Mažosios bendrijos mokesčiai

Sudarote Nuotolinę darbo sutartį ir tegul dirba namuose.

Taip apie tokį girdėjau
EORI kodą sudaro: šalies raidinis kodas ir konkrečios įmonės kodas, pvz. lietuvos įmonei muitinė suteikė EORI kodą, kuris bus LT149000059. Tokiu atveju yra galimybė VAT surasti per tos šalies VMI informacinę sistemą įvedus tos įmonės kodą, nes jei tik įvesite įmonės pavadinimą ir kodą be DE raidžių googlėje vargiai ar pateiks VAt numerį.

Taip koregavau tik per DK, o mygtukas tai sutvarko tik tas operacijas, kurios buvo neteisingos, t.y. minusinės vertės ir t.t. Todėl pas mane su to mygtuko pagalba buvo tučia operacija, tai aš ją panaikinau ir netikslumus koregavau tik DK.

Laba diena, ARA...man sunku jums ką nors ir patarti, nes pas mane viskas tinka už 2015 m. sausio mėnesį. Gal pabandykite dar kartą viską nuo pradžių IT patikrinti, gal kur nors neteisingai pakoregavote. Jei teisingai sutvarkėte IT sąskaičių likučius 12.31 datai tai niekas jau sausio mėnesį neturėtų vilktis.

Paskaityk: www.socmin.lt/lt/seima-ir-vaikai/soc-parama-...

Pas mane buvo taip su IT: kai tikrinu BB litinį su BB euriniu 2014.12.31 pvz 12XX sąskaitoje neatitikimas 0.06 €
kai tikrinu analitiką su DK sąskaitomis toje pačioje sąskaitoje apyvarta neatitinka 0.24 €, o BB litiniame su euriniu 2014.01.01 datai pradžiai neatitinka 0.16 €. Na ir kaip patartumėte tai taisyti, nelendant į praėjusisu metus?
Vadinasi jei reikia man istorijos iki 2015.01.01 imu iš litinės apskaitos programos, nes € tik nuo 2015 m., todėl taisau tik 2014.12.31 datai 0.06 € , nekreipdama dėmesio, nes tiek spausdinant už 2015 m. BB, net ir tikrinant analitiką sausio mėnesio su DK sąskaitomis viskas man tinka.

Jei norite, kad patiktų, turite koregavimus atlikti pagal mano 2 var., t.y. nuo pat pradžių apskaitos vedimo programoje. Jei tik koreguojate 2014.12.31 tadai tai sintetika ir netinka su analitika, nes daug sąskaitų jei atkreipėte dėmesį, ypatingai tų kurių likutis 12.31 yra 0 atsiranda eurinėje po kelis euro centus ir juos rodo BB jau likutyje pradžiai, o apyvarta per laikotarpį 2014.01.01/2014.12.31 yra nulinė.

Paskaitykite šioje temoje 501 psl. mano tax.lt/temos/566-rivile/501#1261024 postą dar kartą atidžiai ir ten surasite atsakymą.

Darbo vidaus tvarkos taisyklės yra įstaigos, įmonės lokalus teisės aktas, kuris yra privalomas viesiems įmonės darbuotojams. Kadangi įstatymai yra kuriami bendrai visiems tinkantys, todėl įmonių lokalūs teisės aktai reglamentuoja konkrečios įstaigos taisykles ir t.t. Ir jų privalu laikytis taip pat kaip ir įstatymų.
Kas yra dalykinis aprangos stilius? Visų pirma apranga turi atitikti tam tikras taisykles, be abejo, būti labai švari ir tvarkinga, gerai išlyginta. Derinantis prie mados reikalavimų, vyras (ypatingai verslininkas) galėtų turėti bent šešis kasdienius kostiumus - tris jų žiemos ir tiek pat vasaros sezonui. Dienos metu ir vasarą dėvimi šviesesnių spalvų kostiumai, vakare ir žiemos metu - tamsesnių. Rekomenduojami marškiniai - vienspalviai, su apykakle, būtinai priderinti prie vilkimo kostiumo. Įsidėmėtina, kad kaklaraištis derinamas prie kostiumo ir baltinių. Nepatariama ryšėti labai ryškius ar stambiais raštais margintus kaklaraiščius. Batai yra sudėtinė aprangos dalis. Jie neturi būti šviesesni už kostiumą. Puskojinės taip pat būtina derinti prie kostiumo. Jos neturi būti šviesesnės už kelnes (baltos kojinės tinka tik prie sportinės aprangos). Puskojinės turi būti pakankamai ilgos, kad sėdint nesimatytų nuogos blauzdos. Ir dar klasikinis etiketas reikalauja, kad turėtumėte visad švarią nosinę, tai būtina vyro garderobo detalė, ji laikoma vidinėje švarko kišenėje.

Tai tiek trumpai apie dalykinį stilių

Prancūzijoje gali būti priimtas įstatymas dėl minimalaus atlyginimo taikymo

Surašykite Buhalterinę pažymą šiam mokesčiui apskaičiuoti ir tai bus dokumentas, o žurnale traukite į mokesčių sąnaudų grafą.

Jei pardavėjas pagal sutartį įsipareigoja pirkėjui suteikti nuolaidą, tuomet jis privalo nuolaidai išrašyti Kreditinį dokumentą.

Blogai darote, nes perkate su 0 proc. PVM tarifu, tad kaip galite per pirkimus jį priskaityti. Iškraipote informaciją.

Būtent taip ir reikia daryti, t.y. pirkimus/pardavimus registruojate su 0 proc. PVM tarifu. Toks pirkimas patenka į registrus, nes jis yra teisingas.
Menamas PVM yra priskaičiuojamas atskirai ir tai atliekama per DK.

Nu ką gi čia gliaudyti, juk ištiesų niekas nepasikeitė, pasikeitė tik valiuta. Kaip valiutos pasikeitimas įtakoja PVM tarifą programoje?
Jei ES padavėjo valiuta yra tokia pati kaip ir LT, tai jokio valiutinio dokumento rinktis nereikia. Toliau teisingai apsirašote ES kliento koretę ir visi pirkimai ar pardavimai ES šalių klientams jums bus su tokiu PVM tarifu kokį koretelė nurodysite, t.y. ar tai bus 0 proc. tarifas ar 21 proc., ar be PVM.
Kai vesite pirkimus kita ne € valiuta tuomet dėsite varnelė prie "Valiutinis dokumentas"

Iš patirties
Galimi du variantai:
1 var. imamas tik 2014.12.31 datai bandomojo balanso likutis litinis perskaičiuotas į € su konvertavimo BB likučiais tai pačiai datai.
Šiuo atveju pagal instrukciją tik eiliškumas truputį skiriasi atliekami veiksmai. Čia analitika su sintetika konvertuotoje įmoneje neatitinka. Bet ir nereikia , kad atitiktų, nes € tik nuo 2015 m. vadinasi jei reikalinga istorija vistiek imtume iš litinės įmonės, t.y. iki 2014.12.31.
2 var. pradedama tikrinti ir visi veiksmai pagal instrukciją, tik pakeitus eiliškumą atliekami nuo pat įmonės programoje apskaitos vedimo pradžios. Pvz. tarkim buvo pradėta vesti apskaita 2006, tai pradedama tikrinti likučius 2005.12.31 juos sutikrinama, po to jau imam 2006 m. ir t.t. Šiuo atveju sistetika su analitika 2014.12.31 sutinka ir praktiškai jau 2014.12.31 nedaug ką lieka koreguoti.

Taigi vienai įmonei atlikau pagal 2 var., o kitai pagal 1 variantą.

Pirmiausiai atlikau veiksmus pagal instrukcijos 1,2,6,8,9,12,10 punktus. Algos moduliu nedirbu tai 15 p. neėmiau.
Po to imu litinį BB 2014.01.01 - 2014.12.31 laikotarpį ir imu BB to pačio laikotarpio iš konvertuotos į € įmonės ir tikrinu, kiekvieną sąskaitą. Ir jei yra nukrypimas tai jį koreguoju per DK.

Tuos pačius veiksmus atlikau tiek 1 var., tiek ir 2 var. skirtumas gavosi pagal 1 va. 0.09 € busimųjų laikotarpio sąnaudose, o 2 var - 0.12 €.

Nu ne, nebuvo € 2014 m., todėl visus netikslumus reikia 2014.12.31 data registruoti į būsimųjų laikotarpių sąnaudas/pajamas, o jau 2015 m. perkelti į 536 ar 636 sąskaitas. Jei darysite 2015 m.01.01 visus koregavimus, tuomet nesutiks 2014.12.31 likučiaii litais su perskaičiuotais 2014.12.31 datai į € likučiais. tai liečia tike konvertavus visą istoriją tiek ir perkeliant likučius.

Per DK visus netitikimus 2014.12.31 datai.

Prašėte prekių korelių ataskaitos....o mintyje pasilikote gamybą ir pardavimus...

Na peržiūrėjau savo gamybą ir pardavimus, neradau tokios ataskaitos. galima pagal pagrindinį matavimo vnt, pagal alternatyvų, o va bruto ir neto neradau.

Verta paskaityti : www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-drau...

Kortelės Prekių sąrašas Papildomos filtravimo sąlygos Sąlygos/Naujas Lauko pasirinkimas: Matavimo vienetai Prekės vieneto neto (n37) ir/ar Prekės vieneto bruto (n37)

Bandyti galite prašyti, bet vargiai gausite atidėjimą.Reikia ieškoti kitų finansavimų šaltinių.

O ką čia bepadarysi, atsiskaitė neegzistuojančia valiuta tai atsiskaitė. Priimkite dokumentus ir tai užregistruokite apskaitoje. O vadovas, jei kas klaus tikriausiai turės argumentuotą paaiškinimą, nes jis už viską atsako.

Tokios teisės neturite, nes jo individuali veikla nėra tapatu su jo turimomis UAB'o akcijomis. Tad jei jau jis nutars panaikinti veiklą, tai jis turės jus atleisti kaip priklauso pagal DK darbdavio iniciatyva, tuomet jam tai kainuos daug daugiau nei leisdamas jums dirbti ir tuo pačiu kurti jam pridėtinę vertę iki tol kol ateis laikas jums išeiti į nėštumo ir gimdymo atostogas.
Tad nurimkite dirbkite ramiai. Tiesiog darbdavys šiek tiek emocingai čia jums pasakė, jo išsakytos emocijos nieko bendro neturi su realiais įstatymais.
Na o jei jis pradės sudaryti sąlygas, kad išeitumėte visuomet galite kreiptis į darbo inspekciją, kad padėtų jį suvaldyti.

Bereikalo taip...
Žmogus planuoja, o Dievas juokiasi....

Padauginkite iš santykio (1€ x 1.141 = 1.141 $)

Labas rytas,
Voveruska01, aš irgi apie tai pagalvojau, kad pagal pažymą gal ir galima tokį samdyti, bet niekur neradau išaiškinimo, o smalsuolė norėjo rasti dokumentinę argumentaciją jei negalima. Todėl manau, kad aplinkos tvarkymui paprastai yra įsigyjama VL, o ne vykdoma veikla pagal pažymą.
Kas liečia ar apskritai tokia įmonė gali samdyti tokius asmenis, tai manau, kad tai būtų traktuojama kaip darbininiai santykiai.

Manau, kad negali. Manau, kad čia atsiranda darbininiai santykiai ir negalima tai traktuoti, kaip gyventojo savarankiškos veiklos, kaip tai apibrėžia GPMĮ.
Veiklos savarankiškumas iš esmės yra kriterijus, reiškiantis veiklos priešingybę darbo santykiams, t.y., atitikimas šiam kriterijui turėtų reikšti, jog asmuo dirba „pats sau“, o ne darbdaviui pagal darbo sutartį, savarankiškai planuoja, kokią veiklą vykdyti ir renkasi jos įgyvendinimo formą bei tvarką. Kartu asmuo prisiima riziką dėl galimo veiklos rezultato ir jos ekonominio pelningumo.
Nustatant ar tai nėra darbo santykiai paparastai yra vertinama:
- kokia apimtimi paslaugų teikėjo atliekamas darbas yra įmonės įprastos veiklos dalis, ar įmonė nustato darbo laiko trukmę ir kitas darbo sąlygas. Jei asmuo vykdo konkrečią nuolatinę funkciją, laikosi įmonės nustatyto darbo laiko, jam nustatoma konkreti darbo trukmė, tai leidžia manyti egzistuojant faktinius darbo santykius;
-kokia apimtimi įmonė – paslaugų gavėja vykdo paslaugas teikiančio asmens kontrolę jo atliekamam darbui, įskaitant darbo drausmės kontrolę, ar įmonė paslaugų teikėjui suteikia įrengimus, techniką, medžiagas, būtinas atitinkamo darbo (užduoties) atlikimui, ir kokia apimtimi. Kuo didesnė kontrolė ir kuo labiau asmuo aprūpinamas darbui reikalingomis medžiagomis ir / ar priemonėmis, tuo didesnė tikimybė, jog įforminant individualią veiklą maskuojami darbo santykiai;
- ar darbai yra vykdomi reguliariai, pastoviai. Pastovus konkrečios funkcijos atlikimas gali reikšti faktinių darbo santykių egzistavimą;
- ar asmeniui suteikiama darbo vieta. Tai darbo santykių požymis;
- ar įmonė periodiškai išmoka paslaugų teikėjui priklausantį atlyginimą, ar jis nustatomas pagal iš anksto sutartus kriterijus. Jei mokama periodiškai, o ne po darbo atlikimo, jei atlikto darbo rezultatas mažai įtakoja atlyginimo dydį, tikėtina, jog santykiai yra darbo;
ar paslaugas teikiantis asmuo gali gauti pelno, ir ar jis rizikuoja patirti su savo darbu (užduotimi) susijusius nuostolius. Jei neegzistuoja verslo rizika, tai asmens vykdoma veikla greičiausiai nebus individuali veikla;
- ar paslaugas teikiantis asmuo dirba vienai įmonei – paslaugų gavėjui. Kuo daugiau asmenų teikiamos paslaugos, tuo labiau tikėtina, jog vykdoma individuali veikla;
- ar įmonė teikia darbuotojui profesinio parengimo paslaugas. Profesinio parengimo paslaugos paprastai bus teikiamos darbo santykiais susijusiam asmeniui.
Visos nurodytos aplinkybės stengiantis kvalifikuoti faktinius santykius kiekvienu atveju vertintinos drauge.

Nuo 2012-05-01 nustatytas apribojimas, jog, įsigijus bet kokios (ne prekybos) veiklos verslo liudijimus, juridiniams asmenims gali būti teikiamos paslaugos ar parduodamos savos gamybos prekės tik tuo atveju, jeigu veiklos, kuria gali būti verčiamasi turint verslo liudijimą, rūšis nėra viena iš veiklos, kuria faktiškai verčiasi juridinis asmuo, rūšių.
Ar gali gyventojas, turintis paslaugų ar gamybos verslo liudijimą, teikti paslaugas juridiniams asmenims?