O alyvuogės kokios: žalios ar juodos?

Be notaro patvirtinimo RC nieko nedarys.
Mes darėm kitokį veiksmą - notaro biure mums užpildė formą, kurią reikėjo pateikti RC. Gal mum pasisekė?

Notaras paprašys:
- registracijos pažymėjimo kopijos
- Visuotinio akcininkų susirinkimo nutarimo dėl ...
- Atstovo įgaliojimo (Įm.pavad., kodas, data, įgaliotojo asm. kodas, “…įgaliojame sudaryti ir pasirašyti bendrovės vardu dokumentus notaro biure ir sumokėti su tuo susijusias išlaidas…”).
- esamo įstatinio kapitalo suformavimo pagrindimo (iš įstatų ar steigimo sutarties)
- įstatų pakeitimo dėl įst.kapitalo padidėjimo

Gali būti, kad parašiau netiksliai - seniai tai buvo, o ir reikalavimai gal pasikeitė.

Prosiuko svajonė

xi xi xi

Nuo surauktos kaktos raukšlės atsiranda. Prašom nesiraukyti

Ir nekreipi dėmesio, kad metai kiti?

čia ne aš - šefas

Iš FR0600 pildymo taisyklių:
[quote:99e84ff901]23¹. Jeigu po PVM deklaracijos pateikimo PVM mokėtojas pastebėjo tą mokestinį laikotarpį, kurio PVM deklaracija jau buvo pateikta, padarytas klaidas, dėl kurių buvo sumažinta mokėtina į biudžetą (padidinta grąžintina iš biudžeto) PVM suma, arba klaidas, susijusias su prekių tiekimu į kitas valstybes nares arba prekių įsigijimu iš kitų valstybių narių, tai jis turi pateikti patikslintą to mokestinio laikotarpio, kurį klaidos buvo padarytos, PVM deklaraciją.
Jeigu pastebėtos kitos, nei šio punkto 1 dalyje nurodytos klaidos, tai jos gali būti ištaisytos (patikslintos) to mokestinio laikotarpio, kurį paaiškėjo, PVM deklaracijoje.[/quote]
Kokios klaidos yra kitos?

Pėvėemo net 13,04

Tada gal ir nepajamuosim...

Jei dabar pajamuojam 2005 m. sąskaitą, ar galima PVM atskaita?

Kiek skaičiau paskutinius VMI raštus dėl pajamų mok.tarifo ir pritaikėm per I pusmetį. Manau, svarbus metinis rezultatas.
Išmokant atostoginius už 07 mėn. birželio mėn. taikyti liepos .

Pigiau kaip Lietuvoj nemanau, kad bus.
Bet tikrai pigiau negu Vokietijoje

Marmaryje radome ir jau beveik kalbantį lietuviškai ekskursijų pardavėją.
Išėjom pasivaikščioti vakare prie jūros. Šaukia:
-Ei, labas!
Apsižvalgom, pažįstamų lyg ir nėr.
-Ateik, ateik, Sauliau! (Saulius jį ir pramokė lietuviškai)


Toliau kalbėjom rusiškai, bet pardavėjas vis paklausdavo, kaip tas žodis bus lietuviškai, užsirašydavo.

Turiu tik autokrano, bet manau, principas panašus.

Bet tie vaikai maudosi kasdien
O kai indus plauna - negaliu žiūrėt, kiek išleidžia.



Iš tiesų vandens taupymas/netaupymas esmės nekeičia. Tiesiog taip už širdies sugriebė...

Vos neapsiverkiau.
Juk aš taip viską taupau
O teisinuosi: juk ne tam penkis metus ekonomikos mokiausi, kad dabar gyvenčiau "neekonomiškai"

Ne

Reiks sakyt darbdaviui, kad kabinetas be oro kondicionieriaus neužtikrina normalių darbo sąlygų
Iš Darbo kodekso:
191 straipsnis. normalių darbo sąlygų užtikrinimas
Darbdavys turi užtikrinti normalias darbo sąlygas, kad darbuotojai galėtų įvykdyti darbo normas. Tokiomis sąlygomis laikoma:
1) tinkama mašinų, staklių ir prietaisų būklė;
2) reikiamu laiku aprūpinimas techniniais dokumentais;
3) darbui atlikti reikalingų medžiagų ir įrankių tinkama kokybė ir jų pateikimas reikiamu laiku;
4) gamybos aprūpinimas elektros, dujų ir kitokia energija;
5) saugios ir nekenksmingos sveikatai darbo sąlygos (saugumo technikos taisyklių ir normų laikymasis, reikiamas apšvietimas, šildymas, ventiliacija, triukšmo, spinduliavimo, vibravimo ir kitų žalingų veiksnių, neigiamai veikiančių darbuotojų sveikatą, pašalinimas ir kt.);
6) tinkamų sąlygų norminių teisės aktų nustatyta tvarka kelti profesinę kvalifikaciją ir tobulinti įgūdžius sudarymas;
7) kitos sąlygos, reikalingos konkretiems darbams atlikti.

Nieko tokio, Laguna_, dalinuosi per pusę šituo:
[quote:0357b7f5ea]aciu Daiva_P[/quote]

Jei darbiniai santykiai nepertraukiamai tęsiami, nėra pagrindo nutraukti DS. Darykite DS pakeitimą, ir tiksliai surašykite kurie punktai, kaip keičiasi.

Žodžiu, kaip bepaskaičiuotume (dėl liepos 1/7 d.) po pusmečio paaiškės, kad paskaičiavome blogai. Bus išvartytas kažkoks trečias variantas, kurio dabar net nesvarstome

Atidirbta 07.01 nemanau, kad pablogins kieno nors padėtį.
Atvirkščiai, pagal Liusiją, gausis, kad "dovanojama" viena darbo diena. Ir jei tokiam darbuotojui teks skaičiuojant VDU imti liepos mėn., jis gausis mažesnis, nes realiai dirbtų dienų bus viena mažiau nei priklauso (liepos mėn. 20 darbo dienų minus atostogautos gausis viena diena mažiau).

Manau reiktų pasižiūrėti, kad darbuotojui už liepą būtų apmokėta (dirbta/atostogauta) už 20 darbo dienų. Jei į atostogas įpuola apmokamos 5 darbo dienos, reiškia kitas 15 darbo dienų jis turi atidirbti.

Pas mane vienas gudrutis sumąstė: (eina savaitei nuo liepos 3 d.) kadangi liepos 1 d. liepta dirbti, tai pareiškė, kad tokiu atveju į darbą ateis tik trečiadienį liepos 12 d.
Suskaičiavau taip:
atostogų laikotarpis 07.03-07.11
kalendorinių dienų - aštuonios,
apmokėtų atostogų - penkios dienos.
Tikiuosi gerai

Jei kam įdomu, Klaipėdos rajonas dar tik svarstys šį klausimą birželio 29 d.:
www.klaipedos-r.lt/galery/_klaipedosr/naujienos/a...

Labai geras klausimas! Mane irgi... užpypino
Bet atsakymo nežinau, deja.

Jei visi pakankamai dideli, galima tartis gaminti paeiliui.

Ačiū.

Sako, "ačiū" toks didelis, kad į šaldytuvą netelpa.
Jei tik turėsiu progą, būtinai pasitaisysiu

Nu dabar tai apsijuoksiu galutinai

Kada "normalus" mėnuo (be ekstremalių įvykių) FR0600 11 laukelis sutampa su pajamomis (5 kl.).

Pardavėm IT nuostolingai. Ar reikia iš pajamų (11 langelio) minusuoti tą nuostolį (62 s-ta)?