Tax.lt narys artas71
- Tax.lt narys nuo
- 2003-04-16
- Tikras vardas
- Artas
- Miestas / vietovė
- Sostinė
- Profesija
- Buhalteris
- Tinklapis
- www.finviz.com
- Pomėgiai
- Mokesčiai, Akcijos, Investiciniai fondai
- artas71
- forume parašė 12027 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-03-16 18:45
Bendra »
kas yra dik »
#1042061
Na kodėl Colop tai bukai užsispyręs nenori kalbėti(klausti) iš esmės? Ir taip visada. Nesimoko, bukai bruka taisykles,. buijkai ginčijasi nors tu ką.
Aleksiu, Darbo kodekse yra nustatytą, už ką gali mažinti Darbo Užmokestį (DU). Jeigu Darb Sutartyje įrašyta 1700, siųsk ant trijų raidžių -VDI (valstybinė darbo inspekcija)
Aleksiu, Darbo kodekse yra nustatytą, už ką gali mažinti Darbo Užmokestį (DU). Jeigu Darb Sutartyje įrašyta 1700, siųsk ant trijų raidžių -VDI (valstybinė darbo inspekcija)
2012-03-16 18:40
Blevyzgos »
Politika (plačiąja šio žodžio prasme) »
#1042058
Turime naują FNTT vadą:
www.lrytas.lt/-13318996331331476014-fntt-vad...
www.lrytas.lt/-13318996331331476014-fntt-vad...
2012-03-16 18:21
Bendra »
kas yra dik »
#1042045
galima pasitikslinti: mokestis(?) DIK -t.y ATSKAITĖ (sumažino) algą 200 Lt?
2012-03-16 17:59
Bendra »
Darbuotojų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų »
#1042036
Iš tikrųjų tai negerai ( nors nemažai įmonių taip darė): nenorėdami mokėti papildomų mokesčių, naudos gavėju pasiskirdavo įmone, o ne darbuotoją, tačiau žalos atveju išmoką gaudavo darbuotojai.
Vienžo, sąžiningi mokesčius sumokėdavo nuo įmokų (tada nereikėdavo mokėti nuo išmokų), kiti nemokėdavo nei nuo įmokų, nei nuo išmokų...
Neaišku, ar didelės sumos (žalų) kad VMI pradėtų per gyventojų deklaracijas tikrinti( GPM308, GPM302, FR0462 ir kt)... bet šalies biudžeto papildymo galimybė lieka..
Vienžo, sąžiningi mokesčius sumokėdavo nuo įmokų (tada nereikėdavo mokėti nuo išmokų), kiti nemokėdavo nei nuo įmokų, nei nuo išmokų...
Neaišku, ar didelės sumos (žalų) kad VMI pradėtų per gyventojų deklaracijas tikrinti( GPM308, GPM302, FR0462 ir kt)... bet šalies biudžeto papildymo galimybė lieka..
2012-03-16 13:32
Bendra »
Darbuotojų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų »
#1041870
Apmokestinama VSD ir skaičiuojamas garantinis.
2012-03-14 21:20
Pelno mokestis »
Ar leidžiami atskaitymai? »
#1041286
Skolinti akcininkas įmonei gali be apribojimų, tačiau palūkanos ne visada bus leidžiami atskaitymai .
Lietuvoje yra taikomos vadinamosios plonos kapitalizacijos taisyklės (angl. thin capitalization). Šiomis taisyklėmis siekiama užtikrinti, kad dukterinėms įmonėms būtų ne tik suteikiamos paskolos, bet ir investuojama į jų nuosavą kapitalą. Paprastai palūkanomis, mokamomis už paskolas, viršijančias leistiną paskolų iš susijusių šalių ir kapitalo santykį, neleidžiama mažinti pasiskolinusios įmonės apmokestinamojo pelno. Leistinas paskolų ir nuosavo kapitalo santykis kiekvienoje valstybėje skiriasi. Kai kuriose valstybėse palūkanos už limitą viršijančią paskolą laikomos dividendais.
Lietuvoje mokesčių tikslais plonos kapitalizacijos taisykles nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 9 d. nutarimu Nr. 1575 patvirtintos Pajamų arba išmokų apibūdinimo iš naujo taisyklės (toliau – Taisyklės). Taisyklių nuostatos taikomos apskaičiuojant 2004 m. prasidėjusio mokestinio laikotarpio ir vėlesnių mokestinių laikotarpių vienetų apmokestinamąjį pelną ir gyventojų apmokestinamąsias pajamas. Lietuvoje palūkanos už paskolas, viršijančias leistiną kapitalizacijos santykį (4:1), laikomos neleidžiamais atskaitymais, tačiau į dividendus jos neperklasifikuojamos.
palūkanų perklasifikavimo į neleidžiamus atskaitymus nuostatos netaikomos, jeigu Lietuvos vienetas įrodo, kad tokia pati paskola tokiomis pačiomis paskolos suteikimo sąlygomis būtų suteikta tarp nepriklausomų (nesusijusių) asmenų. Taip pat šio skyriaus nuostatos netaikomos finansinėms įstaigoms, teikiančioms finansinės nuomos (lizingo) paslaugas.
Lietuvoje yra taikomos vadinamosios plonos kapitalizacijos taisyklės (angl. thin capitalization). Šiomis taisyklėmis siekiama užtikrinti, kad dukterinėms įmonėms būtų ne tik suteikiamos paskolos, bet ir investuojama į jų nuosavą kapitalą. Paprastai palūkanomis, mokamomis už paskolas, viršijančias leistiną paskolų iš susijusių šalių ir kapitalo santykį, neleidžiama mažinti pasiskolinusios įmonės apmokestinamojo pelno. Leistinas paskolų ir nuosavo kapitalo santykis kiekvienoje valstybėje skiriasi. Kai kuriose valstybėse palūkanos už limitą viršijančią paskolą laikomos dividendais.
Lietuvoje mokesčių tikslais plonos kapitalizacijos taisykles nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 9 d. nutarimu Nr. 1575 patvirtintos Pajamų arba išmokų apibūdinimo iš naujo taisyklės (toliau – Taisyklės). Taisyklių nuostatos taikomos apskaičiuojant 2004 m. prasidėjusio mokestinio laikotarpio ir vėlesnių mokestinių laikotarpių vienetų apmokestinamąjį pelną ir gyventojų apmokestinamąsias pajamas. Lietuvoje palūkanos už paskolas, viršijančias leistiną kapitalizacijos santykį (4:1), laikomos neleidžiamais atskaitymais, tačiau į dividendus jos neperklasifikuojamos.
palūkanų perklasifikavimo į neleidžiamus atskaitymus nuostatos netaikomos, jeigu Lietuvos vienetas įrodo, kad tokia pati paskola tokiomis pačiomis paskolos suteikimo sąlygomis būtų suteikta tarp nepriklausomų (nesusijusių) asmenų. Taip pat šio skyriaus nuostatos netaikomos finansinėms įstaigoms, teikiančioms finansinės nuomos (lizingo) paslaugas.
2012-03-14 16:40
Įvairūs »
Bankas Snoras »
#1041190
Interviu su Mantu Dubausku apie knygą:
Zoomin.lt TV su M.Dubausku – apie “Snoro” istorijos ir jos tyrimų užkulisius
Zoomin.lt TV su M.Dubausku – apie “Snoro” istorijos ir jos tyrimų užkulisius
2012-03-14 16:23
Įvairūs »
Bankas Snoras »
#1041179
Neskaičiau, tačiau vieną atsiliepimą rekomenduoju;
www.pinigukarta.lt/blog/kolumnistai/avetos-prados...
www.pinigukarta.lt/blog/kolumnistai/avetos-prados...
2012-03-13 13:48
Bendra »
Legalūs būdai susimažinti mokesčius »
#1040585
Tikrai yra, parašykite prašom:
a) kokius mokesčius norite susimažinti:
b) veiklos sritis,
c) darbuotojų kiekis, jų darbo užmokesčiai (metiniai) 2011,2010,2009 metais;
c) DžKng - panagrinėti sąnaudų ir pajamų struktūrą,
d) verslo geografija - kur parduodate;
e) pagrindiniai pirkėjai, apimtys;
f) įmonės Ilg Turto sąrašą;
g) pagrindiniai akcininkai.
dar reikės kitos info, įvertinus šią.
a) kokius mokesčius norite susimažinti:
b) veiklos sritis,
c) darbuotojų kiekis, jų darbo užmokesčiai (metiniai) 2011,2010,2009 metais;
c) DžKng - panagrinėti sąnaudų ir pajamų struktūrą,
d) verslo geografija - kur parduodate;
e) pagrindiniai pirkėjai, apimtys;
f) įmonės Ilg Turto sąrašą;
g) pagrindiniai akcininkai.
dar reikės kitos info, įvertinus šią.
2012-03-13 13:38
Bendra »
Legalūs būdai susimažinti mokesčius »
#1040576
Tai vadinasi mokesčių optimizavimas. Pilnas internetas būdų. ypač anglų ir rusų kalba.
pvz. mokesčių optimizavimo:
Lietuva-Rusija-Kipras ( viena iš didžiausių Klaipėdos jūrų uosto įmonių).
"Dutch sandwich" su modifikacijomis -"Vilniaus prekyba".
P.s: Pacituosiu vieno protingo žmogaus koncentruotai išdėstytą požiūrį į šią problemą (nes geriau vargu ar parašyčiau)::
odisejas rašė: Pabandysiu dar paaiškinti savo ydingą ir nealtruistinį požiūrį iš kito kampo. Kaip sakiau, yra tam tikra klausimų grupė, reikalaujanti "know-how", kad atsakyti. Jei užduodamas klausimas, kaip sumažinti pelno mokestį, galima į tai atsakyti paprastai - išsirašyk komandiruotes, sudaryk autorines sutartis, gauk patentus/verslo liudijimus, naudok ofšorines įmones ir dar 10 kitų variantų. Tačiau jei pažiūrėti į tokį klausimą iš kitos pusės, per "know-how" prizmę, toks pakonsultavimas klientui gali sukelti daugiau problemų ateityje nei nieko nedarymas, nes kas tinka ir gali padėti vienam klientam, kitam gali tik pakenkti. Kad tokiu klausimu pakonsultuoti teisingai, reikia išnagrinėti kliento situaciją, atsižvelgti į veiklos sritis, darbuotojų kiekį, sąnaudų ir pajamų struktūrą, verslo geografiją ir daugybę kitų faktorių. Net vidutinio dydžio įmonėje tam galima sugaišti kelias dienas. Tik po tokios analizės galima klientui pateikti sprendimų variantus, kurie labiausiai atitinka jo poreikius, arba išvis pasakyti, kad jo situacijoje kokybiško sprendimo nėra. Todėl yra tam tikra klausimų grupė, kai nemokamo atsakymo negali būti, nes padaryta klaida konsultuojant nežinant visų aplinkybių gali ne tik pabloginti konsultanto reputaciją, bet, pasikartosiu, pakenkti konsultuojam asmeniui.
pvz. mokesčių optimizavimo:
Lietuva-Rusija-Kipras ( viena iš didžiausių Klaipėdos jūrų uosto įmonių).
"Dutch sandwich" su modifikacijomis -"Vilniaus prekyba".
P.s: Pacituosiu vieno protingo žmogaus koncentruotai išdėstytą požiūrį į šią problemą (nes geriau vargu ar parašyčiau)::
odisejas rašė: Pabandysiu dar paaiškinti savo ydingą ir nealtruistinį požiūrį iš kito kampo. Kaip sakiau, yra tam tikra klausimų grupė, reikalaujanti "know-how", kad atsakyti. Jei užduodamas klausimas, kaip sumažinti pelno mokestį, galima į tai atsakyti paprastai - išsirašyk komandiruotes, sudaryk autorines sutartis, gauk patentus/verslo liudijimus, naudok ofšorines įmones ir dar 10 kitų variantų. Tačiau jei pažiūrėti į tokį klausimą iš kitos pusės, per "know-how" prizmę, toks pakonsultavimas klientui gali sukelti daugiau problemų ateityje nei nieko nedarymas, nes kas tinka ir gali padėti vienam klientam, kitam gali tik pakenkti. Kad tokiu klausimu pakonsultuoti teisingai, reikia išnagrinėti kliento situaciją, atsižvelgti į veiklos sritis, darbuotojų kiekį, sąnaudų ir pajamų struktūrą, verslo geografiją ir daugybę kitų faktorių. Net vidutinio dydžio įmonėje tam galima sugaišti kelias dienas. Tik po tokios analizės galima klientui pateikti sprendimų variantus, kurie labiausiai atitinka jo poreikius, arba išvis pasakyti, kad jo situacijoje kokybiško sprendimo nėra. Todėl yra tam tikra klausimų grupė, kai nemokamo atsakymo negali būti, nes padaryta klaida konsultuojant nežinant visų aplinkybių gali ne tik pabloginti konsultanto reputaciją, bet, pasikartosiu, pakenkti konsultuojam asmeniui.
2012-03-13 08:48
Blevyzgos »
Akimirka »
#1040358
Pasiskaitymui:
www.lrytas.lt/-13314864081329719394-paauglys...
DKate, nežinau ar S gali būti vadovu iš principo. S kaip tik patinka vadovui, kai reikia dirbti su įnoringais klientais: S sugeba pakalbėti apie orą, šeimą ( prisimena pagrindinių klientų vaikų vardus, klientų vadovų ir jų šeimos narių gimtadienius, dažnai pasveikina, pasiteirauja apie sveikatą, retai pakelia balsą kalbėdamas telefonu, retai ginčijasi, dažnai sutinka, kad jei klientui kažkas nenusisekė, kaltas yra tik jis, e'S'as).
www.lrytas.lt/-13314864081329719394-paauglys...
DKate, nežinau ar S gali būti vadovu iš principo. S kaip tik patinka vadovui, kai reikia dirbti su įnoringais klientais: S sugeba pakalbėti apie orą, šeimą ( prisimena pagrindinių klientų vaikų vardus, klientų vadovų ir jų šeimos narių gimtadienius, dažnai pasveikina, pasiteirauja apie sveikatą, retai pakelia balsą kalbėdamas telefonu, retai ginčijasi, dažnai sutinka, kad jei klientui kažkas nenusisekė, kaltas yra tik jis, e'S'as).
2012-03-13 08:32
Blevyzgos »
Akimirka »
#1040356
prosas rašė: ....
Ok, tavęs neiššifravau. Prisipažįstu klydęs..C ir S tipas - šefui tokį nors prie širdies dėk. Ir analizuojantis, ir rūpestingas, ir mėgstantis pastovumą, mokantis išklausyti ir užjausti, paguosti, nemėgstantis stresų ir riebesnio žodžio...Ir čia viskas apie tave?
Tačiau nevisau sutinku su tuo, kad šefas "yra riba". Kai įmonė auga, reikalingas vienokio tipo šefas, kai įmonė turi išgyventi ir atleisti pvz. 30% darbuotojų o kitas išlaidas sumažinti 50%, reikia kito tipo šefo. gal tikrai, ties kažkokiomis savybėmis yra ta riba, briauna kai kitas žmogus, turintis tą ribą toliau nei šefas, tampa akcininkams -savininkams labiau priimtinas. Žinojau vieną despotą -šefą- akcininką, kuris po kiek laiko suprato, kad stabdo įmonę savo despotiškumu, vadovu paskyrė kitą, pats (pati) tik karts nuo karto atvykdavo pasikolioti, padespotizuoti.
prosas rašė: ....
Ok, tavęs neiššifravau. Prisipažįstu klydęs..C ir S tipas - šefui tokį nors prie širdies dėk. Ir analizuojantis, ir rūpestingas, ir mėgstantis pastovumą, mokantis išklausyti ir užjausti, paguosti, nemėgstantis stresų ir riebesnio žodžio...Ir čia viskas apie tave?
Tačiau nevisau sutinku su tuo, kad šefas "yra riba". Kai įmonė auga, reikalingas vienokio tipo šefas, kai įmonė turi išgyventi ir atleisti pvz. 30% darbuotojų o kitas išlaidas sumažinti 50%, reikia kito tipo šefo. gal tikrai, ties kažkokiomis savybėmis yra ta riba, briauna kai kitas žmogus, turintis tą ribą toliau nei šefas, tampa akcininkams -savininkams labiau priimtinas. Žinojau vieną despotą -šefą- akcininką, kuris po kiek laiko suprato, kad stabdo įmonę savo despotiškumu, vadovu paskyrė kitą, pats (pati) tik karts nuo karto atvykdavo pasikolioti, padespotizuoti.
2012-03-13 08:14
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#1040351
Labi ačiū visiems už sveikinimus !!! 
2012-03-12 14:16
Blevyzgos »
Akimirka »
#1040084
prosas rašė:
Matau vaizdelį.
......
Net matau kaip ilgai ir sėkmingai tokia porelė egzistuos šalia vienas kito
Yra Artas, kuris moka vadovauti 5-7 žmonėms, (jis įmonei su daugiau nei 10 darbuotojų TIKRAI dabar nevadovautų). Jo pavaldinys buvo Wolf, kuris yra XX% protingesnis ir turintis daugiau žinių už Artą apskaitoje, Excel ir Rivilėje. Dirbom kartu 2 metus. Galėjom dirbti ir toliau, deja, baigėsi sutartis.
karoče, prosai, paskaityk kas yr DISC, tadu galėsi varyt savo insinuacijas...
trumpai:
DiSC® asmeninės elgsenos tyrimo metodika kitaip vadinama asmeninio profilio sistema. Modelis apibūdina keturis žmogaus elgsenos stilius: dominavimą, įtaką, pastovumą ir analizavimą (Dominance, Influence, Stability and Conscientiousness – DiSC®).
Ši metodika – tai būdas pažinti bei valdyti savo ir kitų emocijas, daryti joms įtaką, suprasti jų poveikį veiksmams ir priemonė, padedanti vadovauti darbuotojams, nukreipti jų veiklą taip, kad būtų pasiekti didžiausi rezultatai.
DiSC® modelį pagal 1928 m. atliktus tyrimus parengė kompanija „Inscape Publishing“. Pirmą kartą jis buvo aprašytas Marstono knygoje „Normalių žmonių emocijos“ (Emotions of Normal People). Autorius rašė apie žmogaus jausmus ir elgesį sąveikoje su jo aplinka.
Pvz. 95% tikslumu galiu pasakyti, kad prosas yra D'ekas (Dominance)
http://en.wikipedia.org/wiki/DISC_assessment
www.discusonline.com/udisc/contents_i.html
prosas rašė:
Matau vaizdelį.
......
Net matau kaip ilgai ir sėkmingai tokia porelė egzistuos šalia vienas kito
Yra Artas, kuris moka vadovauti 5-7 žmonėms, (jis įmonei su daugiau nei 10 darbuotojų TIKRAI dabar nevadovautų). Jo pavaldinys buvo Wolf, kuris yra XX% protingesnis ir turintis daugiau žinių už Artą apskaitoje, Excel ir Rivilėje. Dirbom kartu 2 metus. Galėjom dirbti ir toliau, deja, baigėsi sutartis.
karoče, prosai, paskaityk kas yr DISC, tadu galėsi varyt savo insinuacijas...
trumpai:
DiSC® asmeninės elgsenos tyrimo metodika kitaip vadinama asmeninio profilio sistema. Modelis apibūdina keturis žmogaus elgsenos stilius: dominavimą, įtaką, pastovumą ir analizavimą (Dominance, Influence, Stability and Conscientiousness – DiSC®).
Ši metodika – tai būdas pažinti bei valdyti savo ir kitų emocijas, daryti joms įtaką, suprasti jų poveikį veiksmams ir priemonė, padedanti vadovauti darbuotojams, nukreipti jų veiklą taip, kad būtų pasiekti didžiausi rezultatai.
DiSC® modelį pagal 1928 m. atliktus tyrimus parengė kompanija „Inscape Publishing“. Pirmą kartą jis buvo aprašytas Marstono knygoje „Normalių žmonių emocijos“ (Emotions of Normal People). Autorius rašė apie žmogaus jausmus ir elgesį sąveikoje su jo aplinka.
Pvz. 95% tikslumu galiu pasakyti, kad prosas yra D'ekas (Dominance)
http://en.wikipedia.org/wiki/DISC_assessment
www.discusonline.com/udisc/contents_i.html
2012-03-12 08:50
Blevyzgos »
Akimirka »
#1039880
prosas rašė:
.... Nes visiška nesąmonė, kad dirba vadovas ir šalia jo protingesnis pavaldinys ar pavaldiniai. Tai fiziškai neįmanoma būsena. Nestabili. Tie žmonės vis tiek kažkada turi susikeisti vietomis. Todėl nereikia svajoti, kad koks nors samdytas vadovas tokią durną situaciją sau susikurtų savo paties rankomis.
Įmanoma. Todėl, kad žmonės skirtingi. Vienas gali vadovauti, kitas - ne. Nesvarbu, kad antro IQ yra triskart didesnis. Ir žinių jis turi apie vadovavimą iki kaklo. Na neduota ir viskas. Neturi tam tikrų savybių. Pvz. nenori prisiimti atsakomybės, negali pasakyti griežtesnio žodžio, negali drąsiai kalbėti prieš auditoriją.
kad turi vadovauti protingiausiais, tai atgyvena. Pasaulis nestovi vietoje. Vadovauti turi tas, kas MOKA vadovauti.
prosas rašė:
.... Nes visiška nesąmonė, kad dirba vadovas ir šalia jo protingesnis pavaldinys ar pavaldiniai. Tai fiziškai neįmanoma būsena. Nestabili. Tie žmonės vis tiek kažkada turi susikeisti vietomis. Todėl nereikia svajoti, kad koks nors samdytas vadovas tokią durną situaciją sau susikurtų savo paties rankomis.
Įmanoma. Todėl, kad žmonės skirtingi. Vienas gali vadovauti, kitas - ne. Nesvarbu, kad antro IQ yra triskart didesnis. Ir žinių jis turi apie vadovavimą iki kaklo. Na neduota ir viskas. Neturi tam tikrų savybių. Pvz. nenori prisiimti atsakomybės, negali pasakyti griežtesnio žodžio, negali drąsiai kalbėti prieš auditoriją.
kad turi vadovauti protingiausiais, tai atgyvena. Pasaulis nestovi vietoje. Vadovauti turi tas, kas MOKA vadovauti.
2012-03-11 16:12
Blevyzgos »
Akimirka »
#1039822
Nereikia patirties, išsilavinimas nesvarbu, darbas 6 dienas per savaitę po 9-10 val, atlygis nuo 6 500 USD iki 9 000 USD per mėn....Kur -Williston'as , Šiaurės Dakota, JAV.
www.businessinsider.com/youve-never-seen-anything-like...
Minusai: vieno kambario nuoma - nuo 2000 USD, 2-3 kambarių - nuo 3500 USD, mokyklos perpildytos, gyvenimo sąlygos prastokos,
www.businessinsider.com/youve-never-seen-anything-like...
Minusai: vieno kambario nuoma - nuo 2000 USD, 2-3 kambarių - nuo 3500 USD, mokyklos perpildytos, gyvenimo sąlygos prastokos,
2012-03-08 20:01
Blevyzgos »
Akimirka »
#1039316
nematomas automobilis....
screen.yahoo.com/quot-invisible-quot-mercedes-f...
screen.yahoo.com/quot-invisible-quot-mercedes-f...
2012-03-06 22:52
Įvairūs »
O jūs futbolą žiūrit ? »
#1038781
Vyksta nerealios Čempionų Lygos rungtynes; po pirmųjų rungtynių, Milanas 4:0 "sunešiojo" Arsenalą, šiuo metu Arsenalas po pirmo nerealiai užsivedęs lygina "į žolę" Milaną - per pirmą kėlinį jau įmušė 3 įvarčius. Tiesioginė transliacija čia:
http://www.sportlemon.tv/a-0/6/168/a-76957.html
http://www.sportlemon.tv/a-0/6/168/a-76957.html
2012-03-05 09:07
Programinė įranga »
Rivilė: Personalas ir alga »
#1037990
Su d.d., koef.1 (jeigu kabam apie DU doką, atostoginių skaičiavimą).
2012-03-04 19:58
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#1037944
Savotiška Snoro žlugimo versija:
www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&...
www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&...
2012-03-03 22:16
Blevyzgos »
Muzika »
#1037834
Creedense Clearwater Revival viena žinomiausių dainų "My baby left my"- Elvio sudainuota.
www.youtube.com/watch?v=4bsERFhrYjo
www.youtube.com/watch?v=4bsERFhrYjo
2012-03-03 21:54
Blevyzgos »
Politika (plačiąja šio žodžio prasme) »
#1037830
Colop rašė: ...Jūs buvot taip nusistatę prieš debilynus
Kodėl "buvot"? Ir dabar esu...
Colop rašė: ...Jūs buvot taip nusistatę prieš debilynus
Kodėl "buvot"? Ir dabar esu...
2012-03-03 21:18
Bendra »
Prekių gabenimas iš Lenkijos »
#1037822
Svarbiausia: reikia turėti įsigijimo dokus.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000109363
Išvada:Jeigu nupirksi daugiau nei už 35 000 Lt, reiks registruotis PVM mokėtoju.
Toliau labai daug pasakoti (kokioms 89 minutėms....). Susirask konsultantą -sumokėsi 150-400 Lt, žinosi kaip ir su kuo valgomas PVM.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000109363
Išvada:Jeigu nupirksi daugiau nei už 35 000 Lt, reiks registruotis PVM mokėtoju.
Toliau labai daug pasakoti (kokioms 89 minutėms....). Susirask konsultantą -sumokėsi 150-400 Lt, žinosi kaip ir su kuo valgomas PVM.
2012-03-03 18:42
Blevyzgos »
Politika (plačiąja šio žodžio prasme) »
#1037812
kaip gerai, kai geros temos "išlenda" (išsitraukia) iš "debilyno".
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui