Iš VDU skaičiavimo tvarkos:

"6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).

Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien)."

Šiandien, ryt, poryt negaliu Palangoj, budžiu darbe:)) Jei būtumėt netoli-užsukit kavos:))

Jei tik darbuotojas dirba ne visą darbo dieną ar savaitę-yra skaičiuojamas ne dienos VDU, o valandos, o va jis ir negali būti mažesnis nei nustatytas minimalus. O toliau kompensacijai apskaičiuoti išsivedamas santykis tarp darbuotojo darbo laiko ir įmonės.


Nors čia pažiūrėjau tema apie nedarbingumo pažymėjimus, o aš apie atostogų kompensacijas.....taigi, tik va valandinis tai skaičiuojamas vistiek:)

Jezaumarija, kokią aš temą praleidau...:((((

Neleidžiami atskaitymai gali būti tik tokie komisiniai, kuriuos pasiima sau bankas-korespondentas. Tai tokių komisinių nuskaitymo pačiame banko išraše nesimato, jau iškart gauname mažesnę sumą, pačiame pavedimo aprašyme dažniausiai matosi, kad siųsta buvo mums reikalinga suma, tai tik iš skirtumo suprantame, kad nuskaičiuota tarpiniame banke. O neleidžiami todėl ir yra, kad nieko nematome ir nėra sutarties su banku-korespondentu, bent aš nežinau, ar kuri įmonė tokią sutartį aplamai turi:)

Pvz pirko žemės ūkio paskirties ir ją pakeitė į komercinės ir po to pardavė. Įžiūrimas tikslas-pirkti ir parduoti. Dar buvo ir kitų aplinkybių, kurių negaliu viešai rašyti.

Toli gražu vienkartinis pardavimas ne visada yra neekonominė veikla- susidūriau jau su tuo, žiūri į visą kompleksą aplinkybių. Mano pažįstamai už viekartinį sklypo pardavimą pripaišė ekonominę veiklą ir jai teko sumokėti PVM :(

Už ką perduodate pirkėjui rankpinigius? Argi ne pirkėjas moka rankpinigius pardavėjui? Gal grąžinate rankpinigius, kuriuos pirkėjas buvo sumokėjęs? O kodėl tie rankpinigiai eina per jūsų įmonę, o ne tiesiogiai tarp pirkėjo-pardavėjo? Jei rankpinigiai yra grąžinami, tai ar buvo užfiksuotas jų sumokėjimas per jūsų įmonę? Kaip apskaitote pajamas-pinigų principu ar kaupimo? Ar sandoriai tarp fizinių asmenų ar juridinių?

Matai, kiek klausimų. Reikia aiškiau ir tiksliau formuluoti klausimą.

Aš taip pat dirbau su Pragma ir niekad nevesdavau jokių kvitukų numerių. Kažkaip gal kitaip pajamuojate, vedant pirkimą pakanka sąskaitos numerio kaip pirkimo dokumento.

Tokiu atveju jam taikomas VDU skaičiavimo tvarkos 6.10 straipsnis: imame 3 mėnesių atlyginimą, buvusį prieš jo ligą, jei tas atlyginimas didesnis nei minimali alga.

O šiaip įdomu būtų sužinoti su kokia programa dirbate. Ir kaip tada pajamuojate prekes, įsigytas, kaip jau ir klausė, ne grynais, o apmokamas pavedimu?

Loreta13, atsakymas buvo ne tau:)) O be to aiskiai parasiau: kai yra saskaita.
Kai jos nera-savaime aisku viskas ir taip:)

Kazkodel taip ir maniau, kad tik blevyzgose ir gali buti:)))

Man neaisku, kodel pajamuoti su programa reikia pagal kasos kvitukus kai yra saskaita-viska pajamuojame pagal saskaita ir viskas bus tvarkoje.
Kodel manote, kad reikia nurodyti kvituko numeri?

Įdomu, kituose forumuose tai įmanoma tik moderatoriui. O čia gal kokiose atskirose temose-forumuose kas nors daugiau leidžiama? Nes man niekada neteko matyti savo žinutėse to trynimo kryžiuko.

Loreta13, o kodėl tu turėtum matyti tą "X"? Normaliai tai matoma tik forumo adminui ir moderatoriams. Visi kiti gali tik koreguoti ir cituoti.

To Wolf.
Tikrai, net nesureagavau, kad dabar DK yra kitaip, pas mus tos taisyklės jau koks 100 metų įmonėje egzistuoja:)) kaip įvadinių instrukcijų dalis.

Tada tai vienareikšmiškai jokie viršvalandžiai negalimi niekam ir niekas negali priversti buhalterį ir kitus dirbti kada savininkas užsinorėjo, o ypač kviestis bet kada. Tokių patvirtintų DTT manau realiai gana mažai kur yra, o dar su tokia nuostata apie pareigūnus tai išvis.

Perskaičiuokite viską taip kaip turi būti: atostoginius už realiai panaudotas atostogas, kompensaciją už nepanaudotas ir DU-jei gausis permoka darbuotojui-paprašykite, kad grąžintų, o jei negrąžins-taip ir liks manau nuostolis jūsų įmonei, nebent teismo keliu norėsite išsiieškoti.

Wolf, kokių tarybų reikia vidaus darbo tvarkos taisyklių patvirtinimui???? Tai normalus dokumentas, kuris privalo būti visose įmonėse ir yra įvadinių darbų saugos instrukcijų dalis. O kas yra pareigūnai-nežinau apie vadybininką, bet buhalteris lygtais yra:)
Nors aš žinau vieną atvejį, kai VMI uždėjo admin.baudą pagal admin. kodeksą buhalteriui, bet įmonės juristas apgynė, nes admin. kodekse kalbama apie pareigūnus, o tai yra valstybiniai tarnautojai. Bet kai pasiskaičiau pati tą admin. kodeksą-tai kažkaip ir buhas gavosi pareigūnas:))
Kažin, kaip ten iš tikrųjų.

Apie savanorį darbą po darbo nė nekalbėkim-tai jau mūsų teisė, tai ir DK numatyta, kad savanoris darbas po darbo valandų norint užbaigti pradėtą darbą taip pat nėra viršvalandžiai. Visi mes buhalteriai taip dirbam, tai jokia naujiena-dirbam kada reikia ir kiek reikia, savo darbą turim padaryti. Kalbam apie principą, ne visi yra buhalteriai. Ar galima administracijos pareigūną priversti dirbti viršvalandžius, net jei tokia pareigybė patvirtinta vidaus darbo tvarkos taisyklėse kaip pareigūno. Ko vertas tada aplamai tas darbo kodeksas su savo apribojimais dėl darbo laiko?

Kad taptume administracijos pareigūnais-turi būti toks pareigūnų sąrašas, o labai abejoju, kad bent vienoje įmonėje toks yra patvirtintas. Atbuline tvarka pakeitus be darbuotojo susipažinimo parašo neturės galios.
Kažin ar esant tokiam sąrašui galima priversti dirbti viršvalandžius prieš darbuotojo valią. Taip pažodžiui laikantis DK ir sodra neturėtų kabinėtis dėl administracijos darbuotojų pirkimų ir parašų poilsio bei šventinėmis dienomis.
Kaip manot?

Kompensacijos už nepanaudotas atostogas neskaičiuoti negalima-ji privaloma, nepadės ir prašymas:) Jei ką-sodra pati priskaičiuos:)

Nuo kada kavai turi būti tokia atžymą sąskaitose?

Gautą sumą aišku kad reikės parodyti. Kaip supratau-tai bus paskola. Būtina sudaryti paskolos sutartį. Jei tie draugai užsieniečiai-dar ir užregistruoti tą paskolą Lietuvos banke. Bet jei turite audito firmą-ji jums turi viską ir paaiškinti-kas ir kaip.

Būtinai bus direktorius, kuriam atlyginimą teks mokėti, o nuo to atitinkamai ir mokesčiai-GPM bei soc.draudimas. O dar + arba buhalteris, arba buhalterines paslaugas teikianti įmonė turės būti. Jei buhalteris-tai vėl tie patys atitinkami mokesčiai.

Nu neišmoku aš tų atostoginių prieš 3 dienas, nors tu ką... Atneša man šiandien įsakymą, kad nuo rytojaus atostogos. Na kokios 3 dienos, apie ką mes kalbam...ir taip beveik visada. Ir nėra kur dėtis. Nes mes patys nežinom normaliai-eisim ar ne į tas atostogas. Va aš-nugriebiau savaitę ir prašymas atostogoms penktadienį mano parašytas. Net pati nežinau, ar galėsiu išeiti, ar ne.
Va taip ir gyvenam, rašom prašymus išmokėti atostoginius kartu su alga. Tokie mes blogiečiai esame:(

Šiaip aš niekada nieko nedarau tiesiai per 39-tai pajamų sąnaudų suvestinė, ji ne tam naudojama. Sąnaudos ir turi būti sąnaudose. Bet jei jums paprasčiau-galite tiesiogiai, bet man reikia analitikos, kad ir pelno mokesčio deklaracijos pildymui-kiek kokių leidžiamų ir ypač neleidžiamų atskaitymų yra. Manau-daugelis tik taip ir dirba:)

Jei klaida neesminė, tai taisome tiesiogiai šiais metais debetuodami sanaudas (K bankas, D sąnaudos), nes skola jau nurašyta, todėl jos debetuoti negalime. O kokie tai gali būti atskaitymai-leidžiami???

Klaida neeminė, paprasčiausiai sumokėkite ir nurašykite tą sumą į sąnaudas-neleidžiamus atskaitymus. Dokumentuokite kaip įprasta pas jus-gali būti buh.pažyma.

VALIOOOOOOOOOOOOO Sveikinu