Nepanaudotų atostogų kompensacija
J
2011-05-12 16:32
jurgaga
2011-09-11 07-21
Tininga rašė:
jurgaga rašė: Tai kadangi 3 men. iki atleidimo darbuotojas buvo ND, tai skaiciuojam pagal DS nustatyta alga?
Imate DS nustatytą algą, ir apskaičiuojate 3 mėnesių VDU.
VDU aprašas, 6.9 punktas:
6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šiame Apraše numatytas sąlygas.
dekui labai uz pagalba
Tininga rašė:
jurgaga rašė: Tai kadangi 3 men. iki atleidimo darbuotojas buvo ND, tai skaiciuojam pagal DS nustatyta alga?
Imate DS nustatytą algą, ir apskaičiuojate 3 mėnesių VDU.
VDU aprašas, 6.9 punktas:
6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šiame Apraše numatytas sąlygas.
dekui labai uz pagalba
A
2011-05-12 20:55
Aldam
Pakonsultuokite dėl nepanaudotų atostogų.
Darbuotojui priklauso nepanaudotų atostogų 9,7 d.dienos. Darbas yra pamaininis, pagal grafiką ir pamainos darbo valandos būna visada 9, atlyginimas skaičiuojamas valandiniu tarifu (4.85) .Ar galima darbuotojui skaičiuoti kompensaciją - 3 mėn.vidurkį : iš pamainų skaičiaus?.(taip kaip iš d. dienų skaičiaus). Ar esant valandiniam apmokėjimui privaloma yra išsivesti koeficentą? ( neišeina su tais koeficentais kažkaip, gaunasi mažesnė suma) Dėkoju kas padėsite
Darbuotojui priklauso nepanaudotų atostogų 9,7 d.dienos. Darbas yra pamaininis, pagal grafiką ir pamainos darbo valandos būna visada 9, atlyginimas skaičiuojamas valandiniu tarifu (4.85) .Ar galima darbuotojui skaičiuoti kompensaciją - 3 mėn.vidurkį : iš pamainų skaičiaus?.(taip kaip iš d. dienų skaičiaus). Ar esant valandiniam apmokėjimui privaloma yra išsivesti koeficentą? ( neišeina su tais koeficentais kažkaip, gaunasi mažesnė suma) Dėkoju kas padėsite
A
2011-05-12 21:02
Alina55
2011-09-11 07-21
[quote=Aldam][/quote]
O koks tas grafikas, na keturias dienas dirba - dvi laisvos ar kaip?..
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6.3. ...............
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
O koks tas grafikas, na keturias dienas dirba - dvi laisvos ar kaip?..
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6.3. ...............
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
A
2011-05-12 21:22
Aldam
Ačiū Alina,
GRAFIKAS - 2 pamainos dieninės (nuo 8-18) iš eilės , po to seka dvi naktinės (20-6.00) ir 2 dienos LAISVOS , ir seka toliau 2 dieninės ir vėl 2 naktinės ir 2 P.
Darbuotojo vidurkis valandos 7.80 (išvedus 3 mėn)Patarkite kaip daryti , kad būtų teisingai paskaičiuota
GRAFIKAS - 2 pamainos dieninės (nuo 8-18) iš eilės , po to seka dvi naktinės (20-6.00) ir 2 dienos LAISVOS , ir seka toliau 2 dieninės ir vėl 2 naktinės ir 2 P.
Darbuotojo vidurkis valandos 7.80 (išvedus 3 mėn)Patarkite kaip daryti , kad būtų teisingai paskaičiuota
A
2011-05-12 21:57
Alina55
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas. (Skaičiavimo laikotarpis - visas, už kurį skaičiuojama kompensacija.)
Apskaičiuojame 1 val. VDU.
(1 val. VDU * 8 val.) * koef. * nep. atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką = nep. atost. kompensacija.
Apskaičiuojame 1 val. VDU.
(1 val. VDU * 8 val.) * koef. * nep. atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką = nep. atost. kompensacija.
A
2011-05-15 16:20
Aldam
Laba diena, gal galite padėti dėl kompensacijos paskaičiavimo kai yra pravaikštos..
Darbuotojas priimtas 2011.05.03 -dirbta iki 05.10, po to 11, 12,13 pravaikštos o atleidimo data bus 05.16. Padėkite, kaip skaičiuoti reikia? valandinis 4.85, suminė apskaita.
Darbuotojas priimtas 2011.05.03 -dirbta iki 05.10, po to 11, 12,13 pravaikštos o atleidimo data bus 05.16. Padėkite, kaip skaičiuoti reikia? valandinis 4.85, suminė apskaita.
urtele
13511
2011-05-15 18:07
urtele
2011-09-11 07-21
Aldam rašė: dėl kompensacijos paskaičiavimo kai yra pravaikštos..
Darbuotojas priimtas 2011.05.03 -dirbta iki 05.10, po to 11, 12,13 pravaikštos o atleidimo data bus 05.16.Čia įsirašykit skaičiukus. Pravaikštų laikas , skaičiuojant atostogų kompensaciją yra prilygimas dirbtam laikui.
taxsun.com/posts1946-2840.html&postdays=0...
Aldam rašė: dėl kompensacijos paskaičiavimo kai yra pravaikštos..
Darbuotojas priimtas 2011.05.03 -dirbta iki 05.10, po to 11, 12,13 pravaikštos o atleidimo data bus 05.16.
taxsun.com/posts1946-2840.html&postdays=0...
vvirginija1
8517
2011-05-15 18:23
vvirginija1
2011-09-11 07-21
urtele rašė: Pravaikštų laikas , skaičiuojant atostogų kompensaciją yra prilygimas dirbtam laikui.
Ar tikrai Urtele? pagal DK 143 str 2 d. sakyčiau kad pravaikštas reikia išminusuoti iš dirbto laikotarpio 
urtele rašė: Pravaikštų laikas , skaičiuojant atostogų kompensaciją yra prilygimas dirbtam laikui.
Elvusia
19998
2011-05-15 18:42
Elvusia
Abi teisios :)
Urtelė teisi, galvodama apie VDU skaičiavimą kai yra pravaikštos (mažėja VDU)
Vvirginija1 teisi, galvodama apie laikotarpius, kurie "uždirba" atostoginius :) (mažėja atostogų laikas).
Urtelė teisi, galvodama apie VDU skaičiavimą kai yra pravaikštos (mažėja VDU)
Vvirginija1 teisi, galvodama apie laikotarpius, kurie "uždirba" atostoginius :) (mažėja atostogų laikas).
urtele
13511
2011-05-15 20:52
urtele
2011-09-11 07-21
Elvusia rašė: Abi teisios :)
galvodama apie VDU skaičiavimą kai yra pravaikštos (mažėja VDU)
Tikrai , apie laikotarpius net nepagalvojau 
Elvusia rašė: Abi teisios :)
galvodama apie VDU skaičiavimą kai yra pravaikštos (mažėja VDU)
I
2011-05-30 11:06
ingoska
Sveiki, noriu konsultacijos darbuotojas išeina iš darbo. Pagal debeto programa turiu buhalteriai paskaičiuoti kiek mėnesių bus už nepanaudotų atostogų. Gerai mėnesius sudedu, o ka daryti su darbo stažu? Ar reikia pvz: už 2 metus po 7 kalendorines dienas paskaičiuoti mėnesius ir pridėti prie kasmetinių atostogų nepanaudotų? Ar stažinės nesideda?
I
2011-05-30 11:13
ingoska
dar noriu pasiklausti jei darbuotojas nebuvo kasmetinėse atostogose 5 metus, tai jam išeinant dabar už kiek laiko bus išmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas?
A
2011-05-30 11:16
Alina55
2011-09-11 07-22
ingoska rašė: dar noriu pasiklausti jei darbuotojas nebuvo kasmetinėse atostogose 5 metus, tai jam išeinant dabar už kiek laiko bus išmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DK 177 str.
ingoska rašė: dar noriu pasiklausti jei darbuotojas nebuvo kasmetinėse atostogose 5 metus, tai jam išeinant dabar už kiek laiko bus išmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DK 177 str.
Tininga
50021
2011-05-30 11:18
Tininga
2011-09-11 07-22
ingoska rašė: Sveiki, noriu konsultacijos darbuotojas išeina iš darbo. Pagal debeto programa turiu buhalteriai paskaičiuoti kiek mėnesių bus už nepanaudotų atostogų. Gerai mėnesius sudedu, o ka daryti su darbo stažu? Ar reikia pvz: už 2 metus po 7 kalendorines dienas paskaičiuoti mėnesius ir pridėti prie kasmetinių atostogų nepanaudotų? Ar stažinės nesideda?
Nu labai painiai paklausėt. Geriau pasakytumėt, nuo kada dirba darbuotojas, kokiai darbuotojų kategorijai priklauso, kiek atostogų panaudojęs, tada būtų matyt aiškiau
ingoska rašė: Sveiki, noriu konsultacijos darbuotojas išeina iš darbo. Pagal debeto programa turiu buhalteriai paskaičiuoti kiek mėnesių bus už nepanaudotų atostogų. Gerai mėnesius sudedu, o ka daryti su darbo stažu? Ar reikia pvz: už 2 metus po 7 kalendorines dienas paskaičiuoti mėnesius ir pridėti prie kasmetinių atostogų nepanaudotų? Ar stažinės nesideda?
Nu labai painiai paklausėt. Geriau pasakytumėt, nuo kada dirba darbuotojas, kokiai darbuotojų kategorijai priklauso, kiek atostogų panaudojęs, tada būtų matyt aiškiau
I
2011-05-30 11:19
ingoska
2011-09-11 07-22
Alina55 rašė:
ingoska rašė: dar noriu pasiklausti jei darbuotojas nebuvo kasmetinėse atostogose 5 metus, tai jam išeinant dabar už kiek laiko bus išmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DK 177 str.
AČIŪ.:)
o kaip bus su stažinėm?
Alina55 rašė:
ingoska rašė: dar noriu pasiklausti jei darbuotojas nebuvo kasmetinėse atostogose 5 metus, tai jam išeinant dabar už kiek laiko bus išmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DK 177 str.
AČIŪ.:)
o kaip bus su stažinėm?
Tininga
50021
2011-05-30 11:25
Tininga
2011-09-11 07-22
ingoska rašė: Sveiki, noriu konsultacijos darbuotojas išeina iš darbo. Pagal debeto programa turiu buhalteriai paskaičiuoti kiek mėnesių bus už nepanaudotų atostogų. Gerai mėnesius sudedu, o ka daryti su darbo stažu? Ar reikia pvz: už 2 metus po 7 kalendorines dienas paskaičiuoti mėnesius ir pridėti prie kasmetinių atostogų nepanaudotų? Ar stažinės nesideda?
Nu labai painiai paklausėt. Geriau pasakytumėt, nuo kada dirba darbuotojas, kokiai darbuotojų kategorijai priklauso, kiek atostogų panaudojęs, tada būtų matyt aiškiau
ingoska rašė: Sveiki, noriu konsultacijos darbuotojas išeina iš darbo. Pagal debeto programa turiu buhalteriai paskaičiuoti kiek mėnesių bus už nepanaudotų atostogų. Gerai mėnesius sudedu, o ka daryti su darbo stažu? Ar reikia pvz: už 2 metus po 7 kalendorines dienas paskaičiuoti mėnesius ir pridėti prie kasmetinių atostogų nepanaudotų? Ar stažinės nesideda?
Nu labai painiai paklausėt. Geriau pasakytumėt, nuo kada dirba darbuotojas, kokiai darbuotojų kategorijai priklauso, kiek atostogų panaudojęs, tada būtų matyt aiškiau
I
2011-05-30 13:06
ingoska
2011-09-11 07-22
Tininga rašė:
ingoska rašė: Sveiki, noriu konsultacijos darbuotojas išeina iš darbo. Pagal debeto programa turiu buhalteriai paskaičiuoti kiek mėnesių bus už nepanaudotų atostogų. Gerai mėnesius sudedu, o ka daryti su darbo stažu? Ar reikia pvz: už 2 metus po 7 kalendorines dienas paskaičiuoti mėnesius ir pridėti prie kasmetinių atostogų nepanaudotų? Ar stažinės nesideda?
Nu labai painiai paklausėt. Geriau pasakytumėt, nuo kada dirba darbuotojas, kokiai darbuotojų kategorijai priklauso, kiek atostogų panaudojęs, tada būtų matyt aiškiau
tai va kokia situacija. Darbuotojas dirba bendrovėje nuo 1976 06 14. Paskutinėse atostogose buvo 2008-12-14 ir tada dar papildomai pasėmė atostogas stažinės 7 už 2008 metus. O išeina iš darbo nuo 2011-05-31. Tai aš dabar gaunu atostogų neišnaudotų yra 29,18 mėnesiai. o tai kaip su tom stažinėm už 2009 ir 2010 metus?
Tininga rašė:
ingoska rašė: Sveiki, noriu konsultacijos darbuotojas išeina iš darbo. Pagal debeto programa turiu buhalteriai paskaičiuoti kiek mėnesių bus už nepanaudotų atostogų. Gerai mėnesius sudedu, o ka daryti su darbo stažu? Ar reikia pvz: už 2 metus po 7 kalendorines dienas paskaičiuoti mėnesius ir pridėti prie kasmetinių atostogų nepanaudotų? Ar stažinės nesideda?
Nu labai painiai paklausėt. Geriau pasakytumėt, nuo kada dirba darbuotojas, kokiai darbuotojų kategorijai priklauso, kiek atostogų panaudojęs, tada būtų matyt aiškiau
tai va kokia situacija. Darbuotojas dirba bendrovėje nuo 1976 06 14. Paskutinėse atostogose buvo 2008-12-14 ir tada dar papildomai pasėmė atostogas stažinės 7 už 2008 metus. O išeina iš darbo nuo 2011-05-31. Tai aš dabar gaunu atostogų neišnaudotų yra 29,18 mėnesiai. o tai kaip su tom stažinėm už 2009 ir 2010 metus?
Elste
27356
2011-05-30 13:16
Elste
2011-09-11 07-22
ingoska rašė: tai va kokia situacija. Darbuotojas dirba bendrovėje nuo 1976 06 14. Paskutinėse atostogose buvo 2008-12-14 ir tada dar papildomai pasėmė atostogas stažinės 7 už 2008 metus. O išeina iš darbo nuo 2011-05-31. Tai aš dabar gaunu atostogų neišnaudotų yra 29,18 mėnesiai. o tai kaip su tom stažinėm už 2009 ir 2010 metus?
tai taip ir žiūrit, kad jai priklauso nebe 28 k.d. per metus, o 35 k.d. Taip ir skaičiuojate jau. Už 2006 - 35 k.d., už 2007 - 35 k.d., už 2008 - 35 k.d., už 2009 - 35 k.d., už 2010 - 35 k.d., už 2011 - 35 k.d. o va jeigu dirbtų toliau nuo 20011 ir toliau 5 m. priklausytų jau 36 k.d.
Nes išdirbus 10 m. pridedamos 3 k.d.,o paskui už kiekvienus dar 5 metus - 1 k.d.
ingoska rašė: tai va kokia situacija. Darbuotojas dirba bendrovėje nuo 1976 06 14. Paskutinėse atostogose buvo 2008-12-14 ir tada dar papildomai pasėmė atostogas stažinės 7 už 2008 metus. O išeina iš darbo nuo 2011-05-31. Tai aš dabar gaunu atostogų neišnaudotų yra 29,18 mėnesiai. o tai kaip su tom stažinėm už 2009 ir 2010 metus?
tai taip ir žiūrit, kad jai priklauso nebe 28 k.d. per metus, o 35 k.d. Taip ir skaičiuojate jau. Už 2006 - 35 k.d., už 2007 - 35 k.d., už 2008 - 35 k.d., už 2009 - 35 k.d., už 2010 - 35 k.d., už 2011 - 35 k.d. o va jeigu dirbtų toliau nuo 20011 ir toliau 5 m. priklausytų jau 36 k.d.
Nes išdirbus 10 m. pridedamos 3 k.d.,o paskui už kiekvienus dar 5 metus - 1 k.d.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui