aciu

Na siunciau ragiunima du kartus. Gavau raginimo saknele, kad atsieme, bet neatvuko. Galejau drasiai atleisti uz prvaiaktas. vaziavau i namus- neislieido. Skambinau- atsiliepdavo ir nekalbedavo. vakar [pagaliau atsioliepe ir sutarem , kad siandien ateis. tai galvoju kaip sutvarkyti ta atleidima.

Svbeikos, ar galima darbuotoja atleisti pravaikstu diena? ar reikia ziureti kada jam iseitu ( pvz sian) darbo diena? Ar galiu atelsiti ir siandien ( jo darbo diena +pravaiksta)? nenorime moketi uz sia diena.. ir galvoju , kuria diena geriausia butu atleisti. Dekoju

visuose valdybos naru protokoluose eina jos pavarde, ir ji dalyvauja susirinkimuose. tai speju, kad yra :)tai ji dabar pas mus nebedirba ir gali buti vistiek nare ? Tai ja kviestis i susirinkimus ? Labiau linke esame, kad jos nebebutu tarp valdybos nariu....

pas mus imoneje valdybos nariai yra imoneje dirbantys darbuotojai.... nezinau kodel. Tai viena isejo is darbo valdybos nare, ir dabar nezinau kaip elgtis, palikti ja ? ar kazka daryti ?

Noriu pasiteirauti, gal kas susidurete su tokia problema. Isejo is darbo darbuotoja, kuri yra valdybos nare. Kaip dabar elgtis ? Kokius dokumentus paruosti ar ka, kad ja is valdybos nariu isbraukti ? Pagal UAB istatyma, valdybos nariai renkami 4 metu kadancijai, dar viena problema, kad nezinau kada cia kas ka rinko, nera jokiu dokumentu ir t.t. Gal kas susidurete ?? Dekui!!!

dekoju. Tai turiu mazyte vilti, kad , galbut, namiskiai perskaitys laiksa ir informuos kas kaip..

Dar pasitikslinimui. Sitaip ok?

"Pranešame Jums, kad per tris darbo dienas nuo šio rašto gavimo dienos Jūs privalote atvykti į ..................................... . Neturime duomenu , kad jus uzsidarete nedarbingumo pazymejima, kuris baigesi tada ir tada. Jūs nuo 22 d. nepranešusi projektų vadybininkei neatvykstate į darbą. " ir t.t.
Taip tiktu?

Aciu!!!!

Sveikos :)
Gal galite padėti dėl raginimų. Kaip būtų gražiai suformuolti raginimą.. noriu įterpti tokį sakinį dėl ligonlapio. Kažką tokio: Neturime duomenų, kad pratestas Jūsų ligonalapis. Ligonlapi užsidarėte 2010.11.23. O nuo 2010.11.24 neatvykote į darbą ir bla bla bla.. :)
Ar tiktu tokia formuluote?
Dekoju

Labas, mergaites, galite man pasakyti kiek darbuotojas turi buti isdirbes imoneje , kad gautu uz ligonlapi? Aciuukas :)

Neigalusis turi atidirbti 3 dienas.

Mazina tik tada jai pensija jis gauna daugiau 650 Lt. Jei gauna- 640- nemazina. :)

Na, cia ganetiniai kebli situacija gavosi, kadangi mums skubiai reikejo zmogaus, tai ji atbegu parase prasymus, pasirase instruktaza ir kt. Kadangi nebuvo laiko laukti, ji isbego dirbti, kol as ruosiau DS, taremes , kad susikambinsim kai paruosiu ir ateis paraseli uzdeti, bet, paskambinus- pranese, kad nebedirbs, tai ta DS taip ir kabejo.. Niekada taip nedarydavau, bet.. si karta taip gavosi. Del to noriu viska sutvarkyti kaip dera ir, aisku, nekartoti klaidos

Kuo toliau galvoju, tuo labaiau man tokia mintis irgi kyla jai nemoketi uz ta diena.. kaip ji- tai ir mes. Va o del parasu.. tai juk yra ant prasymu ji pasirasius.
Dekoju :)

Bet ji atidirbo viena diena, tai norisi zmoniskai pasielgti ir ismoketi uz ta dienele..

Pranesta Sodrai

Sveiki..

Turiu tokia situacija ir labai noriu pagalbos :) Darbuotoja nesirodo darbe, telefonu informavo, kad iseina is darbo, buvo sutarta, kad ji atvyks, bet neatvyko aisku, visa savaite jai neprisiskambinu, zymiu pravaikstas, isiunciau raginima, kad jai neprasines ar nepasirodys bus atleista. Bet kaip man atleisti, jai ji nera dar net DS pasirasiusi, kadangi ji atvyko parase prasymus ir isleke dirbti, nespejau paruosti DS, turejo ateiti po darbo, bet, kaip sakiau, paskambino ir pasake, kad nebedirbs. Kaip elgtis?
Dekoju jai kas atsakys

Didelis aciu :)

Labas labas,

Turiu tokia situacija, esu zalia visikai , tik ka pradejus dirbti toki darba. Turiu situacija: Neatvyko darbuotojas i darba, teelfonu neina susisiekti, isiunciau pastu Raginima prasinesti kas ir kaip, o jai ne- bus atleista. Jai ji nesusieks , kaip man elgtis? ka rasyt? ;/