Nemokamos atostogos

Tuo,kad nereikia "dirbti pagal istatymo raide", cia visur susirinke teoretikai, o ne praktikai.... ir jie nezino ka reikia dirbti gamybineje imoneje.... nebegaliu jau!!!!! kazkais nenormalaus..................................

O tai ji nenori nei ND, nei NA ar pati nebežino, ką tuo nori pasakyti? Aš nesu joks "teoretikas", o nemažai "prisipraktikavęs praktikas"

Ji liepia NA ir viskas.... o zinot vadovas visada jos puseje buna.... nes ji "patyrusi juk" o ne as "jaunimas".

Na, tai ir duokite NA, ai, nesinervinkite. Jei ką - tai jūs bent bandėte elgtis pagal rekomendacijas.

Darbuotojas sutinka man net sutari DS perrasti idedant ta punkta is anksciau minimo straipsnio, kad tik ji isleistume :)
Tai gal keisti DS, ir isleisti NA ?

Aišku, pasidarykite taip, ir bus mažiau galvos skausmo visiems
Papildykite DS, ir bus ramu...

Del taikos.....

Sveiki,
Yra tokia idomi situacija: darbdavys reikalauja rasyti nemokamu atostogu ( 3-5 ) dienas per menesi, bet i darba irgi reikia eiti ir dirbti. ( galima tik 1 diena nebuti darbe per men.)
Toks dalykas jau nuo 2009 iki dabar tesiasi.

Kokiais cia teises aktais jie taip pasireme elgiasi?

Jokiais!
Čia jau labai savi "teisės" aktai, džiunglių įstatymai, t-skant.

Darbdavys neturi teisės jokiais atvejais reikalauti išeiti nemokamų atostogų, o juo labiau, jų metu dirbti.

Jūs galite pasiremti į VDI...

ar esat ką girdėję apie nelegalų darbą, gal teisingiau mokesčių vengimą. Pirmiausia jis neturi teisės reikalauti jus eit nemokamų atostogų, antra nemokamos atostogos yra atostogos ir perr jas dibti negalima, jie remiasi nesąžiningumo aktais

Gal kas susidūrėt su tokiu atveju.
Darbuotojas turėjo formą 094/a, bet visai pražiūrėjau ir nepranešiau sodrai 12sd formos. tai buvo pernai, ar yra kokia galimybė ištaisyti padėtį.

o ką ta forma reiškia?

Negavo nedarbingumo pažymėjimo, tik tą formą, nes buvo neblaivus

hm, pagal viską aišku reiktų pateikti 12 sd, gal pabartų ir viskas, parašytumėt pasiaiškinimą

Ar teisingai suprantu, kad jei įmonė išleidžia darbuotoją 2 mėnesiams nemokamų atostogų (su priežastimi neatvykimas administracijai leidus), tai darbuotojui PSD mokėti nereikia ir jis gali nemokamai naudotis gydytojo paslaugomis?

Ačiū už pagalbą.

Labas rytas:)

Teisingai.

Ačiū.

Bet tai čia priemonė nemokėti PSD, jei ką

Anokia čia priemonė...

Laba diena, turiu klausimėlį. Jeigu darbuotojas išeina nemokamų atostogų trims dienoms, ar reikia pranešti sodrai, nes nesu tikra, ar reikia pranešti bet kokiu atveju ar tik tuo, jeigu nemokamos trunka ilgiau nei 3 dienas. Ačiū.