Laba diena,
Iskilo klausimas. Pagal darbo sutarti , darbuotojui sutartis sudaryta 2013 06 27, O darbuotojas pradeda dirbti 2013 07 01. Tai kompensacija skaiciuojama nuo 2013 07 01 datos ?

Aciu

Laba,
Skaitau skaitau ir nebesuprantu....
Jei įmonė mums skolinga ir tai yra daugiau nei 180 k.d. , tai delspinigius skaiciuoju tik uz 180 dienu ar uz visa pradelsta laikotarpi ?

Aciu

Tai rasau 0 d.v. ?

Laba diena,
Zmogus dirba 1 val. per diena, po 6.06 už valanda. Tai kaip pries sventine turiu daryti ? Trumpinu viena valanda , rasau tai dienai 0 d.v. ar vistiek 1 d.v. vistiek turi dirbti ?

Aisku, aciu.

Nuo 2011 09 01

Laba diena,
Įmonė pradėjo mokėti kompensuojamąją išmoką mokėti už darbą lauko sąlygomis nuo 2011 09 01 datos.
Darbuotojas dirba nuo 2010 05 22 datos. Tai skaiciuojant atostoginius uz laikotarpį 2011 05 22 -2012 05 21 as jau turiu pridėti 2 papildomas atostogų dienas ?

Tininga, labai Jums aciu.

Aisku, tada teks suteikti. Dar tik klausimas iskilo.... Tai iseina ir komandiruotese dirbantiems ir lauko salygomis ?

O jei jo nepapildytos, tai skaiciuoti nereikia ?

Skaiciau, bet kiek suprantu jei darbo sutarti ar kolektyvineje sutartyje nenumatyta prailgintos, tai suteikiama tik 28 , ar vistiek reikia 2 pridėti ?

Negi niekas negali pakomentuoti ?

labas rytas,
Esame statybine organizacija. Dali zmoniu komandiruojame i objektus kituose miestuose. Musu mieste dirbantiems mokame kompensuojamaja ismoka uz darba lauko salygomis.
Kiek perskaiciau, tai jiems visiems priklauso ne 28 k.d. atostogu, o 30 k.d. Ar as kazka sumaisiau ?

Kiek paskaiciau, atgal tema, tai suprantu, kadjei per tiek laiko nesikreipem i teisma, tai delspinigiai ir nepriklauso tik VDU uz ta laika ir viskas. Ir ismoka imone neapmokestinus nei GPM , nei sodra.

Laba diena,
Jei du nesumoketas nuo 2011 12 , o atleista 2012 09 men. ir iki siol neatsiskaityta. Tai nuo priskaiciuoto du, vidutinio du uz visa ta laika imu skaiciu ir dauginu is 0.07 % , bei 180 dienu ?

labai aciu :)

Laba diena,
Gal kas padesite :)
Situacija tokia, kad su atleistu darbuotoju buvo neatsiskaityta. Uz visa ta laika skaiciuojamas VDU ir delspinigiai.
Kiek zinau, tai delspinigiai ne daugiau kaip uz 180 dienu buna ? O nuo visos sumos susidarisios siai dienai , nes neatsiskaityata jau daugiau nei metus ?
O VDU nepamokestinamas GPM ir nedeklaruojamas, nes prilyginamas delspinigiams. Ar taip ?
O kaip sios sumos sodros mokesciais ar apmokestinamos ?

Laba diena,
Gal kas padesite :)
Situacija tokia, kad su atleistu darbuotoju buvo neatsiskaityta. Uz visa ta laika skaiciuojamas VDU ir delspinigiai.
Kiek zinau, tai delspinigiai ne daugiau kaip uz 180 dienu buna ? O nuo visos sumos susidarisios siai dienai , nes neatsiskaityata jau daugiau nei metus ?
O VDU nepamokestinamas GPM ir nedeklaruojamas, nes prilyginamas delspinigiams. Ar taip ?
O kaip sios sumos sodros mokesciais ar apmokestinamos ?

O jei neapmokamos atsotogos, tai irgi visas mesti is stazo ?

Aciu :)

laba,
35 k.d. buvo darbuotojas ND. Visas jas is stazo mesti ?

Pabrėžtina, jog darbuotojo atleidimo iš darbo ar grąžinimo į pareigas teisėtumo klausimai ir toliau bus sprendžiami teismuose.

Bet jeigu jau nebedirbi , tai tada teismas kiek žinau :)

Laba diena,
Gal kas turite pavyzdį kreipimuisi į teismą dėl neišmokįto DU ?

O kodel tada SAM as juos turiu rodyti ?

DS nera, nes jis per darbo birza. ji draudzia 0.18 proc. darbo birza. Mes moket neketiname. Yra tik praktinio mokymo sutartis.

Laba diena,
Ar praktikanta reikia traukti i tabeli ? Jei taip, tai kaip zymeti ?