čia mano pirmieji apyrašai, todėl nuo pirmo ir numeruojama, kitais metais jau reiktų rašyti sekantį numerį (žiūrėti, kuriuo buvo baigta)

na, čia maždaug

tik bylų priskyrimas ilgo ir trumpo saugojimo dabar pasikeitęs, tai į terminus labai nežiūrėk

sumuštinių idėjos

apie 100 ne pats baisiausias variantas tokiu atveju daryčiau atskirus apyrašus (beje, trumpo saugojimo byloms vadinama sąrašu). apyrašų sąrašą tvirtina direktorius

šiaip, galite nedaryti daug apyrašų, jei nedaug bylų, tai padarykite tik trumpalaikio saugojimo ir ilgo saugojimo bylų apyrašus (tik 2), ir tikrai niekas nesikabins (aišku, asmens bylų sąrašas bus atskiras ir tęstinis kaip ir bylų apyrašai)

nieko painaus, bylos vidaus apyraše surašai, kokie dokumentai surišti, bylų apyrašuose surašai, kokias bylas turite, o bylų apyrašų sąraše, kokius apyrašus turite, pagal kuriuos galėtumėt ieškot bylų

patvirtina įstaigos vadovas

darau, nes jie kas metai turi savo tuos pačius Nr., tai kad nesusipainiot padarau

nu matai, kokia durna, nepasilieku dabar darysiu išvadas, visus pasiliksiu

na, tam apyraše ne tik saugojimo vienetų skaičius surašytas, bet ir bylos pavadinimai, chronologinės ribos, saugojimo terminai. aš darau atskirą bylutę, pvz. 2008 m. bylų apyrašai

jei gerai suprantu jūsų klausimą, tai vienu įsakymu įdarbinate žmogų, o antru įsakymu (data nuo tada, kada gavo pažymėjimą, o geriau rytojaus nuo gavimo data) paskiriate atsakingu už saugą

aš Dywo suprantu, nes pati savo darbo pradžioj puoliau viską daryt "taip, kaip reikia", bet su patirtim išmoksti atsirinkti, ką galima praleist (juo lab, kad taisyklės leidžia), ką reikia daryt. kitaip tarp popierių užsiversi. suprantu, jei tam yra priimtas specialus žmogus, tada gali ir žaisti.
o dar, kas paskatino atsisakyt dokumentacijos plano, kad iš kitų skyrių niekaip nesulaukdavau, kokias bylas jie planuoja sudarinėt, jiems tai atrodydavo nerimta ir kabinėjimasis. vat ir suarchyvuoju tik pasibaigus metams tas, kurios buvo užvestos

ir aš girdėjau, tai mano vyras ir sako:
- nu, dabar supratai, kodėl algos nemoka?

nebent, nori žinoti, kas tą bylą turi, o kaip turinys naudojami bylų apyrašai, nes būtent juose surašyta, kokios bylos sudarytos

o prie ko tas dokumentacijos planas ir tvarkingumas? juk svarbiausia, kad visi bylų apyrašai būtų, pagal juos ir ieškome bylų, o dokumentacijos planas gale metų gali pasirodyti netikslus, nes pvz., buvo suplanuota, kad tokia byla bus, bet neatsirado nė vienas dokumentas jai ir tos bylos nėra. o kai atsiranda nesuplanuota byla, tada vėl reikia pildyt, koreguot, pasilieku prie savo nuomonės, kad nei tvarkingumui, nei patogumui dokumentacijos planas nereikalingas

kas ten sakė, kad nereikia bul bul, nes nosinių nededa, kur nereikia?

tai gal kokiam turgui rastumėt?

manau, kad paklauskit notarės, ji tikrai nukreips, kur reikia, nes jai pačiai tą reikia žinoti (kaip kitaip surašys paveldėjimo liudijimą)

kokios šaunios jūs šeimininkės, verdat uogienes, aš tai lodarius, iš mamos vis dar imu, ji priverda, primarinuoja visko ir duoda man, kaip kokiai studentei

jei nerastumėte, tai gal čia pabandykit www.piestukai-popieriukai.lt/index.php/daile/molbertai.html...

pas mus buvo nustatytas DU, tai tikrino ir sakė, kad gerai darom, kad kai neišdirba visų valandų mokam visą DS nustatytą DU, nes darbdavys privalo tinkamai organizuoti darbą.

mokate kaip priklauso. darbdavio problemos, kad nesuteikė darbo (tą jis privalo pagal DK)

oi, negundyk, dar darbas nesibaigė, tuoj užgros pilvas maršus

o tai su žievelėm verdat?

man tai atrodo, kad bet kokiu atveju yra geriau, kai buhalteris yra kiekvieną dieną šalia, kai reikia kažko paklausti ar paskaičiuoti ir panašiai, bet, aišku, jei maža įmonėlė, tai gal geriau apsimoka imti tą buhalterinių paslaugų įmonę, nes sėdėti buhalteriui vien tam kad sėdėti irgi ne išeitis

o aš jau patikėjau, kad jūsų patiekalas nuotraukoj

o anksčiau tai teo reklama vis šokinėjo, irgi nervavo

kiek matosi, tai salotų ar špinatų lapai su ridikais

tai kad viskas dabar su nitratais, geriau nesigilint

prašyt galima daug ko, reikia žiūrėt ar priklauso ta kompensacija