Nedarbingumo pažymėjimas

Gali pildyti ir siųsti atskirai kiekvieną pratęsimą, t.y. nereikia laukti kol baigs sirgti.

Ačiū. Yra penki pratęsimai, mokame už dvi pirmas dienas, ar užpildyti tik pirmą, ar reikia pildyti kiekvieną atskirai. Dar nei karto per EDAS nepildžiau.

Į NP-SD reikia surašyti kiekvieną ED numerį. O jau ligos laikotarpį nurodysite bendrą, t.y. nuo pirmo ED iki paskutinio (tų, kuriuos tą kartą suvedate į NP-SD., nes kaip minėjau, darbuotojas gali ilgai sirgti, o jūs jam "po gabaliuką" užpildote ir siunčiate. Tada ir jis gali "po gabaliuką" pildyti Sodrai ir gauti pašalpą.

Dėkoju už atsakymus.

Asmuo tapo laikinai nedarbingas dėl nelaimingo atsitikimo darbe. Turėjo nedarbingumo pažymėjimą, kai jį uždarė atnešė man aš paskaičiavau dvi dienas iš darbdavio lėšų. Po kiek laiko sodra atsiuntė pranešimą jog pripažino šį įvykį draudiminiu ir dar vieną laišką jog jie nuo pirmo lito moka pašalpą.
Kiek suprantu neturėjau skaičiuoti tų dviejų dienų.
Gal galite patarti kaip dabar ištaisyti visa tai?

patikslink pranešimą ir už tas dvi dienas išminusuok iš algos. Aš taip darau, kai mano studentus prigauna egzaminus laikant ligos metu (dažnai prigauna).

Darbuotojas serga jau visas mėnuo.Užpildžiau NS pirmą pratęsimą, ar turėčiau pildyti kiekvieną pratęsimą, ar užtenka to vienintelio, kur nurodytos išmokos už 2 d.d.Supratau, kad kiekvieną pratęsimą turėčiau pildyti, įskaitydama visus praėjusius laikotarpius.Ar gerai?

Čia kalbat apie NP-SD formą? jei žmogus nelabai ilgai serga tai aš pildau vieną formą kai baigia sirgti, kurioje surašau viso laikotarpio nedarbingumus. Kai sirgo ilgai tai pildydavau maždaug kas mėnesį kad žmogus greičiau galėtų gauti pašalpą

Ačiū, Virginija

Laba kolegos
Darbuotojas turi nedarbingumo lapelį ir parašo atleisti iš darbo nuo 12.01 nors ta diena dar biuletenis. Ar galima ji atleisi nuo 12.01. Ir dar toks dalykas kad jis nedarbingumo lapeli turi jau tris men ir jam mokamas valandinis pagal ka paskaiciuosti atostogu kompensacija ar imti 4,85Lt už valanda ?

Kaip jūs jį galite atleist 12.01, jeigu tai jau praėjo?
Nedarbingumo metu darbuotojui prašant atleisti galima, tačiau jeigu nedarbingumas tęsiasi - Sodra pašalpą temoka tik už 5 dienas (tiksliau tas iš jų, kurios sutampa su darbo dienomis.).
Tai žiūrėkite - kad paskui nekiltų kokių nesusipratimų su motule Sodra.

Pasiskolinu klausimą
O kokį laikotarpį nurodyti, jei nedarbingumas vis dar tęsiasi ir dar ilgai tęsis? Nuo pirmos dienos iki paskutio pratęsimo, pvz matau kad dabar yra pratęsta iki 12-08.?
Dėkui :)

Iki gruodžio 8 d. neduos pildyti, nes gruodžio 8 yra vėlesnė data, nei pildymo Kad mažiau būtų darbo, pildykit rytoj ir galėsit pildyti iki 12 08, o jeigu dar pratęs, tada dar pildysit. Arba, jeigu žmogui gerai, galit pildyt tada, kai visai uždarys.

Ačiū, pildysiu rytoj
Vadinasi, nebūtina pildyt kaskart pratęsus Galiu kartą per mėn? Nėra kažkokių griežtų terminų?

Vienintelis terminas per 10 dienų, paprašius žmogui O šiaip nėra terminų

Ačiū, nuraminot

Čia vėl aš...

Išsiunčiau sodrai NP-SD, su 2dienų paskaičiavimu.
Žmogus nedirbo visą 11 mėn. Tai SAM pas jį bus visur 0? Ar dar ką nors reikia pildyti? Negi daugiau niekur nereikia nurodyti tos sumos už 2d ir 6proc? Ir kaip tuos 6proc sumokėt sodrai? Juk galiu jungti prie bendros mokesčių sumos už 11mėn atlyginimus?

Ligos pašalpos, kurią moka darbdavys, Sodrai SAM nedeklaruojame ir nuo jos Sodros mokesčių ir GF įmokų neskaičiuojame, išskaičiuojame tik GPM 15%. SAM bus 0.

už dvi dienas rodosi tik NP-SD, SAM pranešime nesirodo (jei sirgo visą mėn. tai bus nuliai). O 6 proc. skaičiuoti jau seniai nebereikia.

Ačiū, Laura9, ačiū, Mariska,
kitą kartą klausiu tax.lt, o ne pažįstamų buh....

O gal galit pasakyt, nuo kada nebesiskaičiuoja tie 6proc?