Sveiki, Dar dėl pensijų. Tai jeigu aš turiu 30 darbuotojų, ir jie visi papildomai apsidraudė, tai kas mėnesį reikės teikti 30 SAM ? Ir kaip tada su pavedimais, ar 39,98 įmonė vis tiek veda į Sodrą ar į sodrą 38,98, ir vieną į ten, kur darbuotojas pasirašęs papildomą sutartį?

Sveiki, atleidžiant darbuotoją už girtavimą darbo metu, kokį straipsnį pasirinkti 2SD formoje?

Laba diena, norėčiau paklausti. Pagal LR valstybinio soc. draudimo įstatymo 8str. 3punktą rašoma, jog "išmokų už buto nuomą, elektros, šiluminę energiją, karštą ir šaltą vandenį, komunalines ir ryšių paslaugas, asmeninio transporto naudojimą, darbuotojų maitinimą ir 14 punktą "kompensacijų už darbuotojams priklausančių įrankių, darbo drabužių nusidėvėjimą" neatskaitomi sodros mokesčiai. Gal kas žinote ar yra tos kompensacijos "Lubos"? ar logiška, jog darbuotojo alga 150LT, o kompensacija kas mėnesį 500Lt.? Čia už kurą, maistą, auto nusidėvėjimą, kancialiarines prekes bei darbe naudojamus asmeninius darbui reikalingus įrankius.
Darbuotojo sutartyje yra numatyta tokie kompensacija ir jos dydis, ar reikia dokumentų pagrindžiančių kam ta kompensacija išleista? Ir ar ši suma apsimokestina GPM?

Laba diena, norėčiau paklausti. Pagal LR valstybinio soc. draudimo įstatymo 8str. 3punktą rašoma, jog "išmokų už buto nuomą, elektros, šiluminę energiją, karštą ir šaltą vandenį, komunalines ir ryšių paslaugas, asmeninio transporto naudojimą, darbuotojų maitinimą ir 14 punktą "kompensacijų už darbuotojams priklausančių įrankių, darbo drabužių nusidėvėjimą" neatskaitomi sodros mokesčiai. Gal kas žinote ar yra tos kompensacijos "Lubos"? ar logiška, jog darbuotojo alga 150LT, o kompensacija kas mėnesį 500Lt.? Čia už kurą, maistą, auto nusidėvėjimą, kancialiarines prekes bei darbe naudojamus asmeninius darbui reikalingus įrankius.
Darbuotojo sutartyje yra numatyta tokie kompensacija ir jos dydis, ar reikia dokumentų pagrindžiančių kam ta kompensacija išleista? Ir ar ši suma apsimokestina GPM?

Sveiki, reikia pagalbos skubiai. turiu užpildyti deklaracija 308. GPM. žmogus yra dirbęs užsienyje gavęs pajamas ir mokęs mokesčius, beda, kad nelabai suprantu kurias sumas reikia imti, Kaip angliškai turėtų būti GPM, ?
nes yra Profit from self-employment - čia kiek suprantu uždirbti pinigai nuo kurių skaičiuojami mokesčiai
ir yra Personal allowance. - ar tai gali būti GPM?
Ačiū

Laba diena, Norėčiau konsultacijos: noriu išeiti iš darbo savo noru ( 127str.) bet kiek žinau reikia atidirbti 14d. ir ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų turiu įspėti darbdavį. tai tas 14 dienų nuo prašymo pateikimo datos, ar nuo datos, kuria nurodysiu prašyme, tarkime šiandien rašau prašymą jog noriu išeiti iš darbo nuo sausio 31d. ,o iki jos yra likę 14 dienų, tai sausio 31 bus paskutine darbo diena, ar nuo sausio 31 dar 14 dienų reikęs atidirbti?
Iš karto dėkoju,

Laba diena, skubiai reikia pagalbos, gal kam teko susidurti: Įmonė perka 2 telefonus, verte 2000Lt. Tačiau perka su sutartimi, ir moka tik 2Lt už aparatus, Kaip juos apskaityti į IT? Kaip su apmokėjimu?

Labai atšsiprašau, jeigu pakartosiu klausimą, bet skubiai reikia info. Jeigu įmonė ima telefonus, kurių vertė yra po 279lT, TAČIAU IMA SU SUTARTIMI IR DVIEJŲ TELEFONŲ SUMA RAŠOMA 2lT, TAI KAIP APSKAITYTI JUOS Į ILGALAIKĮ TURTĄ? Ar rašti tirkąją vertą 2796Lt? Kaip tuomet sudengti šią sumą ?

Laba diena. Turiu tokį atvejį, jog įmonė buvusi ne PVMmokėtoja, tapo PVm mokėtoja,ir nežinau kaip išskaičiuoti PVM iš likusioilgalaikio turto. žinau jog reikia atmesti nusidevejusią sumą kažkaip, bet dar žinau kad tam turi įtakos ir IT nusidėvėjimo metų norma, gal yra kažkokios skaičuoklės arba kažkas gali tikslei paaiškinti, nes nuo atsargų tai pasuku 21prc. ir viskas kiek žinau, o kaip su IT?

Sveiki, noriu pasitikslinti: LT įmonė PVM mokėtoja parduoda rastinį namelį į Norvegiją fiziniam asmeniui. Kaip yra su PVM, Direktorius sako, jog ten susimokes PVM tas fizinis asmuo, tai kaip išrašyti sąskaitą, ar rašyti su 0 tarifu ir pagal 41str. 1 dalį?

Sveiki, noriu pasitikslinti: LT įmonė PVM mokėtoja parduoda rastinį namelį į Norvegiją fiziniam asmeniui. Kaip yra su PVM, Direktorius sako, jog ten susimokes PVM tas fizinis asmuo, tai kaip išrašyti sąskaitą, ar rašyti su 0 tarifu ir pagal 41str. 1 dalį?

Labas, suma deklaruojama be PVM, jeigu to klausi

Tai puiki knyga, labai laukiu naujo leidimo

Na tiesiog apskaita nebuvo vedama iš vis, tai dabar kiek suprantu į 4 eilutę traukti visas pajamas ( sumos išrašytose s/f ir per kasą gautos sumos iš fizinių asmenų už suteiktas palsaugas) taip pat sudvejojau dėl 22 eilutės, čia kadangi mano įmone ne PVM mokėtojas, tai galima įrašyti už įsigytas prekes sumokėtą neatskaitomą PVM, ir kaip su tuo savininko sodros apmokėjimu? čia kiek suprantu tie 9prc? ( 72 LT) Teisog dar nesenei dirbu buhaltere ir PLN neteko pildyti, tai kvaili klausimai, bet man aktualūs :)

Vedžiau kaip UAB panašiai. Tik su PLN neturėjau reikalų, tai dabar baisu prigrybauti kažko.

Sveiki. Gelbėkite.. nesenei pasiėmiau tvarkyti II, dar nespejus gerai apžiūrėti dokumentų (o juoe betvarke) pasirodo nedeklaruotas PLN už 2011, dokumentu nedaug, noriu susivesti, gal kas turi kažkokius šablonus imonės ūkinių op. žurnalą ir t.t ką reikia pildyti?

O kaip su tuo žmogumi, kuris išvažiuoja, jeigu ji ir administratorė ir valytoja, o į komandiruiotę vyksta tik kaip administratorė?

Laba diena. Atistiko klausimas man . Dviem mėnesiams išvažiuoja vienos įmonės darbuotoja į komandiruotę. Ji siunčiama kaip administratorė, tokiu atveju rašomas įsakymas dėl kasos vedimo perdavimo kitam žmogui, BET šis darbuotojas taip pat dirba ir kaip valytojas ( 2val. po darbo) antru etatu. Tai kaip su šitomis pareigybėmis, ar už jas mokama, ar kaip pasielgti?

Pinigai visur tinka. Čia tiesiog trūksta pačių apmokėjimo dokumentų arba S/F. Na buhalterinė įmonė. bet čia situacija tokia, kad pati turiu išsiaiškinti nes niekas nieko nežino :D

Labai ačiū už patarimus, nėra principo ginčytis, tiesiog norėjau sužinoti ar taip galima ir nebus neteisingai vedama apskaita, žinoma lengviau nurašinėti sąskaitomis. Dėja, jau šios žinios pravers nebent ateityje, kadangi mūsų buhalterinė įmonė nutraukė sutartį su ta kavine :D

Sveiki turiu ir aš klausimėlį. Dirbu buhaltrinėje įmonėje, turiu barą-valgyklą. Direktorius tikina, jog pajamuotis prekes ( maisto produktus) galima tiesiog sąskaitom nurašant tiesiai į sąnaudas, aš manau kad tai visiška nesąmonė, manau, kad turėtų pajamuotis produktai, eiti per gamybą, pagaminti patiekalus, ir parduoti, jog matytūsi savikaina kievienos porcijos. Sakykite, ar direktorius teisus ir galima taip nurašinėti sąskaitom maisto produktus, ar vis dėlto teisi esu aš, ir kur būtų galima duoti oficealų paklausima, jog atsakytų kažkoks auditorius ar dar kažkas, jog būtų patvirtinimas iš rimtos įstaigos ir galėčiau įrodyti, jog direktorius neteisus ir apskaita vedama blogai?

Laba diena. Turiu nemažą bėdą, kadangi su ja susidūriau pirmą kartą, nežinau kaip spręsti. Liepos 1 dieną sudarėmes sutartį su įmone, susivedėme jos likučius į savo programą ir pradėjome dirbti, dėja, pradėjus rinkti suderinimo aktus, pamačiau, jog didžioji dalis perduodų likučių netinka (daugumai įmonių mūsiškė nėra skolinga, nors likučiuose skola yra) Blogiausia, jog buvusi buhalterė bendradarbiauti nenori, o grįžti ir tikrinti visus šiuos ar net gi praeitus metus tiesiog milžiniškas darbas. Todėl norėčiau paklausti, kaip man geriausia būtų pasielgti, ar įmanoma kažkaip nurašyti tas skolas, padaryti klaidos atitaisymus ar panašiai remiantis suderinimo aktais? Nežinau kaip teisingai atstatyti tikrus likučius, nes tos klaidos tęsiasi per visus metus. Ar nėra kitos išeities, kaip tik imti senus dokumentus nuo senų metų ir ieškoti klaidų ( neįvestų apmokėjimų ar pasimetusių sądskaitų)?

Nelabai senei dirbu buhaltere, todėl kažkaip bedirbant susimąsčiau, kuomet reikia pirktas prekes dėti į atsargas, o kada galima nurašyti į bendraūkines sąnaudas? Įmonės veikla Yra gyvulių exportas į užsienį, todėl į atsargas dedu viską , kas susija su jų maitinimu, priežiūra ir panašiai, tačiau įmonė turi ir kitokių išlaidų prekėms, tokioms kaip pvz. Tam tikri patalpų reikmenys ( rankšluosčiai, muilas ir t.t.) taip pat, perkama įvairūs varžtai, veržlės, metalo pjovimo diskai, kurie tiesiogiai nesusija su įmonės pagindine veikla ir neįeina į savikainą. Ar galima tokias prekes dėti tiesiai į 61klasę į bendraūkines sąnaudas, ar vis tiek reiktų visus tuos varžtelius apskaitytį į 20klasę ir vėliau nurašyti?

Gelbėkit.... Esu jauna buhalterė be galo trokštanti patirties, bet jau metai laiko dirbu tokiame durnyne, kad nebežinau ką bedaryti, prie manęs ateina žmones ir padirba po savaite, ir išeina dirbu viena su 13 įmonių, direktorius su visais kariauja, nespėju, pervargstu, ir bijau kad apskaitos nesutvarkau taip kaip reikia.... O kur dar mokytis, kai pareinu išbelsta galva... Gal kas žinot kur cv siusti geriau, kad lengviau rasčiau darbą buhalterijoje, nes tuoj reiks pirkti balta bilietą į Žiegždrius.

Gelbėkit.... Esu jauna buhalterė be galo trokštanti patirties, bet jau metai laiko dirbu tokiame durnyne, kad nebežinau ką bedaryti, prie manęs ateina žmones ir padirba po savaite, ir išeina dirbu viena su 13 įmonių, direktorius su visais kariauja, nespėju, pervargstu, ir bijau kad apskaitos nesutvarkau taip kaip reikia.... O kur dar mokytis, kai pareinu išbelsta galva... Gal kas žinot kur cv siusti geriau, kad lengviau rasčiau darbą buhalterijoje, nes tuoj reiks pirkti balta bilietą į Žiegždrius.

Laba diena. Turiu problemą tokią: Turiu įmonę kuri pati perka grūdinė kurltūrą, ją sėja, užaugina miežius kviečius. tuomet dalis skiriama miltų gamybai, dalis šušieriama gyvuliams, dalis parduodama paprastai. Taip pat dar yra šianas, silosas ir šiaudai. Nežinau kaip pasigaminti produktą, kaip užpajamuoti šieną ką kredituoti, ką debituoti, nes tarkim kai gamybos pajamavimo akte į kreditą paimu miežius, į debitą pagamintą produkcija (gaminant miltus) ir meta lentelė, jog nebus skaičiuojama analitika ir neleidžia užbaigti. Su gamyba anksčiau reikalų neturėjau, tai gal kažka blogai darau?

Gal kas su gyvulių apskaita turite reikalų?

O jeigu žmogus dirba 72h/7d. ? dirbama taip:
Pirmadienis nuo 8h ryto iki antradienio 8h ryto.
Antradienis laisvas
Trečiadienis nuo 8h. ryto iki ketvirtadienio 8h. ryto
penktad. laisvas
Šeštad. nuo 8h ryto iki sekmad 8h. ryto.

Ar taip gali būti pagal įstatymą?

Kaip suprantu, žmogus per 7 dienas negali viršyti 48 darbo valandų. O jeigu jis dirba viršvalandžius ir dar savaitgaliais, tai tas įtakos turi tik DU apmokėjimui (už poilsio dienas ir viršvalandžiu), bet jei ir savaitgaliais dirbdamas 48 neviršina, tai viskas OK? ar už šeštadienius reikia laisvą papildomą duoti?

Labas vakaras. Situacija tokia, kad kelis kartus įmonės vadovas nešdavo popierines fr572 deklaracijas, dabar prisijungiu prie EDS ir nematau kai kuriu deklaracijų, ar popieriniai variantai irgi matomi sistemoj, ar tik tie, kurie deklaruoti elektroniniu būdu?Ačiū