Tax.lt narys Colop
C
- Tax.lt narys nuo
- 2009-04-08
- Apie save
- http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
- Colop
- forume parašė 13604 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-11-21 19:13
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1006137
Inesa28 rašė:
tai mano sese, tai nemanau, kad mane puls skusti:) tik noriu, kad viskas butu iforminta tinkamai.
Jei ji pati nori išeiti iš darbo ir tai daro savo noru, tai tegul parašo prašymą. o Jūs vadovaukitės 127-1 str. Ir viskas bus tvarka.
Nors... visokių sesių būna :)
Inesa28 rašė:
tai mano sese, tai nemanau, kad mane puls skusti:) tik noriu, kad viskas butu iforminta tinkamai.
Jei ji pati nori išeiti iš darbo ir tai daro savo noru, tai tegul parašo prašymą. o Jūs vadovaukitės 127-1 str. Ir viskas bus tvarka.
Nors... visokių sesių būna :)
2011-11-21 19:05
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1006130
Elvusia rašė:
...
O darbuotojas nori rašyti tą prašymą?
Nori.
Jei nenori - privers parašyti :))
Elvusia rašė:
...
O darbuotojas nori rašyti tą prašymą?
Nori.
Jei nenori - privers parašyti :))
2011-11-21 18:50
Įvairūs »
durnynas »
#1006116
snake rašė:
Amadina, tu visiškai teisi.Priklausomybė yra , ir dar kokia...Be kompiuterio jaustumeis visiškai neįgalus. Gera dėžė
Pamenu, kai tik atsirado internetas tai sirgau ta liga...
iki 4 ryto baladodavausi...
prasirgau.
Dabar nuo kompo noriu net pailsėėti - bet negaliu. nes viskas tvarkoma kompiuterio pagalba :)
Pamenu šiukšles nešiau kažkada be telefono... jaučiausi keistai... grįžęs iš karto pažiūrėjau ar nėra praleistų skambučių :)
snake rašė:
Amadina, tu visiškai teisi.Priklausomybė yra , ir dar kokia...Be kompiuterio jaustumeis visiškai neįgalus. Gera dėžė
Pamenu, kai tik atsirado internetas tai sirgau ta liga...
iki 4 ryto baladodavausi...
prasirgau.
Dabar nuo kompo noriu net pailsėėti - bet negaliu. nes viskas tvarkoma kompiuterio pagalba :)
Pamenu šiukšles nešiau kažkada be telefono... jaučiausi keistai... grįžęs iš karto pažiūrėjau ar nėra praleistų skambučių :)
2011-11-21 18:48
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1006114
amadina22 rašė:
Kodėl 125, o ne 127?
todėl, kad žmogus lygina du panašius variantus :)
amadina22 rašė:
Kodėl 125, o ne 127?
todėl, kad žmogus lygina du panašius variantus :)
2011-11-21 18:46
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1006113
Inesa28 rašė:
tai vadinasi, i darbo sutartį įrašau 125str., pasiimu darbuotojo prašymą atleisti iš darbo, suskaičiuoju atlyginimą ir išmoku 22 dieną?
jeigu naudojatės 125 straipsniu, tai rašote pasiūlymą. (kažkuri pusė kažkuriai).
125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.
jei vadovaujatės 127 straipsniu, tuomet prašymas yra pats svarbiausias dokumentas pirmoje eilėje :)
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ir kitoks įspėjimo terminas, bet jis negali viršyti vieno mėnesio. Įspėjimo terminui pasibaigus, darbuotojas turi teisę nutraukti darbą, o darbdavys privalo įforminti darbo sutarties nutraukimą ir atsiskaityti su darbuotoju.
2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos, jeigu reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jeigu darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.
3. (Neteko galios nuo 2005 gegužės 28 d.)
4. Darbuotojas turi teisę atšaukti prašymą nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip per tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos. Po to jis gali atšaukti prašymą tik darbdavio sutikimu.
Inesa28 rašė:
tai vadinasi, i darbo sutartį įrašau 125str., pasiimu darbuotojo prašymą atleisti iš darbo, suskaičiuoju atlyginimą ir išmoku 22 dieną?
jeigu naudojatės 125 straipsniu, tai rašote pasiūlymą. (kažkuri pusė kažkuriai).
125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.
jei vadovaujatės 127 straipsniu, tuomet prašymas yra pats svarbiausias dokumentas pirmoje eilėje :)
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ir kitoks įspėjimo terminas, bet jis negali viršyti vieno mėnesio. Įspėjimo terminui pasibaigus, darbuotojas turi teisę nutraukti darbą, o darbdavys privalo įforminti darbo sutarties nutraukimą ir atsiskaityti su darbuotoju.
2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos, jeigu reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jeigu darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.
3. (Neteko galios nuo 2005 gegužės 28 d.)
4. Darbuotojas turi teisę atšaukti prašymą nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip per tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos. Po to jis gali atšaukti prašymą tik darbdavio sutikimu.
2011-11-21 18:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1006109
Inesa28 rašė:
Atsiprašau, aš nelabai nutuokiu apie tai:) o ryt turiu paruošti dokumentus:(
jei klaidžiojate dėl dviejų situacijų.. tai aš Jums galbūtt labiau rekomenduočiau 127- 1 straipsnį o ne 125 taikyti... man čia paprasčiausiai kažkaip :)
nebijokite dėl rytojaus :) jei ką pamiršite ar suabejosite - ateisite čia ir rytoj :)
Inesa28 rašė:
Atsiprašau, aš nelabai nutuokiu apie tai:) o ryt turiu paruošti dokumentus:(
jei klaidžiojate dėl dviejų situacijų.. tai aš Jums galbūtt labiau rekomenduočiau 127- 1 straipsnį o ne 125 taikyti... man čia paprasčiausiai kažkaip :)
nebijokite dėl rytojaus :) jei ką pamiršite ar suabejosite - ateisite čia ir rytoj :)
2011-11-21 18:41
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1006108
Inesa28 rašė:
Ar nutraukti DS galima rytoj, nors dar ryt visą dieną dirbs?
jeigu atleidimo diena 22 , tai 22 dieną jis dirba.
23 dieną į darbą neateina jau :)
Inesa28 rašė:
Ar nutraukti DS galima rytoj, nors dar ryt visą dieną dirbs?
jeigu atleidimo diena 22 , tai 22 dieną jis dirba.
23 dieną į darbą neateina jau :)
2011-11-21 18:37
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1006106
Inesa28 rašė:
Sveki, rytoj noriu atleisti darbuotoją šalių susitarimu, koks straipsnis turi būti rašomas į DS?
jau šalių sutarimu ?
anoje temoje rašėte , kad darbuotojo prašymu :)
o jei šalių sutarimu tai 125
Inesa28 rašė:
Sveki, rytoj noriu atleisti darbuotoją šalių susitarimu, koks straipsnis turi būti rašomas į DS?
jau šalių sutarimu ?
anoje temoje rašėte , kad darbuotojo prašymu :)
o jei šalių sutarimu tai 125
2011-11-21 18:34
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1006104
Inesa28 rašė:
Ar darbuotojas turi rašyti prašymą atleisti iš darbo?
Jeigu jis pareiškia norą išeiti - tai rašo prašymą.
Nes jokie žodiniai susitarimai negalioja.
Taigi - taip - būtinai rašo prašymą.
Inesa28 rašė:
Ar darbuotojas turi rašyti prašymą atleisti iš darbo?
Jeigu jis pareiškia norą išeiti - tai rašo prašymą.
Nes jokie žodiniai susitarimai negalioja.
Taigi - taip - būtinai rašo prašymą.
2011-11-21 18:28
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1006102
Inesa28 rašė:
Prašau padėkite!
Darbuotojas dirba 1.5 mėn. nori išeiti savo noru, kokį straipsnį reikia įrašyti į darbo sutartį?
127-1
Inesa28 rašė:
Prašau padėkite!
Darbuotojas dirba 1.5 mėn. nori išeiti savo noru, kokį straipsnį reikia įrašyti į darbo sutartį?
127-1
2011-11-21 17:45
Įvairūs »
durnynas »
#1006080
amadina22 rašė:
Šiandien neturėjau laiko skaityti tax, buvo darbo. Kaip dabar prisivyti? Jaučiuosi kaip išmesta iš visuomenės
Tai kad nieko naujo tame taxe....
Vienai nesigavo pyragas.... Kita išmoko kaip reikia forminti atleidimą iš darbo....
Viena moteriškaitė už save vyresnei pasakė, kad ji yra "DEBILĖ" nes blogai patarinėja kitai ir prisigalvoja savų taisyklių.
Tomukas tą temą ištrynė....
Nu ir viskas taip kaip ir pasibaigė... Eilinė rutina. Sunkus pirmadienis.... darbas nejama.... : ( oras tik miegui skirtas.... Colopas kabina makaronus... nu ir tiek : )
amadina22 rašė:
Šiandien neturėjau laiko skaityti tax, buvo darbo. Kaip dabar prisivyti? Jaučiuosi kaip išmesta iš visuomenės
Tai kad nieko naujo tame taxe....
Vienai nesigavo pyragas.... Kita išmoko kaip reikia forminti atleidimą iš darbo....
Viena moteriškaitė už save vyresnei pasakė, kad ji yra "DEBILĖ" nes blogai patarinėja kitai ir prisigalvoja savų taisyklių.
Tomukas tą temą ištrynė....
Nu ir viskas taip kaip ir pasibaigė... Eilinė rutina. Sunkus pirmadienis.... darbas nejama.... : ( oras tik miegui skirtas.... Colopas kabina makaronus... nu ir tiek : )
2011-11-21 17:22
Blevyzgos »
Išprotėjęs forumo skaitytojas »
#1006071
Dalia29 2004-11-10 19:13 rašė:
Na ką , tomuk, panašu, kad laikas lazaretą kokį įsteigt. N.Vilniaus filialą , taip sakant. 2004-11-10 įeis į tax istoriją. Jau du kandidatai per vieną vakarą
į "neramiųjų palatą".
P.S Moku gerai vaistus leist ir aplamai patinka medicina (ypač psichinės ligos). Galiu būt sesute-savanore (turiu pažymėjimą "med.sestra graždanskoj oborony")
Dalia29, kas čia per 2004 metų palatos ?
Jūs įkalčių nenuslėpsit ! palata Jūsų atrasta :)
Bus dvi palatos dabar :)
Viena protingiem. Kita mažiau protingiem, kurie įsivaizduoja , jog yra super protingi :)
Dalia29 2004-11-10 19:13 rašė:
Na ką , tomuk, panašu, kad laikas lazaretą kokį įsteigt. N.Vilniaus filialą , taip sakant. 2004-11-10 įeis į tax istoriją. Jau du kandidatai per vieną vakarą
į "neramiųjų palatą".
P.S Moku gerai vaistus leist ir aplamai patinka medicina (ypač psichinės ligos). Galiu būt sesute-savanore (turiu pažymėjimą "med.sestra graždanskoj oborony")
Dalia29, kas čia per 2004 metų palatos ?
Jūs įkalčių nenuslėpsit ! palata Jūsų atrasta :)
Bus dvi palatos dabar :)
Viena protingiem. Kita mažiau protingiem, kurie įsivaizduoja , jog yra super protingi :)
2011-11-21 17:17
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! »
#1006069
NT mokestis ir už lizinguojamą turtą
Valstybinė mokesčių inspekcija atnaujino leidinį Gyventojams apie nekilnojamąjį turtą. Pažymėtina, kad tuo atveju, jei gyventojas NT įsigyja pagal finansinės nuomos (lizingo), kurioje numatytas nuosavybės teisės perėjimas, pirkimo-pardavimo išsimokėtinai ar išperkamosios nuomos sutartį, NT mokestį už tokį turtą turi mokėti gyventojas, nepaisant to, kad VĮ „Registrų centras“ duomenų bazėje NT savininku bus nurodyta pvz., lizingo bendrovė, pardavėjas ar kt. asmuo.
www.vmi.lt/GetFile.ashx?fileName=NTM_PASKUTINIS.doc
Valstybinė mokesčių inspekcija atnaujino leidinį Gyventojams apie nekilnojamąjį turtą. Pažymėtina, kad tuo atveju, jei gyventojas NT įsigyja pagal finansinės nuomos (lizingo), kurioje numatytas nuosavybės teisės perėjimas, pirkimo-pardavimo išsimokėtinai ar išperkamosios nuomos sutartį, NT mokestį už tokį turtą turi mokėti gyventojas, nepaisant to, kad VĮ „Registrų centras“ duomenų bazėje NT savininku bus nurodyta pvz., lizingo bendrovė, pardavėjas ar kt. asmuo.
www.vmi.lt/GetFile.ashx?fileName=NTM_PASKUTINIS.doc
2011-11-21 17:14
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! »
#1006068
DĖL INFORMACINIO PRANEŠIMO DĖL IMPORTO PVM ĮSKAITYMO TVARKOS PAKEITIMŲ
Nuo 2013 m. kovo 1 d. už Lietuvos PVM mokėtojų importuotas prekes apskaičiuoto importo PVM sumokėjimo kontrolė bus perduodama Valstybinei mokesčių inspekcijai, t. y., šis importo PVM bus įskaitomas centrinio mokesčių administratoriaus kartu su Muitinės departamentu prie Finansų ministerijos nustatyta tvarka
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000107562
Nuo 2013 m. kovo 1 d. už Lietuvos PVM mokėtojų importuotas prekes apskaičiuoto importo PVM sumokėjimo kontrolė bus perduodama Valstybinei mokesčių inspekcijai, t. y., šis importo PVM bus įskaitomas centrinio mokesčių administratoriaus kartu su Muitinės departamentu prie Finansų ministerijos nustatyta tvarka
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000107562
2011-11-21 17:10
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#1006066
kapceviciene rašė:
Na gal ir įkyrėsiu aš jums šiandien su savo klausimais , bet atėjo metas apsispręst kiek čia tų įmonių turėt kad galėtum pragyvent o ne tik skaičiuot jų skaičių.Esmė ta kad vienoje įmonėje savininkė nusipirko buhalterinę programą ir galvoja kad ji viską padarys,nors pati nesupranta kas yra neleidžiami atskaitymai,neigiamas valiutos kursas ,sąnaudos ir veiklos sąnaudosir t.t.Aš supratau kad taip dirbti negalėsim ir pasakiau kad išeinu.Bet prašo pasilikt.Tipo skaičiuot atlyginimus,teikt deklaracijas,tabelius vest ir konsultuot.Na va nei darbas nei poilsis.Ir kiek galima gaut už tokį darbą.Pasilikt verta nes savininkai labai geri.
Aš tai iš šono šitoje situacijoje matau tik tokį vaizdą :
Vadovė yra ir buhalterė ir visokia kitokia galų meistrė.
o Jūs - kaip ir iki šiol - taip ir po to ją apmokysite. Aiškinsite jai visa tai. Įmonė turės dvi buhalteres :)))
Jei žmonės geri - tai puiku. Bet išeičiau su visa stakta iš tokio darbo.
jei visgi... ( vis gi ) esate nekonfliktiška asmenybė - dirbkite. Mokykite vadovę. Atsipeikės. Supras, kad buhalterijoje ji nieko nesupranta - nesuspėja - tik maišo - ir galbūt Jūs dirbsite kaip ir iki šiol . Tik dėl DU neaišku. Nes juk ir ji buhalteriaus. Taigi, Jūsų atlyginimas bus dalinamas iš dviejų : )
kapceviciene rašė:
Na gal ir įkyrėsiu aš jums šiandien su savo klausimais , bet atėjo metas apsispręst kiek čia tų įmonių turėt kad galėtum pragyvent o ne tik skaičiuot jų skaičių.Esmė ta kad vienoje įmonėje savininkė nusipirko buhalterinę programą ir galvoja kad ji viską padarys,nors pati nesupranta kas yra neleidžiami atskaitymai,neigiamas valiutos kursas ,sąnaudos ir veiklos sąnaudosir t.t.Aš supratau kad taip dirbti negalėsim ir pasakiau kad išeinu.Bet prašo pasilikt.Tipo skaičiuot atlyginimus,teikt deklaracijas,tabelius vest ir konsultuot.Na va nei darbas nei poilsis.Ir kiek galima gaut už tokį darbą.Pasilikt verta nes savininkai labai geri.
Aš tai iš šono šitoje situacijoje matau tik tokį vaizdą :
Vadovė yra ir buhalterė ir visokia kitokia galų meistrė.
o Jūs - kaip ir iki šiol - taip ir po to ją apmokysite. Aiškinsite jai visa tai. Įmonė turės dvi buhalteres :)))
Jei žmonės geri - tai puiku. Bet išeičiau su visa stakta iš tokio darbo.
jei visgi... ( vis gi ) esate nekonfliktiška asmenybė - dirbkite. Mokykite vadovę. Atsipeikės. Supras, kad buhalterijoje ji nieko nesupranta - nesuspėja - tik maišo - ir galbūt Jūs dirbsite kaip ir iki šiol . Tik dėl DU neaišku. Nes juk ir ji buhalteriaus. Taigi, Jūsų atlyginimas bus dalinamas iš dviejų : )
2011-11-21 17:06
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#1006064
snake rašė:
iš tikrųjų keistai įdomus yra tas atlyginimo suderėjimas. Mes su vienu darbdaviu pusdienį laužėmės su klausimais: kiek nori - kiek duodi? Galiausiai aš pasakiau, kad NORIU 1000 litų (papildomas darbas namie) . Davė 500. Jei būčiau prašius penkių?...
Turėtum 250 :))) :DDD :)
doviile rašė:
.......... gal geriau leist kiekvienam dirbt savo darbą
Aš irgi identiškos nuomonės.
snake rašė:
iš tikrųjų keistai įdomus yra tas atlyginimo suderėjimas. Mes su vienu darbdaviu pusdienį laužėmės su klausimais: kiek nori - kiek duodi? Galiausiai aš pasakiau, kad NORIU 1000 litų (papildomas darbas namie)
. Davė 500. Jei būčiau prašius penkių?...
Turėtum 250 :))) :DDD :)
doviile rašė:
..........
gal geriau leist kiekvienam dirbt savo darbą
Aš irgi identiškos nuomonės.
2011-11-21 16:35
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#1006045
vitkis rašė:
Mano nuomone protingi darbdaviai žino, kad geriau etatinis buhalteris, nei įmonė. Nors ir aš girdėjau tokių pasisakymų kai kurių viršininkų, kad ir nebrangu, ir popieriukus nuveži ir nereikia sukti galvos. Tik ar atstos kas pašonėje sėdintį, darbui atsidavusį buhalterį, kuris dar priedo kiek darbų nudirba, kaip įprasta.Žinoma, ką rinktis priklauso ir nuo įmonės veiklos pobūdžio, apimčių.
Bet ar personalas ir atsiliepinėjimas telefonu ir kavos virimas įeina į buhalterio pareigines ?
Nemanau. Dėl to , patys kai kurie darbuotojai kalti , kad persistengia norėdami įsiteikti, parodyti kokie jie geri.
Aš darbe nedirbu to , ko manęs neprašo. ir manau tie papildomi darbai yra visai ne kriterijus. Aišku.. kai nėra darbo gali pasitvarkyti, padėti kitiems kolegoms. bet tai nereiškia, kad už tuos papildomus darbus valdžia norės mokėti daugiau.
bent jau mūsų visose darbovietėse - valdžia moka už tą darbą, kuris įrašytas pareiginėse. ir šiaip valdžiai visai neįdomu ar atsidavęs buhalteris ar neatsidavęs. Didelėje įmonėje yra atskiras personalo vadovas, yra archyvarė - raštvedė , kuri dirba 2 val. per dieną. yra vadybininkai, sekretorė. Yra ir ekonomistė 4 val. per dieną. ir kaip aš supratau tai valdžiai visai nerūpi koks tas buhalteris. Svarbu deklaracijas laiku pateiktų ir klaidų nepadarytų.
Bent jau mano tokia nuomonė. Nepykit jei ką įžeidžiau. Tiesiog labai nepatinka viena kolegė... kuri viską dirba kas papuola... valdžiai giriasi kad jai patinka dirbtio... o pas mus atėjusi verkia , kad viskas jai nusibodo, kad nori eiti iš šito darbo... kad nesijaučia įvertinta... :)
vitkis rašė:
Mano nuomone protingi darbdaviai žino, kad geriau etatinis buhalteris, nei įmonė. Nors ir aš girdėjau tokių pasisakymų kai kurių viršininkų, kad ir nebrangu, ir popieriukus nuveži ir nereikia sukti galvos. Tik ar atstos kas pašonėje sėdintį, darbui atsidavusį buhalterį, kuris dar priedo kiek darbų nudirba, kaip įprasta.Žinoma, ką rinktis priklauso ir nuo įmonės veiklos pobūdžio, apimčių.
Bet ar personalas ir atsiliepinėjimas telefonu ir kavos virimas įeina į buhalterio pareigines ?
Nemanau. Dėl to , patys kai kurie darbuotojai kalti , kad persistengia norėdami įsiteikti, parodyti kokie jie geri.
Aš darbe nedirbu to , ko manęs neprašo. ir manau tie papildomi darbai yra visai ne kriterijus. Aišku.. kai nėra darbo gali pasitvarkyti, padėti kitiems kolegoms. bet tai nereiškia, kad už tuos papildomus darbus valdžia norės mokėti daugiau.
bent jau mūsų visose darbovietėse - valdžia moka už tą darbą, kuris įrašytas pareiginėse. ir šiaip valdžiai visai neįdomu ar atsidavęs buhalteris ar neatsidavęs. Didelėje įmonėje yra atskiras personalo vadovas, yra archyvarė - raštvedė , kuri dirba 2 val. per dieną. yra vadybininkai, sekretorė. Yra ir ekonomistė 4 val. per dieną. ir kaip aš supratau tai valdžiai visai nerūpi koks tas buhalteris. Svarbu deklaracijas laiku pateiktų ir klaidų nepadarytų.
Bent jau mano tokia nuomonė. Nepykit jei ką įžeidžiau. Tiesiog labai nepatinka viena kolegė... kuri viską dirba kas papuola... valdžiai giriasi kad jai patinka dirbtio... o pas mus atėjusi verkia , kad viskas jai nusibodo, kad nori eiti iš šito darbo... kad nesijaučia įvertinta... :)
2011-11-21 16:24
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#1006039
- Šventasis Tėve, sakykite ar per pasninką galima su moterimi?..
- Galima, mano sūnau, galima, tik su nelabai riebia...
- Galima, mano sūnau, galima, tik su nelabai riebia...
2011-11-21 15:23
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#1006004
kapceviciene rašė:
Rinką diktuoja dar ir buh.paslaugų įmonės kurios visa gerkle rėkia kad apskaitą tvarkome nuo 200 litų ar dar mažiau.Bet man atrodo visai nesuka smegenų ar visos sąskaitos yra,kaip pareguliuoti sąnaudas.Gavo popierius ,suvedė ir padėjo tašką.Ar aš neteisi.
Teisi. Nes ko daugiau norėti iš jų ?
Kiek moki - tiek ir gauni. Ir nekaltinu nei vienos pusės.
Nes čia aišku, kad įmonė, turėdama 20 ar net 50 klientų - akivaizdu, kad neatstos "etatinio" buhalterio, sėdinčio įmonėje 3 - 5 dienas per savaitę.
kapceviciene rašė:
Rinką diktuoja dar ir buh.paslaugų įmonės kurios visa gerkle rėkia kad apskaitą tvarkome nuo 200 litų ar dar mažiau.Bet man atrodo visai nesuka smegenų ar visos sąskaitos yra,kaip pareguliuoti sąnaudas.Gavo popierius ,suvedė ir padėjo tašką.Ar aš neteisi.
Teisi. Nes ko daugiau norėti iš jų ?
Kiek moki - tiek ir gauni. Ir nekaltinu nei vienos pusės.
Nes čia aišku, kad įmonė, turėdama 20 ar net 50 klientų - akivaizdu, kad neatstos "etatinio" buhalterio, sėdinčio įmonėje 3 - 5 dienas per savaitę.
2011-11-21 15:17
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#1006002
vitkis rašė:
astuleee rašė:
Na, 2000 lt, ko gero daugokai. Bet 1500-1600 prašyt tikrai reik.
O kiek prašyt tokioj statybinėj:28 darbuotojai, gaunamų s-tų apie 100; lauko priedai, auto 3, avansinių 5, komandiruotės į užsienį, visi administraciniai darbai ir žinoma buhalterija nuo A iki Z. Situacija tokia, kad tai nauja įmonė iš pradžių dirbdavau tik kelis pusdienius per savaitę, per pusę metų smarkiai darbų apimtys pasikeitė, vien ta darbuotojų kaita statybinėj , daug laiko tai atima.
Reikia pasiruošt pokalbiui su direktorium, nelabai turiu su kuo pasikonsultuot, kad nepasimažint,darbo tai tikrai yra.
Nereik prašyti ir žemintis.
Tiesiog darbdaviui reikia duoti suprasti, kad Jūs savo darbą įkainuojate tokiai ir tokiai sumai.
jei įkainosite 2000 - tai gausite 1600.
jei įkainosite 2400 - tai gausite 2000.
Statybinės gerai gyvena,..... Siūlau savo įkainį taikyti 2000 - 3000 intervale. nes mano kolegė,. vyriausioji tikrai nepersidirba. Ir gauna 1600 :P (aišku.... kažkiek tai lemia ir jos stažas././... ir lojalumas).
vitkis rašė:
astuleee rašė:
Na, 2000 lt, ko gero daugokai. Bet 1500-1600 prašyt tikrai reik.
O kiek prašyt tokioj statybinėj:28 darbuotojai, gaunamų s-tų apie 100; lauko priedai, auto 3, avansinių 5, komandiruotės į užsienį, visi administraciniai darbai ir žinoma buhalterija nuo A iki Z. Situacija tokia, kad tai nauja įmonė iš pradžių dirbdavau tik kelis pusdienius per savaitę, per pusę metų smarkiai darbų apimtys pasikeitė, vien ta darbuotojų kaita statybinėj
, daug laiko tai atima.
Reikia pasiruošt pokalbiui su direktorium, nelabai turiu su kuo pasikonsultuot, kad nepasimažint,darbo tai tikrai yra.
Nereik prašyti ir žemintis.
Tiesiog darbdaviui reikia duoti suprasti, kad Jūs savo darbą įkainuojate tokiai ir tokiai sumai.
jei įkainosite 2000 - tai gausite 1600.
jei įkainosite 2400 - tai gausite 2000.
Statybinės gerai gyvena,..... Siūlau savo įkainį taikyti 2000 - 3000 intervale.
nes mano kolegė,. vyriausioji tikrai nepersidirba. Ir gauna 1600 :P (aišku.... kažkiek tai lemia ir jos stažas././... ir lojalumas).
2011-11-21 14:55
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1005984
tomas9991 rašė:
Sveiki,
turiu tokia problemele. Esu firmos akcininkas. Musu imoneje yra pasamdytas direktorius, kuris siuo metu yra itariamas issvaistes labai didele suma. Noretumem ji atleisti ir akcininku sutarimu paskirti direktoriauti viena is akcininku. Kiek suprantu reikia atleisti direktoriu, skelbti akcininku susirinkima ir ji iforminti protokolu?
Na taip.
Daugiau kitų būdų nelabai ir matau.
Tik Akcininkų susirinkimas gali keisti , atleisti, rinkti naują įmonės vadovą. Jaučiu tuoj bus šakės " dyrikui " :)))
tomas9991 rašė:
Sveiki,
turiu tokia problemele. Esu firmos akcininkas. Musu imoneje yra pasamdytas direktorius, kuris siuo metu yra itariamas issvaistes labai didele suma. Noretumem ji atleisti ir akcininku sutarimu paskirti direktoriauti viena is akcininku. Kiek suprantu reikia atleisti direktoriu, skelbti akcininku susirinkima ir ji iforminti protokolu?
Na taip.
Daugiau kitų būdų nelabai ir matau.
Tik Akcininkų susirinkimas gali keisti , atleisti, rinkti naują įmonės vadovą. Jaučiu tuoj bus šakės " dyrikui " :)))
2011-11-21 14:49
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#1005977
zodiakas rašė:
Labas rytas. Turiu klausimą.Darbinam darbuotoją, kuris nespės(jis taip sako) praeiti komisijos. Praeitų kitą dieną, bet išvyksta į komandiruotę.Jis sako kad gali pasirašyti kokį raštą kad atsako už save.Ar taip galima?Ar reikalauti kad būtinai praeitų.
Griš iš tos komandiruotės ir praeis tą komisiją...
Nesuprantu ko žmogui bandote komandiruotę sugadinti :)
(nors jau manau jis jau grįžo iš tos komandiruotės:)
zodiakas rašė:
Labas rytas. Turiu klausimą.Darbinam darbuotoją, kuris nespės(jis taip sako) praeiti komisijos. Praeitų kitą dieną, bet išvyksta į komandiruotę.Jis sako kad gali pasirašyti kokį raštą kad atsako už save.Ar taip galima?Ar reikalauti kad būtinai praeitų.
Griš iš tos komandiruotės ir praeis tą komisiją...
Nesuprantu ko žmogui bandote komandiruotę sugadinti :)
(nors jau manau jis jau grįžo iš tos komandiruotės:)
2011-11-21 14:47
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#1005975
Visą šitą temą galima būtų ištrinti ... ir į temos klausimą atsakyti vienu sakiniu :
KIEK DIRBA - TIEK IR UŽDIRBA :)
arba
KIEK VAIZDUOJA KAD DIRBA - TIEK IR UŽDIRBA :)
Nu ir viskas :)
KIEK DIRBA - TIEK IR UŽDIRBA :)
arba
KIEK VAIZDUOJA KAD DIRBA - TIEK IR UŽDIRBA :)
Nu ir viskas :)
2011-11-21 14:46
Įvairūs »
Rašyba »
#1005974
Gavau laišką iš kliento...
Krūva klaidų... Vos supratau apie ką rašo...
Užsipulti.. .ar neužsipulti...
atrašyti atgal mandagiai ir be klaidų.. ar atrašyti irgi su krūva klaidų, kad ir jis vos suprastų...
Vat ir svarstau.. kaip čia linksmai pradėti savaitę : )
Krūva klaidų... Vos supratau apie ką rašo...
Užsipulti.. .ar neužsipulti...
atrašyti atgal mandagiai ir be klaidų.. ar atrašyti irgi su krūva klaidų, kad ir jis vos suprastų...
Vat ir svarstau.. kaip čia linksmai pradėti savaitę : )
2011-11-21 08:45
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1005786
baobabas1 rašė:
darsauga rašė:
Sveiki,
susidūriau su problema. Darbuotojas siųstas tikrintis sveikatos, grižo nieko nepešęs. Gydytoja jį "prametė", nes atseit neteisingai užpildyta med knygelė, t y kitaip dabar rašomi rizikos faktoriai.
Žiūrėjau žiūrėjau aš į tas naujas lenteles (nuo 2011)ir nieko nesupratau.
O atrodo ir tas darbuotojas tik buhalteris.
Vat taip. Nežinau kaip dabar suktis man.
PATARKIT.
parašyk man į mailą bd.zkt@urk.lt paaiškysiu apie kodus ir kur jų ieškoti
o kodėl viešai negalite paaiškinti ?
ir kiti juk žinotų kaip elgtis...
baobabas1 rašė:
darsauga rašė:
Sveiki,
susidūriau su problema. Darbuotojas siųstas tikrintis sveikatos, grižo nieko nepešęs. Gydytoja jį "prametė", nes atseit neteisingai užpildyta med knygelė, t y kitaip dabar rašomi rizikos faktoriai.
Žiūrėjau žiūrėjau aš į tas naujas lenteles (nuo 2011)ir nieko nesupratau.
O atrodo ir tas darbuotojas tik buhalteris.
Vat taip. Nežinau kaip dabar suktis man.
PATARKIT.
parašyk man į mailą bd.zkt@urk.lt paaiškysiu apie kodus ir kur jų ieškoti
o kodėl viešai negalite paaiškinti ?
ir kiti juk žinotų kaip elgtis...
2011-11-21 02:50
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! »
#1005779
Mokesčių mokėtojai galės būti atleisti nuo delspinigių
2011-11-18
2011 m. lapkričio 18 d., Vilnius. Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – VMI prie FM) informuoja, kad banko „Snoras“ klientai (tiek gyventojai, tiek bendrovės), kurių piniginės operacijos apribotos ne dėl jų kaltės, galės būti atleisti nuo delspinigių.
VMI primena, kad Lietuvos Respublikos Mokesčių administravimo įstatyme yra reglamentuojamas atleidimas nuo delspinigių, jeigu mokesčio įstatymas pažeistas dėl aplinkybių, kurios nepriklauso nuo mokesčio mokėtojo valios ir kurių jis nenumatė ir negalėjo numatyti.
Jei mokesčių mokėtojas privalo sumokėti mokesčius, bet to jis negali padaryti dėl apribotų banko „Snoras“ operacijų, jis turi kreiptis į mokesčių administratorių su prašymu atleisti nuo delspinigių.
Visą informaciją mokesčių klausimais teikia VMI
2011-11-18
2011 m. lapkričio 18 d., Vilnius. Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – VMI prie FM) informuoja, kad banko „Snoras“ klientai (tiek gyventojai, tiek bendrovės), kurių piniginės operacijos apribotos ne dėl jų kaltės, galės būti atleisti nuo delspinigių.
VMI primena, kad Lietuvos Respublikos Mokesčių administravimo įstatyme yra reglamentuojamas atleidimas nuo delspinigių, jeigu mokesčio įstatymas pažeistas dėl aplinkybių, kurios nepriklauso nuo mokesčio mokėtojo valios ir kurių jis nenumatė ir negalėjo numatyti.
Jei mokesčių mokėtojas privalo sumokėti mokesčius, bet to jis negali padaryti dėl apribotų banko „Snoras“ operacijų, jis turi kreiptis į mokesčių administratorių su prašymu atleisti nuo delspinigių.
Visą informaciją mokesčių klausimais teikia VMI
2011-11-21 02:47
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1005778
darsauga rašė:
Sveiki,
susidūriau su problema. Darbuotojas siųstas tikrintis sveikatos, grižo nieko nepešęs. Gydytoja jį "prametė", nes atseit neteisingai užpildyta med knygelė, t y kitaip dabar rašomi rizikos faktoriai.
Žiūrėjau žiūrėjau aš į tas naujas lenteles (nuo 2011)ir nieko nesupratau.
O atrodo ir tas darbuotojas tik buhalteris.
Vat taip. Nežinau kaip dabar suktis man.
PATARKIT.
Nors mane už tokius žodžius ir į kalėjimą uždarytų... bet vienoje iš darboviečių mes šitą problemą sprendžiame paprastai.
Tiesiog nesiunčiame darbuotojų tos sveikatos patikrinimui. Kai nežinai - tai ir neskauda...
darsauga rašė:
Sveiki,
susidūriau su problema. Darbuotojas siųstas tikrintis sveikatos, grižo nieko nepešęs. Gydytoja jį "prametė", nes atseit neteisingai užpildyta med knygelė, t y kitaip dabar rašomi rizikos faktoriai.
Žiūrėjau žiūrėjau aš į tas naujas lenteles (nuo 2011)ir nieko nesupratau.
O atrodo ir tas darbuotojas tik buhalteris.
Vat taip. Nežinau kaip dabar suktis man.
PATARKIT.
Nors mane už tokius žodžius ir į kalėjimą uždarytų... bet vienoje iš darboviečių mes šitą problemą sprendžiame paprastai.
Tiesiog nesiunčiame darbuotojų tos sveikatos patikrinimui.
Kai nežinai - tai ir neskauda...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui