Laba diena,

norėjau Jūsų paklausti. Gavau kreditinę PVM s-tą fakt. - gražinama nepanaudota PL kelių rinkliava.

Korespondencija įsigijant
K 4431
D 6121

Sumokami pinigai
K 271
D 4431

Kokia būtų korespondencija kreditinei sąskaitai?

Laba diena,

norėjau paklausti, kai grąžinama nepanaudota kelių rinkliava (įmonės išlaidos) kur Skaitoje reikia vesti kreditinę sąskaitą?

Taip ir padarysiu. Ačiū

Suprantu, bet šiai dienai nežinau koks bus darbuotojo atlyginimas už 06 mėn. (priklauso nuo atliktų darbų). Todėl ir iškilo toks klausimas, ar galima pritaikyti atostoginiams , o iki 06.30 sumokėti iškaičiuotą nuo atostoginių GPM.

Aciū!

Ir dar norėjau paklausti, jeigu atlyginimas už 06 mėn. bus virš 3150Lt, tuomet skaičiuodama atostoginius.. kaip tada?

Sveiki,

Birželio 20-26 d. darbuotojas išeina atostogų. Atostoginiai 449,40. Klausimas būtų dėl skaičiuojant atlyginimą už birželio mėn. Į formulę 470-0,2*(DA-800) atostoginiai 449,40 traukiami?

Birželio 20-26 d. darbuotojas išeina atostogų. Atostoginiai 449,40. Klausimas būtų dėl skaičiuojant atlyginimą už birželio mėn. Į formulę 470-0,2*(DA-800) atostoginiai 449,40 traukiami?

Kompensacija už darbą lauko sąlygomis ir komandiruotės LR teritorijoje yra ne tas pats. Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50% mėnesinės algos už faktiškai dirbtą laiką. Nesvarbu, jog DS 800Lt, reikia žiūrėti į tą mėnesį priskaičiuotą DU, pvz. 4022,71Lt. Ir reikia lyginti su komandiruote LR teritorijoje 429Lt (22 d.d x 19,50). 429Lt neapmokestinami. Tuo tarpu dienpinigių suma turi būti lyginama su darbo sutartyje nustatytu atlyginimu 800Lt. Šiuo atveju neapmokestinama būtų tik 400Lt, o 29Lt apmokestinami taip kaip DU. Ar teisingai suprantu?

Negalima mokėti po 30 Lt/dienai - neturi viršyti nustatytos dienos komandiruočių LT teritorijoje normos:

Taip, aš mokėjau po 19,50 Lt/dienai, bet bendra dienpinigių suma kai kuriais mėnesiais būdavo virš 400 Lt. Viskas ok, jeigu reikia lyginti dienpinigių sumą su tą mėnesį darbuotojui priskaičiuotu DU (taip pasakė paskambinus į VMI). Bet skaitydama forumą supratau, kad reikia lyginti su DS nustatytu DU, t.y. 800Lt. Vadinasi viskas kas virš 400Lt turi būti apmokestinama kaip ir DU.. Pas mane to nebuvo

DS vairuotojams nustatytas DU 800Lt. VMI išaiškino, bet taip abejotinai skambėjo jų balsas, kad dienpinigių sumą reikia lyginti su tą mėnesį darbuotojui priskaičiuotu DU. Tokiu atveju viskas būtų ok, dienpinigių suma neviršytų priskaičiuoto tą mėnesį DU, bet iš forumo supratau, kad vis dėlto suma turi būti lyginama su darbo sutartyje nustatytu atlyginimu ir tada dienpinigiai po ~30 Lt viršijami ir nuo jų turėjo būti mokami mokesčiai, bet aš to nedariau.. ką man dabar patartumėte ir ar galiu (ateityje) dienų skaičių imti tokį (20 d.d.), kad neviršytų 400Lt, vietoj pvz. 22 d.d., nors ir visą mėnesį vairuotojai išvažiavo.

DS skamba taip: pagal LR DK 216 str. kai darbas susijęs su lauko sąlygomis padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos 50 % mėnesinės algos.

Laba diena,

įmonė veiklą pradėjo 2008 m. ir tais metais uždirbo pelno, nuo kurio buvo skaičiuojamas pelno mokestis, 2009 m. patyrė nuostolį 60.363,24. 2010 m. pelnas 84.770,71.

Ar PLN204 už 2010 m. 50 eilutėje galiu rašyti 2009 m. nuostolį? Ir ar nuostolis rašomas iš P/N ataskaitos (-60.363) ar iš 2009 m. PLN204 49 eilutės (60.354)? Ir kitas klausimas būtų - pardavus IT skirtumas tarp pardavimo kainos ir likutinės vertės rašomas 21 eilutėje?

LABAI AČIŪ!
Nes ši vieta man buvo neaiški kaip dalinti tą laisvą dieną ar ją suteikti kas mėnesį, darbuotojas gi neprašo.

Nuostabus forumas ir jo dalyviai, AČIŪ!

Suprantu,bet įmonė įkurta 2008 m., buhalterė tvarkinga, pasižiūrėjo, jog turi du vaikus iki 12 metų ir liepė parašyti prašymą - bendro pobūdžio, nėra nurodyta konkreti diena, tik, kad prašau suteikti arba sutrumpinti. Taip ir trumpino 2 val. per savaitę. Klausiu dėl to,kad tai mano pirma darbavietė. Ar tas prašymas galioja iki kol bus atleistas darbuotojas, ar jis turi parašyti kitą prašymą atsisakyti, nes aš taip pat manau,jog suteikiama tada, kada jam reikia tos laisvos dienos, jei apskritai reikia, dirbant 4 val. per savaitę

Laba diena,

darbuotojas priimant jį į darbą parašė prašymą dėl papildomos poilsio dienos, nes augina du vaikus iki 12 metų. Šiuo metu jis dirba 4 val. per savaitę. Sutrumpinus 2 val. per savaitę lieka darbo valandų 2. Ar gali jis parašyti prašymą nebetrumpinti darbo laiko? nes atneša vis po sąskaitą kiekvienos dienos data ar reikalingas direktoriaus įsakymas?

Laba diena,

įmonė veiklą pradėjo 2008 m. ir tais metais uždirbo pelno, nuo kurio buvo skaičiuojamas pelno mokestis, 2009 m. patyrė nuostolį 60.363,24. 2010 m. pelnas 84.770,71.

Ar PLN204 už 2010 m. 50 eilutėje galiu rašyti 2009 m. nuostolį? Ir ar nuostolis rašomas iš P/N ataskaitos (-60.363) ar iš 2009 m. PLN204 49 eilutės (60.354)? Ir kitas klausimas būtų - pardavus IT skirtumas tarp pardavimo kainos ir likutinės vertės rašomas 21 eilutėje?

Ačiū!!

Gal žinote kas dirbate su Skaita, kaip registruojant pirkimus suteikti nuolaidą bendrai sumai be PVM, nes kiekvienai prekei matau galima, o bendrai sumai? Ačiū

Laba diena,

kaip jūs registruojate pvz. kelių kortelė PL vienai dienai, vienai savaitei, vienam mėnesiui? Ar kaip pirkimus ir tada nurašinėjate, ar iš karto traukiate į sąnaudas? Nes aš traukiu į sąnaudas, bet manau reikia nurašinėti, nežinau, todėl tikslinuosi pas jus.

Ačiū!

Sveiki,

norėjau paklausti perkant lenkų kelius - kelių korteles, jas registruoti kaip pirkimus ir nurašinėti ar iš karto registruoti sąnaudas?

Ačiū!

o gal žinote kaip įvesti laukelį baudos VMI? nes pas mane yra suvesta tik baudos Sodrai..:(

Sveiki,

norėčiau paklausti kur Skaitoje suvesti delspinigius VMI, pagal prašymą įskaityti mokesčio permoką.

Aciu!

Laba diena,

fr0573 rodom kas išmokėta per 2010 m., o ne priskaičiuota? Jei pvz 2010 12 mėn. priskaičiavome atlyginimus ir išmokėjome 2011 01 mėn., tai jų į 2010 m. fr0573 netraukiame?

Aciu!

Sveiki,

norejau pasitikslinti. Darbuotojas idarbintas sausio 3 d. Skaičiuojant atlyginima uz sausio menesi galiu taikyti npd? Nes kiek pamenu pirma menesi netaikome, nuo sekancio.. ar klystu:)

Labas rytas,

vairuotojams darbo sutartyse nustatytas mėnesinis atlyginimas 800Lt. Jiems priskaičiuotas mėnesinis atlyginimas viršija 3 000, kartais net 4 000. Skaičiuoju "lauko priedus" taip - važiuotos dienos (iš kelionės lapų) X 19,50 (Lietuvoje) ir pasižiūriu ar gauta suma neviršija priskaičiuotas mėnesinis atlyginimas X 50%. Klausimas būtų toks - žiūrėti ar neviršija to mano priskaičiuoto ant popieriaus mėnesinio atlyginimo X 50% ar 800Lt X 50%.

Laba diena,

pirmą kartą susidūriau su komandiruotėmis, ieškau dienpinigių dydžių. Norėjau paklausti - ar dienpinigių dydžiai nustatomi 1996 m. lapkričio 21 d. LR Finansų ministro įsakymu Nr. 116. Ar yra naujesnis įsakymas. Darbuotojas vyks į Vokietiją.

Ačiū.

o vis delto prieme ta istatyma ar ne?

Ir dar klausimas būtų toks - jeigu mokam už mokymosi atostogas (jos yra darbuotojo iniciatyva), tai įmonės sumokėtos sumos skaičiuojant pelno mokestį, bus apmokestinamos?
Kaip minėjau nesu su tuo susidūrusi, todėl tiek daug klausimų kyla..

Laba diena,

darbuotojas turi pažymą iš universiteto dėl mokymosi atostogų. Laikotarpis nuo spalio 4 d. iki spalio 31 d. Neteko su tuo susidurti, todėl pateiksiu keletą klausimų Kaip supratau galima arba apmokėti, arba ne. Tarkim neapmokamos atostogos, tai sodrai reikia teikti 12-SD formą ir iki kada reikia ją pateikti, iki spalio 4 d.? Tuomet teikiant kitą mėnesį pranešimą už spalio mėnesį šio darbuotojo bus rodoma tik viena darbo diena, t.y. spalio 1 d.? Ir ar šios mokymosi atostogos lygu kasmetinėms atostogoms? Ir kitas variantas, jeigu darbdavys sutinka apmokėti, tai nuo spalio 4 d. iki spalio 31 d. tą laikotarpį bus mokamas vid. DU paskutinių 3 mėn. ir tokiu atveju už mokymosi atostogas reikia pravesti iki spalio 4 d.?

Ačiū.

o jei pas mus vienas vienintelis akcininkas, turintis 100% akciju, ar reikia dar koki sarasa teikti RC? VMI fr0438 nusiuntusi.