Pabūsiu biški iš medžio iškritus: individualioms įmonėms irgi reikalingas pajamų - išlaidų registravimo žurnalas? Juk tam yra kasos knyga.

O dar norėjau paklaust ar ligos laikotarpis ieina i darbo stažą? pavyzdžiui jei sirgo 2 mėnesius tai juos įskaičiuot į tą laikotarpį, už kurį skaičiuosiu kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Laba diena. Norėjau paklausti: tarkim darbuotojas kovo menesi dirbo tik dvi dienas, o paskui susirgo. Tai skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas reikia imti tik tą atlyginimą kur už darba gavo, ar ir tą sumą, kur už dvi ligos dienas?

Pvz: jūs išleidot atostogų ir jam priklauso tarkim 300 atostoginių. Tai galit ir žmogui reiks grąžint, kai jis išdeklaruos savo pajamas

reikės perskaičiuot. o tai jūs mokat tik už atostogas? Neišmokat kartu už gegužio mėnesį uždirbto atlyginimo?

Aš perskaičiau darbo kodekse, kad negalima išleisti darbuotojo nemokamų atostogų nebent tai numatyta kolektyvineje sutartyje. Bet kadangi nera pas mus kolektyvines sutarties, tai vadinasi negali pats išleist?

Laba diena. Norėjau paklausti: įmonės savininkas nori išleisti žmogų nemokamų atostogų savo iniciatyva. Ar gali jis išleisti taip, kuriam laikui gali taip išleisti?

Laba diena. Sveikinu su mūsų švente. Norėjau paklausti tokio klausimo: pas mus buhalterija vyksta rankiniu būdu, ta prasme neturime programos. Aš pildau tokias formas kaip avanso apyskaitos, prekių pirkimų ir mokėjimų žiniaraščiai, pardavimų ir mokėjimų žiniaraščiai. Turiu popierines tipines formas. Norėjau paklausti ar galiu tarkim tuos žiniaraščius pildyti kompiuterine forma? Ta prasme ar reik būtinai pagal tą formą pildyt, ar galima ekseliu kažką panašaus susikurt?

laba diena. Norėjau paklaust kas kiek laiko reikia perskaičiuoti kalkuliacines korteles?

www.15min.lt/naujiena/laisvalaikis/ivaireny...

Perskaičiau šiandien straipsnį. Nei juoktis nei verkt.. :)

Kvailas klausimas: išleidžiant žmogų kasmetinių eilinių atostogų skaičiuojama pagal vidutinį 3 mėn užmokestį?

o sodrai reikia kaip nors pranešti, kad metai būna nuostolingi, ar užtenka į VMĮ išsiųsti pelno mokesčio deklaracija?

tai taip suprantu, jei 2009 metai buvo nuostolingi, tai sodrai mokėt nieko nereikia?

As buvau pasidejusi ne kartą, bet tfui tfu tfu nieko neatsitiko. bet daugiau nebedėsiu...

Prisipažįstu klydusi ir pritariu Elstei. Iš darbo inspekcijos puslapio cituoju: DK 153 straipsnyje reglamentuojama darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse. Šio straipsnio 1 dalyje įtvirtinta imperatyvi nuostata dėl darbo dienos trukmės sutrumpinimo vieną valandą švenčių dienų (DK 162 str. 1 d.) išvakarėse. Išimtis numatyta tik sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams (DK 145 str.). Bendra darbo dienos trumpinimo taisyklė taikoma ir ne visą darbo laiką, ir penkių ar šešių darbo dienų savaitę dirbantiems darbuotojams. Vadinasi, darbuotojui kuriam nustatyta 1 val. darbo diena, šventinės dienos išvakarėse dirbti nereikia.

iš darbo kodekso: Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

Jei darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, darbo dienos trumpinti nebūtina

Tarkim: trys darbuotojai po 800. Vienas augina vaiką vienas, kitas su sutuoktiniu, o trečias vaikų neturi
800-470-100 GPM bus 34,50
800-470-50 Gpm bus 42
800-470 GPM bus 49,50

Skaičiuojam bendrai: 2400- 1410 iš viso GPM gaunasi 126
Nu sutampa. Bet gal čia apvalinimo problemos pas jus. Kiek darbuotojų turite?

Įdomus klausimas... Nu tai jei pasikeitė jūsų įmonės rekvizitai, tai naujose darbo sutartyse parašote savo naują pavadinimą ir darbuotojus priimate kažkokioms pareigoms. Juk kiekvienam darbuotojui darote darbo sutartis.

Nu logiškai galvojant... Kai pildom metinę GPM deklaraciją, tai svarbų vaidmenį vaidina ta eilutė, kurioje prašoma įrašyti metinį pritaikyta . Tai taip išeina, jei vieną mėnesį priskaičiavot per mažą, tai jūsų vietoje kitą mėnesį pamokėčiau didesnį GPM

Kai buvau mokesčių inspekcijos organizuotame seminare ta tema apie ind. įmonės savininkų socialinį draudimą, tai kai uždavėm inspektorei tokį klausimą apie tai, kad savininkas nors ir moka bet negali pasiimt biuletenio, tai inspektore tik numyke... :)

Negerai, darbuotojui kitais metais reiks primokėti GPM :)

Nu kaip, logiškai pagalvojus jei už darbuotojus įmonė sumoka sveikatos draudimą, tai darbuotojai gali imti nedarbingumą ir gauti pinigus. O vykdantys individualią veiklą žmonės sveikatos draudimo mokestį susimoką patys, tai koks skirtumas?

Plataus profilio statybininkas arba paprasčiausiai statybininkas

Aš irgi manau, kad Drąsiaus Kedžio byloje yra kažkas daugiau, kažkas aukščiau, o pedofilijos skandalas yra tik priedanga.

Aš tavo vietoje dėl šventos ramybės pasiskambinčiau į ststistikos departamentą ir pasiklausčiau.

ups persūdžiau. Baudos nuo 500 iki 1000 lt

kaip ten yra už klaidingą duomenų pateikimą arba vėlavimą, arba nepateikimą taikoma 5000 lt bauda berods...

bet auksciau 35 proc pasiekt nepavyksta :) Reiks iš ryto pažaist :)

Įsakau įpareigoti pardavėją tokią ir tokią dirbti kasos aparatu ir (jeigu reikia) išrašyti PVM sąskaitas - faktūras.