sveiki, įkeliu savo paskutinį rankdarbį įvertinimui, darytą draugei gimtadienio proga

gal galit smulkiau paaiškinti?

ačiū, Wolf, o kaip patartumėt registruot pirkimą menkaverčio turto, kuris iš karto nurašomas į sąnaudas: kaip paslaugą?

Kaip Rivilėje Solo užregistruoti neapmokėtą pasirašytą kapitalą, o po to įstatų įregistravimą: per didžiąją knygą ar per atsiskaitymus?

tai darbuotojas turėtų atnešti biuletenį, bet ar jis toks pats, kaip dėl ligos, kurį reikia pildyti ir darbdaviui ir pristatyti sodrai? ar visgi nereikia nieko pildyti?

jei darbuotojas gavo biuletenį vaiko slaugai, tai nuo pirmos dienos apmoka sodra, o ar iš darbdavio pusės reikia kažką pildyti sodrai? Pirmą kartą su tokiu atveju susiduriu.

sunku ką ir pasakyti, kai matai skelbimus ir brukamas reklamas tvarkyti apskaitą už 100 ar 200 litų, tai nuomonė dėl pelningumo ne kokia susidaro

Ir kur teisybę rast?

Tai tada reikėtų paskaičiuoti vienos valandos darbo užmokestį ir už tą papildomai dirbtą valandą primokėti, kaip už paprastą?

Man kažkaip paprastas valandas nesipaišo žymėt, nes jei direktorius išdirbo pilną savaitę, kaip ir nustatyta, tai papildoma valanda jau negali būti, nes ji viršija nustatytą darbo laiką. Anksčiau žaisdavau trumpindama kurios nors darbo dienos darbo valandas, kad išlyginti savaitės darbo valandų skaičių. Svarbiausia ir blogiausia, kad niekur vieningos nuomonės nėra, net VDI skirtingai aiškina

Taip ir padarysiu, tik direktoriui prašymai kažko nedaryt per vieną ausį įeina, per kitą išeina, kaip bebūtų gaila

Na, tai kaip tada tokiu atveju elgtis? Visai nežymėti nieko, ar visgi reikia žymėti darbo valandą? Ten net gi ne valanda, o kelios minutės

O kur perkat tuos popierėlius keksiukams? Kažkaip ieškojau, bet niekur neteko rast

Jeigu direktorius apmokėjo sąskaitas pavedimu savaitgalį ir tas matosi išraše, ar nebus čia kaip viršvalandžiai, kuriuos ir tabelyje reikia žymėti, kaip darbą poilsio dieną?

kokioje sąskaitoje registruojate 25 proc nuo reprezentacinės sumos?

ačiū

o gal dar man galėtumėt atsakyt į klausimą sąskaitų plano temoj?

Noriu įsivesti suminės sąskaitos 611 Bendrosios ir administracinės sąnaudos dar vieną detaliąją sąskaitą, bet nežinau, kokiu numeriu, kad būtų teisingai, nes paskutinės detaliosios sąskaitos numeris yra 6119. Gal galit pasufleruot kaip reikėtų daryti?

Mums išrašo sąskaitą faktūrą ir prie jos dar prideda ataskaitą už ką ji išrašyta

labai gražu ir originalu, turėtų labai tikti prie kokio juodo palto

radau, kokios turi būti autorinės sutarties sąlygos ( www.vakarai.lt/article.php?id=150)

1. Kūrinio pavadinimas.

2. Kūrinio apibūdinimas (kūrinio rūšis, pavadinimas, pagrindiniai reikalavimai kūriniui).

3. Perduodamos ar suteikiamos autorių turtinės teisės (kūrinio panaudojimo būdai), licencijos rūšis (išimtinė ar neišimtinė licencija).

4. Teritorija, kurioje galioja teisių perdavimas ar licencija, suteikianti teisę naudoti kūrinį.

5. Teisių perdavimo ar licencijos galiojimo terminas.

man kažkaip atrodo, kad turėtų būti darbo sutartis, nes didžėjus nesukuria jokio kūrinio

tai ir bezdi čia per visas temas

ačiū

Ar gerai suprantu pelno mokesčio įstatymo 18 str. 2 d., kad ilgalaikio turto likvidacinė vertė gali būti 0?

pasidalinkit, kai gausit atsakymą

Protingas žmogus sutiks, o paskui neišdirbęs viso laiko išsireikalaus pilną atlyginimą

nedrįsčiau taip teigti

Pritariu Tiningai, darbo laikas turi būti nustatytas darbo sutartyje ir tą reglamentuoja darbo kodeksas. Paimkim paprastą situaciją: žmogui nustatė mėnesinį 900 Lt. atlyginimą ir sutarė žodžiu, kad dirbs 8 val. per dieną, o jei mažiau, tai mažiau gaus. Kaip paskui įrodyti, kad žmogus dirbo mažiau nei nustatyta ir pelnytai gavo mažesnį DU, jeigu jis sakys, kad dirbo kiek prilauso ir turi gaut pilną DU. O kaip tabelyje žymėti turėtas dirbti, bet nedirbamas dienas: kaip išeiginę? Turi būti konkretumas.

nė vienas negimė mokėdamas, visi pradeda nuo pradžių, taigi drąsiau