Nes projektinėje darbo grafiko negali būti, darbuotojas pats sprendžia kaip jam dirbti, o pas mus griežti grafikai..

Manot, kad DI nekibs, kad visos sutartys terminuotos?

O tai ką daryt, jei darbuotojai priimami tik tam tikram projektui atlikti, bet projektinio darbo sutartis mums netinka? Visi darbuotojai, ne 20 procentų taip priimami.. Nėra galimybės priimti neterminuotai..

Jeigu projektas kažkoks kultūrinis, sakykim nuvesti vaikus į kiną.. ir konkrečiai tam projekte skirti pinigai, tai čia projekto išlaidos, bet jeigu tiesiog šiaip sau nusipirko kažkas bilietus, tai aiškinkitės kam jie skirti buvo, nes gali būti pajamos natūra..

Kad kiek skaičiau, tai man nepanašu buvo į projektinę.. berods ten negali būti susieta su data, projektinėse pasibaigimo data yra neaiški (neaišku kada tas projektas baigsis), o pas jus labai net aišku.. aš savo atveju daryt planuoju tiesiog terminuotas..

32,78 terminuotoms

ukmin.lrv.lt/lt/veiklos-sritys/verslo-aplin...
9 Nekvalifikuoti darbininkai

Kai teikėt SoDrai SD1 nurodėt kodukus, jei tai buvo iki 9, tai kvalifikuotas darbas
Bent jau aš taip suprantu.

Pas mane vienas darbuotojas turi dvi darbo sutartis, pareigos skirtingos, darbo laikas skirtingas. Jei gerai suprantu, tai pagal naują DK teoriškai galima nieko nedaryti, bet į jas bus žiūrima kaip į vieną sutartį ir ta kur sudaryta pirmiau bus laikoma, kad tai pagrindine darbo funkcija, o antra papildoma.
Ar visgi nederėtų jų sujungti ir parašyti naują?
Jeigu sakykim birželio 30 (ar liepos 3) dieną susėda darbdavys ir darbuotojas ir susitaria kaip keisi darbo sąlygos, valandos, darbo užmokestis ir sudaroma ta nauja sutartis ar nebus pažeidžiami kažkokie terminai?
Ar liepos mėn. leidžiant atostogų šitą darbuotoją jau reiktų žiūrėti (nepriklausomai kaip pasielgsim su sutartimi) į vieną sutartį?

Tai jie juk nemato jūsų grafiko.. manęs kas kart klausia kur alga darbuotojo, jeigu būna liga, o jis dirba 1 dieną mėnesyje (pvz) ir kaip tik tądien sirgo. Parašykit, kad pagal grafiką gegužės 30,31 dienos nedarbo, todėl DU ir nepriskaičiuotas. Gali paprašyti nuskenuoti tabelį, darbo grafiką.. bet viskas čia gerai (na gal išskyrus tai, kad neatitinka klausimas temos).

Na aš rašyčiau, kad pvz 2012-01-01 - 2012-12-31 atskaitomybė. Sudarymo data 2017-06-22. Pasirašau ir teikiu. Ir bus senos atskaitomybės pateiktos Jums dirbant. Pateikimo data juk vis vien matysis, kad dabar teikta, tai kam dar nesąmones ataskaitoj rašyt?

Kadangi ekstra reikėjo paskambinau į vmi. Negali. Turi būti kitoks verslo liudijimas.

Gavau sąskaitą iš asmens dirbančio su verslo liudijimu. Liudijime parašyta, kad veiklos rūšies grupė yra "gamyba". peržiūrėjau surašytus EVRK kodukus, tai visur gamyba.
Ar gali asmuo remiantis šitu verslo liudijimu išrašyti sąskaitą už "Amato demonstravimas"? Čia ji rodė kaip dirba vaikų grupei (Pynimas buvo) ir už tai mes turim jai sumokėti. Tik ar tinka tokie dokumentai?

Dėkui, kad įspėjot.

Hmm.. tada išeitų, kad tik darbuotojas atsakingas už savo bendrą darbo krūvį.. ir ne mūsų reikalas, kad teoriškai tuo pat metu jis dirba keliose darbovietėse?

Pas mane darbo sutartyje yra įrašyta, kad darbuotojas privalo pranešti darbdaviui apie kitas darbovietes ir pildo anketą, kurioje irgi yra punktas apie kitas darbovietes. Jeigu jis parašo, kad nedirba niekur, tai turėtų būti jo atsakomybė.

Pas mane nėra PVM mokėtojų.

Nežinau kaip ten veikia ta jūsų programa ir koks tas sąskaitų planas..
Galit pasidaryti sąskaitas 61230 Veiklos; 61231 Komercinė veikla, 61232 I projektas, 61233 II projektas ir t.t.
Jei sakykim nupirkot pašto ženklų už 25 eurus. Žinot, kad projektams panaudosit už 7 eurus, komercinei veiklai už 5 eurus ir už 13 euru veiklai vykdyti. Tai ir rodot D 61230 13,00; D 61232 7,00; D 61231 5,00 K 412 25,00. Jei nežinot galit traukt į atsargas, paskui į sąnaudas.. čia kiek smulkiai reikia ir kaip tiksliai norit.. Pas mane ir 412 yra skirstoma.. Aš gaunu projekto sutartį, pasižiūriu sąmatą, matau kokių sąskaitų man reiks, surašau įsakymą, kad tokiam tai projektui bus naudojamos tokios tai sąskaitos ir man projektas nesusimaišo su kitom lėšom..

Ir pas mane tvarkingai vadovai išmokinti.. jeigu reikia, pvz kanc prekių projektui ir veiklai, tai ima dvi sąskaitas, nes tada mažiau laiko užima man sužiūrėt kas kam skirta, o laikas pinigai.. ir jei paimtų vieną sąskaitą, tai tikrai nenusipiginčiau įkainuodama papildomą darbą..

Dorota1, klausiant naudokitės pavyzdiniu sąskaitų planu, o ne tokiu, kuris yra pas jus programoj.. Jeigu tai biudžetinė VŠĮ, tai klauskit biudžetininkų temoj, jei ne biudžetinė, tai NĖRA 8 klasės sąskaitų plane.
Komercinės veiklos pajamas mažina tik konkrečiai joms uždirbti patirtos sąnaudos.

Sąnaudos į PLN eina tik tos, kurios patirtos komercinei veiklai. Jeigu komercinės veiklos nebuvo visai, tai PLN bus nulinė. Aš būtinai skirstau pagal projektus, taip paprasčiau.. Kaip ten paskui išrankioti viską suvedus krūvoj kas kam priklauso..

O tai mus kas nemokamai konsultuos, jei Tininga pasiduos į seminarų verslą?

5.1. teikiantys sveikatos priežiūros paslaugas, kartu su jais dirbantys darbuotojai, kurie tiesiogiai aptarnauja pacientus arba dirba tomis pačiomis sąlygomis, nenurodyti šio aprašo
5.2–5.4 papunkčiuose, – 26 darbo dienos (jei dirbama penkias darbo dienas per savaitę) arba
31 darbo diena (jei dirbama šešias darbo dienas per savaitę). Jei darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos penkių savaičių ir vienos darbo dienos trukmės pailgintos atostogos;
Tai jei sakykim darbuotojas dirba 1 d. į mėn. pirmą trečiadienį ir eina atostogų nuo rugpjūčio 2 d. Tai atostogos jam išeitų iki rugsėjo 7 d. įskaitytinai? Ir jam būtų apmokamos 2 darbo dienos? Ir dar su ta +1 d.d. mąstau.. jei rugpjūčio 15 neišsimestų jam atostogos vis vien baigtųsi rugsėjo 7? Nelabai suprantu ar įstaigos darbo diena ar darbuotojo darbo diena dasideda.

Prezidentė pasirašė DK. Gal numanot kada turėtų pilna versija atsirasti TAR?

Aš segu pagal projektus. Man surašo kitos sąskaitos pusėj koks projektas.

Aš dirbu ir pagal DS ir turiu individualią veiklą. Aktuali man ta skaičiuoklė, nes nori mokėt kuo mažiau, o man nesinori veltui dirbti. Pernai metai buvo pirmi veikloj.. Paskaičiavau kiek kainavo viską susipirkti (kanc.prekės, draudimas ir pan.), sumokėjau mokesčius metams pasibaigus, padalinau iš uždirbtų pinigų, kurie mano įmonėms atrodė baisiai dideli ir gavau į mėn. 8 eurus Nuo naujų kelsiu įkainius, todėl ir domina skaičiuoklė..
Smagu tik tai, kad gyvenu aš iš algos pagal DS.. šiti pinigai buvo pramogoms.. tik pramogoms tai tiksliai išleidau daugiau

Ta prasme, kad skaičiuoju kalendorinėm dienom, kaip ir iki šiol. Niekas jiems nepersiskaičiuoja?

Ar medikams kas nors keitėsi atostogose (trukmė pvz)?

Ar yra jau parašyta kur nors kaip perskaičiuojamos kalendorinės dienos į darbo dienas kai dirba "nenormaliai", pvz 1 diena į mėnesį.. 2 dienas savaitėj ir pan.?

Na taip, bet draudžiamas juk visas turtas viena suma ir kas mėnesį tą sumą įkelti į apskaitą užtruktų iki minutės..

Aš bandžiau paskaičiuoti kiek man turėtų mokėti pagrindinė mano darbovietė pagal šitą skaičiuoklę, tai be abonentinio mokesčio gavosi beveik 700 eurų.. moka per pus mažiau (į rankas) ir manau, kad su darbo krūviais (skaičiuojant laiką sugaištą darbui), tai moka gerai.. pagal skaičiuoklę būtų kosmosas :) Aišku klausimas yra ar savęs nenuvertinu.. ir kiek iš tikro normaliai turėtų kainuoti 1 valanda buhalterio darbo, kai tiesiog peržiūri dokumentus ir juos suvedi į apskaitą, kai nereikia nieko kurti, baisiai galvoti.. tada būtų galima paskaičiuoti kiek kas užima laiko ir pasiskaičiuoti normalius įkainius..

Tess, kodėl už ilgalaikį turtą imat 6 eur/mėn?

Jau imu galvoti, kad kažko aš su tuo turtu nedadarau, nes man jis laiko užima tik kai įsigyjamas naujas.. tada surašyti reikia įvedimo į ekspl. aktą ir sudaryti nusidėvėjimo lentelę, kas užima kokias 15-20 min neskubant.. o paskui kas ketvirtį tik pasižiūriu kokios sumos, jas įtraukiu ir viskas (kas užima kokias 5 min).. net jei kas mėnesį nusidėvėjimas būtų traukiamas, tai čia irgi 5 min visam turtui, o jo pas mane apie 20 vnt..pagal skaičiuoklę man už 5 min kas mėnesį turėtų sumokėti 120 eur.. OHO!

Pateikit teisingą.

Galima.

Priskaitymai matosi kiekvieno mėnesio atskirai (tiek algos, tiek atostoginiai, tiek sodra). Sumokėta suma į rankas matosi visa pirmo mėnesio DUAŽ (alga+visi atostoginiai).. gaunasi permoka (atostoginiai kito mėnesio į rankas).. Antro mėnesio žiniaraštyje atsikelia ta permoka ir surašius visus priskaitymus matosi kiek į rankas išmokėti to mėnesio DU.