Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
A
2010-10-27 13:47
Alina55
2011-09-11 07-00
names rašė: O kaip reikia darbo sutartyje įrašyti? Gal 2010 .xx.xx d. įsakymu nr,xx darbuotojo darbo sutartis pratęsta neribotam laikui?
Jeigu darbuotoją paliekate dirbti neribotam laikui, terminuota DS automatiškai tampa neterminuota ir jokių įsakymų nereikia rašyti.
DK 111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
names rašė: O kaip reikia darbo sutartyje įrašyti? Gal 2010 .xx.xx d. įsakymu nr,xx darbuotojo darbo sutartis pratęsta neribotam laikui?
Jeigu darbuotoją paliekate dirbti neribotam laikui, terminuota DS automatiškai tampa neterminuota ir jokių įsakymų nereikia rašyti.
DK 111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
names
2566
Elste
27356
2010-10-27 13:49
Elste
2011-09-11 07-00
Alina55 rašė:
names rašė: O kaip reikia darbo sutartyje įrašyti? Gal 2010 .xx.xx d. įsakymu nr,xx darbuotojo darbo sutartis pratęsta neribotam laikui?
Jeigu darbuotoją paliekate dirbti neribotam laikui, terminuota DS automatiškai tampa neterminuota ir jokių įsakymų nereikia rašyti.
DK 111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
Arba kad aiškiau būtų ateityje, tiesiog įrašyti - sutartis tapo neterminuota.
Alina55 rašė:
names rašė: O kaip reikia darbo sutartyje įrašyti? Gal 2010 .xx.xx d. įsakymu nr,xx darbuotojo darbo sutartis pratęsta neribotam laikui?
Jeigu darbuotoją paliekate dirbti neribotam laikui, terminuota DS automatiškai tampa neterminuota ir jokių įsakymų nereikia rašyti.
DK 111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
Arba kad aiškiau būtų ateityje, tiesiog įrašyti - sutartis tapo neterminuota.
Elste
27356
2010-10-27 14:00
Elste
2011-09-11 07-00
names rašė: Ir taip pat paduoti darbuotojui pasirašyti darbo sutartyje?
taip.
names rašė: Ir taip pat paduoti darbuotojui pasirašyti darbo sutartyje?
taip.
D
2010-12-06 14:59
dircius
Sveikos :)
Gal galite padėti dėl raginimų. Kaip būtų gražiai suformuolti raginimą.. noriu įterpti tokį sakinį dėl ligonlapio. Kažką tokio: Neturime duomenų, kad pratestas Jūsų ligonalapis. Ligonlapi užsidarėte 2010.11.23. O nuo 2010.11.24 neatvykote į darbą ir bla bla bla.. :)
Ar tiktu tokia formuluote?
Dekoju
Gal galite padėti dėl raginimų. Kaip būtų gražiai suformuolti raginimą.. noriu įterpti tokį sakinį dėl ligonlapio. Kažką tokio: Neturime duomenų, kad pratestas Jūsų ligonalapis. Ligonlapi užsidarėte 2010.11.23. O nuo 2010.11.24 neatvykote į darbą ir bla bla bla.. :)
Ar tiktu tokia formuluote?
Dekoju
Elste
27356
2010-12-06 15:00
Elste
2011-09-11 07-08
dircius rašė: Sveikos :)
Gal galite padėti dėl raginimų. Kaip būtų gražiai suformuolti raginimą.. noriu įterpti tokį sakinį dėl ligonlapio. Kažką tokio: Neturime duomenų, kad pratestas Jūsų ligonalapis. Ligonlapi užsidarėte 2010.11.23. O nuo 2010.11.24 neatvykote į darbą ir bla bla bla.. :)
Ar tiktu tokia formuluote?
Dekoju
tiktų. tik parašote nedarbingumo pažymėjimas,o ne ligonlapis
dircius rašė: Sveikos :)
Gal galite padėti dėl raginimų. Kaip būtų gražiai suformuolti raginimą.. noriu įterpti tokį sakinį dėl ligonlapio. Kažką tokio: Neturime duomenų, kad pratestas Jūsų ligonalapis. Ligonlapi užsidarėte 2010.11.23. O nuo 2010.11.24 neatvykote į darbą ir bla bla bla.. :)
Ar tiktu tokia formuluote?
Dekoju
tiktų. tik parašote nedarbingumo pažymėjimas,o ne ligonlapis
D
2010-12-06 15:13
dircius
Dar pasitikslinimui. Sitaip ok?
"Pranešame Jums, kad per tris darbo dienas nuo šio rašto gavimo dienos Jūs privalote atvykti į ..................................... . Neturime duomenu , kad jus uzsidarete nedarbingumo pazymejima, kuris baigesi tada ir tada. Jūs nuo 22 d. nepranešusi projektų vadybininkei neatvykstate į darbą. " ir t.t.
Taip tiktu?
"Pranešame Jums, kad per tris darbo dienas nuo šio rašto gavimo dienos Jūs privalote atvykti į ..................................... . Neturime duomenu , kad jus uzsidarete nedarbingumo pazymejima, kuris baigesi tada ir tada. Jūs nuo 22 d. nepranešusi projektų vadybininkei neatvykstate į darbą. " ir t.t.
Taip tiktu?
Tininga
50021
2010-12-06 15:15
Tininga
2011-09-11 07-08
dircius rašė: Dar pasitikslinimui. Sitaip ok?
"Pranešame Jums, kad per tris darbo dienas nuo šio rašto gavimo dienos Jūs privalote atvykti į ..................................... . Neturime duomenu , kad jus uzsidarete nedarbingumo pazymejima, kuris baigesi tada ir tada. Jūs nuo 22 d. nepranešusi projektų vadybininkei neatvykstate į darbą. " ir t.t.
Taip tiktu?
Užsidarėte pažymėjimą, kuris baigėsi... Kažkaip neaiškiai čia.
dircius rašė: Dar pasitikslinimui. Sitaip ok?
"Pranešame Jums, kad per tris darbo dienas nuo šio rašto gavimo dienos Jūs privalote atvykti į ..................................... . Neturime duomenu , kad jus uzsidarete nedarbingumo pazymejima, kuris baigesi tada ir tada. Jūs nuo 22 d. nepranešusi projektų vadybininkei neatvykstate į darbą. " ir t.t.
Taip tiktu?
Užsidarėte pažymėjimą, kuris baigėsi... Kažkaip neaiškiai čia.
Elste
27356
2010-12-06 15:17
Elste
2011-09-11 07-08
dircius rašė: Dar pasitikslinimui. Sitaip ok?
"Pranešame Jums, kad per tris darbo dienas nuo šio rašto gavimo dienos Jūs privalote atvykti į ..................................... . Neturime duomenu , kad jus uzsidarete nedarbingumo pazymejima, kuris baigesi tada ir tada. Jūs nuo 22 d. nepranešusi projektų vadybininkei neatvykstate į darbą. " ir t.t.
Taip tiktu?
tik atvirkščiai rašyčiau ir nurodyčiau konkrečią` datą iki kada turi pranešti.
Pvz:
Jūsų nedarbingumo pažymėjimas buvo nuo tada iki tada, toliau neturime duomenų, kad nedaerbingumas tęsiamas. Prašome iki tokios tai dienos (duoti kokią savaitę, kol reg. laiškai suvaikščios) pranešti kodėl nuo tada neatvykstate į darbą.
JEigu iki nurodytos datos nepranešite, būsite atleistas iš darbo už pravaikštas.
Bet žinokite, kad po biuletenio jį galėjo paguldyti į ligoninę, o ten neskuba įvesti į sodros puslapį, suveda dažniausiai tada, kada išrašo. O namuose jo nebus ir laiško negaus. Taigi.... čia reiktų kažkaip aiškintis per gydymo įstaigas, jeigu telefonu nesusiskambinate su juo, artimųjų nerandate.
dircius rašė: Dar pasitikslinimui. Sitaip ok?
"Pranešame Jums, kad per tris darbo dienas nuo šio rašto gavimo dienos Jūs privalote atvykti į ..................................... . Neturime duomenu , kad jus uzsidarete nedarbingumo pazymejima, kuris baigesi tada ir tada. Jūs nuo 22 d. nepranešusi projektų vadybininkei neatvykstate į darbą. " ir t.t.
Taip tiktu?
tik atvirkščiai rašyčiau ir nurodyčiau konkrečią` datą iki kada turi pranešti.
Pvz:
Jūsų nedarbingumo pažymėjimas buvo nuo tada iki tada, toliau neturime duomenų, kad nedaerbingumas tęsiamas. Prašome iki tokios tai dienos (duoti kokią savaitę, kol reg. laiškai suvaikščios) pranešti kodėl nuo tada neatvykstate į darbą.
JEigu iki nurodytos datos nepranešite, būsite atleistas iš darbo už pravaikštas.
Bet žinokite, kad po biuletenio jį galėjo paguldyti į ligoninę, o ten neskuba įvesti į sodros puslapį, suveda dažniausiai tada, kada išrašo. O namuose jo nebus ir laiško negaus. Taigi.... čia reiktų kažkaip aiškintis per gydymo įstaigas, jeigu telefonu nesusiskambinate su juo, artimųjų nerandate.
D
2010-12-06 15:27
dircius
dekoju. Tai turiu mazyte vilti, kad , galbut, namiskiai perskaitys laiksa ir informuos kas kaip..
Elste
27356
2010-12-06 15:39
Elste
2011-09-11 07-08
dircius rašė: dekoju. Tai turiu mazyte vilti, kad , galbut, namiskiai perskaitys laiksa ir informuos kas kaip..
gal....
dircius rašė: dekoju. Tai turiu mazyte vilti, kad , galbut, namiskiai perskaitys laiksa ir informuos kas kaip..
gal....
Kristiana__
8746
2010-12-06 16:43
Kristiana__
2011-09-11 07-08
Elste rašė: Bet žinokite, kad po biuletenio jį galėjo paguldyti į ligoninę, o ten neskuba įvesti į sodros puslapį, suveda dažniausiai tada, kada išrašo. O namuose jo nebus ir laiško negaus. Taigi.... čia reiktų kažkaip aiškintis per gydymo įstaigas, jeigu telefonu nesusiskambinate su juo, artimųjų nerandate.
Pas mus ir į ligoninę nereikėjo guldyti - tiesiog neįvedė pratesimo į kompiuterį. Dabar patys vargsta. Kadangi darbuotoju nepatikėjau, nors jis ne iš tokių, kuriais reikėtų netikėti, paskambinau jo gydytojai, tai patvirtino, kad nedarbingumas pratęstas nuo 11 30 - 12 06, o aš po šiai dienai jo nematau. O gydymo įstaiga parašė sodrai prašymą, kad leistų atgaline data pratęsti nedarbingumą. Va tokios va tokelės
Elste rašė: Bet žinokite, kad po biuletenio jį galėjo paguldyti į ligoninę, o ten neskuba įvesti į sodros puslapį, suveda dažniausiai tada, kada išrašo. O namuose jo nebus ir laiško negaus. Taigi.... čia reiktų kažkaip aiškintis per gydymo įstaigas, jeigu telefonu nesusiskambinate su juo, artimųjų nerandate.
Pas mus ir į ligoninę nereikėjo guldyti - tiesiog neįvedė pratesimo į kompiuterį. Dabar patys vargsta. Kadangi darbuotoju nepatikėjau, nors jis ne iš tokių, kuriais reikėtų netikėti, paskambinau jo gydytojai, tai patvirtino, kad nedarbingumas pratęstas nuo 11 30 - 12 06, o aš po šiai dienai jo nematau. O gydymo įstaiga parašė sodrai prašymą, kad leistų atgaline data pratęsti nedarbingumą. Va tokios va tokelės
Elste
27356
2010-12-07 07:34
Elste
2011-09-11 07-08
Kristiana__ rašė:
Elste rašė: Bet žinokite, kad po biuletenio jį galėjo paguldyti į ligoninę, o ten neskuba įvesti į sodros puslapį, suveda dažniausiai tada, kada išrašo. O namuose jo nebus ir laiško negaus. Taigi.... čia reiktų kažkaip aiškintis per gydymo įstaigas, jeigu telefonu nesusiskambinate su juo, artimųjų nerandate.
Pas mus ir į ligoninę nereikėjo guldyti - tiesiog neįvedė pratesimo į kompiuterį. Dabar patys vargsta. Kadangi darbuotoju nepatikėjau, nors jis ne iš tokių, kuriais reikėtų netikėti, paskambinau jo gydytojai, tai patvirtino, kad nedarbingumas pratęstas nuo 11 30 - 12 06, o aš po šiai dienai jo nematau. O gydymo įstaiga parašė sodrai prašymą, kad leistų atgaline data pratęsti nedarbingumą. Va tokios va tokelės
taip, ir man taip yra buvę, gydytojai neįveda laiku, arba padaro klaidą, sodra atmeta, o jie nepamato ir neištaiso, ier galvoja, kad viskas gerai, suvesta, bet deja...
taigi, reikia skambintis tiems gydytojams ir aiškintis, kas ir kaip.
Kristiana__ rašė:
Elste rašė: Bet žinokite, kad po biuletenio jį galėjo paguldyti į ligoninę, o ten neskuba įvesti į sodros puslapį, suveda dažniausiai tada, kada išrašo. O namuose jo nebus ir laiško negaus. Taigi.... čia reiktų kažkaip aiškintis per gydymo įstaigas, jeigu telefonu nesusiskambinate su juo, artimųjų nerandate.
Pas mus ir į ligoninę nereikėjo guldyti - tiesiog neįvedė pratesimo į kompiuterį. Dabar patys vargsta. Kadangi darbuotoju nepatikėjau, nors jis ne iš tokių, kuriais reikėtų netikėti, paskambinau jo gydytojai, tai patvirtino, kad nedarbingumas pratęstas nuo 11 30 - 12 06, o aš po šiai dienai jo nematau. O gydymo įstaiga parašė sodrai prašymą, kad leistų atgaline data pratęsti nedarbingumą. Va tokios va tokelės
taip, ir man taip yra buvę, gydytojai neįveda laiku, arba padaro klaidą, sodra atmeta, o jie nepamato ir neištaiso, ier galvoja, kad viskas gerai, suvesta, bet deja...
taigi, reikia skambintis tiems gydytojams ir aiškintis, kas ir kaip.
L
2010-12-09 14:25
Laceratia
Sveiki,
Nuo 12 01 iki 12 31 darbuotojas atostogose. Nuo 2011 01 01 jis išeina iš darbo (tą dieną jau įmonėj nebedirbs). Tai pvz įsakyme rašyti, kad darbuotojas atleidžiamas iš pareigų 12 31? ar kaip čia rašyt? Beje gal kas turit rašto formą, apie išmokėtas kompensacijas darbuotojui ir kokiu pagrindu buvo atleistas? (kurios reikia darbo biržai)
Nuo 12 01 iki 12 31 darbuotojas atostogose. Nuo 2011 01 01 jis išeina iš darbo (tą dieną jau įmonėj nebedirbs). Tai pvz įsakyme rašyti, kad darbuotojas atleidžiamas iš pareigų 12 31? ar kaip čia rašyt? Beje gal kas turit rašto formą, apie išmokėtas kompensacijas darbuotojui ir kokiu pagrindu buvo atleistas? (kurios reikia darbo biržai)
A
2010-12-09 14:34
Alina55
Turi būti darbuotojo prašymas, atleisti gruodžio 31 d. - tai paskutinė atostogų diena ir paskutinė diena įmonėje.
DB nebereikia jokių pažymų.
DB nebereikia jokių pažymų.
L
2010-12-09 14:37
Laceratia
Ir dar kartą pasitikslinu, jei žmogus išeina savo noru iš darbo, jis gaus bedarbio pašalpą po to?
A
2010-12-09 14:41
Alina55
Atsakykite į 1-4 klausimus:
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...
www.ldb.lt/TDB/Lazdijai/Apie/Naujienos/Us...
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...
www.ldb.lt/TDB/Lazdijai/Apie/Naujienos/Us...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui