o gal kas netyčia jau sudarinėjot tokią trišalę sutartį Labai norėčiau pvz kokį pamatyt. Buvau radus sutartį tarp darbuotojo ir įmonės, kad įmonė apmoka darbuotojo mokslus, tačiau trišalės neteko aptikt

Mokėtume Lietuvos universitetui už darbuotojo mokslus, kuriuos baigęs gaus magistro diplomą (kaip ir atitinkam reikalavimus). Taip pat tektu sumokėt už gautą skolą (neišlaikytą egzaminą).
Tai vat man įdomu, ar įmonė turėtų būt sudariusi kažkokią sutartį su universitetu? Ar reikalinga sutartis su darbuotoju o gal dar kažkokių dokumentų reikia?

Sveiki,
skaičiau skaičiau ir vis tiek nesupratau, kokiu dokumentų reikia, kad įmonė galėtų apmokėt už darbuotojo magistrantūros studijas?
Kaip supratau įmokos bus leidžiami atskaitymai skaičiuojant pelno mokestį, taip pat šios išlaidos nėra darbuotojo pajamos natūra, tai gi nereikia jų apmokestint jokiais papildomais mokesčiais. taip

Vis gi dar vienas klausimas
Jei avansas 1500 Lt į rankas.
Ir man reikia apskaičiuot kiek gaunasi ant popieriaus. Aš žinau, kad šį mėnesį jam ?
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 1973.68 Lt
Pritaikytas Lt
Pajamų mokestis 15% 296.05 Lt
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 118.42 Lt
Sodra. Pesnijų ir soc. daraudimas 3% 59.21 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 1500 Lt

Ar tą sumą skaičiuot taip lyg nežinočiau koks tas visas jo atlyginimas ir taikyt ? Vėliau perskaičiuot ir damokėt daugiau?
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 1925.34 Lt
Pritaikytas Lt
Pajamų mokestis 15% 252.06 Lt
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 115.52 Lt
Sodra. Pesnijų ir soc. daraudimas 3% 57.76 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 1500 Lt

Aisku

Tai kaip suprantu tik deklaracija pasikeičia, pats DU skaičiavimas išlieka tas pats? Aš dėl to , jį taikai visam birželio DU, nesvarbu kad dalis išmokėta birželį, kita dalis liepa..

Palaukit, o jeigu avansas buvo 400, tai jau perskaičiuot nereikia? (keliems darbuotojams avansas neviršyja 470) Tai vis tiek manau reiktu deklaruot ne 400 bet tą sumą, kuri ant popieriaus gautųsi.. nesvarbu, kad GPM nereikia sumokėt.. juk likusi DU dalis išmokama bus po 10 KD, tai pagal įstatymą priklauso išskaičiuot ir sumokėt GPM (tik tai kad mano atveju jis 0 gaunasi) Ar aš vėl kažką ne taip suprantu?..

Sveiki,
Vel truputi susimėčiau Jei buvo išmokėtas avansas ir jau žinau, kad nespėsiu algos išmokėt per 10 darbo dienų, tai realiai skaičiavimai yra geri. taikomas visam birželio mėn atlyginimui. nesvarbu kad viena dalį išmokėjau birželį, kita išmokėsiu liepą? Tik deklaruot reikės ne išmokėtas sumas, bet sumas ant popieriaus ir išskaityt ir sumokėt GPM?

Supratau, ačiū už kantrybę

Kažkaip nerandu tokio punkto VDU tvarkoj

O kodėl negalima pagal skirtingus? Kai atostoginiam skaičiuoji, tai suprantu, nebuna duomenų paskaičiuot skirtingiems mėnesiams. O kodėl su liga negalima atskirai?

Sveiki, jei tos ligos pirmos 2 dienos, kurias reikia apmokėt išsiskaido per skirtingus mėnesius, tarkim gegužės 30-birželio 1, tai jas apmokėt nereikia kartu? už gegužės 30 reikia mokėt su visu gegužės mėn atlyginimu, o už birželio 1, su birželio mėn atlyginimu? ir vidurkiai už šias dienas bus skirtingi taip?

Aciū

Sveiki, jei darbuotojas yra nemokamuose atostogose visą mėnesį, jam joks DU nėra priskaičiuotas, ar jį reikia rodyti SAM ataskaitoje su 0 ar galima iš viso nerodyti?

Na kaip ir aiškėja Bet dabar aš pagalvojau, kad per tuos avansus darbuotojas gali ir likt skolingas įmonei..
Tarkim išmoki darbuotojui 500 Lt. avansą, o tas paima ir nebeateina pusmėnesį į darbą. Ir menesio gale priskaičiuoji kokius 550 Lt ant popieriaus (488.5 - i rankas), tai gaunasi kad darbuotojas lieka skoloj įmonei 11,50 ? Bet deklaracijose jau bus uždeklaruota 500 lt. ir nuo jų kitą mėnesį reikės paskaičiuot GPM. Tai realiai ir GPM permoka bus apskaitoj? Taip gali būt, kad darbuotojas lieka skoloj įmonei?

Bet tai juk šiuo atveju paskutinė DU dalis išmokama vėliau nei per 10 kito mėnesio darbo dienų, tai kodėl nereikia GPM skaičiuot nuo avanso? Jėtus koks suktas tas įstatymas

Kodėl už ateinantį? aš sakyčiau už einamąjį..
Na jei toks pvz.: Mokamas avansas birželio 23 - 500 Lt.
Birželio 30 priskaičiuoji DU - 3000 Lt. (mokesčiai - 715,5 Lt., išmokėti i rankas - 2284.5 lt).
Liepos 19 išmokami likę 2284,50-500 = 1784,5 Lt.
Tai kaip ir kada reikia deklaruoti avansą bei likusį išmokėtą DU?

[quote=Rainis]
Neprisigalvokit nesąmonių - negalima taip.
O apie avansų apmokestinimą viskas parašyta GPM įstatyme, tik reikia paskaityti.
Kiek tą mėnesį išmokama, tiek ir deklaruojama, [u]neatskaičius nei
Bet jei paskutinę išmoka išmoki po 10 kito mėn darbo dienų, tai jau reikia nuo avanso skaičiuot viską? Ir sodra ir ir GPM? Tai jau deklaruotumėm 18 laukelį avanso sumą ant popieriaus? ir 20 laukelį GPM nuo avanso?

O įmanoma tuos 200 Lt skaityt ne kaip avansą, bet šiaip kaip darbuotojo skolą įmonei (darbuotojui suteiktą paskolą, ar kažką panašaus?). Ir tada visą sumą sudeklaruot su paskutiniu mokėjimu? Ar taip neįmanoma?

Tai vat aš ir bandau išsiaiškint, kodėl kiti sako, kad jei moki avansą 200 lt, likusia dali išmoki per 10 kito mėn darbo dienų (GMP kaip ir galima tada nuo avanso nemokėt). tai tik tuos 200 ir deklaruoji (o ne tiek kiek ant popieriaus gaunasi).. Nerandu aš tokių įstatymų

[quote=Nemiga_new]

[quote=Nemiga_new]
Na bet tai neapmokestinama tik GPM, o nuo sodros ir
?

Na bet tai neapmokestinama tik GPM, o nuo sodros ir juk niekas neatleidžia.. Tai kodėl 18 laukelį reikia rašyt tik 200 Lt? Niekaip nesuprantu aš šito dalyko..

Ar galit atsakyt man i sitą klausimą

Tai aš skaitau, bet aš vis tiek nerandu kur parašyta, kad jei išmoku avansą ir jo neapmokestinu deklaruoju išmokėtą suma. ta prasme jei išmoku 200 lt i rankas tai ir deklaruoju 200 lt, o ne suma, kokia butu ant popieriaus? gal galit konkretu sakinuką?

Gal galit įstatymo tikslią nuorodą atsiųst kur apie tai pasiskaityt, per daug man ten painiavos..?
Na bet juk deklaruot tai reikia neišmokėtą suma, bet suma neatėmus mokesčiu.. Tai jei aš išmokėjau 200 Lt į rankas, tai kokia suma bus deklaracijoj?
Ir dar ar tai galioja ir atostoginiams? tarkim išmokam atostoginius birželio 3, o atlyginimą mokėsim iki liepos 8, ar reikia nuo atostoginių GPM mokėt?

Sveiki,
jei dalis atlyginimo yra mokama iki to mėnesio 18 dienos, o likusi dalis iki kito mėnesio 8 dienos, tai GPM nuo visos sumos galima sumokėt iki kito mėn 15 d. ir viska deklaruot tą menesi, kada yra išmoketa antroji dalis taip? Nuo pirmosios dalies nereikia nei GPM moket nei deklaruot?

Na taip kai pagalvoji tai tikrai logiška Ačiū visiem už pagalgą

Suprasčiau jei dirbtu pilnu ir pereitų ant pusės, tai atrodytų logiškiau, mažiau dirbi - mažiau gauni. o dabar žmogus pradėjo dirbt daugiau, o gauna mažiau...
o gal aš ne taip koef paskaičiavau?
jei dirbo puse etato, paskui pilnu, tai reikėjo valandas pagal darbuotojo realų darbo grafiką dalint iš valandų pagal jo seną darbo grafika (tai yra pagal puse etato) ar iš valandų pagal pilną etatą?

Bet tai vis tiek nesuprantu to koef. reikšmės. paskaičiavau aš tą koef, gavau 0,77.
Tai gaunasi jei žmogus pradėjo dirbt pilnu etatu, jis dėl to neteko 23% savo atostoginių.. kur teisybė?