issiaiskinau, pas mane 15 coliu, bet netelpa visi langai

kad nera mazesnis nei 15coliu tiksliai nezinau kiek, o kaip didinama ta rezoliucija?

susiinstaliavau programa, tik nerandu kaip sumazinti atsidariusius langus, nes kai kuriuose neina paspausti sone esanciu mygtuku pvz kad skaiciuotu darbo uzmokesti padarius per visa ekrana nelieka slankiojancios juostos, o ir su ja neina matyti viso lango

as irgi taip galvojau, bet jam isaiskinti reikia daug kantrybes, aisku jis tikisi to grazintino PVM todel reikia irodymu kad patiketu mano zodziais

gal galetumet man padeti? direktorius nuvaziavo i lenkija prekiu (visokiu smulkmenu, tusinuku, sasiuviniu, piestuku) kurias mes perparduosime. turiu saskaita su 0 PVM, bendra suma 4931,71zl, tos dienos kursas 10=8,7368LT, gaunasi kad suma litais 4308,74lt, nuo tos sumos paskaiciuoju 21proc. PVM 904,84lt, deklaruoti reikia kaip moketina ir kaip gautina? taciau niekaip neiseina isaiskinti direktoriui kodel tas PVM rasosi abejose pusese, anot jo cia turi buti tik gautinas o kai parduosim deklaruosim moketina... jau nebezinau pati kaip su tuo PVM daryti

tai taip gaunasi kad perkant is uzsienio prekes realiai to pvm mes nesusigrazinam kaip reikes visa tai isaiskinti direktoriui... gal koks vmi isaiskinimas yra?

tuomet jei dabar deklaruojame kaip moketina ir gautina PVM tada pardavus, antra karta nereikia moketi PVM ar kaip? ar tas prekes parduodame be PVM?

Pirma karta susiduriau su saskaita is uzsienio, t.y. lenkijos, gal galetumete pasakyti kaip viska teisingai iforminti, ir kaip deklaruoti?

pildau sam3 pranesima, ir pirma kart siemet ligos pasalpa, sodroje issiaiskinau kad is darbdavio mokamos pasalpos uz 2 dienas sodrai imoku skaiciuoti nereikia, o ar parodyti priskaityta suma sam pranesime? ar itraukti tik tai kas buvo priskaiciuota uz dirbtas dienas?

darbuotojas nuo liepos 9 iki liepos 19 gulejo ligonineje ir turejo nedarbinguma, paskaiciavau 2 dienas is darbdavio lesu, o nuo liepos 20 d jam isduotas kitas nedarbingumas, ar reikia dar karta skaiciuoti uz 2 dienas is darbdavio lesu jei nedarbingumas praktiskai nenutruksta tik atskiri pazymejimai isduoti?

gal dar kas susidurete, ant korteles gydytoja uzrase gimdymo atostogu serija 3raides bet formoje NP-SD reikia tik dvieju, sodros sistema nesinaudojame tai nezinau kaip cia viska sutvarkyti o sodros informacija beviltiskai visada uzimta

ar darbdavys turi moketi uz pirmas 2 darbo dienas isejus darbuotojai i dekreta?

gavome saskaita uz transporto paslaugas, kur nurodyta priedas uz kuro norma, ji traukti i sanaudas? leidziami atskaitymai? ir viskas? ar ji dar kur nors deklaruoti?

bet turiu DUZ kuriame datos menesius metus galima pasirinkti. kazkoks budas yra turbut taip padaryti

gal kas galetumet prainformuot kaip padaryt kad atsirastu rodyklele kuria paspaudus galima pasirinti pvz menesius? pvz kaip datoj?

Pasikeitus direktoriui menesiuka jis tvarkys apskaita kol ras kita zmoguti, tokiu atveju reikia pranesti VMI ir uzpildyt FR0791?

taip lieka dirbti ir vadybininku tik dar prisidejo daugiau pareigu. Ar nereikia DS pakeitimo?

1.Priimamas i darba direktorius pagal akcininku protokola, ar reikia jam dar papildomai rasyti prasyma kad priimtu i darba ar uztenka protokola? ir kaip paskui su visais prasymais del , direktorius juos irgi raso?
2. darbuotojas iki siol ejo vadybininko pareigas ir jam papildomai paskyre tvarkyti apskaita. kaip reiketu visa tai iforminti?

įmonės akcininkai nusprende priimti i darba direktoriu, anksciau veikla buvo pristabdyta. ar reikia naujam direktoriui DS? su kuo jis turetu ja pasirasyti, pats su savim? ir dar jei planuoja dirbti priklausomai nuo darbo kruvio ar galima sutartyje nurodyti kad dirbs pagal darbo grafika ir mokesime valandini 4,85lt DU? ir kaip reaguotu tikrintojai jei jis dirbtu po 1val per menesi ar savaite?

bet tai tuos 1-2 menesius irgi reikia teikti deklaracijas, ataskaitas, tai ar imones direktorius gali pasirasyti ir uz buhalteri?

kad turi buti tai taip, bet ka tokiu atveju jeigu nera, ieskome jo, juk cia ne vienos dienos darbas arba jeigu buhalteris atostogautu menesi tai kas tada? direktorius turi pasirasyt ir uz buhalteri?

uab kol kas neturi buhalteres, visalaik nesdavau deklaracijas su vienu direktoriaus parasu, siandien pasikeitus specialistei deklaracija atsisake priimt, motyvuodama kad be buhalterio paraso dokumentas yra niekinis visa pusmeti tiko o dabar nebe, sakykit ar gali direktorius pasirasyti deklaracija ir uz buhalteri? anksciau mums buvo sake kad taip negalima, geriau jau be buhalterio paraso negu tas pats. gal kas su tuo susidurete?

isnuomojam patalpas kitai imonei, ar galime israsyti viena saskaita uz visus metus ir pripazinti pajamas?

aciu uz pagalba

iskilo klausimas ar eina palengvint man darba, pirmame worksheete turiu sarasa kitu worksheetu pvz
1sheet
2sheet
3sheet
ar eitu padaryti taip kad tame sarase paspaudus pvz ant 2sheet atsidarytu butent tas worksheetas?

gavome sąskaitą:
kompensacija už kilimėlį 80lt
kilimėlis 32lt
taigi iškilo klasimukas, tuos 80lt dėti į neleidžiamus atskaitymus?

kaip suprantu kur konkreciai isakymas kazkokiam darbuotojui tai ta supažindinimo viza turi buti? del atostogu priemimo atleidimo? bet kiek anksciau dirbdavau (dar ne buhaltere) ant isakymo neduodavo pasirasyti tai ir galvoju ar cia privaloma? nes tu parasu rankiojimas siek tiek erzina...

iškilo klausimas ar ant isakymo privalo buti supazindinimo viza? jeigu iki siol nebuvo gal ramiai taip ir palikt?

pastebejau kad praeitais metais i pardavimus itraukem siek tiek per daug. balansas jau pabaigtas bet PLN204 dar nepriduotas kaip reiketu istaisyti sita klaidele? suma nedidele pardavimo pajamas reiketu sumazinti 150lt