Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

Laba diena, turiu klausimuka.. Zmogus atostogavo visa menesi ir po atostogu parase prasyma savo noru kad atleisti is darbo.. Sakykit o is kokiu menesiu db reiketu skaiciuot VDU? is pries tai triju?

Iš prieš tai buvusių 2, nes dalį skaičiuojamojo laikotarpio turėjo DU.

tai jei atostogavo nuo 2010-11-15 iki 2010-12-12 skaiciuoju is 11 ir 10?

Kada atleidžiate? Šiaip reiktų skaičiuoti iš 09,10,11.

Iš 09-10-11 mėn., jei atleidimas 12 mėn. arba iš 10-11-12 mėn., jei atleidimas gruodžio 31 d.

atleidziu 2010-12-14 tai skaiciuoju 11 10 9 men? ar taip supratau?

Taip.

o su zmogum atsiskaityt turejau jau 2010-12-14?

Taip.

Lb baudzia jei atsiskaitysiu tik ryt?

Faktiškai už tas dienas turėtumėt sumokėti VDU.
DK 141 str.
2. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį.
3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.

Aciu uz atsakimus merginos

arba yra dar toks variantas - rasomas susitarimas darbuotojo su darbdaviu, kad du, komp. uz atostogas ir visos kitos jam priklausancios ismokos bus sumoketos tam tikra diena (laisva forma). Tada pasiraso abi puses ir turint toki rastiska susitarima, tikrai niekas nebaus. Bet jei Jus tokio neturite....

Jei žmogus niekur nesiskūs, tai niekas ir nebaus.

Bet iš esmės faktiškai, dar nemačiau, kad darbdaviai šitaip uoliai vadovautųsi DK, nesumoka laiku atostoginių ir jokių sutarčių abipusiu susitarimu nerašo :)

Taigi... Užtai ir rašau "Turėtumėt...."

Būtent. Viename darbe kai dirbau (sunkiais materialiai įmonėms laikais), tai atostoginius gaudavome po atostogų.

nebent tyliai ramiai po atostogų dar tiek dienų neis į darbą, kiek dienų vėlavote sumokėti atostoginius - ir jis bus teisus

Tai jis ir neis, nes jau atleistas