Nepanaudotų atostogų kompensacija
I
2011-05-30 13:28
ingoska
2011-09-11 07-22
Elste rašė:
ingoska rašė: tai va kokia situacija. Darbuotojas dirba bendrovėje nuo 1976 06 14. Paskutinėse atostogose buvo 2008-12-14 ir tada dar papildomai pasėmė atostogas stažinės 7 už 2008 metus. O išeina iš darbo nuo 2011-05-31. Tai aš dabar gaunu atostogų neišnaudotų yra 29,18 mėnesiai. o tai kaip su tom stažinėm už 2009 ir 2010 metus?
tai taip ir žiūrit, kad jai priklauso nebe 28 k.d. per metus, o 35 k.d. Taip ir skaičiuojate jau. Už 2006 - 35 k.d., už 2007 - 35 k.d., už 2008 - 35 k.d., už 2009 - 35 k.d., už 2010 - 35 k.d., už 2011 - 35 k.d. o va jeigu dirbtų toliau nuo 20011 ir toliau 5 m. priklausytų jau 36 k.d.
Nes išdirbus 10 m. pridedamos 3 k.d.,o paskui už kiekvienus dar 5 metus - 1 k.d.
Taip tada suprantu. O jei debeto programa prašo, kad nepanaudotas atostogas apskaičiuočiau mėnesiais tai tada vistiek išeina 29,18 Tada imu 12 mėnesiu per metus ir viskas.
Elste rašė:
ingoska rašė: tai va kokia situacija. Darbuotojas dirba bendrovėje nuo 1976 06 14. Paskutinėse atostogose buvo 2008-12-14 ir tada dar papildomai pasėmė atostogas stažinės 7 už 2008 metus. O išeina iš darbo nuo 2011-05-31. Tai aš dabar gaunu atostogų neišnaudotų yra 29,18 mėnesiai. o tai kaip su tom stažinėm už 2009 ir 2010 metus?
tai taip ir žiūrit, kad jai priklauso nebe 28 k.d. per metus, o 35 k.d. Taip ir skaičiuojate jau. Už 2006 - 35 k.d., už 2007 - 35 k.d., už 2008 - 35 k.d., už 2009 - 35 k.d., už 2010 - 35 k.d., už 2011 - 35 k.d. o va jeigu dirbtų toliau nuo 20011 ir toliau 5 m. priklausytų jau 36 k.d.
Nes išdirbus 10 m. pridedamos 3 k.d.,o paskui už kiekvienus dar 5 metus - 1 k.d.
Taip tada suprantu. O jei debeto programa prašo, kad nepanaudotas atostogas apskaičiuočiau mėnesiais tai tada vistiek išeina 29,18 Tada imu 12 mėnesiu per metus ir viskas.
A
2011-05-30 13:32
Alina55
2011-09-11 07-22
Elste rašė: Už 2006 - 35 k.d., už 2007 - 35 k.d., už 2008 - 35 k.d., už 2009 - 35 k.d., už 2010 - 35 k.d., už 2011 - 35 k.d. o va jeigu dirbtų toliau nuo 20011 ir toliau 5 m. priklausytų jau 36 k.d.
Skaičiuoju:
76.06.14 - 86.06.13, 28 k. d.
86.06.14 - 91.06.13, 28 + 3
91.06.14 - 96.06.13, 28 + 3 + 1
96.06.14 - 01.06.13, 28 + 3 + 1 + 1
01.06.14 - 06.06.13, 28 + 3 + 1 + 1 + 1
06.06.14 - 11.05.31, 28 + 3 + 1 + 1 + 1 + 1
Elste rašė: Už 2006 - 35 k.d., už 2007 - 35 k.d., už 2008 - 35 k.d., už 2009 - 35 k.d., už 2010 - 35 k.d., už 2011 - 35 k.d. o va jeigu dirbtų toliau nuo 20011 ir toliau 5 m. priklausytų jau 36 k.d.
Skaičiuoju:
76.06.14 - 86.06.13, 28 k. d.
86.06.14 - 91.06.13, 28 + 3
91.06.14 - 96.06.13, 28 + 3 + 1
96.06.14 - 01.06.13, 28 + 3 + 1 + 1
01.06.14 - 06.06.13, 28 + 3 + 1 + 1 + 1
06.06.14 - 11.05.31, 28 + 3 + 1 + 1 + 1 + 1
Tininga
50021
2011-05-30 13:40
Tininga
2011-09-11 07-22
ingoska rašė: tai va kokia situacija. Darbuotojas dirba bendrovėje nuo 1976 06 14. Paskutinėse atostogose buvo 2008-12-14 ir tada dar papildomai pasėmė atostogas stažinės 7 už 2008 metus. O išeina iš darbo nuo 2011-05-31. Tai aš dabar gaunu atostogų neišnaudotų yra 29,18 mėnesiai. o tai kaip su tom stažinėm už 2009 ir 2010 metus?
"Stažines" atostogas taip pat turite skaičiuoti. Ir priklausančias atostogas reikia skaičiuoti dienomis, o ne mėnesiais.
Papildomos atostogos už stažą suteikiamos po 10 metų stažo toje įmonėje. Tačiau pats nutarimas įsigaliojo 2003-04-26. Tad vadovaudamiesi VDI komentarais bei protingumo principu, papildomas atostogas suteikiame už laikotarpius, kurie yra jau galiojant šiam nutarimui www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tad mano nuomone, jūsų darbuotojui už dalį darbo metų 2003-04-26 - 2003-06-14 jau reiktų pridėti 1 k.d. (kadangi nutarimo įsigaliojimo metu jau jam reikia pridėti 6 k.d.), už 2003-06-14 - 2004-06-14 darbuotojui prie minimalių atostogų prisideda 6 k.d. Nuo 2006-06-14 - plius dar viena, iš viso 7 dienos. Rašykite laikotarpius iš eilės ir skaičiuokit, kiek priklauso. Teks atskirai paskaičiuoti, nes skirtingas priklausančių dienų skaičius. Tada atimsite atostogautas, o kas liks - kompensacija.
ingoska rašė: tai va kokia situacija. Darbuotojas dirba bendrovėje nuo 1976 06 14. Paskutinėse atostogose buvo 2008-12-14 ir tada dar papildomai pasėmė atostogas stažinės 7 už 2008 metus. O išeina iš darbo nuo 2011-05-31. Tai aš dabar gaunu atostogų neišnaudotų yra 29,18 mėnesiai. o tai kaip su tom stažinėm už 2009 ir 2010 metus?
"Stažines" atostogas taip pat turite skaičiuoti. Ir priklausančias atostogas reikia skaičiuoti dienomis, o ne mėnesiais.
Papildomos atostogos už stažą suteikiamos po 10 metų stažo toje įmonėje. Tačiau pats nutarimas įsigaliojo 2003-04-26. Tad vadovaudamiesi VDI komentarais bei protingumo principu, papildomas atostogas suteikiame už laikotarpius, kurie yra jau galiojant šiam nutarimui www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tad mano nuomone, jūsų darbuotojui už dalį darbo metų 2003-04-26 - 2003-06-14 jau reiktų pridėti 1 k.d. (kadangi nutarimo įsigaliojimo metu jau jam reikia pridėti 6 k.d.), už 2003-06-14 - 2004-06-14 darbuotojui prie minimalių atostogų prisideda 6 k.d. Nuo 2006-06-14 - plius dar viena, iš viso 7 dienos. Rašykite laikotarpius iš eilės ir skaičiuokit, kiek priklauso. Teks atskirai paskaičiuoti, nes skirtingas priklausančių dienų skaičius. Tada atimsite atostogautas, o kas liks - kompensacija.
talys
3761
2011-05-31 10:10
talys
Sveiki.Darbuotojas nuo 2010 11 buvo tai ND,tai mokamose atostogose.
2011 06 bus atleistas.
Skaičiuojant komp.už nepanaudotas atostogas 1d.VDU skaičiuoti iš 2010 08-10 ar taikyti VDU aprašo 6.9 punktą.
Kažkaip manau,kad reikia taikyti 6.9 punktą.
2011 06 bus atleistas.
Skaičiuojant komp.už nepanaudotas atostogas 1d.VDU skaičiuoti iš 2010 08-10 ar taikyti VDU aprašo 6.9 punktą.
Kažkaip manau,kad reikia taikyti 6.9 punktą.
A
talys
3761
2011-05-31 10:17
talys
Tai tą punktą taip suprantu-imu 03 04 05 d.u nurodytą darbo sutartyje ir dalinu iš darbo dienų skaičiaus pagal nustatytą grafiką.
A
2011-05-31 10:19
Alina55
2011-09-11 07-22
talys rašė: Tai tą punktą taip suprantu-imu 03 04 05 d.u nurodytą darbo sutartyje ir dalinu iš darbo dienų skaičiaus pagal nustatytą grafiką.
Ir aš taip suprantu.
talys rašė: Tai tą punktą taip suprantu-imu 03 04 05 d.u nurodytą darbo sutartyje ir dalinu iš darbo dienų skaičiaus pagal nustatytą grafiką.
Ir aš taip suprantu.
talys
3761
2011-05-31 10:19
talys
Ačiū labai.
Čia galioja šis punktas ir skaičiuojant -tarkime-atostoginius?
Ir ar nereikia lygint su einamo mėnesio vidurkiu?
Čia galioja šis punktas ir skaičiuojant -tarkime-atostoginius?
Ir ar nereikia lygint su einamo mėnesio vidurkiu?
A
2011-05-31 10:22
Alina55
2011-09-11 07-22
[quote=talys][/quote]
Jeigu DU nustatytas 800 Lt, VDU reikėtų lyginti su skaičiuojamojo (birželio) mėnesio VDU.
Taip, šis punktas tinka ir atostoginiams.
Jeigu DU nustatytas 800 Lt, VDU reikėtų lyginti su skaičiuojamojo (birželio) mėnesio VDU.
Taip, šis punktas tinka ir atostoginiams.
nebaika
586
2011-06-06 13:56
nebaika
sveiki,
sakykite, jei žmogus išeina nuo 2011-06-08 dienos,už šiuos metus jam nepanaudotų atostogų kiek priklauso?
2,33 * 5 mėn, ar 2,33 * 4,5 mėn?
gal žinot, kur galėčiau pasiskaityt?
sakykite, jei žmogus išeina nuo 2011-06-08 dienos,už šiuos metus jam nepanaudotų atostogų kiek priklauso?
2,33 * 5 mėn, ar 2,33 * 4,5 mėn?
gal žinot, kur galėčiau pasiskaityt?
Tininga
50021
2011-06-06 14:00
Tininga
2011-09-11 07-22
nebaika rašė: sveiki,
sakykite, jei žmogus išeina nuo 2011-06-08 dienos,už šiuos metus jam nepanaudotų atostogų kiek priklauso?
2,33 * 5 mėn, ar 2,33 * 4,5 mėn?
gal žinot, kur galėčiau pasiskaityt?
Priklausančios atostogos skaičiuojamos darbuotojo darbo metais. Tad priklausančių dienų skaičius priklauso nuo to, kada žmogus pradėjo dirbti ir kiek yra panaudojęs dienų.
Skaičiuoti tiksliau yra šitaip: laikotarpio, už kurį suteikiate atostogas, kalendorinės dienos *28/365.
Visa informacija yra darbo kodekse.
nebaika rašė: sveiki,
sakykite, jei žmogus išeina nuo 2011-06-08 dienos,už šiuos metus jam nepanaudotų atostogų kiek priklauso?
2,33 * 5 mėn, ar 2,33 * 4,5 mėn?
gal žinot, kur galėčiau pasiskaityt?
Priklausančios atostogos skaičiuojamos darbuotojo darbo metais. Tad priklausančių dienų skaičius priklauso nuo to, kada žmogus pradėjo dirbti ir kiek yra panaudojęs dienų.
Skaičiuoti tiksliau yra šitaip: laikotarpio, už kurį suteikiate atostogas, kalendorinės dienos *28/365.
Visa informacija yra darbo kodekse.
Elste
27356
2011-06-06 14:01
Elste
2011-09-11 07-22
nebaika rašė: sveiki,
sakykite, jei žmogus išeina nuo 2011-06-08 dienos,už šiuos metus jam nepanaudotų atostogų kiek priklauso?
2,33 * 5 mėn, ar 2,33 * 4,5 mėn?
gal žinot, kur galėčiau pasiskaityt?
ne mėnesiais reikia skaičiuoti, o konkrečiai dienom iki 06.08 dienos (imtinai) ir skaičiuojate. Ir ne už šiuos metus, o už jo darbo metus skaičiuojamos atostogos.
taigi, jeigu jis niekad neatostogavęs, tai imate nuo jo įsidarbinimo dienos iki atleidimo dienos ir skaičiuojate, kiek atostogų jam priklausytų. O jeigu yra atostogavęs, tai įrašote, kiek dienų jau išnaudojęs atostogų.
Įmetu eilinį kartą skaičiuoklę. Atostoginių skaičiuoklė.xls
nebaika rašė: sveiki,
sakykite, jei žmogus išeina nuo 2011-06-08 dienos,už šiuos metus jam nepanaudotų atostogų kiek priklauso?
2,33 * 5 mėn, ar 2,33 * 4,5 mėn?
gal žinot, kur galėčiau pasiskaityt?
ne mėnesiais reikia skaičiuoti, o konkrečiai dienom iki 06.08 dienos (imtinai) ir skaičiuojate. Ir ne už šiuos metus, o už jo darbo metus skaičiuojamos atostogos.
taigi, jeigu jis niekad neatostogavęs, tai imate nuo jo įsidarbinimo dienos iki atleidimo dienos ir skaičiuojate, kiek atostogų jam priklausytų. O jeigu yra atostogavęs, tai įrašote, kiek dienų jau išnaudojęs atostogų.
Įmetu eilinį kartą skaičiuoklę. Atostoginių skaičiuoklė.xls
nebaika
586
2011-06-06 14:25
nebaika
Ačiū.
taip paklausiau todėl, kad buhalterės buvo parašyta asmens kortelėja, kad jam 2011-01-01 yra nepanaudotų atostogų 77 dienos.
tai manau, kad dar reikia prie tų pridėti už šiuos metus pradirbtus 5 mėn.
28/12 lygu 2,33 dienos atostogų vienam mėnesiui
2,33* 5 mėn. lygu 11,65 kal. dienos už laikotarpį nuo 2011-01-01 iki 2011-06-08
tik vart galvoju, ar už 5 mėn, ar už 4,5 mėn?
Ar aš čia paistau?
taip paklausiau todėl, kad buhalterės buvo parašyta asmens kortelėja, kad jam 2011-01-01 yra nepanaudotų atostogų 77 dienos.
tai manau, kad dar reikia prie tų pridėti už šiuos metus pradirbtus 5 mėn.
28/12 lygu 2,33 dienos atostogų vienam mėnesiui
2,33* 5 mėn. lygu 11,65 kal. dienos už laikotarpį nuo 2011-01-01 iki 2011-06-08
tik vart galvoju, ar už 5 mėn, ar už 4,5 mėn?
Ar aš čia paistau?
A
2011-06-06 14:29
Alina55
2011-09-11 07-22
nebaika rašė: už laikotarpį nuo 2011-01-01 iki 2011-06-08
Dirbto laikotarpio dienos (visos) * (28/365) * 0,7 arba 0,9 (6 d. d. savaitė) = nepanaudotų atostogų d. d.
Pagal skaičiuoklę: 12,2 k. d. arba 8,54 d. d. (pagrindas 28 k. d. trukmės k. atostogos, 5 d. d. savaitė)
nebaika rašė: už laikotarpį nuo 2011-01-01 iki 2011-06-08
Dirbto laikotarpio dienos (visos) * (28/365) * 0,7 arba 0,9 (6 d. d. savaitė) = nepanaudotų atostogų d. d.
Pagal skaičiuoklę: 12,2 k. d. arba 8,54 d. d. (pagrindas 28 k. d. trukmės k. atostogos, 5 d. d. savaitė)
Tininga
50021
2011-06-06 14:35
Tininga
2011-09-11 07-22
nebaika rašė: Ačiū.
taip paklausiau todėl, kad buhalterės buvo parašyta asmens kortelėja, kad jam 2011-01-01 yra nepanaudotų atostogų 77 dienos.
tai manau, kad dar reikia prie tų pridėti už šiuos metus pradirbtus 5 mėn.
28/12 lygu 2,33 dienos atostogų vienam mėnesiui
2,33* 5 mėn. lygu 11,65 kal. dienos už laikotarpį nuo 2011-01-01 iki 2011-06-08
tik vart galvoju, ar už 5 mėn, ar už 4,5 mėn?
Ar aš čia paistau?
Jūs tiesiog neskaitote, kas jums atsakoma...
Imate darbo pradžios datą ir pabaigos datą (jei atleidžiamas), įrašote į jums paduotas skaičiuokles, atimate panaudotas, ir apskaičiuojate.
nebaika rašė: Ačiū.
taip paklausiau todėl, kad buhalterės buvo parašyta asmens kortelėja, kad jam 2011-01-01 yra nepanaudotų atostogų 77 dienos.
tai manau, kad dar reikia prie tų pridėti už šiuos metus pradirbtus 5 mėn.
28/12 lygu 2,33 dienos atostogų vienam mėnesiui
2,33* 5 mėn. lygu 11,65 kal. dienos už laikotarpį nuo 2011-01-01 iki 2011-06-08
tik vart galvoju, ar už 5 mėn, ar už 4,5 mėn?
Ar aš čia paistau?
Jūs tiesiog neskaitote, kas jums atsakoma...
Imate darbo pradžios datą ir pabaigos datą (jei atleidžiamas), įrašote į jums paduotas skaičiuokles, atimate panaudotas, ir apskaičiuojate.
B
2011-06-15 13:44
bahyra
Sveiki, tiek daug prirašyta nepanaudotų atostogų klausimu, kad jau nebežinau nei kur geriausia žiūrėti todėl prašau pagalbos.
Asmuo priimtas 2011-05-19, atlyginimas mokamas pagal faktiškai išdirbtas valandas.
05 mėn. 14 darbo valandų * 14,73 Lt/val. = 206,22 Lt
06 mėn. 4 darbo valandos * 14,73 Lt/val. = 58,92 Lt
2011-06-30 ruošiamės atleisti iš darbo.
KLAUSIMAS: kaip teisingai suskaičiuoti KIEK nepanaudotų atostogų ir KOKIA kompensacija?
Iš anksto dėkoju padėsiantiems.
Asmuo priimtas 2011-05-19, atlyginimas mokamas pagal faktiškai išdirbtas valandas.
05 mėn. 14 darbo valandų * 14,73 Lt/val. = 206,22 Lt
06 mėn. 4 darbo valandos * 14,73 Lt/val. = 58,92 Lt
2011-06-30 ruošiamės atleisti iš darbo.
KLAUSIMAS: kaip teisingai suskaičiuoti KIEK nepanaudotų atostogų ir KOKIA kompensacija?
Iš anksto dėkoju padėsiantiems.
A
2011-06-15 13:51
Alina55
Nepanaudotų atostogų skaičiavimas, jeigu nebuvo suteikta nemokamų atostogų ir t. t.: iš viso dirbtos k. d. x (28 (arba 35)/365) * koef. 0,7 = nepanaudotos atostogos darbo dienomis.
Išsiveskite koeficientą, dirbtą laiką prilyginkite 5 d. d., 8 val. trukmės darbo laikui:
darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas. (Skaičiavimo laikotarpis - visas, už kurį skaičiuojama kompensacija.)
Apskaičiuoti 1 val. VDU.
(1 val. VDU * 8 val.) * koef. * nep. atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką = nep. atost. kompensacija.
Išsiveskite koeficientą, dirbtą laiką prilyginkite 5 d. d., 8 val. trukmės darbo laikui:
darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas. (Skaičiavimo laikotarpis - visas, už kurį skaičiuojama kompensacija.)
Apskaičiuoti 1 val. VDU.
(1 val. VDU * 8 val.) * koef. * nep. atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką = nep. atost. kompensacija.
B
2011-06-15 14:11
bahyra
Dar dėl įmonės darbo valandų:
Ar galima naudoti vidutinį valandų skaičių per mėnesį (t.y. 168,10)
www.aktualijos.lt/images/stories/File/2011m/49-R...
nes darbo sutartyse parašyta vieniems darbuotojams "40 val. per sav.", kitiems "pagal tvarkaraštį".
Kolektyvinės sutarties nėra.
Ar galima naudoti vidutinį valandų skaičių per mėnesį (t.y. 168,10)
www.aktualijos.lt/images/stories/File/2011m/49-R...
nes darbo sutartyse parašyta vieniems darbuotojams "40 val. per sav.", kitiems "pagal tvarkaraštį".
Kolektyvinės sutarties nėra.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui