Gal galite kas padeti

Sveiki visi, noriu Jūsų paprašyti pagalbos. Turėsiu įmonėje keturis darbuotojus (budintieji), kurie dirbs pagal suminę laiko apskaitą. Visur skaitau, bandau dėliotis grafiką, bet atvirai pasakysiu (nieko nesuprantu), kaip man pasidaryti grafiką balandžio mėnesiui ? Jie dirbs - nuo pirmadienio iki penktadienio darbo valandomis nuo 17:00 iki 08:00 val., savaitgaliais šeštadienį nuo 08:00 iki 08:00, sekmadienis 08:00 iki 08:00. Dirbti turės po vieną budintyji.
Gal galite padėti man pasidėlioti grafiką ? :)

Sveiki visi, noriu Jūsų paprašyti pagalbos. Turėsiu įmonėje keturis darbuotojus (budintieji), kurie dirbs pagal suminę laiko apskaitą. Visur skaitau, bandau dėliotis grafiką, bet atvirai pasakysiu (nieko nesuprantu), kaip man pasidaryti grafiką balandžio mėnesiui ? Jie dirbs - nuo pirmadienio iki penktadienio darbo valandomis nuo 17:00 iki 08:00 val., savaitgaliais šeštadienį nuo 08:00 iki 08:00, sekmadienis 08:00 iki 08:00. Dirbti turės po vieną budintyji.
Gal galite padėti man pasidėlioti grafiką ? :)

ACIU :)

Ar galima rasyti vasario 7 d. pranesima ?

Darbuotojai jau priimti yra....

Sveiki, prieš mėnesį laiko reikia informuoti darbuotoją apie DS sąlygų pakeitimą, DS keičiamos nuo kovo mėn. 5 d., o darbuotojas priimtas vasario 6 d., kokios datos turėtų būti pranešimas darbuotojui ?

As manau, kad skaitosi darbo diena.

Laba diena,
Darbuotojas dirba per dieną 1 val. todėl Vasario 15 d. (prieš šventinę dieną) tabelyje žymiu "0 val.", o prie skilteles "nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" rašau "19 d.", prie skilteles "faktiškai dirbta per mėnesį) žymiu "19 d.", man programa meta ne 19 d., o 20 d. Gal galite paaiškinti, kodėl programa taip meta ? :)

Laba diena,
Darba laiko salygomis zymime tabelio 3 eiluteje KS, o kaip toliau zymeti kurioje vietoje prie "Faktiskai dirbta per menesi" ?

nuo kovo pirmos turime ketvirta sarga. Gal galite placiau papasakoti apie sumine laiko apskaita ? ir apie darba naktimis ? per savaite darbuotojas gali dirbti 40 val ? per menesi turetu buti isdirbes ne daugiau kaip 176 darbo valandas ?

Mokeciau priedus prie algos.
Mano mintis tokia:
Jeigu mes padarome sutarties pakeitimus nuo vasario 1 d., kad jie dirba 1 etatais po 40 val. i savaite, fiksuotu atlyginimu. Tabelyje suzymiu vasario men. 8 val., o savaitgaliai laisvi, o uz valandas kurias perdibo sumokame kaip prieda prie algos ? :)

Bet jeigu as suzymesiu kaip atnese man darbu vadovas tai irgi pazeisiu DK, nes pagal jo grafika vienas budintysis dirbo net 246 val. per menesi.

Jeigu as suzymesiu taip kaip jie faktiskai dirba, pazeisiu DK reikalavimus.
Pagal sumine laiko apskaita kiek valandu gali dirbi zmogus per menesi ?

jau vasaris praejes o tabeli turiu pristatyti buhalterijai, net nezinau ka daryti.

Turiu tris budinciuosius, i savaite vienas negali dirbti daugiau nei 48 val. ir ilsetis po 24 val. para laiko, visaip delioju darbo grafika ispuola per savaite dienu kai neturiu ko statyti i grafika...

Laba diena,
Turime tris budinciuosius imoneje dirbancius pagal sumine laiko apskaita.
Gal turite patarimu kaip man juos tabelyje suzymeti ? :) Man ju neuztenka per menesi, nezinau kaip cia daryti

Laba diena, noriu pasiteirauti del vasario men. tabelio, darbuotojas dirba i diena 1 val., vasario 15 d. zymiu jam 0, o kiek dienu rasyti prie faktiskai dirbtu ? 20 ar 19 ?

Imone turi automobili, kuri panaudos sutartimi issinuomojome is kitos imones, tuo automobiliu vazineja ne vienas darbuotojas, kaip man isakymu priskirti ta automobili visiems ? Ar turi buti vienas darbuotojas atsakingas uz automobili ?

Merginos gal turite isakyma del atsakingo asmens imoneje uz automobili ? :)

Sveiki, gal turite isakymo pvz del automobilio priskyrimo darbuotojui ?

Aciu uz konsultavima :) O tokiem kaip "Colop" noriu palinketi - sekmes.

Gal turi kas kokiu pavyzdziu ar geru minciu sia tema ? :)

Rasau isakyma :) Kursiu pasakas.....

Beda tame, kad neina susikalbeti su vilniaus padalinio administratore ir buhaltere, direktorius baisiai nepatenkintas, ir liepia man viska daryti atskirai nuo ju. Tai man idomu, viska padaryti taip kaip reikia.

Registracijos vieta yra - Vilnius....
Bet Kaune vyksta statybu veikla, norime, kad visi dokumentai eitu cia i Kauna, cia darbiname statybininkus ir pilnai vyksta darbai ir cia yra imones direktorius. Kaip man viska isspresti papraciau nebesugalvoju :(

norime visus dokumentus atskirai vestis ir rengti - isakymai, sutartys, rastai, igaliojimai, protokolai, darbo sutartys.

Tai nelabai suprantu ar galiu naujai pradeti registravima musu padalinio darbuotoju, o Vilniaus padalinys tegul tesia savo numeracija toliau. Tada uzsivesciau visus naujus zurnalus ivadinius ir nekiltu problemu. ka manote ? ar taip galima ?

Darbo sutartis galiu irgi pradeti registruoti savo numeracija ? nuo 01 ? Taip pat uzsivesti visus zurnalus naujai savo padaliniui ?

Turi buhaltere kuriai siunciame visa informacija abu padaliniai ir ji tvarkosi.