Tininga rašė:
amadina22 rašė: Tai va. Reiškia, jei mokama kokia vienkartinė išmoka (kaip jie rašo skatinamojo ar kompensacinio pobūdžio), kurios sodra nenorėtų įtraukti į saavo pašalpos skaičiavimą, tai lyg ir reiktų pranešti. Nors gal dabar jau tokios vienkartinės išmokos mažai kur mokamos. Jie tokių išmokų, kaip ir išeitinių pašalpų, nepanaud. atostogų kompensacijų nebetrauks į savo skaičiavimus. Nors anksčiau tai nereikdavo išskirti. Matyt, tokiu būdu taupo.
Nesutikčiau su tokiomis mintimis. Kaip tik Sodra įtraukia į pašalpų apskaičiavimą šias sumas, jei jos yra skaičiuojamajame laikotarpyje! Tačiau šis laikotarpis yra gerokai anksčiau, nei žmogus pradeda "atostogauti" ar sirgti. O čia gi kalbama apie tai, kai žmogui
jau gaunant pašalpą, dar kažką papildomai išmoka įmonė. Aiškiai juk parašyta:
pašalpų gavimo laikotarpiu.
Ar skaitėt mano aukščiau esančią žinutę? Čia galbūt siekiama išvengti nesusipratimo pavyzdžiui šitokiu atveju:
Mamytę išleido vaikučio prižiūrėti. Ji gauna pašalpą. O šit metams pasibaigus įmonė nutarė išmokėti premiją - tame tarpe ir tai mamytei. Sodra šiaip jau tą premiją, kaipo draudžiamąsias pajamas, iškarto atimtų iš pašalpos. Bet - kaip teigiama - jeigu ji žinotų, jog tai yra ta kompensacinio / skatinamojo pobūdžio išmoka, tai pašalpos
neliestų. Gal ir nėra dažni tokie atvejai, bet manau būna.
O šis sakinys nuostatuose jau tikrai nuo senų laikų yra.
O aš iš paskutinės pastraipos supratau atvirkščiai. Kad minėtos pašalpos mokamos neatsižvelgiant į tai, kad nuo šių vienkartinių išmokų mokamos socialinio draudimo įmokos.