nes tai jau kitas biuletenis
iš tikro nežinau, niekad nesusidūriau ir "mėtausi".. manyčiau, kad reikia mokėt.. tik kodėl tada parašyta, kad darbdaviui mokėti nereikia?

kokį suderinimo aktą?

pradžia 15 dieną.. vienos dienos.. tada daromas tęsinys 16 -22.
nesu tikra, bet įtariu, kad gydytoja parašė 1 dienos nedarbingumą, o kitą surašė jau sanatorijoj.. ir gavosi tęstinis..

Prie 16-22 parašyta, kad darbdaviui mokėti nereikia. Tai jei 15 pas mus jam laisva, tai nieko išvis nemoku?

Darbuotojas vakar (2017-05-15) paėmė nedarbingumo pažymėjimą 1 dienai. Šiandien paėmė kitą nedarbingumo pažymėjimą (2017-05-16 - 2017-05-22 - tęsinys). Ar mokėti reikia vis vien už dvi pirmas dienas? Pirma diena nedarbo diena, antra darbo, tai pasimečiau..

342 sąskaita „Gautas finansavimas“:
22.1. debetuojama (342):
22.1.1. registruojant dotacijos panaudojimą (debetuojama 3421 sąskaita „Dotacija“), – neatlygintinai gauto ir įsigyto iš tikslinio finansavimo lėšų apskaičiuota ilgalaikio turto nusidėvėjimo (amortizacijos) suma (K 51);

Visų pirma, tai jei statot pastatus ir darot kaupimą, tai kodėl jis daromas 2 klasėje, o ne 1?
Aš nupirktas prekes, kurios eina į kaupimus dėčiau D 1kl K 412 ir D 3422 K 3421.
Dėl PVM nežinau.

Jei gerai pamenu, tai priklauso nuo to kieno iniciatyva yra bandomasis laikotarpis. Jeigu jūsų, tai 3 dienos, jeigu darbdavio iniciatyva, tai 14lika dienų, bet reikia ne atidirbti, o informuoti prieš tiek dienų.. tos dienos gali būti jūsų atostogų, ligos ir pan.

Pirmiausia jie turėjo būti įdarbinti (darbo sutartis, pranešimas sodrai ir tt.), tada sužymėtas darbo laiko apskaitos žiniaraštis, užpildytas darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštis (paskaičiuotos algos) . Sąnaudos darbo užmokesčio.

rinkinys ne tas, atidžiau rinkitės

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.4BE5F9D...
tada pirmiausia paskaitykit..

Kaip suprast nesimato? Kaip jūs parodot IT įsigijimą? ES čia ne prie ko, čia normalus turtas, normalus nusidėvėjimas..

Ne galima, o reikia.. tik jeigu tai buvo projektas, tai jame nesimatys tas nusidėvėjimas..

Asociacija yra normali įmonė, todėl priklauso pildyti viską kaip ir kitoms, pvz jei bus darbuotojų pildysit fr0572, jei gausit paramos fr0478 ir t.t.

ar šitą skaitėt
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.4BE5F9D...

pas mane irgi kaimo bendruomenė yra ir IT yra nuo 145 eurų..

o tai čia ilgalaikis turtas, kad skaičiuot nusidėvėjimą?

Dėčiau į ilgalaikį, nes pas mus ilgalaikis nuo 145 eur.
Sumos konkrečios yra tik biudžetui.

Jei suma didesnė D 2 K 5 visa suma ir dar D 4kl K 2kl permokėta suma.
Metų gale mes perkeliam, nes metų eigoje mums paprasčiausiai patogiau yra rodyti 2 klasėj, kad ir kredite.. o buhalteriškai kiekvieną kartą permokėjus suma turi atsirasti 4 klasėj, nes tai jau ne debitorinis įsiskolinimas, o kreditorinis.

Ne. Palieku ten kur jiems vieta, kai išrašau sąskaitą pasidengia suma, o toliau vėl iki metų galo tik 2 klasėj rodau, bet teisingiau būtų kaskart gavus avansą jį ir rodyti 4 klasėj.

Aš rodau 4494.

Pirkėjų avansams yra 4420 sąskaita

Galima iškėlus ir neatkelti, nes tai nėra atskaitingo asmens skola, tai yra įmonės skola atskaitingam asmeniui, o tai matosi 4 klasėj, o ne 2..

Metus užbaigus turto sąskaitose minusų (kredite likučio) neturėtų būti.

Čia ne ekstrasensų forumas. Reiktų bent jau žinoti ką kur spaudžiat ir kokias klaidas meta.

taip, pelno nesiekiančių.

Jei teisingai suprantu, tai L turėtų būti sužymėta 9 dienos (kalendorinės), o ten gale žymisi darbo dienos ir darbo valandos, tai 2 d. 2 val.

Kaip siūlytumėt spręsti situaciją.
Direktorius - kasininkas išeina atostogų. Nėra darbuotojo, kad dirbtų paskutinę darbo dieną ir pirmą darbo dieną po atostogų (vieni dabar atostogauja, kiti bus atostogose kai jis grįš). Kasos likutis, kai išeis atostogų bus 0 Eur (įneš visus pinigus į banką). Mąstom paskirti kasininkų tą žmogų, kuris dirbs kai direktorius grįš iš atostogų, bet kaip su kasos perdavimu? Na pinigų perduoti nereikia, bet kasos dokumentus (kasos knygos lapai) perduoti reiktų. Realiai tai direktorius paliks man raktą nuo seifo, kad paduočiau kasininkui, bet čia nėra tvarkingai.. Ką pasiūlytumėt?
Gal galima parašyti raštą, kad perduoda direktorius man kasos knygos lapus įpareigodamas perduoti juos kasininkui?

Sakykim DS parašyta, kad mokamas 500 eur DU už 20 val per savaitę,
I.
Gegužės mėn. 88 val numatyta dirbti.
Pagal grafiką darbuotojas išdirbtų 80 val.
Jam priskaitau 500 eur ar 454,55 eur?
II.
Liepos mėn. 79 val numatoma dirbti.
Pagal grafiką darbuotojas išdirbtų 90 val.
Jam priskaitau 500 eur algos ir 69,62 eur viršvalandžių?
(500/79*11)

Tai iš esmės, jeigu įvedu šitam darbuotojui suminę darbo laiko apskaitą (1 mėnuo apskaitinis laikotarpis), tai atostoginiai skaičiuojami kaip anksčiau kol dar nebuvo suminė.

Jam DU turbūt skirtumas bus tik tas, kad kiekvieną mėnesį aš pasižiūriu kiek turėjo jis valandų išdirbti dirbdamas 5 d.d. 0,5 krūvio ir kiek realiai išdirbo ir sumokėsiu tik už išdirbtas valandas (jei perdirbo viršvalandžius)..
Kažkur lyg skaičiau, kad jeigu pvz priklauso išdirbti 80 val, o išdirba 79, nes tiesiog toks grafikas to mėnesio, tai sumoku 1 val kaip už prastovą? Ar čia ne tas variantas?