Liepos darbo laiko valandas rašo 167 val, nors turėtų būti 159. Pertikrinau nedarbo dienų kalendorių, ten viskas gerai suvesta - visi savaitgaliai ir šventinė diena. Kur dar galėčiau ieškoti klaidos, kad skaičiuotų normalias liepos valandas? Duomenų tvarkymą padariau.

Pabandykite šitaip: kasa - gautas mokėjimo dokumentas ir užkabinkite atskaitingą asmenį.

Ačiū, Jums, Tininga

Na čia jau jo bėdos, gali būti, kad vėl avanso paprašys už rugpjūtį :) taip pasaka be galo...

Reikės pakalbėti su direktoriumi dėl tokio varianto. O jei mes jam dabar pervedam avansą ir jis užsidaro nedarbingumą kitą savaitę, tai nieko tokio? Po to atidirbs tas dvi savaites ir uzsidengs tas avansas?

Taip, neužtenka..

Ką daryti tokioje situacijoje: darbuotojas serga jau 1,5 mėn. Negavo atlyginimo, o jam reikia pinigų tyrimams. Ar mes galime jam pervesti avansą, su sąlyga, kad atidirbs? Kaip jam padėti?

O kaip užsisakyti akcininkų išrašą per JADIS? Niekur nerandu Registrų centro savitarnos sistemoj??

Tai susikurkite grupes: fiziniai ir juridiniai asmenys, tada jums išfiltruos.

Sveiki :) ar gėlės skirtos papuošti ofisui yra leidžiami atskaitymai? kažkur skaičiau, (dabar neberandu), kad galima priskirti leidžiamiems atskaitymams, kadangi jos gali būti skirtos ekonominei naudai gauti.

Kuriai ilgalaikio turto grupei priskirtumėt sieninį įmontuojamą kondicionierių? Ačiū labai, kas padės.

Sveiki, gal kas pasidalintų, kokia būtų sąskaitų korespondencija "menamam" PVM, kai perkam prekes ir paslaugas iš ES?

Teikiu prašymą didinti įstatinį kapitalą, pasirašiau įstatus, pažymą ir prašo nurodyti steigimo dkumento patvirtinimo datą. Tai čia kokia data: šiandienos ar visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimo datą?

AČIŪ nuoširdžiai

Kaip su apmokėjimu už pirmas dvi darbo dienas iš darbdavio lėšų, kai darbuotojas pasiima nedarbingumą atostogų metu? Apmokėti ar traktuoti, kad nesutapo su darbo grafiku?

Sveiki. Ar jūs klijuojate ant ilgalaikio materialiojo turto inventorinius numerius - lipdukus?

Tai jei gerai suprantu, mes jį galime atleisti ir nepasibaigus nedarbingumui? Aš visada galvojau, kad nedarbingumo metu negalime atleisti...Ačiū, JUMS, Tininga, kad gelbėjate painiose situacijose

Tininga, tai tas pageidavimas - prašymo parašymas? :)

Pagelbėkit :) darbuotojas atostogauja, atostogų metu parašė prašymą nutraukti darbo sutartį nuo 13 dienos. Tačiau viduryje atostogų susirgo ir dabar nedarbingumas iki 14 dienos (su galimybe prasitęsti). Klausimas,ar jam perrašyti prašymą nutraukti DS? Kaip atostogų dienos, prasitęsia tiek kiek neišnaudojo jų sirgdamas ar kompensuosis, nes jos jau išmokėtos prieš išeinant atostogų? Ar daryti atostogų atšaukimą nuo nedrabingumo laikotarpio?

Sveiki, labai reikėtų konsulatcijos: mūsų įmonė gamybinė, taip pat statome pastatą savo reikmėms. Lieka antrinių žaliavų: popierinių ir plastikinių pakuočių atliekų. Jas pasveria ir išsiveža atliekų perdirbimo įmonė. Atsiuntė aktą, pagal kurį mes turime jiems išrašyti sąskaitą už tas atliekas. Klausimai keli: mes PVM mokėtojai, ar parduodame tas atliekas su įprastu PVM? Ar nėra koks kitas straipsnis dėl atliekų? Ar metų gale reikia teikti kokias papildomas deklaracijas VMI? Ir paskutinis: kaip man jas parduoti? Kokios tai pajamos. (Apskaitoje nevedame šiukšlių apskaitos). Būsiū labai dėkinga, jei, kas atsilieps.

Gal pagelbėsit, ar teisingai deklaruoju FR600: pirkom prekes iš Estijos PVM mokėtojo, tai deklaracijoje pildau taip: 21 eilutė, po to 24. O po to menamas PVM 25, 34 ir 35 eilutės. Būsiu labai dėkinga

:D taip, kvailas klausimas :D

Ar gali darbuotojas parašyti prašymą atleisti iš darbo atostogų metu?

Sveiki, pirkom paslaugą iš ES PVM mokėtojo. Gavom sąskaitą faktūrą, nurodytas PVM tarifas 0 proc. Ar tesingai deklaruoju: 23 ir 24 laukeliai, po to 25, 32 ir 35 (atskaita galima)?

Dėkui Jums :)

Ačiū, kad atsiliepėte :) na taip, aš taip ir galvojau, kad toje vietoje rašosi, bet kyla klausimas, toks: kur nurodyta pradinė vertė, reikia pliusuoti pasikeitimo vertę ar įrašyti tik vertės keitimo sumą? Bijau, kad pripliusavus prie bendros sumos, perskaičuos man viso laikotarpio nusidėvėjimą didesne suma.

Kaip registruoti apskaitoje vienerių metų licenziją už Excel programos palaikymą?

Gal yra dirbančių Prorūna? :) Kaip padidinti IT vertę programoje?

Na tai gerai, sakykim tam, kuriam išskaičiuotina 900 euru, yra patvarkymas pervesti po 100 eur kasmėnesį, o tai likusi suma (kuri gaunasi paskaičiavus 70 proc, kuri viršyja ir 20 proc, kuri neviršyja MMA) 126,38, kaip pasidalins? Tai tik 10 proc bepervesim nuo 226.38€?

Darbuotojas turi 2 vykd. raštus 3 eilės. Išskaičiuotina suma viso 226.38€. Tai reiktų padalinti per pusę. Vienam ir kitam po 113.19€. Tačiau pagal vieną yra gautas naujas patvarkymas, kad pervesti į mėn. po 100€. Tai nuo jo lieka dar 13.19€. tai likusi suma atitenka darbuotojui ar antram vykdom. raštui? Kokia yra tvarka pagal Civilinio proceso kodeksą? Aš palikčiau darbuotojui.