Rasute rašė:
O kaip tai daroma?
Nuo visos nurašytos sumos paskaičiuoju 18% ( nes tai įsigytos prekės 2008m.), ir tą PVM sumą įrašau tik į 30 PVM deklaracijos langelį?
O kokia koresondencija bus to PVM?

laura9 rašė:
Reikia.

Loreta13 rašė: Jei jums reik tikslinti PVM dėl to, kad prekės nebebus parduotos:
D neatskaitomo PVM sąnaudos
K gautinas PVM
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Manau, tai bus leidžiami atskaitymai, nes PVM tikslinamas pagal PVMĮ nuostatas.

Rolf rašė:

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Alina55 rašė:
VDI konsultantų nuomonė:
Ar galima toje pačioje darbovietėje eiti papildomas pareigas ar dirbti papildomą darbą? Ar tam reikia sudaryti kitą darbo sutartį?
Taip, darbuotojas gali eiti papildomas pareigas arba dirbti papildomą darbą toje pačioje darbovietėje. Darbo kodekso 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to nedraudžia įstatymai, darbuotojas gali susitarti, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą. Dirbant papildomą darbą ar einant papildomas pareigas, susijusias su pagrindiniu darbu (pareigomis), naujos darbo sutarties sudaryti nereikia. Dėl papildomo darbo (pareigų) sulygstama galiojančioje pagrindinio darbo sutartyje. Tačiau vienoje darbovietėje einant dvi visiškai nesusijusias pareigas, viršijant DK 144 str. 2 dalyje nustatytą aštuonių darbo valandų kasdieninę darbo laiko trukmę, rekomenduotina sudaryti atskirą (t.y. papildomo darbo) sutartį. Pažymėtina, kad dirbant toje pačioje darbovietėje pagal dvi darbo sutartis, darbuotojo darbo laikas turi būti apskaitomas pagal kiekvieną darbo sutartį atskirai. Darbuotojų, dirbančių vienoje darbovietėje pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų (DK 144 str. 2 dalis).

Aradija rašė: jei dirbs po 22 val. tai ne viršvalandžiai, o naktines valandos, o grafika statyk taip kaip realiai ir dirba

Rolf rašė:

Ar biure dirbantys darbuotojai gali dirbti kaip padavėjai, barmenai?

Petronele rašė: Baras dirba nuo 12 iki 24 val., iš viso dvyliką valandų, o pagal grafiką gaunasi nuo 7 iki 16 val per dieną.

Rasute rašė:
8 darbo valandų neviršijam, bet dirba 6 d.d per savaitę ir poilsio diena išeina ne sekmadienis. Tai cia ne suminis?

Rolf rašė:

Už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
Suminė darbo laiko apskaita yra tada, kai dirbama po daugiau kaip 8 val. per dieną.

Rasute rašė:
Tai kiek suprantu, užtektų darbo sutartyje parašyti , kad 40 val per savaitę ir pagal grafiką sudėlioti jo darbo valandas ( ir nebūtinai 6 d.d.kas dieną po 7 val, o gali būti įvairiai). Ir tas pats dirbant pusė etato- galėtų pagal grafiką dirbti vieną dieną 2 val, o kitą 6 val...- per savaitę 20 val.Tai čia būtų normalus 6 d.d per savaitę grafikas.
O jei jam išpultų dirbti, pvz.6 valandas nuo 18 val iki 24 val., tai dar jam tektų mokėti už dvi valandas naktį 1,5 kartų daugiau.
Teisingai mąstau ?

Rasute rašė: Sveiki.
Patarkit, prašau, kaip vesti darbo laiko apskaitą, jei bariuko darbo valandos yra nuo 12 val iki 24 val. Gal įvesti suminę darbo laiko apskaitą? Tik nevisi darbuotojai dirba pilnu etatu, yra dirbančiu ir po pusę etato, ir po valandą į dieną.
Ar tiesiog sudėlioti, kad per visą dieną nuo 12 iki 24 val kažkas dirbtų? Bet kažkam tada išpuls dirbti po 22 val, o tai jau viršvalandžiai?
Padėkit susigaudyti....

Rasele rašė: Cia ne sumine darbo laiko apskaita.
zmogus dirba pagal kazkoki grafika - 5 d.d. po 8 val., 6 d.d. po 7 valandas. Arba jus galite ta darbo grafika zmogui modeliuoti.
Darbo sutartyje turretu buti parasyta koks yra darbo laikas, t.y. kokia yra darbo trukme, arba sioje vietoje galima parasyti pagal grafika. Tada butina sudarineti tam zmogui grafika i prieki nurodant jo darbo laika ir darbo dienas.

Rasele rašė: Sumine darbo apskaita nera pats kaip dirbtu darbo valandu suma.

Mastegle rašė:

Labai aciu

Rasele rašė: 147 straipsnis. Darbo laiko režimas

1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą, savaitę ar apskaitinį laikotarpį, taip pat kasdieninio darbo (pamainos) pradžia ir pabaiga nustatoma pagal įmonės, įstaigos, organizacijos darbo tvarkos taisykles. Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (Kodekso 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Darbo laiko pradžią ir pabaigą valstybių ir savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose nustato Vyriausybė, vadovaudamasi šio skyriaus nuostatomis.

2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.

3. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.

4. Draudžiama skirti darbuotoją dirbti dvi pamainas iš eilės.

5. Darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų, jeigu yra galimybė, turi pirmumo teisę pasirinkti darbo pamainą.

6. Darbuotojų dirbtas darbo laikas žymimas Vyriausybės patvirtintos pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose

Elena rašė:

Dėkoju ELENA už atsakymą.
Ir prie to pačio dar noriu paklausti:
1) žurnale pildysiu vieną eilutę, įrašysiu per abi dienas suprekiautą apyvartą (iki 24.00 val ir po 24 val iki 6 val rtyo)?
2) kokios dienos datą rašyti- ar pradėtos dienos data( iki 24 val), ar rašyti dieną, kurią baigė darbą ir atspausdino dienos pabaigos ataskaitą (nuo 0.00 iki 6.00val)?
3) kaip daryti paskutinę menesio dieną?

Rolf rašė:

Nereikia.

Rasute rašė: Ar galite pasidalinti patirtimi šiuo klausimu?
Niekada nesusiduriau, kad

Jūsų darbo dienos (pamainos) pabaiga 6 valandą ryto.

Afrodite rašė: Kaip reikia pildyti elektr. kasos aparato žurnalą ir nuimti dienos ir mėnesio Z,jei darbo laikas nuo 12 dienos iki 4 ryto.Kaip daryti paskutinę mėnesio dieną,ar Z nuimti iki 12 nakties,ar 4 ryto darbo pabaigoje.Bet tada Z atask.jau bus kito mėnesio data.Kaip daryti.Ačiū.

edwardas rašė: Gal jau kas bandė pakeisti (dėl eksperimento) PVM tarifą į 19 % ?Pakeisti duoda,ir skaičiuoja teisingai,bet spausdinant pardavimo dokumentą rašo 21 %

Rasute rašė:

Jei prekės pirktos iš ES, inventorizacijos metu rastas perteklius užpajamuojamas kaip pirkimas. Tik korespondencija bus D prekės K pajamos. Teisingai supratau?
Ir jokio PVM nebus. Teisingai?

Rolf rašė:

D prekės
K pajamos

Rolf rašė:

Taigi rašėte:
"Kas galėtų paaiškinti dėl nurašymo likučio, jei sandėlį prekių likutis lieka didesnis negu apskaitoje".
Pagaliau apsispręskite, kaip ten iš tikro yra.

Jei prekių trūkumas, tai nurašote į neleidž.atskaitymus ir atstatote PVM.