Tax.lt narys Nemiga_new
N
- Tax.lt narys nuo
- 2009-07-22
- Nemiga_new
- forume parašė 492 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-06-18 10:41
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#820250
wolf rašė: Būtent taip
Tada dar vienas klausimas: o jei įmonės grafikas butų ne tas tradicinis 8 val 5 dienos, bet tarkim 4val, 5 dienos. Na visi pagal idėja dirba puse etato. Tai tokiu atveju jei žmogus dirbtų puse etato, tai jau skaičiuotumėm vidutinį dienos DU
Ir dar vienas klausimas nebe apie grafikus
O jei žmogus dar nedirba 12 mėnesių, tai jam skaičiuojant koef. reikia imti iš to laikotarpio kurį jis dirba? tarkim iš 9 mėnesių?
wolf rašė: Būtent taip
Tada dar vienas klausimas: o jei įmonės grafikas butų ne tas tradicinis 8 val 5 dienos, bet tarkim 4val, 5 dienos. Na visi pagal idėja dirba puse etato. Tai tokiu atveju jei žmogus dirbtų puse etato, tai jau skaičiuotumėm vidutinį dienos DU
Ir dar vienas klausimas nebe apie grafikus
O jei žmogus dar nedirba 12 mėnesių, tai jam skaičiuojant koef. reikia imti iš to laikotarpio kurį jis dirba? tarkim iš 9 mėnesių?
2010-06-18 10:03
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#820216
wolf rašė:
Nemiga_new rašė:
Na klausimas gal ir kvailokas, na bet noriu išsiaiškint
O jei būtų buvus tokia situacija, žmogus dirbo 4 val į d. 5 dienas į savaitę, o vėliau pradėjo dirbt 4 val į d. 5 dienas į savaitę? Vis tiek reiktų skaičiuot valandomis?
Nematau skirtumo - bet kurio atveju skaičiuoti valandini VDU, nes taip reikalauja tvarka.
o jei iš pradžių dirbtų 8 val į d. 5 dienas į savaitę, o vėliau 8 val į d. 4 dienas į savaitę, tai jau reiktų skaičiuot dienomis? ar vis tiek valandom?[/quote]
Dienomis, - nes įvertinama ar dienos darbo laikas trumpesnis ar ilgesnis.[/quote]
Ai tai reiškia reikia žiūrėti ar dienos darbo laikas normalus ar ne.
jei yra 8 val į dieną, tai nesvarbu kad keičiasi dirbamas dienų skaičius, vis tiek skaičiuosim vid. dienos DU.
o jei jau yra trumpesnė ar ilgesnė diena tai jau visada reikia skaičiuot vid. valandos DU?
wolf rašė:
Nemiga_new rašė:
Na klausimas gal ir kvailokas, na bet noriu išsiaiškint
O jei būtų buvus tokia situacija, žmogus dirbo 4 val į d. 5 dienas į savaitę, o vėliau pradėjo dirbt 4 val į d. 5 dienas į savaitę? Vis tiek reiktų skaičiuot valandomis?
Nematau skirtumo - bet kurio atveju skaičiuoti valandini VDU, nes taip reikalauja tvarka.
Dienomis, - nes įvertinama ar dienos darbo laikas trumpesnis ar ilgesnis.[/quote]
Ai tai reiškia reikia žiūrėti ar dienos darbo laikas normalus ar ne.
jei yra 8 val į dieną, tai nesvarbu kad keičiasi dirbamas dienų skaičius, vis tiek skaičiuosim vid. dienos DU.
o jei jau yra trumpesnė ar ilgesnė diena tai jau visada reikia skaičiuot vid. valandos DU?
2010-06-18 09:50
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#820203
wolf rašė:
Čia būtų tas pats klausimas - kodėl GPM reikia išskaičiuoti, o ne priskaičiuoti - suma gi ta pati ?
Todėl kad reikalauja teisės aktas - nereikia per daug gilintis ne visur logika yra.
koeficientą apskaičiuojate taip darbuotojo darbo laikas valandomis per paskutinius 12 mėn. Padalinti iš darbo laiko valandomis pagal įmonės darbo grafiką gausite koeficientą kuris mažins Jūsų VDU
Na klausimas gal ir kvailokas, na bet noriu išsiaiškint
O jei būtų buvus tokia situacija, žmogus dirbo 4 val į d. 5 dienas į savaitę, o vėliau pradėjo dirbt 4 val į d. 5 dienas į savaitę? Vis tiek reiktų skaičiuot valandomis?
o jei iš pradžių dirbtų 8 val į d. 5 dienas į savaitę, o vėliau 8 val į d. 4 dienas į savaitę, tai jau reiktų skaičiuot dienomis? ar vis tiek valandom?
wolf rašė:
Čia būtų tas pats klausimas - kodėl GPM reikia išskaičiuoti, o ne priskaičiuoti - suma gi ta pati ?
Todėl kad reikalauja teisės aktas - nereikia per daug gilintis ne visur logika yra.
koeficientą apskaičiuojate taip darbuotojo darbo laikas valandomis per paskutinius 12 mėn. Padalinti iš darbo laiko valandomis pagal įmonės darbo grafiką gausite koeficientą kuris mažins Jūsų VDU
Na klausimas gal ir kvailokas, na bet noriu išsiaiškint
O jei būtų buvus tokia situacija, žmogus dirbo 4 val į d. 5 dienas į savaitę, o vėliau pradėjo dirbt 4 val į d. 5 dienas į savaitę? Vis tiek reiktų skaičiuot valandomis?
o jei iš pradžių dirbtų 8 val į d. 5 dienas į savaitę, o vėliau 8 val į d. 4 dienas į savaitę, tai jau reiktų skaičiuot dienomis? ar vis tiek valandom?
2010-06-18 09:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#820177
Sveiki, nelabai suprantu kada reikia skaičiuot vidutini valandos, o kada vidutinį dienos darbo užmokestį?
Situacija tokia. žmogus dirbo puse etato, 4 val 5 dienas į savaitę. Tai pagal įstatymą jau jam reiktų skaičiuot vid. valandos DU. bet jei jis taip dirba visada, tai realiai visas paskaičiuotas vidutinis DU nesiskirs ar jį skaičiuosim pagal val ar pagal dienas? Tai kodėl reikia skaičiuoti vid valandinį DU?
Dabar šis darbuotojas pradėjo dirbt pilnu etatu (8 val į diena, 5 dienas per savaitę). tai jau VDU skaičiuosis pagal dienas.
Dabar kai skaičiuosim atostoginius, reikės paskaičiuot koeficientą, kadangi keitėsi jo darbo grafikas. Tai jį reikės skaičiuot valandom tiesa? Nes dienos realiai nesiskiria..
Gal galit papasakot, kokiu atveju skaičiuot vid. dienos, o kada vid. valandos Du 
Situacija tokia. žmogus dirbo puse etato, 4 val 5 dienas į savaitę. Tai pagal įstatymą jau jam reiktų skaičiuot vid. valandos DU. bet jei jis taip dirba visada, tai realiai visas paskaičiuotas vidutinis DU nesiskirs ar jį skaičiuosim pagal val ar pagal dienas? Tai kodėl reikia skaičiuoti vid valandinį DU?
Dabar šis darbuotojas pradėjo dirbt pilnu etatu (8 val į diena, 5 dienas per savaitę). tai jau VDU skaičiuosis pagal dienas.
Dabar kai skaičiuosim atostoginius, reikės paskaičiuot koeficientą, kadangi keitėsi jo darbo grafikas. Tai jį reikės skaičiuot valandom tiesa? Nes dienos realiai nesiskiria..
Gal galit papasakot, kokiu atveju skaičiuot vid. dienos, o kada vid. valandos Du
2010-06-15 11:41
Apskaita & Auditas »
Buhalterines apskaitos bendroves »
#818784
Colop rašė: jinai suruošia, o Jūs pasirašote.
Nuo tada ta įmonė tvarko Jūsų reikalus, gavę Jūsų palaiminimą.
Dokumentus suruošti turi teisę bet kas :) tačiau pagal juos veikti - tik kai pasirašo antra šalis ;)
Čia tas pats , kas su sekretore... jinai dokumentus suruošti turi teisę - tačiau ant jų pasirašinėja vistiek vadovas :)
Labai vaizdžiai papasakojot Viskas kaip ir aišku
Colop rašė: jinai suruošia, o Jūs pasirašote.
Nuo tada ta įmonė tvarko Jūsų reikalus, gavę Jūsų palaiminimą.
Dokumentus suruošti turi teisę bet kas :) tačiau pagal juos veikti - tik kai pasirašo antra šalis ;)
Čia tas pats , kas su sekretore... jinai dokumentus suruošti turi teisę - tačiau ant jų pasirašinėja vistiek vadovas :)
Labai vaizdžiai papasakojot Viskas kaip ir aišku
2010-06-15 11:09
Apskaita & Auditas »
Buhalterines apskaitos bendroves »
#818758
Rainis rašė:
Visus dokumentus suruošia ir kam reikia pateikia apskaitos bendrovė. Dar sutartis su VMI dėl EDS.
O kaip ji gali pati pateikt, jei dar neturi jokių teisių? Kad suruošt dokumentus turėsim tai suprantu
Rainis rašė:
Visus dokumentus suruošia ir kam reikia pateikia apskaitos bendrovė. Dar sutartis su VMI dėl EDS.
O kaip ji gali pati pateikt, jei dar neturi jokių teisių? Kad suruošt dokumentus turėsim tai suprantu
2010-06-15 10:47
Apskaita & Auditas »
Buhalterines apskaitos bendroves »
#818732
Sveiki,
o jei įmonė prisiima tvarkyt kitos įmonės buhalteriją, pasirašo sutartį, tai ta įmonė kurios buhalteriją tvarkysim turi pateikt F R 0 7 9 1 - kad jos buhalteriją tvarkys mūsų įmonė, taip pat Sodrai „Įgaliojimas pasirašyti teikiamus socialinio draudimo pranešimus“ (IG-1).
o daugiau kokių dokumentų reikia? kažkaip nebesugalvoju
o jei įmonė prisiima tvarkyt kitos įmonės buhalteriją, pasirašo sutartį, tai ta įmonė kurios buhalteriją tvarkysim turi pateikt F R 0 7 9 1 - kad jos buhalteriją tvarkys mūsų įmonė, taip pat Sodrai „Įgaliojimas pasirašyti teikiamus socialinio draudimo pranešimus“ (IG-1).
o daugiau kokių dokumentų reikia?
kažkaip nebesugalvoju
2010-06-11 08:39
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#817317
Sveiki,
niekaip nesuprantu, kaip ten yra su DS pakeitimu registravimu DS zurnale.. Jei zmogui keitesi darbo valandos (is puses etato i pilna) ir atlyginimas, tai kaip tai parodyt tam zurnale?
Ar reikia prie to zmogaus DS eilutej pildyt tuos pakeitimus, ar rasyt nauja eilute? Ir kaip aprasyt tuos pakeitimus? taip ir rasyt kad darbo laikas pakeistas į... ar uztenka tik kokio pakeitimų įsakymo nr?
niekaip nesuprantu, kaip ten yra su DS pakeitimu registravimu DS zurnale.. Jei zmogui keitesi darbo valandos (is puses etato i pilna) ir atlyginimas, tai kaip tai parodyt tam zurnale?
Ar reikia prie to zmogaus DS eilutej pildyt tuos pakeitimus, ar rasyt nauja eilute? Ir kaip aprasyt tuos pakeitimus? taip ir rasyt kad darbo laikas pakeistas į... ar uztenka tik kokio pakeitimų įsakymo nr?
2010-06-10 15:34
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#817124
Tess rašė: Reikia pranešimo darbuotojui, reikia jo sutikimo, taip pat įsakymo ir pakeitimų DS, ir DS registravimo žurnale.
O kas cia per pranesimas darbuotojui ir sutikimas? Juk cia draugiskai susesta ir nuspresta jam atlyginima kelt Gal galit tokio pranesimo pvz idet?
Tess rašė: Reikia pranešimo darbuotojui, reikia jo sutikimo, taip pat įsakymo ir pakeitimų DS, ir DS registravimo žurnale.
O kas cia per pranesimas darbuotojui ir sutikimas? Juk cia draugiskai susesta ir nuspresta jam atlyginima kelt
Gal galit tokio pranesimo pvz idet?
2010-06-10 15:32
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#817123
Elste rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
jei darbuotojui DS yra keiciamas darbo laikas, is puses eato i visa, ir atitinkamai dideja atlyginimas, ar tokiai situacijai reikalingas isakymas? ir ar toks pasikeitimas turetu but irasytas i darbo sutarciu registra
Taip, žinoma.
Ir dar ant įsakymo darbuotojo parašas, kad sutinka.
o kaip turetu skambet tas įsakymas?
Elste rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
jei darbuotojui DS yra keiciamas darbo laikas, is puses eato i visa, ir atitinkamai dideja atlyginimas, ar tokiai situacijai reikalingas isakymas? ir ar toks pasikeitimas turetu but irasytas i darbo sutarciu registra
Taip, žinoma.
Ir dar ant įsakymo darbuotojo parašas, kad sutinka.
o kaip turetu skambet tas įsakymas?
2010-06-10 15:20
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#817099
Sveiki,
jei darbuotojui DS yra keiciamas darbo laikas, is puses eato i visa, ir atitinkamai dideja atlyginimas, ar tokiai situacijai reikalingas isakymas? ir ar toks pasikeitimas turetu but irasytas i darbo sutarciu registra
jei darbuotojui DS yra keiciamas darbo laikas, is puses eato i visa, ir atitinkamai dideja atlyginimas, ar tokiai situacijai reikalingas isakymas? ir ar toks pasikeitimas turetu but irasytas i darbo sutarciu registra
2010-06-04 09:46
Bendra »
Sodra »
#814333
Rainis rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
Ar iš įmonės turi būti kažkoks raštas sodrai, kai norim priimt darbuotoja, bet jis dar neturi Sodros pažymėjimo? Ar užtenka jam nueit i Sodra ir pasakyt, kad jam reikia pažymėjimo?
Užpildykite 1-SD (priėmimo formą) su asmens kodu, bet be SD numerio.
Įduodate žmogeliui, tegu pasiima nuotraukytę ir kulniuoja į Sodrą.
Ten viską sutvarkys.
Aisku, aciu
Rainis rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
Ar iš įmonės turi būti kažkoks raštas sodrai, kai norim priimt darbuotoja, bet jis dar neturi Sodros pažymėjimo? Ar užtenka jam nueit i Sodra ir pasakyt, kad jam reikia pažymėjimo?
Užpildykite 1-SD (priėmimo formą) su asmens kodu, bet be SD numerio.
Įduodate žmogeliui, tegu pasiima nuotraukytę ir kulniuoja į Sodrą.
Ten viską sutvarkys.
Aisku, aciu
2010-06-04 09:08
Bendra »
Sodra »
#814317
Sveiki,
Ar iš įmonės turi būti kažkoks raštas sodrai, kai norim priimt darbuotoja, bet jis dar neturi Sodros pažymėjimo? Ar užtenka jam nueit i Sodra ir pasakyt, kad jam reikia pažymėjimo?
Ar iš įmonės turi būti kažkoks raštas sodrai, kai norim priimt darbuotoja, bet jis dar neturi Sodros pažymėjimo? Ar užtenka jam nueit i Sodra ir pasakyt, kad jam reikia pažymėjimo?
2010-06-02 09:46
Įvairūs »
12-SD FORMA »
#813134
Sveiki,
O kai darbuotojas eina nemokamų atostogų administracijai leidus, tai ką reiki rašyti 12-SD formos P1 ir P2 laukeliuose
O kai darbuotojas eina nemokamų atostogų administracijai leidus, tai ką reiki rašyti 12-SD formos P1 ir P2 laukeliuose
2010-05-31 08:23
Pelno mokestis »
Dividendai »
#812052
Rainis rašė:
Nemiga_new rašė:
Aga, akcininkai yra 2 fiziniai asmenys
Tai apie jokį pelno mokestį nekalbėkime.
O tai pelno mokestis yra mokamas tik išmokant dividendus juridiniams asmenims? nes man tas apibrėžimas "Lietuvos vienetai" neaiškus pasirodė
Rainis rašė:
Nemiga_new rašė:
Aga, akcininkai yra 2 fiziniai asmenys
Tai apie jokį pelno mokestį nekalbėkime.
O tai pelno mokestis yra mokamas tik išmokant dividendus juridiniams asmenims? nes man tas apibrėžimas "Lietuvos vienetai" neaiškus pasirodė
2010-05-28 14:43
Pelno mokestis »
Dividendai »
#811649
Nemiga_new rašė:
Rainis rašė:
Nemiga_new rašė:
o kas ten su tuo pelno mokesčiu
O akcininkai fiziniai asmenys?
Aga, akcininkai yra 2 fiziniai asmenys
?
Nemiga_new rašė:
Rainis rašė:
Nemiga_new rašė:
o kas ten su tuo pelno mokesčiu
O akcininkai fiziniai asmenys?
Aga, akcininkai yra 2 fiziniai asmenys
2010-05-28 13:16
Pelno mokestis »
Dividendai »
#811606
Rainis rašė:
Nemiga_new rašė:
o kas ten su tuo pelno mokesčiu
O akcininkai fiziniai asmenys?
Aga, akcininkai yra 2 fiziniai asmenys
Rainis rašė:
Nemiga_new rašė:
o kas ten su tuo pelno mokesčiu
O akcininkai fiziniai asmenys?
Aga, akcininkai yra 2 fiziniai asmenys
2010-05-28 12:29
Pelno mokestis »
Dividendai »
#811581
Rainis rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
Tai jei akcininkai nutarė 30 tūkst. išsimokėt dividendais, tai išmokėdama nuo jų paprasčiausiai išskaičiuoju 20 % GPM, ir viskas. Taip?
Daugiau nieko su jais daryt nebereikia, kitų mokesčių nėra?
Taip.
o kas ten su tuo pelno mokesčiu
Rainis rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
Tai jei akcininkai nutarė 30 tūkst. išsimokėt dividendais, tai išmokėdama nuo jų paprasčiausiai išskaičiuoju 20 % GPM, ir viskas. Taip?
Daugiau nieko su jais daryt nebereikia, kitų mokesčių nėra?
Taip.
o kas ten su tuo pelno mokesčiu
2010-05-28 10:05
Pelno mokestis »
Dividendai »
#811508
Nemiga_new rašė: Sveiki,
Tai jei akcininkai nutarė 30 tūkst. išsimokėt dividendais, tai išmokėdama nuo jų paprasčiausiai išskaičiuoju 20 % GPM, ir viskas. Taip?
Daugiau nieko su jais daryt nebereikia, kitų mokesčių nėra?
kuku.. o kaip ten su tuo pelno mokesčiu?
Nemiga_new rašė: Sveiki,
Tai jei akcininkai nutarė 30 tūkst. išsimokėt dividendais, tai išmokėdama nuo jų paprasčiausiai išskaičiuoju 20 % GPM, ir viskas. Taip?
Daugiau nieko su jais daryt nebereikia, kitų mokesčių nėra?
kuku.. o kaip ten su tuo pelno mokesčiu?
2010-05-28 08:59
Pelno mokestis »
Dividendai »
#811467
Sveiki,
Tai jei akcininkai nutarė 30 tūkst. išsimokėt dividendais, tai išmokėdama nuo jų paprasčiausiai išskaičiuoju 20 % GPM, ir viskas. Taip?
Daugiau nieko su jais daryt nebereikia, kitų mokesčių nėra?
Tai jei akcininkai nutarė 30 tūkst. išsimokėt dividendais, tai išmokėdama nuo jų paprasčiausiai išskaičiuoju 20 % GPM, ir viskas. Taip?
Daugiau nieko su jais daryt nebereikia, kitų mokesčių nėra?
2010-05-27 15:43
Bendra »
delspinigiai »
#811271
wwind rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
truputi pasimečiau,
jei mums buvo skoloj tarkim 1500 ir buvo priskaičiuoti 100 lt delspinigių. o dabar apmoka dali sumos - 600 lt. Tai tais 600 lt reikia dengt skolą (1500 Lt.) ar pradžiai padengt delspinigius ir tada kas lieka dengt skolą.
nebesuprantu nuo kokios sumos toliau turiu skaičiuot delspinigius, ar 1500-600=900 Lt. ar nuo 1500 - (600-100)=1000 Lt?
Dengčiau skolą, o delspinigius toliau skaičiuočiau nuo neapmokėtos skolos dalies.
o tai jei sekanciu mokejimu sumokes likusia skolos dali (900 lt) ir iki tol dar bus prisikaupe kokie 100 lt delspinigiu. tai tie 200 lt delspinigiu taip ir liks?
wwind rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
truputi pasimečiau,
jei mums buvo skoloj tarkim 1500 ir buvo priskaičiuoti 100 lt delspinigių. o dabar apmoka dali sumos - 600 lt. Tai tais 600 lt reikia dengt skolą (1500 Lt.) ar pradžiai padengt delspinigius ir tada kas lieka dengt skolą.
nebesuprantu nuo kokios sumos toliau turiu skaičiuot delspinigius, ar 1500-600=900 Lt. ar nuo 1500 - (600-100)=1000 Lt?
Dengčiau skolą, o delspinigius toliau skaičiuočiau nuo neapmokėtos skolos dalies.
o tai jei sekanciu mokejimu sumokes likusia skolos dali (900 lt) ir iki tol dar bus prisikaupe kokie 100 lt delspinigiu. tai tie 200 lt delspinigiu taip ir liks?
2010-05-27 13:29
Bendra »
delspinigiai »
#811129
Sveiki,
truputi pasimečiau,
jei mums buvo skoloj tarkim 1500 ir buvo priskaičiuoti 100 lt delspinigių. o dabar apmoka dali sumos - 600 lt. Tai tais 600 lt reikia dengt skolą (1500 Lt.) ar pradžiai padengt delspinigius ir tada kas lieka dengt skolą.
nebesuprantu nuo kokios sumos toliau turiu skaičiuot delspinigius, ar 1500-600=900 Lt. ar nuo 1500 - (600-100)=1000 Lt?
truputi pasimečiau,
jei mums buvo skoloj tarkim 1500 ir buvo priskaičiuoti 100 lt delspinigių. o dabar apmoka dali sumos - 600 lt. Tai tais 600 lt reikia dengt skolą (1500 Lt.) ar pradžiai padengt delspinigius ir tada kas lieka dengt skolą.
nebesuprantu nuo kokios sumos toliau turiu skaičiuot delspinigius, ar 1500-600=900 Lt. ar nuo 1500 - (600-100)=1000 Lt?
2010-05-27 12:38
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#811104
Elste rašė:
Dar biski rizikinga leisti ND tiek laiko, nes gali jis ir negrįžti ar prasitęsti, tada vėl bus reikalingi jo prašymai, praneišmai sodrai irpan. Reikės terminui suėjus, iešokti jo užsienyje, skambinėti, kur dingęs, ar grįš į darbą, ar tęsti ND, ar atleisti???
Aš tai geriau atleisčiau dabar,o kai grįš, jeigu dar norės čia dirbti, ateitų ir vėl sutartumėt
Ačiū visiems už patarimus
Elste rašė:
Dar biski rizikinga leisti ND tiek laiko, nes gali jis ir negrįžti ar prasitęsti, tada vėl bus reikalingi jo prašymai, praneišmai sodrai irpan. Reikės terminui suėjus, iešokti jo užsienyje, skambinėti, kur dingęs, ar grįš į darbą, ar tęsti ND, ar atleisti???
Aš tai geriau atleisčiau dabar,o kai grįš, jeigu dar norės čia dirbti, ateitų ir vėl sutartumėt
Ačiū visiems už patarimus
2010-05-27 12:09
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#811088
Elste rašė:
Taip
ir forminti galite ne nemokamas atostogas (nes pagal DK 184 str. nėra tokios priežasties), bet ND - adiminstraiciaji leidus
O tai jei administracijai leidus, tai gal galima ir tos pažymos iš universiteto neprašyt?
Elste rašė:
Taip
ir forminti galite ne nemokamas atostogas (nes pagal DK 184 str. nėra tokios priežasties), bet ND - adiminstraiciaji leidus
O tai jei administracijai leidus, tai gal galima ir tos pažymos iš universiteto neprašyt?
2010-05-27 11:43
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#811068
Elste rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
darbuotojas išvažiuoja pagal erazmus programą pusei metų į užsienį, tai vienintele išeitis dabar jam išeiti iš darbo? tiesa? Ar gali pasiimt kokiu mokymosi atostogų? Bet kaip ir per ilgas tarpas..
patarkit kaip turi būt dabar?
jeigu pristato įiš mokymosi įstaigos pažymą, kad yra siunčiamas praktikai ar stažuotei ar kaip ten vadinasi tas išvažiavimas pagal mokymosi programą. Gaite suforminti mokymosi atostogas, už kurias nemokamas DU ir tegul sau išvažiuoja.
O galite ir sutarti, kad atsiskaito iš darbo ir viskas. Kai grįš, jeigu pats norės ir jūs norėsite - pirimsite vėl dirbti.
Tai tokiu atveju Sodrai reiktu tik SD-12 nunest ir viskas?
Elste rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
darbuotojas išvažiuoja pagal erazmus programą pusei metų į užsienį, tai vienintele išeitis dabar jam išeiti iš darbo? tiesa? Ar gali pasiimt kokiu mokymosi atostogų? Bet kaip ir per ilgas tarpas..
patarkit kaip turi būt dabar?
jeigu pristato įiš mokymosi įstaigos pažymą, kad yra siunčiamas praktikai ar stažuotei ar kaip ten vadinasi tas išvažiavimas pagal mokymosi programą. Gaite suforminti mokymosi atostogas, už kurias nemokamas DU ir tegul sau išvažiuoja.
O galite ir sutarti, kad atsiskaito iš darbo ir viskas. Kai grįš, jeigu pats norės ir jūs norėsite - pirimsite vėl dirbti.
Tai tokiu atveju Sodrai reiktu tik SD-12 nunest ir viskas?
2010-05-27 11:31
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#811053
Sveiki,
darbuotojas išvažiuoja pagal erazmus programą pusei metų į užsienį, tai vienintele išeitis dabar jam išeiti iš darbo? tiesa? Ar gali pasiimt kokiu mokymosi atostogų? Bet kaip ir per ilgas tarpas..
patarkit kaip turi būt dabar?
darbuotojas išvažiuoja pagal erazmus programą pusei metų į užsienį, tai vienintele išeitis dabar jam išeiti iš darbo? tiesa? Ar gali pasiimt kokiu mokymosi atostogų? Bet kaip ir per ilgas tarpas..
patarkit kaip turi būt dabar?
2010-05-19 10:44
Apskaita & Auditas »
*Ataskaitiniai* finansiniai metai »
#807839
Sveiki, jei įmone įsteigta nuo 2009 rugsėjo tai jos Ataskaitinio laikotarpio pradžia laikoma įsteigimo diena? Ar vis tiek sausio 1. čia teikiant finansine atskaitomybę
2010-05-18 14:28
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#807389
Sveiki,
viena saskaita netyčia buvo apmoketa 2 kartus, antras mokejimas pervestas atgal. Kaip sukoresponduot toki atveji?
viena saskaita netyčia buvo apmoketa 2 kartus, antras mokejimas pervestas atgal. Kaip sukoresponduot toki atveji?
2010-04-23 11:50
Gyventojų pajamų mokestis »
Pajamos natūra »
#796468
artas71 rašė: Gerb. Nemiga_new, suprantu, kad ši forumo temoje yra labai daug puslapių, kur bus daug pilstymo, todėl nesiųlau jos skaityti ištisai. tačiau Jūs klaidingai suprantate, kas yra pajamos natūra.
Bandau paaiškinti.
Jūsų atveju, kai darbuotojai savo asmeniniais auto važinėja pas klientus, jiems yra apmokamas kuras, draudimas, remonatas, yra nustatomas procentas, kas yra
skirta tik įmonei, ir kas yra skirta asmeniniams poreikiams.tas procentas pas jus 20%.
taigi, atnešus sąskaitą 200+PVM , PVM į atskaitą 100%, sąnaudos - 100% į leidžiamus. 242*0,2= 48.4 Lt yra pajamos natūra, t.y BAZĖ, PAGRINDAS, DYDIS, nuo kurio skaičiuojami mokesčiai taip, lyg jūs darbuotojui išmokėtumėt 48,4 Lt (mokėtina suma , Į RANKAS) premiją.
Skaičiuojate GPM, sodrą, .
Išvada: sąskaitoje 200+PVM=242.00 Lt yra dalis sąnaudų, kurios yra pajamos natūra.
pajamos natūra kartais gali būti ir 100% sąskaitų dydžio - apmokėjote šefo kelionę aplink pasaulį pagal pateiktas sąskaitas.
pajamos natūra kartais gali atsirasti ir be jokių sąskaitų - šefas naudojasi lengvuoju automobiliu, kurį jo įmonei apmokėjo Europos sąjungos sąnglaudos ir konvergencijos fondai - 0,70% nuo auto vertės yra jo pajamos natūra, nors jokių sąskaitų, išlaidų neatsiranda.
Na va jau po truputi svinta akyse Aciu Artai
Tai reiskia atiduodam jam visa jo sumoketa suma uz remontus (kuri nurodyta s/f), tik dali apmokestinam? Ale visai tada cia paprasta
artas71 rašė: Gerb. Nemiga_new, suprantu, kad ši forumo temoje yra labai daug puslapių, kur bus daug pilstymo, todėl nesiųlau jos skaityti ištisai. tačiau Jūs klaidingai suprantate, kas yra pajamos natūra.
Bandau paaiškinti.
Jūsų atveju, kai darbuotojai savo asmeniniais auto važinėja pas klientus, jiems yra apmokamas kuras, draudimas, remonatas, yra nustatomas procentas, kas yra
skirta tik įmonei, ir kas yra skirta asmeniniams poreikiams.tas procentas pas jus 20%.
taigi, atnešus sąskaitą 200+PVM , PVM į atskaitą 100%, sąnaudos - 100% į leidžiamus. 242*0,2= 48.4 Lt yra pajamos natūra, t.y BAZĖ, PAGRINDAS, DYDIS, nuo kurio skaičiuojami mokesčiai taip, lyg jūs darbuotojui išmokėtumėt 48,4 Lt (mokėtina suma , Į RANKAS) premiją.
Skaičiuojate GPM, sodrą, .
Išvada: sąskaitoje 200+PVM=242.00 Lt yra dalis sąnaudų, kurios yra pajamos natūra.
pajamos natūra kartais gali būti ir 100% sąskaitų dydžio - apmokėjote šefo kelionę aplink pasaulį pagal pateiktas sąskaitas.
pajamos natūra kartais gali atsirasti ir be jokių sąskaitų - šefas naudojasi lengvuoju automobiliu, kurį jo įmonei apmokėjo Europos sąjungos sąnglaudos ir konvergencijos fondai - 0,70% nuo auto vertės yra jo pajamos natūra, nors jokių sąskaitų, išlaidų neatsiranda.
Na va jau po truputi svinta akyse
Aciu Artai
Tai reiskia atiduodam jam visa jo sumoketa suma uz remontus (kuri nurodyta s/f), tik dali apmokestinam? Ale visai tada cia paprasta
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui