Nežinau kaip ten veikia ta jūsų programa ir koks tas sąskaitų planas..
Galit pasidaryti sąskaitas 61230 Veiklos; 61231 Komercinė veikla, 61232 I projektas, 61233 II projektas ir t.t.
Jei sakykim nupirkot pašto ženklų už 25 eurus. Žinot, kad projektams panaudosit už 7 eurus, komercinei veiklai už 5 eurus ir už 13 euru veiklai vykdyti. Tai ir rodot D 61230 13,00; D 61232 7,00; D 61231 5,00 K 412 25,00. Jei nežinot galit traukt į atsargas, paskui į sąnaudas.. čia kiek smulkiai reikia ir kaip tiksliai norit.. Pas mane ir 412 yra skirstoma.. Aš gaunu projekto sutartį, pasižiūriu sąmatą, matau kokių sąskaitų man reiks, surašau įsakymą, kad tokiam tai projektui bus naudojamos tokios tai sąskaitos ir man projektas nesusimaišo su kitom lėšom..

Ir pas mane tvarkingai vadovai išmokinti.. jeigu reikia, pvz kanc prekių projektui ir veiklai, tai ima dvi sąskaitas, nes tada mažiau laiko užima man sužiūrėt kas kam skirta, o laikas pinigai.. ir jei paimtų vieną sąskaitą, tai tikrai nenusipiginčiau įkainuodama papildomą darbą..

Dorota1, klausiant naudokitės pavyzdiniu sąskaitų planu, o ne tokiu, kuris yra pas jus programoj.. Jeigu tai biudžetinė VŠĮ, tai klauskit biudžetininkų temoj, jei ne biudžetinė, tai NĖRA 8 klasės sąskaitų plane.
Komercinės veiklos pajamas mažina tik konkrečiai joms uždirbti patirtos sąnaudos.

Sąnaudos į PLN eina tik tos, kurios patirtos komercinei veiklai. Jeigu komercinės veiklos nebuvo visai, tai PLN bus nulinė. Aš būtinai skirstau pagal projektus, taip paprasčiau.. Kaip ten paskui išrankioti viską suvedus krūvoj kas kam priklauso..

O tai mus kas nemokamai konsultuos, jei Tininga pasiduos į seminarų verslą?

5.1. teikiantys sveikatos priežiūros paslaugas, kartu su jais dirbantys darbuotojai, kurie tiesiogiai aptarnauja pacientus arba dirba tomis pačiomis sąlygomis, nenurodyti šio aprašo
5.2–5.4 papunkčiuose, – 26 darbo dienos (jei dirbama penkias darbo dienas per savaitę) arba
31 darbo diena (jei dirbama šešias darbo dienas per savaitę). Jei darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos penkių savaičių ir vienos darbo dienos trukmės pailgintos atostogos;
Tai jei sakykim darbuotojas dirba 1 d. į mėn. pirmą trečiadienį ir eina atostogų nuo rugpjūčio 2 d. Tai atostogos jam išeitų iki rugsėjo 7 d. įskaitytinai? Ir jam būtų apmokamos 2 darbo dienos? Ir dar su ta +1 d.d. mąstau.. jei rugpjūčio 15 neišsimestų jam atostogos vis vien baigtųsi rugsėjo 7? Nelabai suprantu ar įstaigos darbo diena ar darbuotojo darbo diena dasideda.

Prezidentė pasirašė DK. Gal numanot kada turėtų pilna versija atsirasti TAR?

Aš segu pagal projektus. Man surašo kitos sąskaitos pusėj koks projektas.

Aš dirbu ir pagal DS ir turiu individualią veiklą. Aktuali man ta skaičiuoklė, nes nori mokėt kuo mažiau, o man nesinori veltui dirbti. Pernai metai buvo pirmi veikloj.. Paskaičiavau kiek kainavo viską susipirkti (kanc.prekės, draudimas ir pan.), sumokėjau mokesčius metams pasibaigus, padalinau iš uždirbtų pinigų, kurie mano įmonėms atrodė baisiai dideli ir gavau į mėn. 8 eurus Nuo naujų kelsiu įkainius, todėl ir domina skaičiuoklė..
Smagu tik tai, kad gyvenu aš iš algos pagal DS.. šiti pinigai buvo pramogoms.. tik pramogoms tai tiksliai išleidau daugiau

Ta prasme, kad skaičiuoju kalendorinėm dienom, kaip ir iki šiol. Niekas jiems nepersiskaičiuoja?

Ar medikams kas nors keitėsi atostogose (trukmė pvz)?

Ar yra jau parašyta kur nors kaip perskaičiuojamos kalendorinės dienos į darbo dienas kai dirba "nenormaliai", pvz 1 diena į mėnesį.. 2 dienas savaitėj ir pan.?

Na taip, bet draudžiamas juk visas turtas viena suma ir kas mėnesį tą sumą įkelti į apskaitą užtruktų iki minutės..

Aš bandžiau paskaičiuoti kiek man turėtų mokėti pagrindinė mano darbovietė pagal šitą skaičiuoklę, tai be abonentinio mokesčio gavosi beveik 700 eurų.. moka per pus mažiau (į rankas) ir manau, kad su darbo krūviais (skaičiuojant laiką sugaištą darbui), tai moka gerai.. pagal skaičiuoklę būtų kosmosas :) Aišku klausimas yra ar savęs nenuvertinu.. ir kiek iš tikro normaliai turėtų kainuoti 1 valanda buhalterio darbo, kai tiesiog peržiūri dokumentus ir juos suvedi į apskaitą, kai nereikia nieko kurti, baisiai galvoti.. tada būtų galima paskaičiuoti kiek kas užima laiko ir pasiskaičiuoti normalius įkainius..

Tess, kodėl už ilgalaikį turtą imat 6 eur/mėn?

Jau imu galvoti, kad kažko aš su tuo turtu nedadarau, nes man jis laiko užima tik kai įsigyjamas naujas.. tada surašyti reikia įvedimo į ekspl. aktą ir sudaryti nusidėvėjimo lentelę, kas užima kokias 15-20 min neskubant.. o paskui kas ketvirtį tik pasižiūriu kokios sumos, jas įtraukiu ir viskas (kas užima kokias 5 min).. net jei kas mėnesį nusidėvėjimas būtų traukiamas, tai čia irgi 5 min visam turtui, o jo pas mane apie 20 vnt..pagal skaičiuoklę man už 5 min kas mėnesį turėtų sumokėti 120 eur.. OHO!

Pateikit teisingą.

Galima.

Priskaitymai matosi kiekvieno mėnesio atskirai (tiek algos, tiek atostoginiai, tiek sodra). Sumokėta suma į rankas matosi visa pirmo mėnesio DUAŽ (alga+visi atostoginiai).. gaunasi permoka (atostoginiai kito mėnesio į rankas).. Antro mėnesio žiniaraštyje atsikelia ta permoka ir surašius visus priskaitymus matosi kiek į rankas išmokėti to mėnesio DU.

O kaip bus, jei sakykim darbuotojui priklauso 28 kalendorinės dienos. Pirmą dalį (14 kal,.d.) ima nuo liepos 3 dienos, skaičiuoju 3 dienos prieš, tai dar birželį, dar negalioja naujas kodeksas, todėl sena tvarka. Kitas 14 kal. dienų ims rudenį, tai jas reiks paprasčiausiai paversti darbo dienom (10) ir viskas ar bus kažkaip įdomiau?

O tai vadovo neina pasiklausti kodėl tokie trumpi normatyvai? Kažin ar buhalterė pati susigalvojo trumpint normatyvus.. vadovas turėtų prisiminti kaip ten buvo..

bukuti, trumpinama visiems, nesvarbu dirbi tu 1 val ar 40 val į savaitę.. išimtis netrumpinti taikoma tik tada kai valandas sutrumpina valdžia specialiu įstatymu, taip yra medikams, mokytojams.. gal dar kažkam.. bet čia jau jie išskirti atskirai.. jeigu neišskirti, tai nesvarbu kiek tų valandų dirbama - trumpinama.

Vieni išeina kiti ateina.. taip jau yra visur..

O kodėl negalit atleisti penktadienį?

Aš kiekvienam projektui atskiras sąskaitas turiu, pvz skolos tiekėjams 412, tai bendros neprojektinės pas mane 4120, o toliau kiekvienam projektui atskirai 4121, 4122, 4123 ir t.t. Ir taip visos sąskaitos, na išskyrus banką, nes jis vienas..
Biudžeto pinigai visad panaudojami iki gruodžio 31 dienos.
Tik 4 klasė yra skolos, o ne finansavimo šaltiniai..

Jeigu darbuotojas gauna 0,25 MMA, eina atostogų birželio - liepos mėn. Skaičiuoju jam atostoginius. VDU jo 2,24 Eur/val. Birželio VDU būtų 380/175=2,17 Eur./val, o liepos 380/159=2,39 Eur/val..
Ar turėčiau imti 2,24 visoms atostogoms ar birželiui imti 2,24, o liepai 2,39?

Teoriškai galit, bet konsultuotis bus sunku, nes konsultuojama naudojantis naujausiu pavyzdiniu sąskaitų planu, o ne kažkokiu kurį meta programa.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.4BE5F9D...
2. Šias Taisykles taiko viešosios įstaigos, asociacijos, rūmai, labdaros ir paramos fondai...........

Tai gal kokios biudžetinės žiūrit?

Tai, kad sąnaudos ir uabuose ir všį yra 6 klasė, o skolos 4.. Neturėjo likti likučių 6 klasėj..

Pateiktas yra pateiktas. Anuliavimas galimas tik parašius prašymą į RC ir jie apsvarstę anuliuos ir pateiksit iš naujo.

taip

"Kažkada" reikia.. įdėmiai perskaitykit.. www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.4BE5F9D...

Priskaitytas nario mokestis D 211 K341
Gautas nario mokestis D 231 K 211 ir D 341 K 3423
Nežinau kas tas grąžinimas. Neaišku kas ten vyko iš tikro. Šiaip čia painiojamas sąskaitų planas.. dalis pelno siekiančių, dalis pelno nesiekiančių..