Kas iš to pildymo elektronke, jei yra formos, kurias pabrėžtinai reikalauja atvežti originalus. Tai jau buvo nurodę metų pradžioje atsiūstame laiške (na viems metams į priekį ką turėsime teikti), o ir dabar kiekvieną kart pakartoja - originalas.

O kodėl būtent 23 Lt. Jie ten pavėlavimus dienomis ar valandomis skaičiuoja?

Mane su ta forma labiau užkniso tai, kad ji tarp priduodamų elektronio deklaravimo būdu nepapuola ir gražiai atspausdintą ant popieriuko reikės vežti į mokesčius. Kol dirikui išaiškinau, galvojau galą gausiu. Jis mat pasirašė tokio deklaravimo sutartį ir net nesuvokia, kad mokesčiai kaip visadapridaro kliurkų. Ot taip...

Jo , su Sodros deklaravimu ir aš kažko nesuprantu - lyg ir deklaruoji elektroniniu būdu , bet po to vis tiek reikia vežti. Dar kas durnai , kad šiaip išsitrauki iš Pragmos viską už reikiamą ketvirtį, užparašuoji ir viskas. O dabar vesk dar kažkur ir aplamai turėk galvos skausmą, tam kad įtiktum Sodrai...

O su VMI deklaravimu, tai nerandu metinės kelių deklaracijos formos tarp jų siūlomų (na kad užsipildyčiau on-line)... Gal man su galva negerai...

Jau ko ko , bet pirminių doku nedrįsk taisinėti. Tiesiog palik esamus (nes jie yra su tikrojo autoriaus rekvizitais ir parašais), o pati prisirašyk buhalterinių pažymų , perskaičiavimų lentelių ir tvarkingai registruok dabar. Su kasos dokais - nieko jau nebepadarysi...Palik tokius kokie yra - patikrinimo metu sankcijos jau garantuotos. Bet tau jau sakė , kad buho darbas su nemeža rizikėlės doze.

Man atrodo Ievux1 po kelių metų, kai padirbs buhaltere ir prisimins savo klausimus ir pasipiktinimą , kad niekas jai neatsako - labai skaniai pasijuoks, aišku iš savęs... Jei jau susiradai literatūrą - tai perversk turinį ir susirasi temas, ten pasiskaitysi dar ir plačiau, nei kas nors tau čia galėtų atsakyti. Dar pasiknisk forumuose... Jei mokėsi susirasti info - vargo nematysi... Juk mes visi viską sužinom iš knisimo...

Procedūra dar liečia ir JA registrų centrą , tą , kuriam pridavinėjom balansus už 2003m. Vakar šiuo klausimu domėjausi , nes taip nurodyta AB įstatyme, kurio redakcija galioja 2004,01,01. Pasirodo norint didinti įstatinį kapitalą, reikia pateikti tam reg.centrui:
- laisvos formos prašymą ,
- akcininkų susirinkimo protokolą (kurio metu apsispręsta didinti ĮK)
- jei prašymą pateikia ne vadovas - įgaliojimą.

O jau tik po to keičiat įstatus ir vėl pridavinėjat tam centrui, per 10d.d.

Beje , jei sugalvojot didinti ĮK per 6 mėn nuo metų pradžios, galit remtis praėjusių metų balansu (akcininkų susirinkime), o jei vėliau - turi būti remiamasi balansu , sudarytu ne daugiau kaip prieš tris mėnesius iki akcininkų susirinkimo datos.

Reikia tau pačiai spręsti. Buho darbas yra įdomus, nors kartais viskas ir užknisa. Bet apsiramini, nuvarai į kokį seminarą, pabendrauji su kolegom ir vėl viskas tvarkoje. Sekretute dirbi - daug proto nereikia, o čia jausies protingu žmogumi, iki tol gerai pastudijavusi įstatymus ir įgijusi patirties...Sėkmės darant sprendimą.

O kur ieškoti to komentaro, mielai paskaityčiau... Bet gal jūsų tarpe yra teisininkų ir kas pareikštų profesionalo nuomonę...

Pasitaikė kebli situacija apie kurią anksčiau rašiau, bet dabar išlindo dar vienas niuansas. Mirė darbuotojas , atidirbęs normaliai darbo dieną. Išmokėjom darbo užmokestį ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas.Įrašiau straipsnį 124,3 - darbo sutarties pasibaigimo pagrindai:darbuotojo mirtis. Bet neturėdama ką veikti pasiskaičiau 140str 2 punktą apie2 mėn išeitinės išmokėjimą. O ten parašyta kad išimtis yra tik 125,126 ir 127,1 bei kai yra darbuotojo kaltė. Visais kitais atvejais nutraukiant darbo sutartį darbdavys privalo išmokėti.Tai su savininku ir svarstom - ar pasibaigimas (kaip suformuluota 124) yra toks pats nutraukimas. Jis nesutinka, kad darbuotojas buvo atleistas. O darbo inspekcija - pripažįsta, kad parašyta labai neaiškiai, kad galima ginčytis... Ką patartumėt kolegos, nes ten skaitydama visko prisigalvojau. vieni net patarė laukti senaties. Kiti apeliuoja į tai, kad tikrintojai (sodros, VMI0 tokių DK plonybių net nežino. Jei man priskaičiuos 0,6 dalspinigių nuo tos sumos už kokius 3-5 metus tai kažin kaip bus...

Dorotai1 - tas likęs nepanaudotas (neuždengtas) nuostolis lieka tau iki kitų metų rezultato išvedimo. 5003 litais galėsi dengti 2004 metų pelną arba šita suma pasididinsi tų metų nuostolį.

Aš irgi sėkmingai užsipildžiau kompinę. Tiesiog VMI puslapyje nueikit ne į pačias formas, bet ten kur el.deklaravimas. ne labai seniai šitą formą ir įmetė. Sėkmės.

Paskaičiau ir pasidarė pikta už normalius buhus. Apskaitą tvarkančiose įmonėse irgi dirba buhai, bet kaip kažkas minėjo jiems jau stogai nuvažiavę nuo darbo krūvio.Pati tokioje garsios auditorės firmoje ištempiau tik 1,5 metus, ir tik kai išėjau pasijutau žmogumi. Ten irgi veikia žiaurūs rinkos dėsniai : kiekvienas darbuotojas turi atsipirkti. Į seminarus leidžia tik VMI nemokamus, juodų algų mokėti neleidžia tipo etika, o baltosios patys žinote kokios, varai po kelias įmonės visus metus ir dar leidžia padirbėti auditoriaus padėjėju, t.y. būti jo akimis ir ausimis - kitaip sakant , jei esi negudrus ir nepastebėsi audituojamoje įmonėje kažkokių momentų , tas garsusis auditorius net nežinos ką analizuoti. juk patys auditoriai nuvažiuoja į įmonę sutarties pasirašyti ir tuo viskas baigiasi... Realiai auditą pasidaro pačios audituojamos įmonės buhai, aišku po tam tikru spaudimu... O su apskaitos tvarkymu irgi panašiai : viską dirba samdiniai ir viskas priklauso nuo jų kvalifikacijos (o kada ir iš ko ją kelti), o kai suklysta ar kitaip prisidirba, tada jau grandai lekia su kyšiais pas pažįstamus į VMI, Sodrą ir kitur ir tipo užglaisto reikalus. Išvada: jei įmonė maža, ten reikia daugiau pagudrauti, savininkai lengviau jaučiasi su pinigais - geriau įmonė tvarkanti apskaitą; bet jei vadovas nori nuolat žinoti savo veiklos reikalus - geriau savas buhas, nes jis pats čia kojas įmerkęs ir viską žino... O pradėjusiai diskusiją linkiu išsireikaluti viską kas priklauso, o su laiku gal ir ta tvarkanti fima labai norės su ja bendrauti, nes info tai lieka su ja...

Prie visos nurodytos info, norėčiau pridurti, kad į VSDFV priduoti nedarb.lapelio teoriškai turi vykti pats žmogus, nors kaikuriose įmonėse visur laksto buhas. Reikalingas kiekvieną kartą raštiškas prašymas dėl taikymo. Taip pat būtina pateikti savo banko rekvizitus, kad sodros darbuotojai galėtų pervesti lėšas. priklausomai nuo banko, jų pervedimas gali užtrukti kurį laiką. Jei žadate deklaruoti pajamas metams pasibaigus, reikės pažymos ir iš sodros apie gautas per metus lėšas. Gal dar kas ką nors pridurs apie aptariamą procedūrą...

Aš tai jau antri metai praktikuoju tokį dalyką : valgau beveik viską saikingais kiekiais, stengiuosi ne vėliau kaip kokios 19,00 nuryti paskutinį kąsnį, gal vėliau išgeriu kokios arbatėlės ar kitokio gėrimuko. Bet penktadienis - šventa diena, į burną tik visokie skysčiai ir jei jau labai labai nebegaliu - tai koks vaisius ar neriebus jogurtas. Žinokit - iš pradžių tai maniau šeštadieniais rysiu viską iš eilės, bet taip neguvo... Matyt skrandis susitraukė ir šiaip įpratau. Aišku būna dienų , kai viniojiesi apie šaldytuvą, bet penktadienis viską vėl sustato į vietas... Nežinau kaip kitiems , bet man tai padeda...

Susidūriau su tokia situacija: šefui renka automobilį ir visus tinkamus egzempliorius tikrina Sostenoje. Du jau netiko dėl kažkokių priežąsčių.Kiek tokių dar bus nežinau. VMI telefonu užklausiau kaip su sąnudom ir PVM-u.Atsakė , kad galėsim dėti prie tos mašinos kuri galiausiai bus nupirkta.Tik va kuo remiantis. Perverčiau PM komentarus ir tokio atvejo neradau.Gal nelabai atidi...Jei kas susidūrėte- -parašykit. Iš anksto dėkui, kolegos.

Aš irgi taip sakau. Silpnas buchas ir padlaižūnas žmogus. Bet jie visur ir viskame yra tokie. Ir labai gaila.tokiems neveikia jokios idėjos apie buchų solidarumą : jie pirmieji išduotų kolektyvą. Gerai, kad man dar neteko su tokiais susidurti...Susidūrusius užjaučiu. Nes nusiplauti purvui labai dažnai prireikia laiko.

Dar problemėlė - tas darbuotojas turėjo daug nepanaudotų atostogų už kokius 4 ar daugiau metų. Ar mokėti už visas, ar pritaikyti trejų metų apribojimą.

O kokį straipsnį įrašyti VSD pažymėjime ir ar iš vis jo reikia. Sodrai kaip ir kitais atleidimų atvejais pranešimo terminas tas pats?

Žiūrint ką vadini soc. garantijomis.Realiai dabar išeinant į taip vadinamą dekretą, suteikiamos nėštumo gimdymo atostogos , o po to atostogos vaikui auginti kol jam suei treji metai. Vadinasi, darbo vieta turi būti išlaikoma.Bet teko daug girdėti, kad tokioms grįžtančioms priverstinai pakeičia pareigas ar darbo vietą (padalinį). O dėl
piniginių reikalu, nelabai ką tiksliai žinau...

Aišku yra firmų, kur yra tik keli darbuotojai ir visa reali veikla sukasi per dirika.Jam atostogaujant niekas nevyksta.Todėl jei tuo laikotarpiu nepapuola jokių ataskaitų mokesčiams ar Sodrai, niekas jo ir nepavaduoja.Jei tavo kontora iš šitų tarpo - tai ir būtų išeitis. O šiaip , tai vyr.finas kažin ar pavaduoti.

Tai pasakykit žmonės mielieji, paskelbta jau apie tuos kuro čekius ar ne. Pravarčiau viso mėnesio Valst. Ž ir neradau, o bendradarbiaia su tais čekiais jau susipliončino.

O aš turiu klausimą.Kažkur girdėjau, jog atleidžiant iš rimtesnių pareigų darbdaviai nori pasirašyti sutartį apie įmonės paslapčių saugojimą. Išeinant iš darbo vyr.buhui, ką reikėtų žinoti apie tai. Ten dar buvo minima kompensacija.Gal kas žino , kokiam čia įstatyme? Iš anksto ačiū.

Noriu patikslinti situaciją.Sutartis buvo sudaryta terminuota iki 2003,05,08 ir sąlyga "už mokymus ir seminarus, kuriuos apmokėjo įmonė, darbuotojas turi apmokėti, jei nutraukia darbo sutartį savo iniciatyva anksčiau sutarto laiko".Kadangi 2003,05,08 jokio pokalbio nebuvo ir sutartis tapo nebeterminuota, man nebeaišku, kaip su ta apmokėjimo sąlyga. Savininkai aiškina vieną aš laikausi kitos nuomonės, o teisininkė surašiusi tokią sutartį pasiėmė atostogas ir išvyko. Kaip išsiaiškinti? Gal žinot kokį rimtą teisininką šiais klausimais. Sprendimo reikia jau rytoj vakare.Ačiū.

Turiu bėdą. Žadu išeiti iš darbo ir pasinaudoti visom man priklausančiom teisėm. Vadovei labai stringa tos mano savo teisių žinios , tai prikibo tik prie lankytų Kapitanovo seminarų. Ar privalau už juos susimokėti. Jei taip, tai kaip tai padaryti oficialiai - su įmonės kasos pajamų orderiais ir kitais įmanomais dokumentais.Tiesa man susimokėjus, ar įmonei nesikeičia kokios sąnaudos ar PVM. Laukiu visokių patarimų.Ačiū.

Aš tai sutikčiau su Emma. Gal dabar toks gyvenimo laikotarpis, kad artimesnė ši pozicija. Beje apie tai ir skaičiau norvegų rašytojos trilogijoje "Dinos knyga", "Gaivalo sūnus" ir "Karnos kraitis". Kam aukotis, tuo labiau kad nusiėmus rožinius akinius suvoki, jog ta auka niekam nereikalinga - tai tik tavo iliuzija...

Bet pabandyk išaiškinti tam vadovui, kad čia yra jo rūpestis nustatyti tą politiką. Kiek girdėjau, niekas iš vadovų savo buhui net pamokėti už tą sudarymą nesutinka, visi tuo klausimu kreipiasi į apskaitos ir apdito firmas.
Jei kas nors jau turite, laukiam patarimų...

Kadangi mano pavardė prasideda V, tai greitai gauti nesitikiu. Problemėlė man iškils dėl tokio punkto: direktorė paprašė užpildyti jos deklaraciją, tai aš prie visų duomenų nurodžiau ir sutuoktinio asmens kodą. Po kiek laiko paaiškėjo , jog jie išsiskyrę, nors labai gražiai kartu valdo UAB-ą. Tai kaip bus?

Norėtųsi kad būtų daugiau tokių kaip Žydrius, savim pasitikinčių ir nepasikėlusių. Tada retas darbdavys drįstų stumdyti buhą, mūsų gretos sutvirtėtų ir Lietuvai būtų geriau...

Ką čia autoriui bepatarsi:atsisėsk apsiraminęs ir paklausyk širdies balso,visas imanomas grėsmes ir galimybes visi kolegos jau nušvietė.Sprendimą reiks daryti pačiai. Kartais nusispjovimas į viską pačiam atsisuka nauja žymiai geresne galimybe.