Pasidalinkite prašau MB civiline vadovo sutartimi - reikia tik pačio paprasčiausio varianto.

Prašau

Kaip deklaruoti nedarbingumą ir pateisinamas dienas, kai darbuotoja netikėtai susirgo ir gydėsi ligoninėje Ispanijoje. ( Tik liga - nuvyko paisisvečiuoti savaitagliui... ir ) - 1,5 men ligoninėje ir šiuo metu dar per silpna vykti namo , todel ten dar pasiliko.
Ji turi visas pažymas ir ttt. Aišku, biuletenio nesitikim -.....

Tik niuansas yra (info - iš Kapitonovo seminaro)
Jei komandiruojamas direktorius ( dirbantis pagal civilinę paslaugų sutartį) - komandiruotpinigių nėra - visa tai turi būti aptartą sutartyje .( Kitos išlaidos - viešbučiai, kelionė taip -leidžiami atskaitymai )

[
Ne
D27 x
K kuponai x

Pajamos atskirai procentaliai nuo išplatintos sumos

[


Nėra čia prekių .
Kuponai - skirti įvairių prekių įsigijimui

Nematau nieko blogo, kad kuponai būtų - kaip atsargos

Besąlygiškai be PVM
Kadangi prekių kuponų, skirtų įvairių rūšių prekių įsigijimui, platinimas laikomas pinigų perdavimu, bet ne prekių tiekimu, todėl šiuo atvėju nėra PVM objekto, o PVM apskaičiuojamas tuo momentu, kai kuponais atsiskaitoma už prekių įsigijimą.

Mane labiau domina užsipajamavimas - padarysiu kaip atsargas

Platinsime kitų firmų dovanų kuponus, čekius ir ttt
Tiekėjams apmokėjome išankstiniu
Parduodame per EKA - be PVM

Kaip patarsite užsipajamuoti apskaitoje - čia būtų atsargos ar piniginiai vienetai

Patarkit, kur rasti saugos žurnalus - pildomus kompiuteriu . Įmone mažyte - nereikia tokių brangių žurnalų pirkti - užteks ir lapelio..

iš Aktualijų
-Vadovas-narys neprivalo (jei nekontroliuoja kitų įmonių) registruotis PVM mokėtoju vien dėl to, kad MB-ai atsiranda prievolė registruotis PVM mokėtoja ( netaikomos PVM įst. 71 str 7 d )
... Už atliktas vadovavimo paslaugas vadovas turi išrašyti sąskaitą -faktūrą ir ją pateikdamas pasirašyti
... JEI MB yra PVM moketoja -ji nieko neprarstų, jei vadovas taptų PVM mokėtoju - kadangi PVM s-f išskirtą PVM galėtų traukti į atskaitą..

Nesuprantu - to jeigu - kam privaloma , kam ne - iš tų 2
- Jei vienintelis narys ir vadovas kontroliuoja kitas įmones ?

[quote=Byla]

Mažosios bendrijos vadovo veikla yra PVM objektas.
Tai tuo atveju vadovas turi registruotis PVM moketoju , jei jis kontroliuoja kitą įmonę ( viršijančią 155 tūkst ribą) ?
Vadovas dirbantis pagal. civ. sutartį išrašo sąskaitą M-bendrijai su PVM ?

Siunčiame žmogų į Lenkiją - deryboms dėl prekių įsigijimo.
Kaip turėtų skambėtį protingas įgaliojimas kad jis galėtų atlikti visus veiksmus susijusius su šiuo sandoriu ir konkrečia įmone "PLN-X" T.Y- vesti derybas, pasirašyti sutartis, nusipirkti prekes, pasirašyti CMR ... IR TTTT
(žmogus patikimas , tik Lenkijos firma yra labai rimta)

Darbuotojui nustatytas valadinis minimalus atlyginimas ( 4 val per d etato)
Rugsejo men -80 val
Tai normalu mokėti kad 80X5.15 - 412 lt
( mažiau negu būtų menesinis)

Nerandu aš to mygtuko
nei Tęsti
nei pateikti

Tik visur Išsaugoti

O gal dėl to kad priedų nepridedu - pas mane ten smulkūs kvitukai apie 55 eur - sumoje apie 8 kvitukai

Epris -sistemoje.
Turiu 2 prašymus - statusas -* rengiamas
Kur rasti tą mygtuką - pateikti VMI
Truputi susivėlavau - konsultacijos nedirba- tikiuosiu jūsų pagalbos

O galima taip paprastai - į neleidžiamus ir vsio.

O čia kartais ne pajamos natura - direktoriui?

Įmonė akcininkei apmokėjo bilietus į Danija. Danijoje yra musų verslo santykiai, nieko keisto kad gali lankytis verslo reikalais.
Tačiau akcininkė yra direktoriaus žmona, ir tikrai žinoma važiuoja asmeniniais reikalais - kaip apmokestinti mokesciais? Suma - apie 1000 LT
(Tokių sumų kaskart būna -nes niekaip neatpratinu nuo principo "įmonės pinigai - mano pinigai"

Teisingai mąstai , mieloji.

A kodel tokius mažus mokate?
Kur paskaityti - nežinau.
Bet mąstant logiškai - gaunamas 08 men atlygis t.b nemažesnis kaip minimalus.
įskaitant atostogas taip pat
Aš perskaiciuoju , VDU -07-06-05 men - bet nuo sumos 850 LT

Skaičiuojant atostoginius reikia imti 3 paskutiniųjų men VDU - šiuo atveju 05-06-07
Didinti reikia tik jei buvo minimalus. Pritempti -iki 850 LT lygio / arba analogiškai valandinio.

Pagal programa - tai labai intensyvus nuo 9 iki 18 val - su teorine ir praktine dalimi.
Aš manau organizatoriai labai išmaniai parengė - manau mokymuose gali dalyvauti gali ne , pažymėjimą gausi. Labai patogu viršininkams pasinaudoti įmonių lėšomis.
O iš privačių taip pat važiuoja.
Keliauja žmonės pasirodo.......

O jei tu vadovui parodysi tą lanstinuką ir dar pasakysi kad kompensuoja ir galutine suma yra 500 LT, nors pradine suma yra 2xxx Lietuvoje savaites seminarai brangesni...

Gal spalio men. Palangoje nelygis. Gavau el.p pasiūlymą dalyvauti seminare Turkijoje BUHALTERINĖ APSKAITA VERSLO ĮMONĖSE
2012 m. spalio 7 – 14 dienomis “Camuyva Beach” 4* viešbutyje, Kemeras, Turkija.
Tai dabar galvoju -ko papigiai į Turkiją nenuvykti - sako, jau beveik visą lektuvą pririnko.
Pirma -už įmonės lėšas
Antra -leidžiami atskaitymai
Trečia - dar musu miestelio savivaldybė kompensuoja 80 proc darbuotojų mokymams išleistų lešu - kur pigiau berasi pailsėti

Teikiame statybos paslaugas Danijos Karalysteje. Tai ne PVM objektas Lietuvoje.
Ar galiu teikti per EPRIS prašymą susigrąžinti PVM už kurą ir kitas smulkias paslaugas. ( Medžiagų neperkame)

Ten yra tokie punktai -
Patvirtinu, kad įsigytos prekės ir paslaugos yra skirtos PVM įstatymo 58 str. 1 dalyje nurodytai apmokestinamai veiklai
Patvirtinu, kad per visą grąžinimo laikotarpį nevykdžiau jokios veiklos, kuri yra PVM objektas PVM grąžinančioje valstybėje, išskyrus veiklą nurodytą 2008/9EB 3 straipsnio B punkto I ir II papunkčiuose

[quote=jofky]


Gal tai tik atsitiktinumas ir vienetai. Tačiau mano karjera - kaip vyr buhalterio prasidėjo- būtent nuo vadovo įsitikinimų, kad būtent aukštasis buhalterinis išsilavinimas yra pagrindas darbe. ( O aš dalyvavau atrankoje, turėdama tik apskaitininko patirtį, ir daug teorinių -žinių apie vyr.buhalterio darbą. ).Jis pats baigęs verslą ir inžineriją aukštojoje - pritaikė visas žinias kurdamas verslą. Todėl buvo įsitikinęs, kad jo darbuotojai 90 proc įgūdžių gauna aukštojoje, o tik 10 proc pagal įmonės specifiką.
Buvo pradžioj sunku. Sunku , dabar pagalvoti kad ištverdavau darbe po 14 val ir daugiau , kad tik neapvilciau kompanijos...bet ir malonumą nuo to jaučiau... nuo tobulėjimo...Ir daug vandenų nutekėjo, vadovų pasikeitė - bet jis buvo vadovas Nr.1 įtvirtinęs mano poziciją - kad buhalterija tai mano gyvenimo sritis. Su pagarba jam iki dabar....

Močiutė teikia paslaugas - pagal verslo liudijima - apgyvendinimo paslaugos ir maitinimas. Tai iki 05.01 su įmonėmis viskas buvo gerai.
Gegužes ir birželio men ji surinko 6000 LT - 100 proc. ir nutraukė veiklą.
tai kaip dabar forminti juos ir apmokestinti.
Gpm 5 proc
O kaip su Sodra

Močiutė kaimynė nuosavame name įsirengus svečių namus - kelis kambarius nuomoja gyventojams. Dirba su verslo liudijimu. Susimoka už verslo liudijimą ir kvit.
Dabar nuo pavasario ,supratau, kad pas ją išsinuomavo įmonė - statybininkams - ilgam laikui - iki Kalėdu. Ji džiaugiasi, kad pastovios pajamos
Verslo liudijimas - apgyvendinimo paslaugos ir maitinimas.

Tai dabar didžiausia problema - kad 100 proc įmonės
Kokie mokesciai laukia- ji nuo gegužes men jau surinko 6000 LT ir ne vieno fizinio asmens

Bet jei prastovos - tai lyg turetų buti darbo vietoje...ir taip visus metus..... Per žiauriu taip elgtis su jaunom mamytemis. Vadinasi turi sutikti ir dirbti kita darba

Vadinasi privalo?
Po keliu dienų ji turi grįžti į darba- susisiekti su ja apie jos planus neįmanoma. Įmonėje jau seniai panaikinta jos darbo vieta, mes siūlytum jai panašų darbą..bet žinant jo charahterį - geriau pastos dar kartą nei eis dirbti..
O kada ji privalo apie tai pranešti - kad pageidauja dar atostogu..?

Vadinasi privalo?
Po keliu dienų ji turi grįžti į darba- susisiekti su ja apie jos planus neįmanoma. Įmonėje jau seniai panaikinta jos darbo vieta, mes siūlytum jai panašų darbą..bet žinant jo charahterį - geriau pastos dar kartą nei eis dirbti..
O kada ji privalo apie tai pranešti - kad pageidauja dar atostogu..?

Mergina grįžta po 2 m vaikučio atostogų.
Ar įmonė privalo išleisti dar metus iki 3 m - jei ji prašo.