Tax.lt narys Colop
C
- Tax.lt narys nuo
- 2009-04-08
- Apie save
- http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
- Colop
- forume parašė 13604 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-11-25 10:30
Programinė įranga »
kompiuteris »
#1007468
briedismiske rašė:
Colop rašė:
Man 10 metrų susukti į vieną vietą - veikė.
Kai pratiesiau pro grindjuostes - neveikia.
o tas ilgas tai 10 - 15 m.
noriu sprendimo su maitinimu . bet bijau nusipirkti kažką ne taip.
Aš kalbėjau apie patikimą veikimą. Kai kartais veikia, kartais ne blogiau nei iš viso neveikia.
Apskrtai USB ant ilgesnių atstumų yra iškrypimas. Jei jungsit spausdintuvą paieškočiau kokio USB wlan arba bluetooth adapterio, priklausomai nuo to yra WLAN. Nes po tiesiai jaučiu ten visai netoli.
Nors gal su stiprintuvu ir 15 metrų gali veikti, parašykite ką pasirinikote ir kaip sekėsi, įdomu. Būtinai paminėkite tikslų daikto modelį arba duokit nuorodą į jį.
rizikuosiu. kažką pirksiu. kai išbandysiu ir išmesiu pinigus į balą - parašysiu. galėsit pasijuokti : )
briedismiske rašė:
Colop rašė:
Man 10 metrų susukti į vieną vietą - veikė.
Kai pratiesiau pro grindjuostes - neveikia.
o tas ilgas tai 10 - 15 m.
noriu sprendimo su maitinimu . bet bijau nusipirkti kažką ne taip.
Aš kalbėjau apie patikimą veikimą. Kai kartais veikia, kartais ne blogiau nei iš viso neveikia.
Apskrtai USB ant ilgesnių atstumų yra iškrypimas. Jei jungsit spausdintuvą paieškočiau kokio USB wlan arba bluetooth adapterio, priklausomai nuo to yra WLAN. Nes po tiesiai jaučiu ten visai netoli.
Nors gal su stiprintuvu ir 15 metrų gali veikti, parašykite ką pasirinikote ir kaip sekėsi, įdomu. Būtinai paminėkite tikslų daikto modelį arba duokit nuorodą į jį.
rizikuosiu. kažką pirksiu. kai išbandysiu ir išmesiu pinigus į balą - parašysiu. galėsit pasijuokti : )
2011-11-25 10:27
Darbo teisė »
antraeilės pareigos »
#1007467
Tininga rašė:
arei rašė:
Ir gerai supratau, kad ateikiant tokį prašymą galiu nedalyvauti pati, o išsiųsti registruotu paštu?
Taip.
Taip. Tikrai galite. Jei darbdavys bus sąžiningas - viskas sueis kaip realus pasimatymas.
Tačiau jei darbdavys bus nesąžiningas - jis net ir teisme pasakys, kad nuo Jūsų gavo tuščią voką. Kuriame nieko nebuvo, tik baltas lapas popieriaus ir viskas. Dėl to jis ir neatsižvelgė į Jūsų prašymą : )
Tininga rašė:
arei rašė:
Ir gerai supratau, kad ateikiant tokį prašymą galiu nedalyvauti pati, o išsiųsti registruotu paštu?
Taip. Tikrai galite. Jei darbdavys bus sąžiningas - viskas sueis kaip realus pasimatymas.
Tačiau jei darbdavys bus nesąžiningas - jis net ir teisme pasakys, kad nuo Jūsų gavo tuščią voką. Kuriame nieko nebuvo, tik baltas lapas popieriaus ir viskas. Dėl to jis ir neatsižvelgė į Jūsų prašymą : )
2011-11-25 10:25
PVM »
UAB del pvm uzsienyje »
#1007466
big_life rašė:
nesenai atsidarem UAB ir pradejom dirbti Svedijoje dabar norim israsyti saskaita faktura svedui. Svedo buhalteris sako kad turi buti fakturoje musu PVM moketojo kodas kitaip jie negali apmoketi, bet mes jo neturime o jeigu registruotis juo tai uztruks dar keleta sawaiciu o mes turim moketi algas darbinikams gal kas gali padet siuo klausimu is anksto dekoju.
Ateičiai :
tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
O švedų buhalteriui taip ir pasakykite, kad kol kas Jūs ne PVM mokėtojai. Kol neesate PVM mokėtojai - tol nei pridėsite PVM nei galite taikyti 0 proc. PVM tarifą.
Ir dar nelabai supratau, kodėl Jūs negalite mokėyti ALGŲ, jei nesate PVM mokėtojai.
Sąskaitas už paslaugas ir darbo užmokestis - yra du skirtingi dalykai. Patarčiau atidarius UAB - susirasti buhalterį. Kad nesėstumėte į kalėjimą patys : )
big_life rašė:
nesenai atsidarem UAB ir pradejom dirbti Svedijoje dabar norim israsyti saskaita faktura svedui. Svedo buhalteris sako kad turi buti fakturoje musu PVM moketojo kodas kitaip jie negali apmoketi, bet mes jo neturime o jeigu registruotis juo tai uztruks dar keleta sawaiciu o mes turim moketi algas darbinikams gal kas gali padet siuo klausimu is anksto dekoju.
Ateičiai :
tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
O švedų buhalteriui taip ir pasakykite, kad kol kas Jūs ne PVM mokėtojai. Kol neesate PVM mokėtojai - tol nei pridėsite PVM nei galite taikyti 0 proc. PVM tarifą.
Ir dar nelabai supratau, kodėl Jūs negalite mokėyti ALGŲ, jei nesate PVM mokėtojai.
Sąskaitas už paslaugas ir darbo užmokestis - yra du skirtingi dalykai. Patarčiau atidarius UAB - susirasti buhalterį. Kad nesėstumėte į kalėjimą patys : )
2011-11-24 20:19
Darbo teisė »
Atidirbimo laikotarpis »
#1007364
tonika rašė:
Dar būtų klausimėlis dėl 14 darbo dienų. Jei aš dirbu aptarnavimo srityje , t.y. darbo dienos 7d per savaitę. Tai vistiek 14 darbo dienų skaičiuojasi kaip normalios t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio, ar man skaičiuoti 7d/savaitę?
Skaičiuojama pagal įprastinę, standartinę 5 d.d. savaitę.
tonika rašė:
Dar būtų klausimėlis dėl 14 darbo dienų. Jei aš dirbu aptarnavimo srityje , t.y. darbo dienos 7d per savaitę. Tai vistiek 14 darbo dienų skaičiuojasi kaip normalios t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio, ar man skaičiuoti 7d/savaitę?
Skaičiuojama pagal įprastinę, standartinę 5 d.d. savaitę.
2011-11-24 19:23
Įvairūs »
Raštvedyba »
#1007353
amadina22 rašė:
Gina85 rašė:
Labas vakaras,
Nelabai žinau, ar į šitą temą rašau.
Turiu bėdą
. Išrašiau personalo įsakymus - 11 įsakymų, surinkau parašus ir vėlaiu pastebėjau, kad vieno įsakymo nemris dubliuojasi. t.y. gavaosi 101; 101; 102, 103 ....ir visi kiti įsakymai - numeriai vienu atsilieka.
Nežinau, kaip man elgtis, kaip ištaisyti klaidą? Gal kas buvo paliuvęs į tokia situaciją ir gali patarti?
Ačiū už komentarus
Dėl to į kalėjimą nepasodins. Kas gi neapsirinka?
Aš tokioje situacijoje A raidės nerašyčiau.
O tuos abudu įsakymus sukelčiau į vieną, jei jų tema panaši....
Manau tai mažesnė nuodėmė, negu įsakymai su ta pačia numeracija....
amadina22 rašė:
Gina85 rašė:
Labas vakaras,
Nelabai žinau, ar į šitą temą rašau.
Turiu bėdą
. Išrašiau personalo įsakymus - 11 įsakymų, surinkau parašus ir vėlaiu pastebėjau, kad vieno įsakymo nemris dubliuojasi. t.y. gavaosi 101; 101; 102, 103 ....ir visi kiti įsakymai - numeriai vienu atsilieka.
Nežinau, kaip man elgtis, kaip ištaisyti klaidą? Gal kas buvo paliuvęs į tokia situaciją ir gali patarti?
Ačiū už komentarus
Dėl to į kalėjimą nepasodins. Kas gi neapsirinka?
Aš tokioje situacijoje A raidės nerašyčiau.
O tuos abudu įsakymus sukelčiau į vieną, jei jų tema panaši....
Manau tai mažesnė nuodėmė, negu įsakymai su ta pačia numeracija....
2011-11-24 10:23
Programinė įranga »
kompiuteris »
#1007096
briedismiske rašė:
Colop rašė:
Jeigu per USB neveikia kažkoks įtaisas kai pajungiu ilgą USB kabelį , bet veikia kai pajungiu 1-2 m kabelį, ar tai tiesa, kad nusipirkus usb su stiprintuvu šios problemos neliks ?
Neaišku aks turėta omenyje ilgas, bet bent 3 metrai su ekranuotu kabeliu turėtų veikti pvz tokiu .
Su aktyviu kabeliu galetum gerokai daugiau, bet daugiau kaip 10 vis tiek abejoju
Man 10 metrų susukti į vieną vietą - veikė.
Kai pratiesiau pro grindjuostes - neveikia.
o tas ilgas tai 10 - 15 m.
noriu sprendimo su maitinimu . bet bijau nusipirkti kažką ne taip.
briedismiske rašė:
Colop rašė:
Jeigu per USB neveikia kažkoks įtaisas kai pajungiu ilgą USB kabelį , bet veikia kai pajungiu 1-2 m kabelį, ar tai tiesa, kad nusipirkus usb su stiprintuvu šios problemos neliks ?
Neaišku aks turėta omenyje ilgas, bet bent 3 metrai su ekranuotu kabeliu turėtų veikti pvz tokiu .
Su aktyviu kabeliu galetum gerokai daugiau, bet daugiau kaip 10 vis tiek abejoju
Man 10 metrų susukti į vieną vietą - veikė.
Kai pratiesiau pro grindjuostes - neveikia.
o tas ilgas tai 10 - 15 m.
noriu sprendimo su maitinimu . bet bijau nusipirkti kažką ne taip.
2011-11-24 10:16
Įvairūs »
durnynas »
#1007089
vovere rašė:
neaišku kada buvęs
...
nebūk ponia :DDD :)
vovere rašė:
neaišku kada buvęs
...
nebūk ponia :DDD :)
2011-11-24 10:12
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1007086
mariska rašė:
Faugustinas rašė:
niekam nepaslaptis, kad UAB direktorius save apiformina 1val per diena. Logiska, kad per men. gaunas 20val uz simta litu alga. Kaip viskas ir gerai, bet kaip tada, kai per men. susidaro ir 22 ir 21 d. d. ?
Ka patartumet?
Nieko, viskas ok... taip ir gali būti. Juk nustatytas mėn. DU ir tai visai ne suminė apskaita.
Tikrai taip gali būti.
Tiesiog ,... prieš krizę.. kolega sakė, kad sulaukė jo valdžia skambučio iš vdi.
Maždaug : statybų sektorius, o projektų vadovas gauna tik 5 litus už valandą ??? (dirba 1 val. per dieną).
Po pokalbio su vdi jie atlygininmą darbų vadovui padarė šiek tiek didesnį,.,.,,,, 9 ar 10 litų už valandą... Kad darbų vadovas negautų tiek pat, kiek gauna gėlininkė ar sodininkė.
Jums spręsti.
o jei įdomu - tai mūsų darbovietėse valdžios atlyginimas minimalus.... : ) kai darysiu kokius pakeitimus - paprašysiu - pasiūlysiu , kad tuo pačiu bent kažkiek pasididintų. dėl vaizdo. :)
mariska rašė:
Faugustinas rašė:
niekam nepaslaptis, kad UAB direktorius save apiformina 1val per diena. Logiska, kad per men. gaunas 20val uz simta litu alga. Kaip viskas ir gerai, bet kaip tada, kai per men. susidaro ir 22 ir 21 d. d. ?
Ka patartumet?
Nieko, viskas ok... taip ir gali būti. Juk nustatytas mėn. DU ir tai visai ne suminė apskaita.
Tikrai taip gali būti.
Tiesiog ,... prieš krizę.. kolega sakė, kad sulaukė jo valdžia skambučio iš vdi.
Maždaug : statybų sektorius, o projektų vadovas gauna tik 5 litus už valandą ??? (dirba 1 val. per dieną).
Po pokalbio su vdi jie atlygininmą darbų vadovui padarė šiek tiek didesnį,.,.,,,, 9 ar 10 litų už valandą... Kad darbų vadovas negautų tiek pat, kiek gauna gėlininkė ar sodininkė.
Jums spręsti.
o jei įdomu - tai mūsų darbovietėse valdžios atlyginimas minimalus.... : ) kai darysiu kokius pakeitimus - paprašysiu - pasiūlysiu , kad tuo pačiu bent kažkiek pasididintų. dėl vaizdo. :)
2011-11-24 00:03
Įvairūs »
durnynas »
#1007039
Nu nebent į kokį užsienį.... šiaip norėčiau.... pailsinčiau smegenis.... akis pagydyčiau nuo paraudonavimo...
aij.. pafilosofavau.. padejavau.... einu toliau dirbti :(
aij.. pafilosofavau.. padejavau.... einu toliau dirbti :(
2011-11-24 00:02
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#1007038
Aprile rašė:
Jei mums išrašytoje PVM sąskaitoje faktūroje yra vieta, skirta ją išrašusio buhalterio parašui, bet joje nepasirašyta - nieko tokio?
Ir atvirkščiai - jei yra vieta gavėjo parašui, bet jis nepasirašė, nebus dėl to problemų (t.y. neatsiuntė mums atgal sąskaitos su parašu)?
Jeigu Jūs PVM mokėtojai - tada tikrai jokių problemų nebus.
(jei apsmokės kas kam ką skolingas, atsiims prekes ir neturės skundų). Aš nuolatiniams mūsų klientams, kurie jau n metų - dažnai nepasirašinėju PVM s.f. ..... :)
Jei Jūs ne pvm mokėtojai - pasitikslinkite.... ten ne mano jau daržas : )
Aprile rašė:
Jei mums išrašytoje PVM sąskaitoje faktūroje yra vieta, skirta ją išrašusio buhalterio parašui, bet joje nepasirašyta - nieko tokio?
Ir atvirkščiai - jei yra vieta gavėjo parašui, bet jis nepasirašė, nebus dėl to problemų (t.y. neatsiuntė mums atgal sąskaitos su parašu)?
Jeigu Jūs PVM mokėtojai - tada tikrai jokių problemų nebus.
(jei apsmokės kas kam ką skolingas, atsiims prekes ir neturės skundų). Aš nuolatiniams mūsų klientams, kurie jau n metų - dažnai nepasirašinėju PVM s.f. ..... :)
Jei Jūs ne pvm mokėtojai - pasitikslinkite.... ten ne mano jau daržas : )
2011-11-23 23:14
Įvairūs »
durnynas »
#1007035
Pasijaučiau , lyg iš zoo sodo pabėgęs :)
Niekada nepaliksiu KLP !
Niekada nepaliksiu KLP !
2011-11-23 22:36
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1007026
DarbuotojasSs rašė:
Na dėl stažo turiu kitokią informaciją. Jeigu yra sudaroma nauja sutartis, ir tarp jos ir senosios bus, tarkime, keliu dienų tarpas, tai atleidimo atveju kompensacija būtų mokama už pagal naują sutartį pradirbtą laiką, nesumuojant abiejų sutarčių stažo. Ar ne taip?
Man kilo klausimas kad galbūt toks dardavio noras susijęs su tuo kad sena sutartis neterminuota, o nauja bus terminuota ir tokiu atveju keitimai negalimi, bet iš komentaro suprantu kad ir tokiu atveju keičiant sutartį iš neterminuotos į terminuotą bei padalinį, užtenka sutarties papildymo/pakeitimo. O kad bus terminuota tai man žinoma :)
na taip... bet jūs pasiskaičiuokite , kad gal Jums du kartus gauti išeitines yra geriau negu 1 kartą didelę išeitinę gauti : )
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių - vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių - dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių - trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
4) nuo šešiasdešimties iki šimto dvidešimties mėnesių - keturių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
5) nuo šimto dvidešimties iki dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių – penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
6) daugiau kaip dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių - šešių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DarbuotojasSs rašė:
Na dėl stažo turiu kitokią informaciją. Jeigu yra sudaroma nauja sutartis, ir tarp jos ir senosios bus, tarkime, keliu dienų tarpas, tai atleidimo atveju kompensacija būtų mokama už pagal naują sutartį pradirbtą laiką, nesumuojant abiejų sutarčių stažo. Ar ne taip?
Man kilo klausimas kad galbūt toks dardavio noras susijęs su tuo kad sena sutartis neterminuota, o nauja bus terminuota ir tokiu atveju keitimai negalimi, bet iš komentaro suprantu kad ir tokiu atveju keičiant sutartį iš neterminuotos į terminuotą bei padalinį, užtenka sutarties papildymo/pakeitimo. O kad bus terminuota tai man žinoma :)
na taip... bet jūs pasiskaičiuokite , kad gal Jums du kartus gauti išeitines yra geriau negu 1 kartą didelę išeitinę gauti : )
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių - vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių - dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių - trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
4) nuo šešiasdešimties iki šimto dvidešimties mėnesių - keturių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
5) nuo šimto dvidešimties iki dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių – penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
6) daugiau kaip dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių - šešių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
2011-11-23 22:26
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1007021
DarbuotojasSs rašė:
Tarkime, pradirbi vienose pareigose 5 metus, paskui sutarti nutrauki ir sudarai nauja kitoms pareigoms toje pacioje imoneje. Atleidimo is nauju pareigu atveju, iseitine kompensacija skaiciuotusi nuo isdirbto laiko pagal nauja darbo sutarti nesumuojant.. Tokiu atveju geriau butu esamos sutarties pakeitimas..
......
Apie darbo stažą :
Nepertraukiamas darbo stažas - laikas, kurį darbo pertrauka neviršija teisės aktuose nustatytų terminų (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 111 straipsnio 3 dalyje nurodytu atveju terminuotą darbo sutartį pripažinus neterminuota, pertrauka darbe iki vieno mėnesio ir kiti teisės aktų nustatyti laikotarpiai);
Taip pat terminai nustatomi vadovaujantis protingumo kriterijais teismų praktika.
Pavyzdžiui jeigu su asmeniui sudaromos pastoviai terminuotos darbo sutartys, ir jis pastoviai atleidžiamas iš darbo pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai, o sekančią dieną ar po mėnesio vėl priimamas, tai laikytina , kad to asmens darbo stažas toje įmonėje nenutrūko.
ir dar :
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DarbuotojasSs rašė:
Tarkime, pradirbi vienose pareigose 5 metus, paskui sutarti nutrauki ir sudarai nauja kitoms pareigoms toje pacioje imoneje. Atleidimo is nauju pareigu atveju, iseitine kompensacija skaiciuotusi nuo isdirbto laiko pagal nauja darbo sutarti nesumuojant.. Tokiu atveju geriau butu esamos sutarties pakeitimas..
......
Apie darbo stažą :
Nepertraukiamas darbo stažas - laikas, kurį darbo pertrauka neviršija teisės aktuose nustatytų terminų (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 111 straipsnio 3 dalyje nurodytu atveju terminuotą darbo sutartį pripažinus neterminuota, pertrauka darbe iki vieno mėnesio ir kiti teisės aktų nustatyti laikotarpiai);
Taip pat terminai nustatomi vadovaujantis protingumo kriterijais teismų praktika.
Pavyzdžiui jeigu su asmeniui sudaromos pastoviai terminuotos darbo sutartys, ir jis pastoviai atleidžiamas iš darbo pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai, o sekančią dieną ar po mėnesio vėl priimamas, tai laikytina , kad to asmens darbo stažas toje įmonėje nenutrūko.
ir dar :
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
2011-11-23 22:20
Įvairūs »
durnynas »
#1007019
snake rašė:
Colop rašė:
snake rašė:
amadina22 rašė:
Tame ir yra visas internetinės erdvės neatitikimas. Esu pensijinio amžiaus moteris, senatvė yra senatvė, jos neapgausi.
O snake aš įsivaizduoju kaip liekną, madingą tokią (nes ten ieškojo kažkokios priemonės plaukams).Kai buvau kirpykloj priešais žvejukus, užėjo tokia super madinga moteris ir klausė ten apie kažkokią priemonę plaukams, paskui kai perskaičiau taxe, galvoju ar ten ne snake buvo. Kirpykla Gulbė vadinasi.
Ieškojau ir kirpyklose, tas tiesa. Bet ten nebuvau, kur tu 'mane matei" . Tą priemonę jau gavau, bet ji man nelabai patinka...
aš šiandien irgi buvau kirpykloje.
Ir ką?
Bet jokios super madingos.. nemačiau . :)))
snake rašė:
Colop rašė:
snake rašė:
amadina22 rašė:
Tame ir yra visas internetinės erdvės neatitikimas. Esu pensijinio amžiaus moteris, senatvė yra senatvė, jos neapgausi.
O snake aš įsivaizduoju kaip liekną, madingą tokią (nes ten ieškojo kažkokios priemonės plaukams).Kai buvau kirpykloj priešais žvejukus, užėjo tokia super madinga moteris ir klausė ten apie kažkokią priemonę plaukams, paskui kai perskaičiau taxe, galvoju ar ten ne snake buvo. Kirpykla Gulbė vadinasi.
Ieškojau ir kirpyklose, tas tiesa. Bet ten nebuvau, kur tu 'mane matei"
. Tą priemonę jau gavau, bet ji man nelabai patinka...
aš šiandien irgi buvau kirpykloje.
Ir ką?
Bet jokios super madingos.. nemačiau . :)))
2011-11-23 22:17
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1007018
DarbuotojasSs rašė:
Klausimas yra butent del isseitines, suprantama kad bendras darbo stazas pliusuojasi. Bet yra vadinamas nepertraukiamas darbo stazas vienoje imoneje.
Tarkime, pradirbi vienose pareigose 5 metus, paskui sutarti nutrauki ir sudarai nauja kitoms pareigoms toje pacioje imoneje. Atleidimo is nauju pareigu atveju, iseitine kompensacija skaiciuotusi nuo isdirbto laiko pagal nauja darbo sutarti nesumuojant.. Tokiu atveju geriau butu esamos sutarties pakeitimas..
Padalinys priklauso tai paciai imonei. Del sutarties termino buvo sutarta issanksto kad nauja sutartis terminuota tai cia problemos nera bet klausimas kaip geriau i tas naujas pareigas perreiti
Prašykite, kad darbdavys atliktų esamos DS pakeitimus papildymus.
Bus paprasčiau ir jam, ir Jums.
nepertraukiamasis darbo stažas - tai laikas, dirbtas vienoje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje arba keliose įmonėse, įstaigose, organizacijose, jeigu iš vienos darbovietės į kitą buvo perkelta darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo, arba jeigu darbo pertrauka neviršija nustatytų terminų
DarbuotojasSs rašė:
Klausimas yra butent del isseitines, suprantama kad bendras darbo stazas pliusuojasi. Bet yra vadinamas nepertraukiamas darbo stazas vienoje imoneje.
Tarkime, pradirbi vienose pareigose 5 metus, paskui sutarti nutrauki ir sudarai nauja kitoms pareigoms toje pacioje imoneje. Atleidimo is nauju pareigu atveju, iseitine kompensacija skaiciuotusi nuo isdirbto laiko pagal nauja darbo sutarti nesumuojant.. Tokiu atveju geriau butu esamos sutarties pakeitimas..
Padalinys priklauso tai paciai imonei. Del sutarties termino buvo sutarta issanksto kad nauja sutartis terminuota tai cia problemos nera bet klausimas kaip geriau i tas naujas pareigas perreiti
Prašykite, kad darbdavys atliktų esamos DS pakeitimus papildymus.
Bus paprasčiau ir jam, ir Jums.
nepertraukiamasis darbo stažas - tai laikas, dirbtas vienoje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje arba keliose įmonėse, įstaigose, organizacijose, jeigu iš vienos darbovietės į kitą buvo perkelta darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo, arba jeigu darbo pertrauka neviršija nustatytų terminų
2011-11-23 21:50
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1007002
DarbuotojasSs rašė:
Kitaip tariant, norint neprarasti darbo stažo (ir, atleidimo atveju - išeitinės išmokos), yra geriau kad dabartinė sutartis būtų pakeista, nei kad sudaryti naują?
Stažo neprarandate bet kokiu atveju.
stazas skaiciuojamas tada, kada darbdavys apie jus informuodavo sodra ( jusu darbingu laikotarpiu).
Stažas pliusuojasi visu darbu.
jei 1 metus pradirbote pieno kombinate, 5 metus siuvykloje ir 4 metus telefonų konsultacijose - jūsų stazas bus 10 metu.
Dėl išeitinės - nežinau ar ji jums priklauso.
mokesciai ar DU nedingsta... niekas neprapuls...
tik atkreipkite dėmesį ir paklauskite darbdavio , kodėl jis nori iš neterminuotos padaryti terminuota..... nes po metu tas terminas baigsis.... ir viskas.. liksite be darbo...
Sudaryti naują galima. nėra nusikaltimo. tik manau darbdavys nori apgauti jus....
tiesa, tas įmonės padalinys priklauso tai imonei ? turi tą patį įmonės kodą ???
DarbuotojasSs rašė:
Kitaip tariant, norint neprarasti darbo stažo (ir, atleidimo atveju - išeitinės išmokos), yra geriau kad dabartinė sutartis būtų pakeista, nei kad sudaryti naują?
Stažo neprarandate bet kokiu atveju.
stazas skaiciuojamas tada, kada darbdavys apie jus informuodavo sodra ( jusu darbingu laikotarpiu).
Stažas pliusuojasi visu darbu.
jei 1 metus pradirbote pieno kombinate, 5 metus siuvykloje ir 4 metus telefonų konsultacijose - jūsų stazas bus 10 metu.
Dėl išeitinės - nežinau ar ji jums priklauso.
mokesciai ar DU nedingsta... niekas neprapuls...
tik atkreipkite dėmesį ir paklauskite darbdavio , kodėl jis nori iš neterminuotos padaryti terminuota..... nes po metu tas terminas baigsis.... ir viskas.. liksite be darbo...
Sudaryti naują galima. nėra nusikaltimo. tik manau darbdavys nori apgauti jus....
tiesa, tas įmonės padalinys priklauso tai imonei ? turi tą patį įmonės kodą ???
2011-11-23 21:43
Įvairūs »
durnynas »
#1006996
snake rašė:
O man, žinok, Stašaitytė, kaip tik fainiau atrodė lygiais plaukais . Čia, matai, jau skonio reikalas. Aš kai einu apsikirpti, tai man visada kirpėja juos išlygina. Bet gražūs būna tik iki kitos dienos ...
jeigu kasdien vaikščiotum į kirpyklą, tai kasdien būtum sau labai graži :)
tik po kiek laiko... nutriuštų plaukai : )
snake rašė:
O man, žinok, Stašaitytė, kaip tik fainiau atrodė lygiais plaukais
. Čia, matai, jau skonio reikalas. Aš kai einu apsikirpti, tai man visada kirpėja juos išlygina. Bet gražūs būna tik iki kitos dienos ...
jeigu kasdien vaikščiotum į kirpyklą, tai kasdien būtum sau labai graži :)
tik po kiek laiko... nutriuštų plaukai : )
2011-11-23 21:39
Įvairūs »
durnynas »
#1006995
snake rašė:
O man, žinok, Stašaitytė, kaip tik fainiau atrodė lygiais plaukais . Čia, matai, jau skonio reikalas. Aš kai einu apsikirpti, tai man visada kirpėja juos išlygina. Bet gražūs būna tik iki kitos dienos ...
tai kad ji apsikirpo....
o jos plaukai buvo jos vizitinė kortelė :)
snake rašė:
O man, žinok, Stašaitytė, kaip tik fainiau atrodė lygiais plaukais
. Čia, matai, jau skonio reikalas. Aš kai einu apsikirpti, tai man visada kirpėja juos išlygina. Bet gražūs būna tik iki kitos dienos ...
tai kad ji apsikirpo....
o jos plaukai buvo jos vizitinė kortelė :)
2011-11-23 21:37
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1006994
DarbuotojasSs rašė:
Na dėl stažo turiu kitokią informaciją. Jeigu yra sudaroma nauja sutartis, ir tarp jos ir senosios bus, tarkime, keliu dienų tarpas, tai atleidimo atveju kompensacija būtų mokama už pagal naują sutartį pradirbtą laiką, nesumuojant abiejų sutarčių stažo. Ar ne taip?
Man kilo klausimas kad galbūt toks dardavio noras susijęs su tuo kad sena sutartis neterminuota, o nauja bus terminuota ir tokiu atveju keitimai negalimi, bet iš komentaro suprantu kad ir tokiu atveju keičiant sutartį iš neterminuotos į terminuotą bei padalinį, užtenka sutarties papildymo/pakeitimo. O kad bus terminuota tai man žinoma :)
jeigu senaja DS nutraukiate, tai uz ja mokama viskas kas priklausoma ir atsiskaitomema pilnai su darbuotoju.
iseitines jei priklauso, nepanaudotos atostogos ir .t.t.
paskui vel viskas is naujo eina...
taip. darbdavio noras su tuo ir susijes. jis nori jus įdarbinti terminuotai. aš taip irgi galvočiau.
taip. pakanka pakeitimo. bet jei darbdavys nutraukia sutarti ir sudaro naują - jį i kalejimą niekas nesodintu. tiesiog apie atleidima pranestu... kita dieną vel apie priemima...
bet teisiniu poziuriu, nutraukti sena sutarti ir sudaryti nauja sutarti po 5 ar 1 ar 50 dienu laikotarpio - nera apribojimo.
DarbuotojasSs rašė:
Na dėl stažo turiu kitokią informaciją. Jeigu yra sudaroma nauja sutartis, ir tarp jos ir senosios bus, tarkime, keliu dienų tarpas, tai atleidimo atveju kompensacija būtų mokama už pagal naują sutartį pradirbtą laiką, nesumuojant abiejų sutarčių stažo. Ar ne taip?
Man kilo klausimas kad galbūt toks dardavio noras susijęs su tuo kad sena sutartis neterminuota, o nauja bus terminuota ir tokiu atveju keitimai negalimi, bet iš komentaro suprantu kad ir tokiu atveju keičiant sutartį iš neterminuotos į terminuotą bei padalinį, užtenka sutarties papildymo/pakeitimo. O kad bus terminuota tai man žinoma :)
jeigu senaja DS nutraukiate, tai uz ja mokama viskas kas priklausoma ir atsiskaitomema pilnai su darbuotoju.
iseitines jei priklauso, nepanaudotos atostogos ir .t.t.
paskui vel viskas is naujo eina...
taip. darbdavio noras su tuo ir susijes. jis nori jus įdarbinti terminuotai. aš taip irgi galvočiau.
taip. pakanka pakeitimo. bet jei darbdavys nutraukia sutarti ir sudaro naują - jį i kalejimą niekas nesodintu. tiesiog apie atleidima pranestu... kita dieną vel apie priemima...
bet teisiniu poziuriu, nutraukti sena sutarti ir sudaryti nauja sutarti po 5 ar 1 ar 50 dienu laikotarpio - nera apribojimo.
2011-11-23 21:11
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1006965
Sudarant naują sutartį darbo stazas nesikeicia... jei darbdavys labai nori - gali taip elgtis..... cia blogumo nebus net ir nutraukti sutarti ir vėl sudaryti naują...
tačiau gerai pastebėjote, kad prisidenggdamas įmonės pertvarkymu - darbdavys nori Jūsų neterminuotą paversti į terminuotą....
tačiau gerai pastebėjote, kad prisidenggdamas įmonės pertvarkymu - darbdavys nori Jūsų neterminuotą paversti į terminuotą....
2011-11-23 21:07
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1006960
DarbuotojasSs rašė:
Sveiki,
Gal yra žinančių ar reikia nutraukti darbo sutartį perreinant į kitas pareigas toje pačioje bendrovėje.
Situacija ta, kad pereinant iš vieno įmonės padalinio į kitą dardavys siūlo sudaryti naują sutartį, senąją nutraukiant (tarp sutarčių susidarytų savaitgalio tarpas). Esme ta, kad esama sutartis yra neterminuota, o naujoji būtų terminuota. Ar tikrai būtina sudaryti naują, ar užtektų senosios pakeitimo, nes sudarant naują yra prarandamas buvęs darbo stažas? Vsiems ačiū.
keičiant pareigas nereikia nutraukti Ds.
tiesiog daromi pakeitimai / papildymai.
Darbdavys matyt nori jus įreminti.... neprisiimdamas įsipareigojimų Jus ilgai užlaikyti darbe
DarbuotojasSs rašė:
Sveiki,
Gal yra žinančių ar reikia nutraukti darbo sutartį perreinant į kitas pareigas toje pačioje bendrovėje.
Situacija ta, kad pereinant iš vieno įmonės padalinio į kitą dardavys siūlo sudaryti naują sutartį, senąją nutraukiant (tarp sutarčių susidarytų savaitgalio tarpas). Esme ta, kad esama sutartis yra neterminuota, o naujoji būtų terminuota. Ar tikrai būtina sudaryti naują, ar užtektų senosios pakeitimo, nes sudarant naują yra prarandamas buvęs darbo stažas? Vsiems ačiū.
keičiant pareigas nereikia nutraukti Ds.
tiesiog daromi pakeitimai / papildymai.
Darbdavys matyt nori jus įreminti.... neprisiimdamas įsipareigojimų Jus ilgai užlaikyti darbe
2011-11-23 21:04
Įvairūs »
durnynas »
#1006954
snake rašė:
amadina22 rašė:
Tame ir yra visas internetinės erdvės neatitikimas. Esu pensijinio amžiaus moteris, senatvė yra senatvė, jos neapgausi.
O snake aš įsivaizduoju kaip liekną, madingą tokią (nes ten ieškojo kažkokios priemonės plaukams).Kai buvau kirpykloj priešais žvejukus, užėjo tokia super madinga moteris ir klausė ten apie kažkokią priemonę plaukams, paskui kai perskaičiau taxe, galvoju ar ten ne snake buvo. Kirpykla Gulbė vadinasi.
Ieškojau ir kirpyklose, tas tiesa. Bet ten nebuvau, kur tu 'mane matei" . Tą priemonę jau gavau, bet ji man nelabai patinka...
aš šiandien irgi buvau kirpykloje.
snake rašė:
amadina22 rašė:
Tame ir yra visas internetinės erdvės neatitikimas. Esu pensijinio amžiaus moteris, senatvė yra senatvė, jos neapgausi.
O snake aš įsivaizduoju kaip liekną, madingą tokią (nes ten ieškojo kažkokios priemonės plaukams).Kai buvau kirpykloj priešais žvejukus, užėjo tokia super madinga moteris ir klausė ten apie kažkokią priemonę plaukams, paskui kai perskaičiau taxe, galvoju ar ten ne snake buvo. Kirpykla Gulbė vadinasi.
Ieškojau ir kirpyklose, tas tiesa. Bet ten nebuvau, kur tu 'mane matei"
. Tą priemonę jau gavau, bet ji man nelabai patinka...
aš šiandien irgi buvau kirpykloje.
2011-11-23 21:00
Įvairūs »
durnynas »
#1006949
vovere rašė:
visi čia žmonės kaip žmonės, tik visiems pasitaiko prastų dienų ir nuotaikų
o kam čia nuotaika prasta ?
galim pataisyti : )
vovere rašė:
visi čia žmonės kaip žmonės, tik visiems pasitaiko prastų dienų ir nuotaikų
o kam čia nuotaika prasta ?
galim pataisyti : )
2011-11-23 20:58
Įvairūs »
durnynas »
#1006945
snake rašė:
Colopai, bet juk tu gyveni bute. tai tu vėžlius vargšus išboginai į bendrą laiptinę, ar aš ko tai nesupratau?
Na taip. Supratai teisingai :)
snake rašė:
Colopai, bet juk tu gyveni bute. tai tu vėžlius vargšus išboginai į bendrą laiptinę, ar aš ko tai nesupratau?
Na taip. Supratai teisingai :)
2011-11-23 20:18
Įvairūs »
durnynas »
#1006915
amadina22 rašė:
......Šeimininkas sudaro sąlygas, kada sugalvoja kad jau vėžliukams laikas miegoti. Man netiktų, nes man trūksta griežtumo....
Trūksta griežtumo ?
Mes Jums jo duosime !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :)
Jūs per daug faina, kad būtumėte bjauri :)
amadina22 rašė:
......Šeimininkas sudaro sąlygas, kada sugalvoja kad jau vėžliukams laikas miegoti. Man netiktų, nes man trūksta griežtumo....
Trūksta griežtumo ?
Mes Jums jo duosime !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :)
Jūs per daug faina, kad būtumėte bjauri :)
2011-11-23 20:00
Įvairūs »
durnynas »
#1006906
snake rašė:
Nebesupratau...galvojau, kad pas Colopą dukra atsirado...
Nu tai nebent nesantuokinė :)
Nes Mendelsono maršo negaliu pakęsti... :)
Aij ir iš viso.... man labiau patinka atsitiktiniai santykiai :DD D:)
snake rašė:
Nebesupratau...galvojau, kad pas Colopą dukra atsirado...
Nu tai nebent nesantuokinė :)
Nes Mendelsono maršo negaliu pakęsti... :)
Aij ir iš viso.... man labiau patinka atsitiktiniai santykiai :DD D:)
2011-11-23 19:56
Įvairūs »
durnynas »
#1006902
amadina22 rašė:
Jau pasitaisiau kitoje temoje - klausimų.
Po darbo tingiu gilintis kiek klausimų kiek atsakymų.Manau, kad vėžliai dar negalėjo užmigti, nes dar nešalta. Bet iš viso įdomu: juk bute ar name ir žiemą nešalta. Tai kaip jie gali žinoti kad atėjo žiema, jei bute šilta?
Aš tą klaidą irgi ištaisiau :)
Aha, nebūtina gilintis.. svarbu susikalbėjom :)
Vėžliai mano gyvena ne bute...... o laiptinėje. : )
ten jiems vėsiau. Vat ten jie ir gyvena : )
Kai buvo vienas - tai žiemos miegutį darė tarp dvejų buto pagrindinių durų - ten tamsu, ramu, vėsu...
dabar trijų į tarpdurį nesutalpinu.... nunešiau į laiptinę. pajuto šaltį. ir 2 iš 3 užmigo kietai.
1 savaitgaliais gauna palakstyti po butą : ) bet tik savaitgaliais.
jiems per langą nebūtina matyti koks oras.... kokią temperatūrą nustatai - taip jie ir elgiasi...
literatūroje dar parašyta, kad galima į šaldytuvo apačią migdyti juos žiemai.... bet kadangi man tai jau per žiauru - tai taip nesielgiu : )
amadina22 rašė:
Jau pasitaisiau kitoje temoje - klausimų.
Po darbo tingiu gilintis kiek klausimų kiek atsakymų.Manau, kad vėžliai dar negalėjo užmigti, nes dar nešalta. Bet iš viso įdomu: juk bute ar name ir žiemą nešalta. Tai kaip jie gali žinoti kad atėjo žiema, jei bute šilta?
Aš tą klaidą irgi ištaisiau :)
Aha, nebūtina gilintis.. svarbu susikalbėjom :)
Vėžliai mano gyvena ne bute...... o laiptinėje. : )
ten jiems vėsiau. Vat ten jie ir gyvena : )
Kai buvo vienas - tai žiemos miegutį darė tarp dvejų buto pagrindinių durų - ten tamsu, ramu, vėsu...
dabar trijų į tarpdurį nesutalpinu.... nunešiau į laiptinę. pajuto šaltį. ir 2 iš 3 užmigo kietai.
1 savaitgaliais gauna palakstyti po butą : ) bet tik savaitgaliais.
jiems per langą nebūtina matyti koks oras.... kokią temperatūrą nustatai - taip jie ir elgiasi...
literatūroje dar parašyta, kad galima į šaldytuvo apačią migdyti juos žiemai.... bet kadangi man tai jau per žiauru - tai taip nesielgiu : )
2011-11-23 19:52
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#1006899
amadina22 rašė:
http://www.linksmiau.net/neblogo_efekto_optine_iliuzija.html
Kažkas turi matytis, bet aš nieko nematau.
pažiūrėjau į sieną... ir pamačiau sieną....
aij čia gal testas durnesniems :DDD :)
amadina22 rašė:
http://www.linksmiau.net/neblogo_efekto_optine_iliuzija.html
Kažkas turi matytis, bet aš nieko nematau.
pažiūrėjau į sieną... ir pamačiau sieną....
aij čia gal testas durnesniems :DDD :)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui