Elena2017 rašė:
Gal aš neteisingai supratau, pataisykite mane :
PVZ. jeigu darbuotojas dirba ne pilną arba sutrumpintą darbo dieną, Darbo sutartyje jam sutartas atlyginimas 95 Eur (1/4 etato, 1/4 MMA) ir sutartas darbo laikas - 2 val. per dieną. Įmonėje 6 dienų darbo savaitė. Kai kurį mėnesį pagal darbo laiko apskaitos žiniaraštį išeina 52 darbo valandos (kai mėnuo turi 26 darbo dienas).
Tokiais mėnesiais koks turi būti priskaičiuotas mėnesinis atlyginimas?
95,00 eur arba 120,64 eur (52 val. x 2,32 eur) ?
kai darbo sutarty numatytas darbo užmokestis už mėnesį, tai nesvarbu kiek darbo dienų yra tą mėnesį, mokat tiek kiek numatyta. Jei darbo sutarty sutarta, kad mokėsit už valandas, tada skaičiuojat pagal išdirbtas valandas