Per ketvirti turi issilykinti darbo valandu skaicius ?

Isivedinejame sumine laiko apskaita, kaip manote pagal ka rinktis atskaitinga laikotarpi ? :) Kaip jus pasirenkate ?

Gal yra nuomoniu ?

Sveiki visi, daug cia paskaiciau apie automobilio panaudos sutarti, ir pasirasiau ja, kaip supratau. Noriu Jusu pagalbos ir komentaru, ar viska gerai supratau ir iforminau. Jus juk viska zinote :)
Situacija:
Imones darbuotojas panaudos sutarimi nuomoja automobili, automobiliu naudojasi jis pats darbo reikalais, imone apmoka kura, kuri naudoja darbo reikalais (duodama degalines kuro kortele).
Prisegu panaudos sutartele.

Del taikos.....

Darbuotojas sutinka man net sutari DS perrasti idedant ta punkta is anksciau minimo straipsnio, kad tik ji isleistume :)
Tai gal keisti DS, ir isleisti NA ?

Ji liepia NA ir viskas.... o zinot vadovas visada jos puseje buna.... nes ji "patyrusi juk" o ne as "jaunimas".

Tuo,kad nereikia "dirbti pagal istatymo raide", cia visur susirinke teoretikai, o ne praktikai.... ir jie nezino ka reikia dirbti gamybineje imoneje.... nebegaliu jau!!!!! kazkais nenormalaus..................................

As viska jai atspausinau, ji sako, kad ji teisi :D

Mes nieko nevarome tikrai...
Darbuotojas nori isvaziuoti atostogauti ir praso laisvu dienu...
Ar mes vadovautis DK ir kariauti su buhaltere ? ar klausyti jos, kad DK yra tik teorija, praktiskai niekas taip nedaro.....

Cia yra darbuotojo noras, jie savo noru nori eiti, niekas niekur jo nevaro! Atostogos apmokomos dar nepriklauso.

Jus neisivaizduojate kaip man sunku dirbti su tokia buhaltere :( siaubas..... :(

Baisiai buhaltere gincyjasi ir neleidzia man forminti neatvykimo i darba administracijai leidus, nors neturime nei kolektyvines sutarties, nei DS neturime tokio iraso (pagal Jusu straipsnio), taip pat 184 str. 1 d. neatitinka nei vieno pukto.
Kaip man elgtis pasimeciau baisiai :( .....

iki kiek dienu galima suteikti administracijai leidus ?

Buvau seminare ir jame destytoja pasake, kad darbuotojus isleisti atostogu tik pagal str. 184. Pridedu isaiskinima.
Kaip geriau elgtis ? kaip Jus elgiates tokioje situacijoje ?

Aciu :)

Laba diena, darbuotojai parase prasymus del nemokamu atostogu, taciau pagal str. 184, jiems jos nepriklauso. Imoneje kolektyvines darbo sutarties nera.
As galiu juos isleisti atostogu ?
Kuo remiantis isleidziu atostogu ?
1) Prasymas;
2) Isakymas;
3) Pranesimas Sodrai.

Tokia eiga viskas turetu buti, taip ?

Kaip manote, ar galima darbuotojui moketi prieda uz lauko salygas - elektrikui ?

O kaip turi buti parasyta DS pakeitimas ? :)

:) Nuo antro galo, aciu uz atsakyma :)

Laba diena,
Keiciame sutarties salygas, darbuotojas dirbo antraeilemis, keiciame i pirmaeiles pareigas. Norint viska tvarkingai sutvarkyti, konsultuojuosi su jumis, ar gerai viska noriu padaryti:
1) Priedas prie DS sutarties - padarau irasa.
2) direktoriaus isakymas.
3) darbuotojo sutikimas, del salygu keitimo.
Man neaisku ar reikia:
1) darbuotojo prasymo del salygu keitimo. (sitoje situacijoje darbuotojas praso savo noru).
?

Pradedu po truputeli matyti sveisa tunelio gale.....

Isvadose parasyta, kad gali dirbti nakti :)
Sumine laiko apskaita isivesiu nuo balandzio men. 1 d.
Kiek domejaus reikia:
1) Direktoriaus isakymas, su sarasu, kas gali dirbti 24 val.
2) Darbo grafikas - suderintas su darbuotoju atstovu.
3) Isakymas del sumines laiko apskaitos ivedimo: minima, koks apskaitinis laikotarpis (suderinta su darbuotoju atstovu).

Ar viska gerai supratau ?

Pakoregau grafika,
Galiu pasidaryti apskaitini laikotarpi du menesius, taip lygindama darbo valandas, kad per abu menesius iseitu priklausantis valandu skaicius. As suprantu, kad tam ir yra apskaitinis laikotarpis, kad per ta laikotarpi issilygintu valandoas ?
Siems sargams yra sutrumpintas darbo menuo 50 val., kadangi jie yra neigalus....
Kaip manote ar sis darbo grafikas nepazeidzia DK ?

o jeigu pagal darbo grafika iseina daugiau valandu ? mokama kaip uz virsvalandzius ?

Kaip teisingai iforminti jeigu priimame budintyje dirbi pagal sumine laiko apskaita, taciau sutrumpinta darbo valandu skaiciumi per menesi 40 val. ?

Gal galite pasakyti, ar geras darbo grafikas sustatytaS ?

Gal kas turte uzpildyta darbo grafika sargams, kurie dirba naktini darba ? Man reikia pavyzdzio

Sveiki visi, noriu Jūsų paprašyti pagalbos. Turėsiu įmonėje keturis darbuotojus (budintieji), kurie dirbs pagal suminę laiko apskaitą. Visur skaitau, bandau dėliotis grafiką, bet atvirai pasakysiu (nieko nesuprantu), kaip man pasidaryti grafiką balandžio mėnesiui ? Jie dirbs - nuo pirmadienio iki penktadienio darbo valandomis nuo 17:00 iki 08:00 val., savaitgaliais šeštadienį nuo 08:00 iki 08:00, sekmadienis 08:00 iki 08:00. Dirbti turės po vieną budintyji.
Gal galite padėti man pasidėlioti grafiką ? :)

Gal galite kas padeti :)