforminta.
Gal kiti kolegos tuo klausimu padės?

Sveiki, aciu Laura. Ar padetu siuo atveju kiti kolegos? Reikalas dega, direktorius laukia atsakymo...:( siais krizes laikais sutaupyti norisi, bet nesinori isivelti i kokius nors teisinius nesklandumus.

Labai reikia skubios pagalbos. Žmogus buvo komandiruotėje Norvegijoje nuo 05.11 iki 05.26. Dienpinigių norma 200. Ar gerai skaičiuoju:
1. DU- 1050,- ( ne mažiau kaip 1050 , kad neapsimokestintų dienpinigai)
2. Dienpinigiai už 16 k.d. 200*16=3200,- neapsimokestina ir į sodros ataskaitą nesitraukia?

Ara, teisingai. Ir įsakymo dėl komandiruotės nepamirškite.

labai ačiū

o kaip teisingai parasyti korespondencija apmokestinamu dienpinigiu sumai? juos deti i darbo uzmok.priskaitymus ar i dienpinigiu?

Juos dėkite prie DU priskaitymų, tik parinkite atskirą subsąskaitą ir ją pavadinkite "Dienpinigių sąnaudos".

Laba,
padėkit atsipainiot: jei dienpinigiai viršiją 50% DU, tik tuomet nuo viršitos sumos susimokam gpm, sodrą ir garantinio fondo įmokas?

Taip.

Labai ačiū už greitą atsakymą :)

dar klausimėlis: o kaip su savanorių dienpinigių mokesčiais? ar mokami kokie nors?

Sveiki, gal kas susidūrėt su panašia situaciją: į komandiruotę išvyko darbuotojas su savanoriu. Klausimėlis: savanoriui mokam tik už faktiškai patirtas išlaidas, ar dar plius dienpinigius?

Kas dar per savanoris? Nieko jam mokėti negalima, jei tai ne įmonės dar buotojas ir įmonė jo nesiunčia.