Tai čia ir DU perskaičiuoti ir sodrai patikslinti ir darbuotojams DU pravesti ir sodrai damokėti?O kažin kaip sodra reaguos, nereiks ten kokio pasiaiškinimo?Pridirbau pirmą kart taip.

Tai vat jei tam atleistam taisyčiau turėčiau dar trims taisyti. Darbuotojai nemanau kad susigaudys nes gauna dar dienpinigius.Tikrai nemanau kad skųstusi.

Sakot netikrina tabelių?

Bet vienas jau atleistas iš darbo.

Ką pasiūlytumėt tada daryti tokiu atveju?Nes jau viskas sumokėta Tai buvo liepa.

Kaip pasielgti jei dabar pamačiau klaidą kad preito mėn. dirbtą poilsio dieną nepriskaičiavau, t.y buvo komandiruotė ir nepažymėjau kad grįžo.Dabar už šią dieną nėra paskaičiuota visai. Girdėjau lygtais galima kitą mėnesį atiduoti, bet kaip paskaičiuoti tada už šią dieną viengubai ar dvigubai?

Bet toje eilutėje rašyti reikia , prie "straipsnio"/?

Laba diena
Pildau trumpalaikio turto nurašymo aktą per nurašymas. Ką rašyti eilutėje "straipsnis"?Bandau rašyti kad įmonės veikloje pajamoms uždirbti ir ekonominei naudai gauti sunaudotos ir apskairoje nurašytos į sąnauda žemiau išvardytos prekės".Bet netelpa. Ar čia kitur reikia įrašyti?O gal TT ne per čia nurašyti?

Tokių operacijų buvo, viską darbuotojo kortelėje perskaičiavau.

Laba diena

Nesusitvarkau su atskaitingais.Iki šio mėnesio buvo viskas gerai.Dabar peržiūriu kad yra įsivėlusi klaida 81,83 sumai net už 4 metus, dar kai nedirbom su programa. Kur ieškoti klaidos.Esu kažkur forume skaiiusi kad įceda skaičiukus nuo 1900 lygtais tik neužsifiksavo kur.

Nu va supratau pagaliau.Ačiū

Dėl to "viso laikotarpio" neaišku.Tai prastovoms imu 06 ir 07 dirbtos dienos
O kompensacijai 06 ir 07 irgi tik dirbtos dienos, nes į VDU prastovos ne dėl darbuotojų kaltės neįeina.

Oi, ne į kompensaciją prastovų netraukiu. tik DU už 06 ir 07 dirbtos dienos.

Tai prastovoms imu 06 mėn ir liepos (ką dirbo) .Toliau žinau kaip jas apskaičiuoti.
O kompensacijai imu 06 ir liepos jau dirbtas dienas ir prastovų kiek apskaičiuota?Turbūt taip suprantu?

Tai ir leipos imamas?Juk dar neaišku kaip jai už liepą paskaičiuoti ir prastovas ne dėl darbuotojų kaltės ir kompensacija?

Labas rytas.Atleidžiam darbuotoją kuri dirbo nuo 06.16 iki 07.24.Reikia skaičiuoti VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas ir prastovas nedėl darbuotojų kaltės.Tai imti reikia tik 06 mėn skaičiuojant VDU?

Išrašyta PVM Sąsk.f, kuri buvo apmokėta KPO. niekas nesusidengė. Ėjau per peržiūra-sąskaitų apmokėjimas , sudengiau per "apmokėjimą" ir vis tiek debitorių skolose rodo skolą.Ką dar paspausti?

Nu ant tų žodžių ir radau .

Ačiū Jums už pagalbą, reikia kažkaip dar tada ieškoti kur ta programa yra.

Vat tas ir yra kad tarp programų nerodo.Reikia turbūt iš naujo parsiųsti iš jar puslapio matyt.

Visai nerandu to ženkliuko kur pas mane yra.Kažkokia nesąmonė man čia gaunasi.

Labas rytas.Neatsimenu kur reikia pakeisti slaptažodį.Gal priminsit?Nes įdėjus USB tai jokios lentelės neišmeta.

Sveiki
Pasibaigė registrų centro sertifikato aliojimas eToken.Prasitęsiau, įdėjau atgal į kompą už tiesiog užmiršau kaip aktyvuoti.Gal patarsite kas?

Tai D 2711 O K 443 REIKĖJO?Taip ir dariau.

Nu rimtai 2411 yra ta suma.Kaip ji ten atsirado kažin.Kaip dabar pakoreguot net nežinau

Sveiki
Turiu klausimą.Buvo gauta PVM sąskaita faktūra.Ją apmokėjom,bet pinigai pakliuvo ne į tą sąskaitą, tad atmetė bankas ir grąžino į sąskaitą.Po kelių dienų vėl dariau pavedimą, tada nuskaitė ir viskas tvarkoj. Programoje irgi taip pat vedžiausi, tik dabar DK nerodo skolos o atsiskaitymuose rodo tą skolą kad nesumokėta.Per kur galėčiau ištaisyti ?Per pačio kontrahento kortelę žiūrint tai viskas susidengia.

Kaip sutikrinti "ateinančių laikotarpių sąnaudas" su DK?

Nu labai ačiū už patarimus.Esmę supratau.

Tai KIO vadovui išrašau visą bandrą sumą (na kiek planuojama mokėti).O darbuotojams užtenka tik parašiuko išmokėjimo žiniaraštyje?Grįžus jau niekur nebereiks jiems pasirašyti?Sumos nemažos geriau būtų kad dar ir ranka patys įrašytų kiek gavo.O tas išmokėjimo žiniaraštis kur DU mokam ar pasidaryti reikia?

Tai va darbuotojai užsienyje ir pamąsčiau kad negaliu išrašyti tiesiogiai KIO.Tai reikia iš pradžių vadovui išduoti o vadovas jau nuveš ir išmokės.Tik neaišku kaip vadovas mokėdamas taiyra kokius dokumentus darbuotojui turi duoti pasirašyti kad darbuotojas tikrai juos gavo.Čia jau KIO netinka manau.