va taip ir reikėjo..dėkui .
o ką galima ir ant viso katalogo (geltono lagamino). Man sakė, kad norint uždėt ant lagamino reikia spec. programėlę turėti, kuri nemažai kainuoja. gal tingėjo terliotis?
padėkit gal kas žinot, tai nereiks ant atskirų dokumentų slaptažodžių dėt.

o man paspaudus save as duoda saugojimui ir nėra ten jokio options, gal užsaugojus dar kur reikia nueiti

ps. o dėl nuorodos įspėjau.

girdėjau, kad an ekselio failų galima uždėti slaptažodį ir nieks kits neatsivers ir nepaskaitys kas ten parašyta. ar tai tiesa, jei taip kaip tai padaryti.
o gal ir an wordinių galima?
DĖKUI.

Tik LABAI LABAI kantriems. Įspėjau, tad vėliau nepykit:)

krutas.web1000.com/dont.htm

Lai stalas būna gausus, pyragas skanus, margučiai gražiausi, velykė linksmiausia.
Su šventom Velykom!

Kodėl būtent joms? Aš tokioj dirbu, vis žvalgausi į programėles...

o tai kaip dėl to kad gydytojas dirba kiekvieną šeštadienį, o ilsisi tik sekmadieniais ir per šventes?

darbo sutartį parašyta, kad direktorius, bet ištikrųjų pagrindinis darbas yra gydytojas, o apie tai (kad jis dar ir gydytojas) sutartį net neužsiminta, tačiau grafikuose, tabelį ir kitur rašoma direktorius - BPG. Tai gal reiktų sutartį papildyt?

hm.
o man tokia situacija:
direktorius-gydytojas dirba po 7 val kasdien + 4 val kiekvieną šeštadienį = 39 val (tiksliai kiek turi išdirbti per savaitę medikas)
dvi med seserys dirba kasdien po x val (taip išmėto, kad gautųsi reikalingas valandų skaičius) + kas antrą šeštadienį po 4 val
buhalteris dirba pirmadieniais-penktadieniais po 4 val.
Atlyginimas kiekvieną mėnesį centas centan toks pat (kai neserga ir neatstogauja), jokių papildomų laisvų dienų neturi.

Klausimai:
1. Ar gali būti med.personalui šešių darbo dienų savaitė, o kitiem penkių.
2. Ar galima išmėtyti valandas bile kaip (pvz. Pr 3,5 A 3 T 3, K 3, P 3 Š 4 ir Pr 4 A 4 T 4 K 4 P 3,5)
ar išvis taip galima mane dar neramina tai, kad gydytojas neturi dviejų dienų išeilės laisvų, bet dirikas sakė, kad tuom domėjos ir atseit negalima perdirbti valandų, o kaip jau išdėstys tai jau jo reikalas.

dingo.care-mail.com/cards/flash/5407/ilikeyou.swf
fun.ring.lt/data/pps/27begemotassoka.swf

gal kam patiks

bandžiau parsisiųstiiš tax failų kompiuterinę kasos knygą, bet išmeta lentelą "The Compressed (zipped) Folder is invalid or corrupted"
tai kas čia invalidas tas failas ar mano kompas? ką daryt?

dirikas užvertė man pildyti tabelį. Kaip rašyt kiek atostogauta valandų, gal paskaičiuot kiek būtų dirbus?

o maniškis nupirko metų pradžioj man 10 segtuvų, 10 įmaučių ir pasakė išdidžiai "va visiems metams turėsi"...
čia šeip...

jei čia tu dėl to, kad prieš šventinę dieną reikia sutrumpinti darbą 1 val, tai kiek žinau, tai tiems kurie dirba nepilną darbo dieną darbas netrumpinamas, pvz. aš dirbu 0,5 etato, t.y. 4 val kasdien ir nesvarbu, kad ryt šventa. bet 100% neduosiu.

tai ar gerai darau

nu suprantu, kad jei VISKĄ perskaityčiau,tai turbūt atsakymą rasčiau, bet žinančiam tai paprastutis klausimas.

kaip darot su atostoginių korespondencijom ar rodot kokį priskaičiavimą prieš išmokant?
Aš darau taip: paskaičiuoju ant atostogų lapelio kiek turėčiau pervest atostoginių, pervedu ir darau įrašą D 4461 K 271, D 4462 K271, o mėnesio gale, jau kai perskaičiuoju tik tada D6xx K4461 ir t.t (pasėdėjus tax-je jau viskuo ką darau imu abejot... )

o sakykit ar turiu išmokėti atostoginius per tris darbo ar kalendorines dienas.
Jei darbo, tai jei žmogus atostogų eina nuo balandžio 4, tai kovo 30 turiu jam išmokėti tik atostoginius ir balandžio algą (už 1 dieną) ar ir kovo mėn algą (šiaip algą už kovą mokėčiau kovo 31)?

Tai kad mes juos keitėm pernai metais (jau po asociacijų įstatymo) ir teisininkai žiūrėjo ir notaras tvirtino...reiks pasidomėt kame reikalas. Dėkui, kad taip greitai atsakai.

Matot kame reikalas ji atostogaus balandžio 4-10 dienoms ir nenori atostogauti kaip valytoja, o tik kaip med.sesuo (ištikrųjų mokytis važiuoja)vėliau vasarą imti visą mėnesį kaip valytoja+med.sesuo, va tada ištikrųjų pailsėtų, tai ir nežinau kaip man pasielgti, ar galiu ją leisti taip kaip ji nori?

skaičiau šiandien savo nvo įstatus ten išvis net neužsiminta apie metinę finansinę atskaitomybę (yra tik veiklos) ar tai reiškia, kad galiu jos visai nedaryt? Klausiau pirmininko, tai pasakė, kad jei privalau pagal kokius nors įstatymus padaryti, tai padaryt, jei ne tai nereikia nes tiek jam tiek nariam dzin ar ji bus ar ne.

kaip med sesuo ji turi 42 kal.d. atostogų, o valytoja 28, tai kaip su tuo atostogavimu kartu abiejose pareigybėse? gal čia kokia išimtis.

sveiki, niekad nesu su tuo susidūrusi. viena med sesuo pas mus dirba ir valytoja (pagal atskiras darbo sutartis, priimta skirtingu laiku) ar gali išeiti atostogų med sesuo, o valytoja dirbti?

ale Jūs ir greitas, aš tiesiog nepastebėjau, kad dar ir antras lapas yra ir tik parašius žinutę pamačiau, tai iškart ją ištryniau, o čia ir atsakyt spėjot

Tai bendrosios praktikos gydytojas, jis pas mus dirba (dar ir direktorius kartu), tie kursai kaip tik ir reikalingi, kad pasibaigus lizencijai jis galėtų toliau dirbti. Taigi supratau, kad tai leidžiami. Ačiū už pagalbą.

Gydytojas (ar med.sesuo), kad jam būtų pratęsta licencija per tam tikrą laiką privalo išklausyti kursų ciklą. Jeigu uab-as už jį sumoka (pvz. 100Lt) ar galim dėti į leidžiamus atskaitymus? Ačiū.

O ar gerai supratau, kad už 2005 m jau privalėsim pateikt visi.

Jeigu 2004 m. asociacija ūkinės-komercinės veiklos nevykdė (tik projektai)ar ji privalo pateikti metinę finansinę atskaitomybę VMI ir JAR.