Viena buhalterė paaiškino, kad kiek žmogui priklauso atostogų paskaičiuojama per laikotarpi kalendorines dienas/365*28*0,7, o komentaruose radau ta pačią formule tik be 0,7, tai ar reikia tų 0,7 ar ne, nes žinau kad i koeficiento dauginama atostoginiu kompensacija apskaičiuojant? Ačiū

Aišku, labai labai ačiū už pagalbą

Dar vienas klausimas, formoje yra A8 ir A9 langeliai. A8 - "Taikytas MNPD" o A9 "Taikytas MPNPD" tai ar nereiktu o A8 langeli rašyti 1410 (470*3) o i A9 300(100*3)?

tai čia taip išeina 1710? (( 470x3) +300)?

Sveiki, noriu pasitikslinti dėl MNPD. Jeigu darbuotojas dirbo 3 mėnesius, ir buvo taikytinas NPD 470 tai metinėj deklaracijoje i A8 langeli įrašyti 1410 ar 470? ir kaip su vaikais, nes kas mėnesį dar papildomai taikoma 100Lt už vaiką? Atsiprašau už kvailus klausimus, bet kažkaip išmokti reikia

Visiškai susimaišiau. Ar reikia teikti sodrai kažkokia specialią forma , kai žmogus išeina kasmetiniu atostogų?

Sveiki, reikia pagalbos, nes esu pradedanti buhaltere ir su atleidimu neteko susidurti.
Darbuotojas dirba nuo 2012-01-19.
Nuo 2012-01-19 dirbo 40val/sav. atlyginimas 800.
Nuo 2012-06-01 dirba puse etato 20val/sav. alga 400
Nuo 2012-08-01 alga padidėja iki 425.
Darbo sutartis nutraukiama 2012-09-10.
darbuotojas nesirgo ir neturėjo atostogų. Gal galite padėti, kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogas ir du. Atleidimas pagal 127str. Labai labai ačiū

Sveiki, esu dar žalioka buhalterė, atsitiko taip, kad atleidžiamas darbuotojas, tvarka dokumentacijos žinau, bet dėl atostoginiu ne, bijau, kad nesikartotu temos, tai gal galėčiau kažkam į p.m parašyti ir šiek tiek pasikonsultuoti? Ačiū.

Norėčiau sužinoti kokia yra pagrindiniai įmonės dokumentai? Nes įmone gavau tokia, jog 3 metus daryta nežinau kas: kažkiek daryta tabeliai, kažkiek skaičiuota atlyginimai, kažkiek neskaičiuota, kasa tai vesta tai nevesta, ūkinių operacijų žurnalas vestas tik iki 2009, vėliau tokio iš vis nėra. Nes UAB, tarkim gale mėnesio, yra pirkimų pardavimu ataskaitos, avansine , nurašymai, tabelis, atlyginimu priskaitymai, ir išmokėjimu ataskaitos. Nežinau dar kaip su avansine daryti, kai dirba imones savininkas ir dar vienas darbuotojas su kuriuo sudaryta darbo sutartis ir paskutinis klausimas - kokie įsakymai turi būti? Noriu nuo 2012 01 01 susitvarkyti viską kaip reikiant. Ir atstatyti iki šios dienos, kad neliktų tokio :"Jovalo".

Labai labai ačiū :)

Su neapmokamom susiduriu pirmą kartą, kiek supratau, žmogus gali eiti neribotą laiką ( proto ribose) , Tačiau, man įdomu kaip su sodra? Ar už laikotarpį ( 3 sav. nemokamų atostogų) žmogus mokasi pats įmokas sodrai, ar kaip yra, nes neteko susidurti? Ačiū iš anskto

Laba diena, reikia pagalbos, įmonės direktroė skrenda į IT į komandiruotę, nežinau, kaip apskaityti bilietų įsigyjimą? Kokios ūkinės operacijos?

Sveiki. Nors tikiu, kad forume kažkur jau buvo tokia tema, tačiau 556psl. skaityti nėra laiko, tai jeigu galite trumpai paaiškinkite, ar numeskit nuorodą, apie iį apskaitos esmę (Ne pvm mokėtojas), nes tvarkau tik UAB, o dabar gavau iį ir nežinau kaip teisingai vesti apskaitą, nes kiek žinau ji paprastesnė, nei UAB, ir nenoriu pridirbt per daug ko nereikia. labai ačiū

http://www.stat.gov.lt/lt/pages/view/?id=3682
Čia rasi pakankamai info.

Ir dar vienas klausimėlis: Kaip pateikti intrastato ataskaitą? Nieko nesuprantu apie tuos XML formatus, Aš pasirinkau exl formą ( pagal duomenų skaičių ji man tinkama) Bet ar ši forma tik popierinio varianto teikimui skirta, ar yra kažkoks el. adresas ar kažkas, kur galima ją būtų išsiųsti?

Aš su Debetu dirbu, tikrai labai patogi.

Sveiki. Norėjau paklausti, jeigu prekės perkamos Norvegijoje, Suomijoje ir t.t. ir exportuojama tiesiai į Italiją (į LT prekės nepatenka). ( Pardavimo S/F išrašo Lietuvos firma). Tai ar tos prekės, traukiamos į išvežamų prekių intrastato ataskaitą? Ar jos turi figūruoti ir įvežimuose ir išvežimuose? Ar iš vis nei vienoje?

Sveiki, nesenei gavai įmonę, kuri verčiasi gyvulių į Italiją eksportu. Norėčiau paklausti gal kas žino kaip kantuoti tokį atvejį: Už kritusio gyvulio utilizavimą sumoka 280Lt, tačiau toj pat S/F rašoma parama už tvarkymą, ir ta suma minusuojama, lieka tik gautinas PVM. ? Gal kam teko susidurti?

Čia individualią veiklą vykdantis, jis paskui parduoda prekes parduotuvėje. O tai registruojant i apskaitą vis tiek kažkokį tiekėją reikia registruoti, Sąskaitos į emeilą ateina, tačiau daugumoje tiekėją sunku rasti arba iš vis nėra. Ačiū už pagalbą.

Gal yra žmogus gerai valdantis programą "Debetas", teikiantis apmokymų paslaugas arba konsultacijas. Norėčiau užsirašyti į kursus, ar tiesiog asmeniškai kreiptis dėl konsultacijų.( Kreiptis į asm. žin. arba el paštu emiskinyte@gmail.com)

Na susidūriau ir aš su Ebay... Gavau įmonę ( individualią veiklą vykdantis asmuo), kuris perka Iš Ebay prekes ir Lietuvoje pardavinėja. Įmonė ne PVM mokėtoja. Labai įdomu:
1) Kaip įregistruoti prekių tiekėja. Kokius rekvizitus, nes pirkimai matosi tik el. pašte?
2) Jeigu moka per paypal. Ir visa tai atsispindi SEB banke, ar registruoti viską Lt kaip ir paprastą banką? Tokiu atveju, kokia valiuta pajamuoti prekes?
3) Vykdanto tokią veiklą ar reikalingi kažkokie dokumentai ar specialios ataskaitos VMI ir panašiai? Tiesiog norėčiau, jog kažkas vykdantis analogišką veiklą papasakotų apie pagrindinius tokios prekybos niuansus, nes esu nepatyrusi buhalterė, (ypači šioje srityje). Būsiu labai dėkinga.

Dar klausimas. Jei netinka balansas, turtas su nuosavybe , kur geriausia susirasti ko neitraukia? Gali buti kažkas neaprašyta, bet nežinau, kokioj ataskaitoj geriausia matyti, ar per kur ieškoti?

Sveiki. Reikia pagalbos. Dirbu su "Debetu", šauni programa, tik susidūriau su kėblumu. Įmonėje tas pats darbuotojas dirba keliose pareigose. Tarkim: administratorė ir valytoja yra tas pats asmuo. Yra įvestos darbo sutartys ir panašiai, tačiau kai surenki grafiką ir spausdi "Spausdinti" grafike rodo tik vieną pareigybę ir tos pareigybės darbo laiką, tarkim tik administratorę. Gal kam teko susidurti? Būsiu dėkinga už pagalbą

Nežinau ar neradau, ar nemačiau tokio ,klausimo, bet gal kas žinot, kiek kartų priedas gali būti didesnis už darbuotojo atlyginima? tarkim darbuotojo darbo užmopkestis yra 200, atlikus didelį projektą gautas apmokėjimas ir direktorė nori išmokėti prieda kelis kartus didesnį, nei alga. Ar yra kažkokios ribos? (priedas vienkartinis).Ačiū.

Laba diena. Gal žinote ar žada pratęsti darbo biržos " Darbo įgūdžių rėmimo" programą?

Laba diena, turiu klausimėlį. Jeigu darbuotojas išeina nemokamų atostogų trims dienoms, ar reikia pranešti sodrai, nes nesu tikra, ar reikia pranešti bet kokiu atveju ar tik tuo, jeigu nemokamos trunka ilgiau nei 3 dienas. Ačiū.