Aha, o tas viršininkas ėmė ir paklausė tos rinkėjos, nes, matai, tik jis ant Lietuvos sprendžia, rinkti tas ataskaitas, ar ne:))))))) O pati rinkėja, kadangi ataskaitų rinkti viršininkas nebeliepia, lieka be darbo ir per mūsų tax-ą bando tapti buhaltere...

Artai71-aš nesupratau tavo atsakymo iš esmės. Jei darbuotojas neturi draudiminio stažo-kam aplamai gilintis į tas tvarkas? Ar siūlai vistiek ką nors jam paskaičiuoti už tas 2 dienas iš darbdavio lėšų?

Viskas_visiems, bet skrynia sau:)

Joooo, "Šumacheriui" didžiulis ačiukas. Ir šturmanui bučkis

Tai čia gi ne šašlykai....valgiau taip labai žiauriai abejingai, taigi net nepastebėjau, kada ištuštėjo-tipo-per barzdą varvėjo burnoj neturėjau:)

Kažkaip žiauriai valgyti užsinorėjau ir jau baisiai gailiuosi, kad nėra ko...., ir braškių su plakta grietinėle tax.lt variante geroje kompanijoje:)))

Kol aš vakar perskaičiau šitos temos naujausias diskusijas apie "Senovinio lygintuvo nuotykius taxe"-šitiek prisijuokiau, kad sudeginau nemažai kalorijų, manau numečiau kokius 500 gramus svorio:))))))))))

O taip:)))Pvz Lietuvos paštas-man į programą įvesti neišeina visko: Serija PD-SF-KL Nr. PLA00000000-19 ŽENKLŲ SU VISAIS BRŪKŠNELIAIS.

Ištraukei seną tema:) Kalbėjome ne apie bet kokią, o apie aplinkos teršimo deklaraciją. Ir mano nuomonė nepasikeitė, nes, manau, kad neužtenka tik užpildyti įmonės pavadinimą ir laikotarpį, nes nematau jokios prasmės tokioje tuščioje deklaracijoje, tada turėtų jas pateikinėti absoliučiai visos įmonės-ir turinčios transporto priemones, ir neturinčios. Tokioje deklaracijoje mano nuomone reiktų užpildyti ir eilutes su automobilių skaičiumi ir t.t., o jau jas užpildžius nepavyksta užpildyti toliau, kad gautųsi nuliai.

Va todėl ir klausiau-gal kam pavyko, nurodžius turimų transporto priemonių skaičių, kažkaip parodyti, kad įmonė turi katalizatorius, aplinkos neteršia ir nieko nemoka.

Tikrai, Soffy:) Smiltynėje pats geriausias pliažas, ypač ties nauja perkėla, žymiai geresnis už Palangą, o ir susiekimas babar labai fainas-persikeli su keltu, o ten transportas už mokestį nuveža per mišką iki pat jūros tuos, kurie nenori per pušyną pasivaikščioti-visi patogumai skubantiems:) grynas oras, švarus smėlis, skaidrus vanduo.

Jooo, Wolf:), įdomi ir labai naudinga diskusija su pamokėlėmis buvo-labai pravertė:)

Iš VDU skaičiavimo tvarkos:

"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas."

Reikia suskaičiuoti, kiek dienų (valandų) dirbo darbuotojas per metus ir kiek dienų (valandų) už tą patį laikotarpį yra pagal įmonės standartinį darbo laiką (pvz pas mus vidaus tvarkos taisyklėse patvirtinta, kad įmonė dirba 5 d. per savaitę), išsivedame santykį, po to pasiskaičiuojame įprastu būdu VDU (3 paskutinių mėn. atlyginimas: iš darbuotojo dirbto laiko) ir gautą rezultatą padauginame iš gauto santykio-taip sužinosime vienos dienos (valandos DU), kai skirtinga darbo laiko trukmė.

Ot padėjau savo antraeiliame darbe (ir vertimo paslaugos) išversti FRO466 formą:) Mano nuomone-tokias formas be buhalterio pagalvos išversti labai sunku arba reikia vertėjams turėti ir buhalterinių žinių, nes mano vertėjai išvis į lankas vertė...Ot pasigyriau.
O vertimui galima informacijos labai lengvai internete rasti, tik reikia pasistengti:)

Bet dabar labai reti atvejai, kai reikia perskaičiuoti.

Aš turiu visą finansinę iškart dviem kalbom-jei reikia-kokiu elpaštu atsiųsti?

Mano nuomone-abu per sudėtingi, manau turėtų būti paprastas, lengvai įsimenamas pavadinimas. Tiktų būten su žodžiu "ūkis", "agro" ir pan.

Fixed assets balanse yra lietuviškai ilgalaikis turtas, jokių kitokių prasmių:)

Belieka tik apsilaižyti

Nu gal aš čia BIŠKI ne į temą-kokie 3 šašlai, kur jie, kodėl tik 3, kodėl tik Jums???

Mano nuomne-tada tai kitai bus sudaryta jos darbo sutartis ir jai+ jos užimamai pareigybei bus jau jos asmeninis minimalus DU. Mano nuomone-turi būti duetas-asmuo+pareigybė, kitaip aš nesuprantu tvarkoje minimos galimybės nustatyti visa tai ir darbo sutartyje prasmės-kaip gali mano DS nustatyta alga būti taikoma ir kitai nieko_sau, nepriklausimai nuo to, kad jos pareigos tokios pat.

Stirna, labas rytas:) Aršiai neginame, tik diskutuojame:)

Mano nuomone-tik kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas kažkoks minimalus atlyginimas konkrečiai pareigybei ir taikomas visiems darbuotojams, priimtiems tokiai pareigybei. Tam ji ir kolektyvinė. Tačiau kai eina kalba apie darbo sutartį-ji yra tik individuali ir suasmeninta-man vienai. Todėl, jei tvarkoje galima tai nustatyti ir darbo sutartyje, tai tas pvz man sulygtas atlyginimas ir bus tik mano individualus minimalus atlygis pririštas tik prie mano pareigybės ir man negali mokėti mažiau. Čia tik mano nuomonė, aš taip suprantu tą tvarką.

Ne, to pakanka. Jei jis ne PVM mokėtojas-tada tik tas kvitas jam privalomas.

Nu jo, dėl to dirbto laiko norisi sutikti:)

Bet skaičiuosiu vistik kaip iki šiol-pritempdama:) Nes manau, kad minimalus mano atlyginimas man nustatytas darbo sutartyje, mano nuomone-nebūtinas žodis "minimalus".

Čia galėtų būti ir leidžiami. Neaiškios aplinkybės, bet pvz sutartis nutraukta ne tą pačia dieną, kaip ir sudaryta, reiškia yra kažkoks draudimo laikotarpis, per kurį galiojo draudimo sutartis ir įmonė buvo apdrausta, už tai ir sugrąžino mažiau. Priklauso nuo situacijos.

Gal ir ne visi skaito iki galo:))

Šiaip tai jau nusibodo biški ta tema diskutuoti, jau nuo 2003 m. vis varom ir varom ta DVU tvarką ir niekaip vieningos nuomonės nepriėjom, nors buvo ir užklausimus siuntusių-atsakymai buvo, kaip jau ir atspėsit-to pačio straipsnio pilna citata:)) Taigi..

Visdėlto manau, kad, jei jau yra dviprasmybės VDU tvarkoje, tai ją reikėtų traktuoti į tą pusę, kad nepažeisti darbo sutarties ir darbo kodekso, kuriame man garantuojama mėnesinė alga tokia, kokia sulygta.

Labai nustebinai, Finanskai, šita žinute:)))Tipo mes neskaitome, didelė naujiena mums:)

Tiek ir tiek jau šita visa pastraipa ir kitos šitame forume išdiskutuota.

Čia nepiktai, jeigu ką:)

Štai tas mano samprotavimas yra tiesiogiai susietas su "mažiau mokėti negalima", ir paremtas būtent tuo, ką man pasakė "valdžia" darbo kodekse:)
Jokių emocijų.

O aš manau, kad tvarkos laikomasi, o nesilaikoma mano darbo sutarties, man sumokama mažiau, nei joje numatyta, todėl yra tikimybė, kad nubaus būtent už mažiau sumokėtus GPM ir ypač sodrą.
VDU tvarkoje nėra nurodyta, kad minimalus yra valstybės nustatytas.
O skambinti į minėtas isntitucijas bergždžias reikalas-vissiškai skirtingai komentuoja:))

Neleidžiami nebus, nes mokama tiek, kiek nurodyta mano sutartyje.

Nesinori gauti mažiau už einamojo mėnesio atostogas+du likutis. Turi būti man toks atlyginimas, koks nustatytas DS. Kodėl mano alga turėtų būti mažesnė dėl VDU tvarkos?
Taip, aš manau, kad VDU tvarka ir yra tam, kad nebūtų mažiau, o tik daugiau, jei patenka visokie nepastovūs priedai ir premijos. Jei gaunu mažiau-tai taip pat, mano nuomone, yra pažeidimas, nes DS yra tiksliai nustatytas mano mėn.atlyginimas ir joje jokių išlygų dėl atostogų ar pan.

Programoje tikrai taip skaičiuoja, bet pastaruoju metu labai jau gaunasi dideli skirtumai, todėl pradėjau koreguoti rankiniu būdu-kodėl turėčiau skriausti bedradarbius.
O nubausti, manau, absoliučiai nėra už ką.

Tai kad nebelieka apie daugiau ką ir manyti, jei DS nėra nustatyta minimali mėn.alga, o parašyta tik: "mėnesinis atlyginimas"-štai gal todėl. Nors logiškai mąstant-ir aš sutinku, kad tas atlyginimas DS ir yra mano minimalus atlygis, nors ir neįvardintas taip jau tiksliai.