PATARKIT KAIP PASKAIČIUOTI UŽ DARBĄ NAKTĮ.
JEI DARBUOTOJAS GAUNA PAGRINDINĮ DARBO UŽMOKESTĮ IR GRUODŽIO MĖN PAPILDOMAI GAVO PRIEDĄ PRIE ALGOS , KAIP REIKIA PASKAIČIUOTI UŽ DARBO NAKTĮ VALANDINĮ ĮKAINĮ:
NUO PAGRINDINĖS ALGOS AR NUO PAGRINDINĖS + PRIEDAS

Norėjau paklausti kaip ištaisyti klaidą:
pamačiau , kad prieš tai dirbusi buhalterė sau neišsimokėjo 10ct. Kai skaičiavo galutinį atsiskaitymą, mėnesio eigoje išmokėto avansą įsirašė 10 ct. didesnį nei buvo ištikro išmokėtas ir dabar tie 10 ct. kabo. Kaip galima būtų atitaisyti, negi į sąskaitą vesti tuos 10 ct.

Renata 1113 didelis ačiukas už atsakymus

dar norėčiau paklausti apie sąskaitų korespondenciją.Aš aš gerai mastau;
Paramos būdu gauta 5440, iš kurių 300 inešta į banką, kuriame už paslaugas atskaityta 1,40.
D122a 5440, K232 5440
D110a 300, K122a 300
D110a 1,40 K232 1,40
Aš naujokė, tad atleiskit už kvailus klausimus

pirko kalėdinę eglutę , man atnešė iš įstaigos . Ar užtenka , ar nereikia pvm sąskaitos.sako nerašė, nes kieme pardavinėjo

Pradėjau dirbti naujoje vietoje ir studijuoju tabelius.
Žiūriu, kad tabelyje žymima po 12 val. Bet man atrodo, kad negalima daugiau kaip 11 valandų.Čia taip valandos rašomos kūrikams. Gal kas gali pasidalinti mano abejonėmis.
Ir dar kitas klausimas: ar tas pats darbuotojas rašosi per kelias vietas.Pvz. ūkvedys po kažkiek valandų rašomas prie administracijos, o kitos prie kūrikų .Aš rašyčiau bendras valandas kažkur , o ne per kelis tabelius

[quote=Petronele][quote=amiala]Jei darbuotoja turi invalidumą 35-50 proc., turi 2 vaikus ir dar vieniša, tai jai turi taikytis
Tai klausimas, ar atsakymas?

Buvo klausimas, nes aš kažkodėl galvojau, kad taikosi tik 600 Lt.Vienu žodžiu už vaikus papildomas ir gi taikosi. ačiū

Jei darbuotoja turi invalidumą 35-50 proc., turi 2 vaikus ir dar vieniša, tai jai turi taikytis tik 600

Sakykim mes sukvietėm komisiją , kad įvertintų paramos būdu įsigytą turtą ir surašėme aktą kainai nustatyti. Ar po to užpajamuojant reikalinga surašyti dar kažkokia buhalterinės pažyma. Kaip po to užpajamuoti į trumpalaikį turtą.

Jei darbuotoja turi invalidumą 35-50 proc., turi 2 vaikus ir dar vieniša, tai jai turi taikytis tik 600

Gavome paramos globos įstaigai (nešiojamas kompas dėvėtas ir sintezatorius dėvėtas) ir kažkiek pinigų.Padovanojo užsieniečiai.
Gal kas turi kokį pavyzdį kaip įformino.

o gal kas turi akto pavyzdį

Norėjau pasiteirauti kaip gerai užpajamuoti turtą , gautą labdaros būdu.
Ar turi kokia komisija būti, kokius dokumentus reikia pildyti. Biudžetinėje dirbu neseniai, tad neteko susidurti su labdara anksčiau.

Man kažkas buvo aiškinęs, kad turint invalidumą kaip ir pensininkams yra išmokama 2 mėn išeitinė kompensacija išeinant savo noru. Ir vienas darbuotojas nori išeiti, tad pradėjau domėtis

Senai beskaičiavau nedarbingumo 2 dienas.Tad norėjau pasitikrinti ar gerai.
Gruodžio mėn 1-9 nedarbingumas. Žmogus dirba 0,25 etato.Atlyginimas 09,10,11 mėn po 200lt. T.y 600.
600/65 =9,23 Už dvi dienas 18,46*80proc. = 14,77 .
14,77*6proc. atiduoti 0,89 mokesčiams
14,77-0,89=13.88
Bet ant nedarbingumo sodrai už 2 dienas reikia parašyti 14,77

Norėjau pasiteirauti , jei darbuotojas turintis invalidumą , išeina iš darbo savo noru, jam priklauso išeitinė kompensacija bet kokiu atveju. Gal kas turit nuorodą pasiskaityti apie tai.

aš gal nesuprantamai parašiau. Tas žmogelis negauna nei lito ir internetas pajungtas ne jam asmeniškai, bet įstaigai. Tik juridiniui būtų brangiau mokėti už paslaugas, tad sugalvojo pigesnį variantą.Mat globos įstaiga, tai taupo kiekvieną litą.
Bet apskaitoje prie tiekėjų pvz pridėta sąskaita ne įstaigai,o pvz Petrui Petraičiui.

Norėjau pasiteirauti tokių dalykų.
Pradėjau dirbti biudžetinėje įstaigoje nesenai. Pirmas dalykas kuris man užkliuvo:tai apmokėjimas už internetą. Randu , kad sąskaita išrašyta pvz ne įstaigai, o pvz Petrui Petraičiui ir prie dokumentų pridėta. Apmokėjimas daromas tiesiai Erdvėms iš įstaigos.
Pasirodo, kad būtų pigiau mokėti už internetą , kažkas pamokino, kad sutartį reikia sudaryti su fiziniu asmeniu. Tada jau fizinis asmuo sudarė sutartį su įstaiga.
Žmogus tik gavęs sąskaitą , atneša įmonėn , o ta apmoka jau tiesiai Erdvėms.
Ar čia to geranoriško žmogelio mokesčiais neapdės?
Jei taip galima, kaip turėtų normaliai apskaita susitvarkyti, gal kas galėtų patarti.
Turiu omenyje apie sąskaitą dėl apmokėjimo.

Norėjau pasiteirauti dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas tokiu atveju:
Jei iš pradžių darbuotoja augina vaikus santuokoje, o po to kaip vieniša, tai jai iki ištuokos dienos skaičiuoti 28 dienas, o vėliau 35 ir išvesti bendrą dienų skaičių