Ačiū

Gal galite kas padėti

Gal galite pakonsultuoti dėl kuro apskaitos.Kai kelionės lapai yra nebūtini , tai gal galima
KURO NURAŠYMO AKTE (viską viename ) surašyti visas auto (krov.ir leng.) , kuro likutį mėn.pradžiai , pabaigai, spidometro parodymus,km., degalų gavimą ir sunaudojimą ir taip
nurašyti degalus? ar čia būtina atskirai ataskaitas sudarinėti kiekvienai mašinai? Ačiū kas atsakysite

Ačiū

Tai galiu Darbo laiko apsk.žiniaraštyje vienoje eilutėje ir žymėti tas sudvejintas pareigas pažymint kur pereigos įrašomos : vadybininkas/darbų saugos specialistas ? 2 val.-per savaitę bus skiriama saugai ir 2 per savaitę vadybininko ...

Ačiū Tininga , DS yra viena, kurioje nurodytos šios dvi pareigybės, apmokėjimas min.valandinis abiem pareigom, darbas antraeilėse pareigose.Tai kaip suprantu DLŽ reikia dirbamas valandas žymėti atskira eilute atskiroms pareigoms?

Laba diena, norėjau paklausti : jei įmonėje darbuotojas turi dvi pareigybes - vadybininkas ir darbų saugos specialistas. Kaip žymima DLAŽ ar atskiros eilutės pareigoms ar galima ir vienoje eilutėje valandas surašyti? ir Darbo užmok.žiniaraščio vienoje eilutėje galima abiejų pareigybių algą parodyti?

Ačiū

Ar tai reiškia kad darbuotojas turi rašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo prieš kokia 18 kalendorinių dienų iš kurių laikotarpio ir būtų 14 atidirbamų darbo dienų?

Darbuotojas prašymą dėl išėjimo iš darbo turi parašyti prieš 14 darbo dienų. Ar tai kalendorinių 14 dienų laikas ar kaip?

Ačiū Rolf

Ar gali ind.įmonės savininkas pirktoms atsarginems dalims (iš karto įdedama į auto)ir kitoms smulkioms prekėms nerašyti nurašymo akto mėnesio gale o pasidarius antspauduką uždėti sąsk.faktūrose, kad perduota naudoti? Ar VMI leidžia taip nurašyti? Pakonsultuokite.

Ar būtinas atostogų suteikimo lapelyje darbuotojo parašas?
Gal galite prikabinti pvz.atostogų lapelio pvz.Ačiū

bet kaip suformuluoti tikslinimo priežastį ir nežinau

Reikia tikslinti Sodros formą 2SD formą gegužės mėn...gal galite padėti kaip suformuluoti tikslinimo priežastį, jei atsiskaitant buvo įtrauktas atlyginimas 04 ir už 05mėn.?(nes atsiskaitymo su darbuotoju žiniaraštyje už šiuos mėn.ir buvo įtraukta bendra suma 04-05 m.)
ir kur yra registro duomenys, ką reikėtų ten rašyti? pildome popierinį variantą..

apmokėjimas yra valandinis -4.85.
Tai jei gerai supratau ,tai jei buvo dirbama pagal darbo grafiką ir apskaitinio laikot.pabaigoje trūko keletos valandų iki standartinio val.skaičiaus tai reikia prastovų laiką apmokėti x 4.85? o kur DLŽ pažymėti tas valandas, kurioje skiltyje?

Pakonsultuokite , nes neturiu dar patyrimo su sumine d/l.apskaita.
Darbuotojai dirba pagal patvirtintą darbo grafiką,slenkančiu grafiku.Apskaitinio laikotarpio 3 mėn.pabaigoje lyginant su standartiniu laiku viršvalandžius apmokame 1.5 karto tarifu, o kaip daryti jei pagal sudarytą darbuotojui darbo grafiką ir atitinkamai išdirbtą laiką pagal grafiką nedatraukiama keletą valandų lyginant su standartiniu apsk.laikot.valandų skaičiumi. Ar tai fiksuoti kaip prastovos valandas ir apmokėti 4.85? ar kaip ?

gal galite padėti?

Laba diena, gal galite padėti dėl kompensacijos paskaičiavimo kai yra pravaikštos..
Darbuotojas priimtas 2011.05.03 -dirbta iki 05.10, po to 11, 12,13 pravaikštos o atleidimo data bus 05.16. Padėkite, kaip skaičiuoti reikia? valandinis 4.85, suminė apskaita.

Ačiū Alina,
GRAFIKAS - 2 pamainos dieninės (nuo 8-18) iš eilės , po to seka dvi naktinės (20-6.00) ir 2 dienos LAISVOS , ir seka toliau 2 dieninės ir vėl 2 naktinės ir 2 P.
Darbuotojo vidurkis valandos 7.80 (išvedus 3 mėn)Patarkite kaip daryti , kad būtų teisingai paskaičiuota

Ar apskaitinio 3 mėn. laikotarpio valandas reikia lyginti su darbuotojo grafiku išvedant viršvalandžius ?ar reikia imti Vyriausybės nustatytas mėnesio val.skaičių ir lyginti su darbuotojo išdirbtų tų mėn.skaičiumi? ir tada skaičiuoti viršvalandžius?
Ir DLŽ ar reikia žymėti paskutinę laikotarpio dieną tuos viršvalandžius?

Pakonsultuokite dėl nepanaudotų atostogų.
Darbuotojui priklauso nepanaudotų atostogų 9,7 d.dienos. Darbas yra pamaininis, pagal grafiką ir pamainos darbo valandos būna visada 9, atlyginimas skaičiuojamas valandiniu tarifu (4.85) .Ar galima darbuotojui skaičiuoti kompensaciją - 3 mėn.vidurkį : iš pamainų skaičiaus?.(taip kaip iš d. dienų skaičiaus). Ar esant valandiniam apmokėjimui privaloma yra išsivesti koeficentą? ( neišeina su tais koeficentais kažkaip, gaunasi mažesnė suma) Dėkoju kas padėsite

Ind.įmonės savininkas sprendžia ar priedą prie atlyg.skirti ar ne - savo nuožiūra, tad galbūt čia nėra pažeidimo dėl skyrimo? juk gali vieną mėn.skirti o kitą ir ne
bet esmė tame kad jei D.S.PAPILDYME įrašas yra kad mokama pagal darbdavio įsakymą, tai kokia Jūsų nuomonė šiuo klausimu? neramu šiuo reikalu dėl to jo laukiam patikrinimo DI.

Gal kas dar pakomentuotumėte, ar teisėtai buvo nuimtas priedas už d.rez.dėl d.drausmės pažeidimo, pažeidžiant darbų saugos reikalavimus, ko pasekoje turime rūpesčių

Gal galėtumėte pakomentuoti

Padėkite