Turiu žinių, turių praktikos (8 m.), net anglų pusėtinai moku ir tai niekas nepriima. Dar žiūri per padininimo stiklą. O čia šia tau, be praktikos ir patirties darbą gauna.
Nesuprantu darbdavių.

O dėl tavo prašymo, Skeryte, tai atlyginimų priskaitymo formos su formulėmis yra tame forume tik paieškoti reikia. Už tave čia niekas tavo darbo nedarys. Jeigu užstriksti kokiu klausimu (konkrečiu) tai klausk, atsakysim. Tik rašyk pagal temą ir suprantamai ko nesupranti.

Balandžio 3 d. "Baltik garante"

Aš automobilį apdraudžiau už 80 Lt. (metams)

Pupa, tu gal iš Klaipėdos, nes ir aš buvau tokiame seminare šendien.

Paieškok, tikrai kažkur buvo.

Na taip, yra du skirtingi žurnalai. Šioje temoje nuo vieno pereita prie kito.

Peržiūrėjau tavo BŽ, tikrai yra daug klaidų. Susidarė nuomonė, kad tai darbas nieko nežinančio apie buhalteriją, gal tu mokiniesi ir atsiuntei mums savo užduotį patikrinti? Manau net nesi mačiusi kaip pildomas BŽ arba neisidėmėjai.

Tai va iš tokių smulkmenų ir matosi kokie "protingi" įstatymus leidžia. O AVINŲ BANDA tai mumis vadina. Atvirkščiai tūrėtų būti. Susinervinau tiek naujovių per dieną perskaičiau net bloga pasidarė.

Rona, na kodėl taip atkakliai nori tuos dienpinigius išmokėti? Gal tu pati važiuosi į seminarą?
Na, jeigu taip norisi, išmokėk tuos dienpinigius ir priskirk neleidžiamiems atskaitymams.
Na, nepyk, aš čia nepyktai. Mes tau aiškinam, kad tai daryti negalima, o vistiek savo.

Tavo atveju iš vis nėra jokios komandiruotės. Tad ir dienpinigių netaikai.

Šiuo metu dienpinigiai po 15 Lt

Popierinę naują balanso fomą turiu, bet kad naujas nuo 2004 01 01 ir pritaikytas pagal naują sąskaitų planą.
Gal pražiopsojau ką nors? Ar ne taip supratau datas?

Tikrai, kad nereikia.

Norėčiau nesutikti. Pažeidimo nėra jei abipusiu susitarimu suteikiamos ankščiau, nei priklauso atostogos. Be to išdirbus 6 mėn. darbuotojas turi teisę prašytis atostogų visom 28 dienom. Jeigu tas darbuotojas panori išeiti iš darbo ankščiau, neišdirbęs metų, tai buhalterijoje darai perskaičiavimą ir gaunasi darbuotojas skolingas įmenei.

Nida aišku, kad galima.

Nestebūklas, bet naudotis patogu.
Gali persidaryti ar pasipildyti pagal savo poreikius.

Kiekvienam IT užvedama po kortelę.
Jeigu susidaro daug to turto, kad nepasimestu skaičiai pasidarau bendrą lentelę visam IT. Man iš tos lentelės žymiai patogiau rinkti reikalingą informaciją.

Jei tau, Modestai, reikia tai rašyk buhalterinę pažymą. Tavo atveju jau bus kaip klaidos taisymas, o tam reikia buh.pažymos. O jeigu kokiu atveju ir nebutinai vistiek per galvą negausi. Svarbiausi pačiam lengviau susigaudyti buhalterijoje. Kas, kur, kada ir kaip buvo.

Neapsirik, reikia
1000-(5,6818*4)+45,4545
kad nesudvigubintum.
Sodros išdaigos į jokius rėmus netelpa.

Noriu paprieštarauti,
IT yra tas kuris naudojamas ilgiau nei metus, o tu nori per mėnesį jo atsikratyti. Abra kadabra ir IT virsta TT.

Jeigu paslaugos kaina priklauso nuo to kiek valandų jai atlikti sugaiši ir yra valandinis įkainis tai sąskaitoje rašai:
Pvz.:
kiekis kaina suma
3 val. 2,00 6,00
Jeigu paslauga niekaip nematuojama, o kaina sutartinė tai kiekyje visada rašai 1. Bent jau mes taip rašom ir pas kitus taip mačiau.
Pvz.:
kiekis kaina suma
1 2,00 2,00

Socialines garantijas turėjau omeny:
myzerną pensiją
savininkei neapmoka dekreto
neapmoka nedarbingumo ligos atveju
neduoda lizingo

Gal yra naujienų? Pataisykit mane.

Pirmą kartą sumokės pelno mokestį 15 proc., kitą kartą atėmęs 2x24xNPD 15 proc. nuo išimtų pinigų sau.

Truputi abejoju, gali būti visokių niuansų, bet tie skaičiukai greičiausiai turėtų būti dauginami iš bazinė mėnesinės algos. Šiuo metu 105 Lt, nuo 05.01 turėtų būti 115 Lt.
Aukštesnes pareigas daugina iš 430 Lt.
Manau tau tinka pirmasis variantas.
Bet turiu abejonių, gal kas geraiu žino?

Pradirbau su KONTO keturis metus, jokių problemų nebuvo, ir aptarnavimas bei konsultacijos geranoriškos. Kitos programos net matyti nenoriu.

Nepatarčiau tokia saviveikla užsiimti. Kad ir netyčia vistiek klaidų įvelsi. Gali imtis to darbo tik turint patarėją po ranka, vienas pražūsi.

Dar kartą pasikartosiu, dirbkime kiekvienas savo darbą.
Kodėl iš valytojos nereikalaujame pakeisti vamdžių, prisukti rozetę, perdažyti sienas ar sulopyti stogą. Tokie reikalavimai būtu juokingi ir nesuprantami, tai kodėl iš buhalterio taip tyčiojasi. Jei vadovas pats tingi ar nemoka tai gerai, skirk pinigų ir prisisamdyk žmonių:
vadybininkų, finansininkų, vyr.buhalterį, buhalterių, apskaitininkų, sandėlininkų ir t.t... bet ne iš vieno vargšo buho visas sultys spausk. Ir dar, yra ir tokių variantų, kai vadovas "išsiaugina" sau vyr.buhalterį. Pasiima ne viską žinantį bet gabų ir darbštų, investuoja į jį (kursai, literatūra, seminarai....) ir turi, niekur nepaleidžia. Cituoju tokios firmos vadovo žodžius "aš elgiuosi su savo buhalteriais taip ir moku jiems tiek, kad jie net gyliausių minčių neturi apie darbo pakeitimą".

Baisiai diskutuotina tema pateikta, aš manau, kad firmai kuriai vadovauja geras vadovas, nusimanantis finansuose, pakanka normalaus savo darbą išmanančio buhalterio. O jeigu reikia tokio buhalterio kaip aprašė Angelka, vadinasi darau išvadą:
kadangi "laivo kapitonas yra buhalteris" tai kurių velnių jam dirbti, kai pats gali savo klęstančią firmą turėti. Juk dviejų atlyginimų jam vistiek nemokės?
Kiekvienas turi dirbti savo darbą, praėjo tie laikai kai direktorius baigęs 8 klasės ir turi pinigų, o buhalteris su aukštuoju kiaurom kišenėm visą įmonę už ausų į viršų tempia. Dabar ir vadovui privaloma gaudytis įstatymuose, jeigu nori išgyventi. Firma kurioje dirbau taip ir iškilo, nes vadovas kartu su manim visus įstatymus skaitė, vadyba ir finansų valdymu domėjosi. Konkurentai to nedarė ir visi kaip muilo burbulai išsproginėjo.

Aš irgi tik už UAB vien dėl atsakomybės, atsakai visu savo turtu o socialinių garantijų neturi.
Bet buhalterijos pats tvarkyti negalėsi turėsi buhalterį samdyti arba firmą teikiančia tokia paslaugą.

Primečiau ant greičio,

Kadangi nėra dokumento, kad buvai atostogose tai turėtum gauti į rankas apie 1263 Lt

Jeigu skaičiuoti, kad atostogavai tai lieka apie 963 Lt