Tai čia dar gražiai-"pravedimą"-toks pažodinis vertimas-pas mus tai labai dažnai išgirsti-"pravodke":))

Na nepradėkim spėlioti:) Autorius paprašė pagalbos tai ir padėkim. Jei jis pats bepasirodys:)

Ir aplamai man buvo įdomu, tai panagrinėjau verslo liudijimų tvarką (kaip tik asmeniškai prireikė ), tai reikia žinoti konkrečiai, koks verslo liudijimas, koks veiklos kodas, nes tokio liudijimo tik prekybai neradau, yra labai sukonkretinta-iš kur ir kuo prekiauti bei kam parduoti:)

Nereikia rautis plaukų:) Reikia ramiai viską sutvarkyti. Faktas tai nuo to-ar pranešė, ar ne-nesikeičia. Gaunasi priešingai-kokia tvarka įmonėje, kas tabeliavo, jei žmogaus nėra darbe, o jam užrašytos darbo dienos ir dar sumokėta:) Kaip visada buhalteris lieka kaltas:)
Viska galima ramiai be isterikos sutvarkyti.

Dėl intrastatų ir FR dėl eksporto:
-intrastatui reikia pasiekti tam tikras ribas:
1. Nuo 2006 m. sausio 1 d. iki 2006 m. gruodžio 31 d. Intrastato įvežimo ataskaitos teikimo riba, t. y. praeitais kalendoriniais metais įvežtų iš Europos Sąjungos šalių prekių vertė, yra 110 tūkst. litų.

2. Nuo 2006 m. sausio 1 d. iki 2006 m. gruodžio 31 d. Intrastato išvežimo ataskaitos teikimo riba, t. y. praeitais kalendoriniais metais išvežtų į Europos Sąjungos šalis prekių vertė, yra 200 tūkst. litų.

3. Nuo 2006 m. sausio 1 d. iki 2006 m. gruodžio 31 d. įvežimo statistinės vertės teikimo riba, t. y. praeitais kalendoriniais metais įvežtų iš Europos Sąjungos šalių prekių vertė, yra 6 mln. litų.

4. Nuo 2006 m. sausio 1 d. iki 2006 m. gruodžio 31 d. išvežimo statistinės vertės teikimo riba, t. y. praeitais kalendoriniais metais išvežtų į Europos Sąjungos šalis prekių vertė, yra 20 mln. litų.

Mažoms išvežimo apimtims (iki 200 tlit.), kaip matote, nereikės pildyti.

Dėl eksporto-nesvarbus prekės keliavimo būdas-eksportas yra eksportas. Tačiau, jei netapsite PVM mokėtoju, tai ir išvežimo į ES šalis formos FRO564 pildyti nereikės.

Tai tu turi verslo liudijimą ir dar + esi įregistravęs individualią veiklą? Nes čia skirtingi dalykai.

Na kaip gali būti jo paties reikalas, jei tabeliai neteisingi ir DU paskaičiuotas neteisingai, žmogeliui yra permoka, nes jam sumokėta kaip už darbo dienas.
Kaip supratau čia jo antraeilė darbovietė ir jis nori ligos pašalpos, pirmaeilė tai viską gerai sutvarkė.
Viską galima sutvarkyti, tik autorius nepaaiškino mums tikros atleidimo datos.

Bet operacijos esmė nesikeičia.

O, tiksliai, yra tokia sąskaita, o aš naudojau 53 grupę, ir senajame plane ją naudojau. Reiks peržiūrėti ir panagrinėti savo sąskaitų planą ir pasitikslinti.

Soffy, o kodėl negali iš principo? Ir moterys būna kiaulės... Nu ką padarysi, kad būna...

Taip, čia teisingiau, nes IT pardavimo atveju fiksuojamos tik pelnas arba nuostolis iš IT pardavimo, o ne bendros pajamos. Jei parduodama su nuostoliu, tai penktoje pajamų klasėje išvis nebus įrašo.
Bet geriau taikyti ne 52, o 53 sąskaitų grupę (investicijų perleidimo pelnas-grupė finansinė investicinė veikla).

Nors mane visada nervina tokia korespondencija, sunku sulyginti pajamas su PVM, turi pastoviai kažkur pasižymėti, kodėl PVM daugiau, nei nuo pajamų 18%, jei su nuostoliu parduota.

O kodėl jį pasiuntė, jei sodrai viskas lyg ir sutampa-atleidote liepos 1 ir nedarbingumas buvo iki liepos 1 d.-ta pati diena, nes atleidžiant paskutinė darbo diena yra atleidimo diena (užmerkiame akis, kad reiks perskaičiuoti biški, išsiaiškiname pirma su datomis). Tai kaip sodrai pranešėte-kada atleidote-tikrai liepos 1 d.? Ar vistik birželio 30?

Priskaičiuok už tą 1 dieną ir patikslink Sodrai atleidimo pranešimą. Manau reikės rašto pakeitimams, naujo teisingo pranešimo apie atleidimą ir teisingų atlyginimų žiniaraščių patvirtintų kopijų už atleidimo ketvirtį, tavo atveju už 7 ir 8 mėn. Bent Klaipėdoje viso šito prašo.

Sutinku su Tiesi. Nesvarbu, kiek tų sutarčių sudaryta vienoje įmonėje, taikymui visoms pajamoms, gaunamoms toje įmonėje, o ne darbo sutarčiai.

Jeigu įmonėje yra nustatyta tokia tvarka-kodėl ją turėtumėt ignoruoti ar reikšti nepasitenkinimą? Reiškia ją kažkas patvirtino, gal vadovas, gal vyr.buhalteris. Visai gera tvarka, nes vistiek archyvavimui reiks numeruoti, o ir VMI patikrinimams jau viskas bus paruošta iš anksto. VMI visada prašo perduodamus dokumentus sunumeruoti. O pas Jus jau sutvarkyta. Sveikintina tvarka. Ir aš pas save įsivesiu.

Kai tai Jums matosi? Mūsų išrašuose nesimato, matosi tik suma, kiek gavome, o apmokėjimo detalėse kokia suma buvo pervesta, tai skirtumą išsiskaičiuojame patys. O jei matosi-tada jau ne bankas-korespondentas nuskaitė, o Jūsų bankas, ir tai normalios sąnaudos:)

Kad priskirti leidžiamiems atskaitymams turi būti dokumentas su visais privalomais rekvizitais pagal PMĮ-o kokį dokumentą turite šiuo atveju? Jūsų bankas, su kuriuo turite sutartį ir kurio išrašai dabar atitinka visus reikalavimus-šitų komisinių nenuskaičiuoja, jų išraše nesimato. Su banku-korespondentu sutarties neturite ir saskaitų iš jo negausite. Tai kokį dokumentą turite pagristi išlaidas? Iš esmės jokio. Sutartis su mokėtoju, mano nuomone, nepakanka, nes ne jie nuskaito komisinius.
Kažkada buvo VMI komentaras šiuo klausimu. Bandysiu surasti.
O gal kas žino apie naujus komentarus, teigiamus?

O man pasidarė įdomu, argi nuo gyvybės draudimo įmokų reikia skaičiuoti GPM??? Kiek pamenu buvo komentaras, kad tik gauta draudimo išmoka bus GPM objektas. Kaip čia yra dabar-jau dar daugiau nieko_nesuprantu

Aš tai nieko, gyva dar, greitosios neprireikė:)))) Nu bet kolonėlės pas mani tai garsiai buvo...nu šoką tai gavau, nu kokia durna, kad ieškau kas net ne taip, kad ieškau...nes iš Loretos tai nesitikėjau, aš pati tai mėgėja tokių dalykėlių, pasirodo, ne viena aš:))

Man po jo seminarų susidaro toks įspūdis, kad jis pataikauja buhalterių auditorijai, na lyg ir prisitaiko prie tokių, kurie nelabai kerta naujovėse ir kuriems sunku susigaudyti. Jis pabrėžia, kad įstatymai painūs, nesuprantama kalba parašyti ir bendrom jėgom padės juose susigaudyti. Bet sutikit, kad tai nėra labai blogai, jis veikia kaip geras psichologas. Nes į seminarus susirenka toli gražu ne visi genijai (o jie aplamai beveik ir nevaikšto į seminarus:))), susirenka paprasti buhalteriai. Ir tas toks patvirtinimas iš tribūnos, kad aš tikriausiai nesu jau toks ir kvailas, kad nieko nesupratau, kad tai ištikro sunku suprasti, labai suveikia. Mano nuomone, tie seminarai ir yra skirti tokiems, kuriems sunku suvokti visas tas gudrybes. O kad daugeliui yra sunku, mes patys matome ir iš šito forumo, iš pateikiamų klausimų.
Mano nuomone, nėra jau taip blogai, lai varo ten ant ko nori, bet jauniems buhalteriams visai neblogi tie jų seminarai, ir man pačioje pradžioje padėjo daug ką sustatyti į savo vietas. Patirtis ateina su laiku, tame tarpe ir patirtis pačiam pasikapstyti įstatymuose, perskaityti iš pradžių viską, o tik po to klausti ir aiškintis, ko nesupratai.
Man pvz. Kapitanovo seminarai visai kas kita, nieko panašaus ir jų net nereikia lyginti, turi teisę egzistuoti abu. Jie kaip kitas, sekantis etapas:)

Loreta, perspėti reikia Aš jau pasimokiau, visada kažkokią užuominą įdedu. Jei man šiandien reiks kviesti greitąją-bus ant tavo sąžinės...

O pas mane dar beveik pilnas, vot:)-niekam neduodu ir pati nevalgau...kol kas...zanačka taip sakant.

Ot nežinau nuo kada:))

Kai paprašiau grąžinti PVM, prašė suregistruoti viską. Todėl nesiginčyjau ir registruoju toliau, nes PVM norisi susigrąžinti kuo greičiau:)

Iš aš dirbdama su Pragma traukiau kiekvieną čekiuką. Čia priklauso, kas kaip veda avansines su programa. Aš tokiu būdu, kuris, manau, ir yra patogesnis. Plius dar visi čekiukai patenka į sąskaitų registrą.

[/quote]

Kodėl taip kategoriškai? Kas nepalaiko Arto71? Jei šiuo metu daugeliu atveju praktiškai yra kitaip, ne "artiškai", o "prosiškai", tai nereiškia kad kiti taxiečiai sutinka su tuo:) Tame tarpe iš aš. Sutinku su Proso fakto konstatavimu. Ir kol kas daugeliui įmonių darbuotojų tik pasvajoti tenka apie Arto71 realybę.
Mano įmonėje yra kaip tik "artiškai":) Sistemingai yra keliami visiems atlyginimai+ papildomai atskiriems darbuotojams už indėlį.
Bet kiek tokių įmonių yra?

Iš esmės labai daug kur sutinku su Prosu, o Arto71 mintys yra kol kas tik teorija, mokslas kaip turėtų būti. Tai, kad yra įmonių, kur tas mokslas taikomas (tame tarpe ir mano įmonėje) dar nieko nesako. Praktiškai kol kas pas mus yra "prosiškai":)) Ir dar ilgai bus. Daugelis įmonių yra nedidelės, galvojančios tik apie rezultatą tuoj ir dabar, jų savininkai nedaro toliaregiškų prognozių, jų verslas nėra žiauriai perspektyvus, kad pamąstytų kiek toliau. Jiems dzin viskas, nes jiems neapsimoka kitaip, jei apsimokėtų-neabejoju, kad taip ir darytų.
Manau, kad tik stambus verslas žiūri toliau savo nosies.

O gal vis dėlto atsirastų moderatoriai-savanoriai, kurie iškart tokias "padegimų" temas trintų momentaliai?? Gal Tomukas ir sutiktų?
Aišku, visada yra skirtingų nuomonių, ką verta trinti, ką ne-bent jau pradžiai tokias "padegti" prašančių ar besidubliuojančias temas tai reiktų ištrinti iškart.

Nors vargu ar kas turės tam laiko...

Iš DK:
"169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.

2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu."

Reiškia kuo ramiausiai galėjote suteikti visas 28 dienas.

Nila, atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, ne darbo. Svarbu, kiek darbuotojas jų paprašė. O jau kiek telpa ten darbo dienų, tiek telpa. Jūsų atveju matyt tai 28 k.d. nuo liepos 1 iki 29 imtinai-tai ir gaunasi tik 19 darbo dienų. Galėjote jam pasiūlyti atostogauti nuo liepos 3, nes ir taip 1 ir 2 tai poilsio dienos gi.

Vienas variantas yra cia:
www.sutartys.lt/sudarymas/gyvenamu_patalpu_nuomos.php