Sveiki,

noriu paprašyt pagalbos tikslinant PLN204 deklaracijas.
Mano logika kažkaip nebeveikia.

Situacija tokia: 2009 m. buvo nupirktos atsargos (200 Lt), kurios iškart įtrauktos į sąnaudas ir vėliau dar kartą nurašytos Tai reiškia aš turiu sumažinti 2009 metų sąnaudas 200 Lt suma. Tai siunčiu patikslinta 2009 m. PLN204 ir 19 eilutėje įrašau 200? ar taip? nieko daugaiu nereikia koreguoti 2009 m. PLN204 deklaracijoje?

Ar 2010 m. PLN204 ta suma dar turi kazkur atsidurti?

supratau tiesiog pirmą kartą taisau, tai daug neaiškumų.
o tai ta suma bus kaip NA? 19 eilutej?

Sveiki,

noriu pasitikslinti del klaidų taisymo retrospektyviniu būdu. Pagal 7 , taisant retrospektyviniu būdu, su pakoreguota lyginamąją informacija paruošiau PNA ir balansą bei NTKPA irgi koregavau praeito laikotarpio pelną/nuostolį.
O kaip su PLN ? Ar nereikia koreguoti PLN to laikotarpio kada buvo padarytos klaidos? nes po klaidos pataisymo pelnas didesnis gaunasi, bet kadangi jis nedengia ankstesniųjų metų nuostolių, tai pelno mokesčio papildomai neatsiranda.

Dekui Elste uz atsakyma

Sveiki,

vat turiu klausimą susijusį su ilgalaikėmis nemokamomis atostogomis. Įmonė realiai veiklos nevykdo, direktorius išleistas nemokamų atostogų jau 1,5 metų. Man įdomu kaip su atostogų kaupimųsi tuo atveju? Programa paskaičiuoja, kad priklauso 1 diena kasmetinių atostogų už metus, nors visus metus darbuotojas buvo NA
o kaip iš tiesų turėtų būti?

Jau aiskiau tiesiog neturiu atskiru darbuotoju paskaiciavimu, o tik bendra suma, tai supratau, kad tai darbuotojai taip pat skaiciuosiu priklausancius atostoginius, nes 2010-12-31 diena ji turejo sukaupusi nepanaudoti atostogu.

O dar toks klausimas, nevisiskai susijes su rezervu Darbuotojas visus metus nedirbo (neatvyko administracijai leidus ar buvo nemokamose atostogose), ar jam susikaupia kiek nors atostogu? nes programa man skaiciuoja 1 diena uz tuos metus

Dar pasitikslinsiu, nes pirma karta skaiciuoju tuos atostogu kaupimus

uz 2009 metus atostogu kaupimai buvo paskaiciuoti (skaiciavo ankstesne buhaltere), taciau turiu tik bendra suma as skaiciuoju uz 2010 metus. Visus 2010 metus darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogose, tai per tuos 2010 metus ji papildomai nesukaupe nepanaudotu atostogu. Tai nelabai suprantu kaip man elgtis su tos darbuotojos atostogu kaupimo skaiciavimu

Sveiki,

as noreciau pasitikslinti del darbuotoju, kurie yra vaiko prieziuros atsotogose. Tai jei darbuotoja gruodzio 31 diena yra vaiko prieziuros atostogose, tai jai atostogu kaupimai neskaiciuojami ??

dekui labai visiems uz pagalba

o kuriame skyrelyje yra tema apie praejusiu metu klaidu taisyma? perziurinejau ir bendroje temoje ir ivairus, nerandu kazkaip

Tininga dekui

Sveiki,

skaiciau diskusijas del ND skaiciavimo/neskaiciavimo kasmetinems atostogoms gauti. Tai vadovaujantis DK 170 str. ND nera itraukiamos i staza kasmetinems atostogoms gauti. Ar taip?
Bet mane suglumino sita nuoroda i nutarima, kad gali but itraukiamos i darbo staza,
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
bet kaip suprantu cia taikoma biudzetinems istaigoms
Padekit susivokt

dekui labai uz pagalba

Tai kadangi 3 men. iki atleidimo darbuotojas buvo ND, tai skaiciuojam pagal DS nustatyta alga?

Sveiki,

norėčiau Jūsų pagalbos apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Darbuotojas paskutinius 7 mėnesius administracijos leidimu neatvykdavo į darbą, t.y. tabelyje nurodyta ND. Kaip jam reikėtų skaičiuoti atostoginius? vidurkis už paskutinius 3 mėn 0, tačiau atostogos jam juk priklauso
Kada yra taikomas minimalus VDU?

Sveiki,

noriu jūsų pagalbos. Užpildžiau FR0573 ir laukelyje A12 bei A13, t.y. išskaičiuotas ir sumokėtas į biudžetą pajamų mokestis lygys 2722 Lt, tačiau jei sumuoju visų mėnesių FR0572 nurodytą pajamų mokestį, tai gaunasi 2725 Lt. Aš suprantu, kodėl susidaro tas skirtumas, nes vis būdavo suma xx,50 Lt, tai ir mokėdavom daugiau, tai per metus susidarė 3 lt permoka. Ar taip ir galiu palikt? VMI tiks tokia deklaracija?
nes realiai iš darbuotojų tai juk išskaičiuodavom centų tikslumu, tai negaliu gi rašyt, kad daugiau išskaičiavom

Elste, nuosirdziai dekoju uz paaiskinima

Turiu tokį paparastą klausimą: ar darbo grafike reikia įtraukti darbuotoją, kuri yra vaiko priežiūros atostogose? jei taip, tai žymėti PV, kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?
taip pat, jei žinau sudarant grafiką, kad eis darbuotojas atostogauti nuo tos dienos iki tos, tai grafike irgi žymime tomis dienomis A (prie to darbuotojo)?

dėkui Laura9 ir Regvita

Sveiki,

turiu klausimą dėl tokios situacijos. Pirkėjas nenorėjo sumokėt už paslaugas. Kreipėmės į teismą ir po tam tikrų veiksmų pirkėjas sumokėjo už paslaugas, pagal pateiktą SF, taip pat delspinigius, pagal pateiktą delspinigių pažymą. Taip pat apmokėjo bylinėjimosi išlaidas. Kaip registruot tą bylinėjimosi išlaidų apmokėjimą ?? nes neišrašėm gi jokio dokumento toms išlaidoms
D 2kl. pinigai , o
K. kas?

Būčiau dėkinga už pagalbą

Sveiki,

kadangi pirmą kartą darau balansą, tai toks klausimas iškilo... jei įmonė 2008 metais turėjo nuostolį, o 2009 metais dirbo pelningai. Tai ar galima tuo pelnu pirmiausia dengti praėjusių metų nuostolius? Ar nereikia skaičiuoti pelno mokesčio už 2009 metų pelną?

Nesvarbu, kad tame suderinimo akte bus truputį kitokie skaičiukai?

Sveiki,

turiu tokį klausimą. Pirmą kartą tenka daryti balansą, kadangi esu "šviežia" buhalterė Norėjau paklausti dėl tokios situacijos. Tarkim su VMI reikia suderinti skolų likučius 2009-12-31 dienai, suderinam mes juos, bet jei vasario mėn. aš siunčiau patikslintas kai kurias deklaracijas už 2009 metus, tai balansą ruošt vadovaujantis jau patikslintais duomenis? Nes apskaitoje, tai duomenis jau pasikoregavau pagal naujai siųstas deklaracijas

Gal galit patart dėl šios situacijos

tai vat, kad sąskaita nebuvo išrašyta nes pirmiausia būna surašomas darbų suderinimo aktas, o po jo seka sąskaita, o pirkėjas nesutiko su tuo, kad darbas atliktas ir žinoma nieko nepasirašinėjo. Tai ir sąskaitos nebuvo.
Tik teismas pripažino, kad paslauga atlikta buvo ir priteisė tam tikrą sumą.

tai aš vat ir suprantu, kad pirmiausia reikėtų išrašyt sąskaitą. Ir pagrindas tos sąskaitos bus jau ne darbų suderinimo aktas, o vykdomasis raštas.
Tik dabar problema, kada ta sąskaita turėjo būti išrašyta... Raštas tai išduotas 2009-02 mėn., bet kadangi buvo skųstas, pakartotinai svarstytas ir pan. tai tik 2009-10 mėn. galėjom atiduoti anstoliams vykdyti jį.

bet ta skolos suma, nebuvo visai įtraukta į buhalteriją, tai pradžiai tą sumą įtraukt kaip pirkėjo skolą? Ir kada fiksuot tą pirkėjo skolą? nes visas procesas užtruko apie 2 metus. Tai fiksuot tada, kada vykdomasis raštas išduotas?
faktas, kad mokės ne skolininkas, nes atiduota antstoliams ir jie jau nedidelę dalelę pervedė į sąskaitą. Tai ką pirmiausia dengti? ar galima tarkim dengt pirmiausia savo išlaidas?

Sorry žinoma už tokius klausimus, bet tiesiog nieko panašaus nebuvo mūsų veikloje

Sveiki,

kadangi esu pakankamai "šviežia" buhalterė, tai norėčiau paprašyti Jūsų pagalbos ir patarimo.
Situacija tokia: Įmonė laimėjo civilinę bylą prieš klientą, kuris nesutiko su tuo, kad paslauga atlikta ir nenorėjo mokėti. Teismas nusprendė priteisti XX Lt sumą skolos ir YY Lt bylinėjimo išlaidų.
Tos sumos nurodytos vykdomajame rašte.

kaip reikėtų įtraukti šias sumas buhalterijoje ?
Nelabai įsivaizduoju, prie ko čia priskirt? Ta skola tai kaip ir pajamos būtų ...
Būčiau dėkinga už Jūsų patarimus

nuoširdžiai dėkui vovere

Turiu tokį klausimą. Dirbau dviejose darboietėse, vienoje esu vaiko priežiūros atsotogose iki vaikui sueis 3 metai, kitoje -dirbu. Sausio gale turėčiau išeit nėštumo ir gimdymo atostogų.
Kaip reikėtų elgtis su ta darboviete, kurioje esu vaiko priežiūros atostogose? Ar jiems taip pat reikia pristatyt nedarbingumo pažymėjimą? Ar rašyti prašymą, kad nutrauktų vaiko priežiūros atsotogas? Ar gali tiesiai išleist neštymo ir gimdymo atsotogų? Pažymų apie pajamas iš tos darbovietės taip pat, kaip suprantu nereikės... Gal galit pakomentuoti šią situaciją, nes nelabai suprantu...

dėkui labai

na šiaip pirmą kartą susidūriau su tokia situacija, tai visokių klausimų kyla
o dar jeigu PVM SF pavadinta kreditinė, ar suma turi būti su minuso ženklu ? sorry aišku, jei klausimai tokie labai elementarūs