supratau, aciu

Sveiki,
gal man kas padetu paskaiciuoti kokie menesiai ieina i nestumo ir gimdymo atostogas ir kokie i vaiko prieziuros atostostogas? Na nieko as nesuprantu... atostogu eiciau ko gero rugsejo vidury, o gimdyt ~11.21d.
Dekoju jums

taip baisiai nesijaudinu, tik kazkaip bloga darosi nuo mano kolegu, kurie atsiprasau s... vieni kitiem ant galvu ir direktoriu, kurie bet kokia kaina ismetineja geriausius darbuotojus... pazyma atnesiu jau antrad.
na manes niekas neliecia, bet zinant, koks menkas zmogiskumas musu imoneje susimasciau is anksto. nes jiems aisku nepatogumu sukels tas mano nestumas...
nuotaika nesugedo cia paskaicius, galima tam tikrais atvejais suprast abi puses... bet imones puse as nlb palaikau... nes jau kazkur cia rasiau, valstybe praso padekit surinkt biudzeta, o va imone musu praso padekit isgyvent imonei... bet va, kai reikia padet isgyvent darbuotojui tada jau dingsta ju nuolankumas ir prasymai... ar kai mes padesim jiems, imone atsigavus pades mums? (cia biski ne i tema nukrypau)

Sveiki,
gal galite pasakyti, kaip yra su nesciosiom?
Pas mus smarkiai atleidineja darbuotojus (didele imone) ir atledineja ne is graziosios puses, bet taip, kad kitus darbuotojus vercia rasyti tarnybinius ant savo kolegu, kad poto juos ismestu...
o kaip su nesciom? ar jos visiskai nelieciamos? ar negali buti taip, kad ir man (esu nescia) gali prirasyti kruva netikru tarnybiniu ir poto ismesti? jau nebetikiu ne vienu is ju... aisku, nepasirasai ant tu nesamoniu prirasytu, bet kazkaip pasidare neramu... beje klausiu ne todel, kad manes nera, kur deti, o todel, kad cia nesveikas i poziuris i darbuotojus ir prikibs prie bet ko...
dekui

nukreipe mane i sita tema, bet nlb tinka man cia sie atsakymai...
beje jusu diskusijos ziaurios...
ir vienas pastebejimas, rase cia kazkas, kad tipo moteris nuslepe, kad nescia ar nuslepe, kad planuoja pastoti... na atsiprasau, jei ir nuslepi kartais, tai todel, kad ziuri savo interesu ir gyveni savo, o ne imones gyvenima ir tikrai neketina ne viena moteris atsisakyti planuojamo nestumo, jei del kazkokiu aplinkybiu teko keisti darba... vis tik darbdavio interesu ziurek, o jie musu labai ziuri ane?
zodz...

aciu :) bet nlb tinka man ten nagrineti dalykai...

Sveiki,
gal galite pasakyti, kaip yra su nesciosiom?
Pas mus smarkiai atleidineja darbuotojus (didele imone) ir atledineja ne is graziosios puses, bet taip, kad kitus darbuotojus vercia rasyti tarnybinius ant savo kolegu, kad poto juos ismestu...
o kaip su nesciom? ar jos visiskai nelieciamos? ar negali buti taip, kad ir man (esu nescia) gali prirasyti kruva netikru tarnybiniu ir poto ismesti? jau nebetikiu ne vienu is ju... aisku, nepasirasai ant tu nesamoniu prirasytu, bet kazkaip pasidare neramu...
dekui

tai jei nepasirasoma DS, ar gali pagal 129str atleisti nesciasas?

o del ekonomines padeties... mes nesam ant bankroto ribos, gaila negaliu pasakyti, kokia tai imone...

bet juk algos mazinimui reikia darbuotoju rastisko sutikimo? tai jei mes nesutinkam? pagal 129 str gali atleisti del svarbiu (...) ekonominiu ir tt priezasciu, bet pagal 120str 1d., kuria jie remiasi, turi buti keiciama gamyba, mastas, reorganizavimas ir tt, o jei pas mus med paslaugu imone ir nieko tokio nevyksta, tai ar pats darbdavys teisetai naudojasi siuo straipsniu?
ir galiausiai, ar jis gali atleisti nepasirasiusias DS nesciasias? negali

Aciu pasiskambinau i DI, tai sako jo, davem mes jam zalia sviesa keist DS, bet jei nepasirasysim tos DS, tai jo algu mazinimas bus pazeidimas... va tai mes nepasirasysim DS, o cia ispejime tik susipazinom, kad jis nori taip padaryti...

Sveiki,

klausimas:
jei darbdavys nori keisti DS, ir padaryti, kad musu alga 80 proc-bazine, o jau 20 proc kintamas priedas ir jis bus mokamas tik tada, jei vykdys apyvarta ir pakiso pasirasyti ispejima apie tai, kur nurode, kad remdamasis tokiu tokiu str musu alga xxx ir priedas xxx ir gale sutinku ir parasas, tai ar tas pasirasytas ispejimas reiskia, kad mes pasirasem, kad zinom, susipazinom, ar jau ipareigoja pasirasyti pakeista DS??? negi mus apgavo?

dekui

taigi, kad ises, daugumai cia taip ir buvo, daug kas i teismus ejo...
o kaip man pamazins alga, jei as nepasirasysiu DS (daug kas ketina nepasirasyti)? juk negali mazinti, ivesti tu 20proc per priedus, jei neesu pasirasiusi DS pakeitimo ar gali?
na o xarakteriu as stipri, niekur neisiu, galvoju apie ateiti ir sau reikalingus pinigelius...
aciu uz sekme

musu imoneje zmogiskumo faktorius neegzistuoja... tad ir as tokia su jais, nepasirassysiu DS... juolab, kad kiti pas mus gauna tiek kiek gauna 12 tokiu kaip as... tai manau tikrai ne visiems algas mazint reikia, yra tu, kurie isgyvens negave keliu tukst litu, o as pvz jau negalesiu pargyvent...
bet cia ne ta tema, manau...
siaip i mano vieta paims uz maziau, tik laimes...

beje, valstybe sako, padekit surinkt biudzeta, imone mano sako, padekit islaikyt imone, o kas padeda mums? man? man reikia gyvent gi ar kai as padesiu imonei, ji atsigavus man pades? nemanau...

Nu pažymą tai tikrai turi duoti, jei jau jūs esate įsitikinusi,kad laukiatės ir žinot tai,tai ir gydytojas tai matys ir pažymą duos
Pašalpą,taip, moka sodra.
Ir niekas jūsų atleisti negali.[/quote]

aciu Dianele23, tai va ir mastau, ko tie darbdaviai kabinejasi, koks jiems skirtumas nescia ar ne, jei ju kisene smarkiai nenukencia... kad nescia, taip, isitikinusi, juk jau buvau pas gyd, maciau net na tik baisoka, kol nera triju menesiu...
del atledimo, tai nori keist apmokejima - tipo 80 proc, algos gausiu, o 20 proc per priedus, tik kai bus ivykdytas planas, reiskia, kad mazeja algele 20 proc, o tas man baisu ir taip mazai gaunu... tai ir sakau, nesutiksiu perrasyt DS, juk turiu tokia teise ir ismest negalima manes...

padekit

Sveiki,

siandien esiu kalbet su vadovais del atlygio sumazinimo... DS perrasyti neketinu, del daugelio priezasciu, o pagrindine as laukiuosi. Dirbu imoneje puse metu, zinau, kad prades preikaistautm kad taip anskti pastojau, mazai padirbau ir tt. ir man iskilo klausimas: koks jiems skirtumas? pasakykit prasau, ka moka uz nesciaja darbdavys? juk sodra moka pasalpa ar ne taip? beje, jei neperrasysiu sutarties, tai nores mane atleisti, tai reikia nestuma pazyma greiciau gabenti, o esu nescia tik apie 6 sav, - ar man ja duos?
aciu

oi aciu pagaliau atpainiojot mane pastoviai susipainioju... o delspinigius sakot? na jie mazi butu, bet tikrai reikia? juk as gruodzio menesio alga galejau moketi iki sausio 10d. tai taip pat ir mokesciai? o ik noredama gero darbuotojams sumokejau anksciau - gruodzio gruodi, tai vistiek priklauso delspinigiai? jei taip, na ka gi :)

Sveiki,
jus juoksites is manes, bet kaip susipainiojau tai juodai... pati jau nebesuprantu...
(alga moku uz praeita men iki kito men 10 dienos)
jei as gruodzio men alga ismokejau gruodi, bet mokescius sausi, tai kaip su FR0572? mano programa savaime formuoja, kad gruodzio algos ismokejimas, gruodi moketas GPM uz 11 men iki 15d. ir po 15d. 12-o men GPm-M, bet jau susipainiojau, manau, kad programa grybauja, nes as juk 12 men GPM sumokejau tik sausi... tai man klausimas toks: i 18, 19, 20 eilutes rasomi skaiciukai pagal ismokejimo fakta juk? tai jei as 12-o men GPM sumokejau sausi, tai mano 20 eilute turetu buti tuscia gruodzio formoje, o sausio formoje turi but tas GPM? O jei sausi isvis algos nemokejau (nes mokejau gruodi), tai sausio deklaracijoje 18 eilite tuscia, o i 19 rasau 12-o men ismoketa GPM

nu rpograma grybauja ar as? jauciu reiks tikslint deklaracija

jau susitvarkiau :)

gal kas parasytu, kokia irasyt formule i darbosantykiu nustatymo lentele? as ivedu formule 470-0.2*(97-800) bet programai nepatinka raso, kad neteisingai ivesta skaiciavimo formule... bet kad excelly tai as skaiciuoju su tokia ir viskas ok gal kokiu skliausteliu truksta ar ko?

aciu.

tos pasalpos tai neskaiciuoju... na jo, ketvirciais gauna ataskaitas, tik dabar ir supratau ir tuo paciu prisiminiau, kad dirbau ir rugseji gavau pajamu, nes gi as dirbu antraeiliame darbe dar na skambinsiu, nes sumele tikrai per maza, nieko cia neissiaiskinsiu, bet patikinot ir pataiset, kad pasiskaiciuocia teisingai tik kazkaip keista, kad sodra daro klaidas :)

aciu, aisku paskambinsiu. bet negi ima 64 dienas, nors jie gi mato, kad 9 menesi as nedirbau... tad gaunasi 43 na ar 44 nesvarbu. kad ima is popieriaus suprantu, vistiek manau sumele kazkokia panasi gautusi, o ne 3k. mazesne

Sveiki,

ar kas padetu paskaiciuoti ligos pasalpa, kuria moka sodra? nes gavau kazkaip keistai maza sumyte ir pasiemciau, nes kai as skaiciuoju, tai man gaunasi zymiai daugiau...
sirgau 5-9 imtinai, tai sodra turi moketi 85 proc, uz tris dienas taip? ima uzpraeito ketv pajamas, tai reiskia 7, 8 ir 9 men ar ne? tuomet mazai dirbau ir mano pajamos 3095.60 lt i rankas. ir dalint is faktiskai dirbtu dienu ar ne? tai pas mane 43 dienos. 3095.60/43=71.99lt, cia uz viena diena, o uz tris 3*71.99/85%=254 lt. o gavau tik 76 lt. tai kazkaip nesuprantu visai, matyt skaiciuoju blogai? ar tai kazkaip susije, jei rugpjuti taip pat esu sirgus, tai gaunu del to maziau?
busiu dekinga, kas pades paskaiciavimais

Vdusia aciu brangioji

Sveiki,

bukit geri padekit imeskit prasau nuoroda, kur parasyta, kad is 12 men atlyginimo ismokamo sausi, jau skaiciuojami 15% GPM. blemba pasiklydau, neberandu na as zinau, kaip skaiciuot reikia, daug rasyta buvo, bet va kitame darbe matau, kad buhaltere paskaiciavo 24%, o as dirbau tiek daug virsvalanziu ir man nusikando 300 lt net per jos toki aplaiduma ir man reikia tos konkrecios nuorodos

dekoju jums

Sveiki,

prasau pagalbos: kasos knyga dariau pati (t.y spausdinau is programos kas menesi), o ne pirkau ja, tai dabar kai baigiasi metai reikia daryti nauja ir sena iristi ir uzatspauduoti ar galiu testi ir testi ta pacia? kazkaip manau, kad padariau atvirkscia varianta... turbut turejau iristi ir sunumeruoti tuscia knyga pvz pagal blankus darianciu imoniu pavyzdi ir poto pildyti kol baigsis..
ir dar klausimas, jei imoneje as ir direktorius ar gali jis buti kasininku? nes nei as tu pinigu matau nei noriu buti atsakingas ir pasirasineti kaip kasininkas

aciu jums

Viskas aisku dekoju

Sveiki,

ziuriu niekas nieko neklausia apie mokesciu pakietimus
na man kilo klausimeliu-
1) dabar kai keiciais Npd ir gpm ir tt tai turiu pakeisti darbuotoju duomenis? kaip nauja DS ar kaip? o kaip su NPD kai bus tarkim premijos priedai ar atostoginia? NPd juk keisis tai vel ji teks keisti? nes kiekviena menesi gali but skirtingas NPD...
2) tarifus keisti Darbuotojai->darbo uzmokestis ar Darbuotojai->nustatymai?
iseina, kad gruodzio men alga mokesiu sausi, tai dar seni sodros tarifai, bet jau nauji GPM, tai tik siam menesiui vesti i kur? - Darbuotojai->darbo uzmokestis ar Darbuotojai->nustatymai? ar nera skirtumo? na nzn gal painiai klausiu, bet kad tikrai painu su tais pakeitimais...

dekui

Sveiki,

norejau trumpai pasitikslint jei is 126d. motinystes pasalpos 56 eina po gimdymo, tai jei gimdyciau rugseji, vaiko prieziuros atostogos prasidetu lapkriti (mazdaug)? ir jau patektu II ir I ketv? Teisingai? O ne jei gimdau rugseji, tai vaiko priez. pasalapai imtusi I ir IV?

Aciu jums

dekoju Loreta visada nuraminimas is pasalies padeda, kai suabejoji

Tai sefa tegu kviecia na imone jau keleta menesiu nevykdo veiklos, ji nauja ir ne tap gerai viskas einasi, kaip tiketasi-pelno jokio tik islaidos atlyginimams... man taip visai normaliai, gerai gaunu is pagrindiniu pareigu, o cia realiai darbelio tik 1 valandai per menesi tad sefas nori pasimazint tas islaidas, o zaist su atidejimais tai ir nei sis nei tas. na mano atlygis kiek kitoks nei rodoma bet kadangi tai nepagrindinis darbas ir atlygis nera didelis tai ir man nelabai jauciasi tas mokesciu neapsimokejimas...