Na ne, Loreta13, čia nesutinku su tavimi. Mokinukai vasaros laikotarpiu taip pat dirba, tai neatima teisės tėvams pasinaudoti .

Bent aš tai nepilnamečio pajamoms taikau , vasarą dirbo 17 metų...man net minčių nekilo netaikyti. Nagrinėjam toliau:)

Loreta13-visa tai jau skaitėm, cituoti nebūtina- turim išsisaugoję-bet kokias išvadas galima padaryti?

Vistiek manau tai remiasi į . Reikia juristų pagalbos (Paukčio pvz:) Tai tikriausiai susiję su veiksnumu-nuo kelių metų ir dėl ko nepilnametis tampa veiksnus.
Gal ir klystu:))

To Tiesi:
neturiu kol kas laiko gilintis, bet man atrodo, kad kažur turėtų būti apie tėvų atsakomybę už vaikus-jei kokią piniginę baudą skiria nepilnamečiui-tai moka tėvai, metines pajamas už nepilnamečius deklaruoja taip pat tėvai-kažkuo yra paremta, reikia tik pasigilinti.

SU NAUJAISIAIS METAIS VISUS, MIELIEJI TAXIEČIA
I

Aš matyt ne taip supratau. Maniau, kad jis nebuvo direktoriumi toje kitoje įmonėje iki reorganizavimo, o tapo juo po reorganizacijos.

Tikrai, net nežinočiau šiuo atveju kaip pasielgti:(

Mano nuomone-darbo santykiai dėl reorganizavimo nesibaigia. Anksčiau DS pažymėjime darydavome įrašą: Įmonė tokia tai reorganizuota į įmonę tokią tai. Darbo santykiai tęsiasi. Vietoj vienos įmonės jis tampa kitos įmonės direktoriumi pagal tą pačią darbo sutartį, joje tik daromi pakeitimai ryšium su reorganizacija.

DK:
138 straipsnis. Apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę

Įmonės, įstaigos, organizacijos savininko, jų pavaldumo, steigėjo ar pavadinimo pasikeitimas, įmonės, įstaigos ar organizacijos sujungimas, padalijimas, išdalijimas ar prijungimas prie kitos įmonės, įstaigos ar organizacijos negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo santykius.

Gob, nusiramink:), juokauja čia Edvardas:) Neprivalomi parašai pirkėjo ir niekada nebuvo privalomi. Tai reikalinga tik jūsų saugumui, kaip įrodymas, kad prekės-paslaugos jiems suteiktos ir su suma jie supažindinti:)

Man dabar jau aiškus Verdes atvejis (nes pradėjau vesti apskaitą transporto įmonėje ). Nesvarbu, kad vežėjas vežė tik dalį krovinio maršruto, svarbu, kad krovinio maršrutas yra iš ES į 3 šalį, tada tai laikoma eksportu iš ES ir taikomas 0 PVM tarifas pagal 45 PVMĮ str., nepriklausomai nuo to, kad paslaugos pirkėjas yra Lietuvos įmonė. O eksporto deklaracija yra dokumentas, pagrindžantis 0 tarifą, t.y. pagrindžiantis pačio krovinio maršrutą. Visada prašau kopijų ir aš, nes mūsų įmonės CMR tėra tik tas vidinio pervežimo maršrutas.

Dvasinės stiprybės ir ramybės, meilės ir santarvės tarp artimųjų!
Su Šv.Kalėdom!

Обьявление:"Министерство Финансов недорого купит деньги у населения для выплаты пособий и пенсий."

Мужик спрашивает у руководителя крупного предприятия:
- Вам нужен экономист с морским уклоном?
- Это как?
- Половину тебе, половину мне и концы в воду!

Tada nereikia.

Privatiems poreikiams PVM ne atstatomas, o priskaičiuojamas pardavimo PVM. Galutinis rezultatas gal ir nesikeičia, bet apskaitoje bei PVM deklaracijoje fiksuojama skirtingai.

Aš supratau čia kiek kitaip situaciją-sutartyje buvo numatyta kažkokią sumą apmokėti avansu, o po to gavo sąskaitą-faktūrą tai ir dar kitoms sumoms, kur ta paslauga įvardinta kaip "atidarymo mokestis". Sumokėjus avansą buvo debetuota 2 klasė, o gavus sąskaitą (paslauga jau suteikta)-išankstiniai apmokėjimai užskaitomi su pirkėjų skola. Ar ne taip buvo?

Mano atveju mano direktoriai irgi nesuprasdavo, kodėl balanse yra nuostolis, jei parduodavome viską su nemažu pelnu Tai vienintelis dalykas buvo man tada efektyvus-susitvarkyti labai detaliai sąskaitų planą, išlaidas, susijusias tiesiogiai su gamyba traukti į labai susmulkintas savikainos sąskaitas, veiklos išlaidos taip pat labai detaliai. Pateikdavau pageidaujamo laikotarpio pabaigai DK likučius, o ten labai aiškiai matosi-kurios sąnaudos "suvalgo" pelną:).

Virgasiau. jei dirbi su programa-turėtų joje būti galimybė prekių pajamavimo metu pridėti papildomas įsigijimo išlaidas (transportą, muito mokestį, jei tokie yra) ir užpajamuoti į sandelį jau įsigijimo verte, lygia prekės kaina+papildomos išlaidos. Kai parduosi-automatiškai nusirašinės savikaina. Galimas ir kitas variantas su transporto išlaidomis-nereikšmingas sumas galima iškart traukti į sąnaudas (pvz galima ir į parduotų prekių savikainą), o ne į prekių įsigijimo savikainą (2 klasę).
Ta tema forume jau buvo kalbėta.

Keletata idėjų beprotiškos Kalėdinės eglutės tema:))

Tekstinė eglutė. Skirta visiškiems tinginiams. Tiesiog imame popieriaus lapą ir užrašome: “Eglutė”. Estetai gali užrašyti žaliai. Jei dar liko jėgų, galima parašyti: “Papuošta gražiais žaisliukais”.

Teorinė eglutė. O ja gali būti bet kuris daiktas, jei tik nutarsite jį vadinti eglute. Nors ir puodelis ar kėdė. Netgi jaunesnysis broliukas gali sutikti būti eglute ir bent dešimt minučių pastovėti kampe tylėdamas... arba ošdamas.

Daugiau idėjų:
www.delfi.lt/news/DELFI_for_women/new_forms...

Linksmų švenčių

Nu va, jau pavėlavau:))

Darau visiškai analogiškai Artui71. Ta tema jau esame ne kartą diskutavę forume.
Loreta13, šioje situacijoje kalba eina ne apie sąnaudas, jas, kaip ir PVM, reikia užfiksuoti teisingai, tačiau eina kalba apie skolą, ji taip pat turi būti užfiksuota teisingai. Sąnaudos 10 mėn, o PVM pagal sąskaitos datą ir skola pagal sąskaitos datą. Todėl teisingam sąnaudų užfiksavimui ir naudojame tarpinę atidėjimų sąskaitą, tada ir skolas pavyks suderinti-ji atsiranda tik 11 mėn, o 10 mėn. pabaigai jos dar nėra.

PVM trauki į atskaitą pagal PVM sąskaitos datą, o jei įtraukei į atskaitą tai ir į PVM deklaraciją traukį tą patį mėnesį, kada atskaitei.

Ir mes, jei suteikiame kitas laisvas dienas nemokame dvigubai kaip ir daugelis manau:). Bet klausime buvo paminėtas direktoriaus įsakymas apmokėti-tai gal laisvų dienų ir nebuvo?

Taip, agne2, to mėnesio 1 darbo dienos atlyginimas dvigubai.

Dėl tų administracijos vadovų:)

Manau-viskas čia siejasi su DK 150 str.:

5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse.

Mano nuomone-nebūtina būti vadovu, reikia būti pareigūnu:) Vidaus darbo tvarkos taisyklėse galima išvardinti, kas įmonėje laikomi pareigūnais ir manau pavyktų apsiginti, radus tų pareigūnų veiklos pėdsakus po pagrindinio įmonės darbo laiko:)

Noriu paprieštarauti Spanguolei: galios, tik reikia laikytis DK nustatytos tvarkos:

240 straipsnis. Drausminės nuobaudos skyrimo tvarka

1. Prieš skirdamas drausminę nuobaudą, darbdavys turi raštu pareikalauti, kad darbuotojas raštu pasiaiškintų dėl darbo drausmės pažeidimo. Jei per darbdavio arba administracijos nustatytą terminą be svarbių priežasčių darbuotojas nepateikia pasiaiškinimo, drausminę nuobaudą galima skirti ir be pasiaiškinimo.

Dėl nuobaudos skyrimo terminų:
241 straipsnis. Drausminės nuobaudos skyrimo terminas

1. Drausminė nuobauda skiriama tuoj pat, paaiškėjus darbo drausmės pažeidimui, bet ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kai pažeidimas paaiškėjo, neįskaitant laiko, kurį darbuotojas darbe nebuvo dėl ligos, buvo komandiruotėje arba atostogavo, o iškėlus baudžiamąją bylą, - ne vėliau kaip per du mėnesius nuo baudžiamosios bylos nutraukimo arba teismo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos.

2. Negalima skirti drausminės nuobaudos praėjus šešiems mėnesiams nuo tos dienos, kai pažeidimas buvo padarytas. Jei darbo drausmės pažeidimas nustatomas atliekant auditą, piniginių ar kitokių vertybių reviziją (inventorizaciją), drausminė nuobauda gali būti skiriama ne vėliau kaip per dvejus metus nuo pažeidimo padarymo dienos.

Nežinau atsakymo.

Guru.

Ar tai jūsų skola kitai įmonei? Tai kodėl skola debete? Šiais metais darykite įrašą D sąnaudos+ D gautinas PVM/K skola įmonei.

Aš ir nepykstu, o atsipalaiduoti negaliu-tokį nesąmoningą ataskaitą darau, kad pyktis ima ant viso pasaulio ir ant savęs:))

O atsakymas ir nebuvo skirtas tau, Klaudai07, o visiems. Kažkaip pamaniau, kad ir kitiems gal bus įdomu...bet apsirikau
Sekantį kartą būtinai pažymėk savo klausime, kad Nieko_sau jokio komentaro jame nenori matyti-aš ir nelįsiu su savo pastabomis...

Čia įmonės pasirinkimo teisė, kur jai apskaityti skolas prekių-paslaugų tiekėjams, nėra tokio konkretaus standarto, kad būtent tik toje ir jokioje kitoje. Pvz. daugelis įmonių atskiria skolas tiekėjams, tiekiantiems žaliavas, prekes tiesioginei veiklai nuo tokių, kurie tiekia patalpų nuomos, ryšių paslaugų, reklamos ir pan. paslaugas-t.y. apskaito kitų mokėtinų sumų sąskaitose.